某人寿公司-业务主任晋升培训宣导片

1、主任晋升让你的事业一路长虹,全国业务主任晋升培训宣导片,总公司培训部 2008年7月,寿险事业要什么,要收入、要发展,寿险事业要做什么,要晋升、要提升,08版基本法,助你晋升，成已达人,08版基本法的精神,设定业务人员职涯规划，鼓励组织发展，快速晋升 注重业务品质，鼓励业务人员长远发展、永续经营,鼓励晋升快速发展,注重职业生涯规划,利益与职责相匹配,提升品质重视服务,全心投入晋升行动 步步为营超越自我,见习业务专员,业 务 主 任,高 级 业 务 主 任,1个月,3个月,3个月,6个月,12个月,6个月,12个月,12个月,业 务 经 理,高 级 业 务 经 理,业务专员,业 务 总 监,高级

2、业 务 总 监,3个月晋升主任，13个月晋升经理，31个月晋升总监，四阶八级，渠道快捷，快速成长,嘉禾快捷的晋升渠道,快速晋升轨迹 演绎完美事业,资格准入,开店,开连锁店,开连锁集团,转 正,晋升总监,晋升主任,晋升经理,晋 升 业 务 主 任 的 条 件,任业务专员时间：满3个月 于最近3个月之内，同时达到以下标准， 自次月起晋升为业务主任： 1、个人月均FYC1000元，月均新契约1件； 2、本人和增员合计月均FYC4500元； 3、增员4人（其中直接增员3人）， 且至少1人为业务专员（含）以上职级； 4、继续率不低于80%； 5、参加晋升培训并通过相关考试； 6、综合考评合格,据A类基本

3、法,嘉禾事业晋升第一步,业务主任的收入项目,主任职务津贴 直辖组辅导津贴 主任育成津贴 直辖组年终奖金 增员奖金 增才奖金 个人年终奖金 初年度佣金 续年度佣金 继续率奖金,高职级 高绩效 高回报 大团队 大直辖 大利益,晋升之前靠个人努力感觉就像爬楼梯，晋升之后靠团队打拼就像坐电梯，快速而安全！ 晋升之后我参加的会议多了，接受的培训多了，深深感觉到自己的成长，越干越有劲，充满激情！ 晋升需要个人的努力，团队的协作，过程很辛苦，但结果更让人快乐，充满成就感！ 晋升对于我个人就像破茧化蝶，是个完美蜕变的过程！ 我晋升了，接下来我要帮助组员晋升，我们共同享受事业的成功,晋升者感言,携手共赴晋升之约

4、 至高荣誉前所未有,全国业务主任晋升培训班 即将开办啦,主办单位：总公司培训部,这是一个怎样的培训？ 我能获得怎样的成长？ 我要怎样做才能参训,嘉禾的NO.1,第一期全国业务主任晋升培训 第一个动用资源最多的主任培训 第一个讲师阵容最强的主任培训 第一个管理要求最高的主任培训,全新的操班模式,拓展训练,军训,专业讲授,丰富的培训内容,业务主任必要的经营管理能力,快速发展组织搭建架构的技能,企业文化建设与团队精神建立,权威的讲师阵容,总公司领导开训 总公司业务部门负责人 分公司负责人 优秀的外勤业务总监 总、分公司优秀讲师,独有的班级文化,主任战歌,主任战旗,信念与精神,独特的晋升仪式,晋升表彰

5、 佩戴徽章 领导训勉,明确发展目标 挑战体能极限 获得专业知识 丰富管理技能 结识优秀人才 感受蜕变成长,享受公司培养管理干部的培训规格与福利,我能获得怎样的成长,我要怎样做才能参训,本季度内按基本法 成功晋升业务主任,激动不如行动,增员,业绩,辅导,晋升业务主任目标计划表,填表人： 所属营业单位： 时间,每周投入（）个小时进行主顾开拓和销售工作 每周约访（）位准主顾 每周拜访（）位准主顾 每周促成（）准主顾 每拜访一位准主顾，获取（）个转介名单 每促成一位客户，获得（）个转介名单,本人在提升业绩方面的行动,每周将投入（）个小时进行增员活动 每拜访一位准客户，获取（）个增员名单 每促成一位客户，获得（）个增员名单 每周将进行（ ）次增员面谈活动 每周促成（）名增员参加创业说明会,本人在增员方面的行动,每周投入（ ）小时辅导组员 每周陪同