中医医院三基培训计划

1、竭诚为您提供优质文档/双击可除中医医院三基培训计划篇一：xx医院三基培训计划20XX年xxxx医院人员三基培训及考核计划“三基”培训是提高医院医疗水平的重要保证，及考核提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。按照云南省二级综合医院评审评价标准要求，结合我院实际情况，特制定20XX年三基培训及考核计划。一、培训对象：全院医药护护技人员二、培训目的“

2、三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。目的为提高全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中。按照云南省二级综合医院评审评价标准要求，卫技人员“三基”培训率95，考核合格率100。三、培训方法(一)采取分级分类培训原则：初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。参考书籍为新版的药理学、生理学、病理生理学、解剖学以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。执业医师法、医疗事故处理条例、侵权责任法、传染病防治法及各专业法律、法规、部门规章等。(二)个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。各科室制

3、定“三基三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）。今年着重科室三基培训。（三）根据卫生部全国抗菌药物联合整治工作方案的文件精神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。（四）医务科每季度进行一次培训、考核，具体时间另行通知。科室每月进行一次考核。要求有成绩、有试卷、有分析、评价。（五）徒手心肺复苏采取现场培训、考核的方法。四、培训内容12xx医院医务科20XX年1月3篇二：中医院医师、医技人员三基培训及考核方案南城县中医院中医药人员“三基”培训及考核方案“三基”培训

4、及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。三基：基本理论、基本知识、基本技能。按照省中医药管理局“关于提高中医药专业技术人员临床规范化操作”的要求，我院特制定中医药专业技术人员“三基”培训及考核方案，参照医学临床“三基”训练、中医药专业“三基”训练、对我院中医药医务人员进行“三基”培训考核，具体内容如下：一、组织领导（一）成立南城县中医院中医药人员“三基”培训及考核领导小组组长：李志春副组长：郑政春成员：丁应发、宁小平、余小宏、郑先发、敖亚红、袁新华、邓文娟职责：主要负责中医药专业技术人员“三基”培训及

5、考核工作的领导、管理与监督，协调好实施过程中的有关工作，确保培训和考核工作的顺利进行。下设办公室，挂靠医教科，负责日常具体事务。二、具体方案（一）培训对象：年龄40岁以下的所有中医药专业技术人员。（二）培训形式1、每年进行1次全院中医药“三基”理论考试，由医务科负责实施。2、定期对新入院工作的医、技人员及时进行岗前教育培训，包括中医病历书写、中医护理规范、中药规范化运用、合理用血、中医处方书写、医疗法律、法规教育、抗菌药物合理应用、院内感染等知识进行讲座。3、随机抽查全院各级医师及医技人员进行南城县中医院规章制度、执业医师法等相关法律、法规口试，每年进行1次。4、对新入院工作医、技人员及时进行

6、中医基本技能培训。5、定期对全院各科室年轻医师进行阶段技能操作考核。定期对年轻医师进行急救知识及急救技能的培训。（三）中医药内容要求；1.中医药类、中西医结合类：开展本专业中医药知识和技能的培训与考核。2.临床类：为充分发挥中医药特色优势，要求临床类医师学习和掌握中医药基本知识和技能，并进行相关的培训与考核，以在实际工作中积极运用中医药适宜技术，发挥中西医结合作用。（三）考核1考核时间：原则上一年考核一次。2考核内容（1）公共部分：南城县中医院管理制度、南城县中医院岗位职责（2）理论考核：相应专业基本理论、基本知识。（3）操作考核：相应专业基础操作技能。医师重点是气管插管、心肺复苏、体格检查。

7、（四）要求1.各级人员高度重视、积极行动，发挥主观能动性，合理安排培训时间，积极参与培训。2.认真做好训练及考核的记录，并将相关资料收集、整理后存档。3.“三基”考核必须人人达标，考核纳入目标合约考核。要把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。二一年二月八日篇三：乡镇卫生院三基培训计划20XX年度洗溪中心卫生院“三基”培训计划在生命科学迅速发展时代，临床医学的理论和技术不断创新。医务人员加强理论、基础知识和基本技能的培训和训练，是自身履行救死扶伤神圣职责的基本要求。“三基”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也

8、是医院医疗质量管理的主要内涵。三基：基本理论、基本知识、基本技能。按照“医院管理年”活动的要求，我院特制定“三基”考核制度，参照医学临床“三基”训练、现代医院三基考核评估与管理评价实施手册，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如下：1、培训对象：全体医务人员2、培训办法：?全院定期进行“三基”基础知识培训，包括合理用药、病历书写、处方书写、医疗法律、法规教育、抗菌药物合理应用、院内感染等知识进行讲座。?每2月进行1次全院“三基”理论考试，由院办公室负责实施。每年举行两次基本技能培训及考核。3、具体安排：20XX年12月：人体解剖学培训，月底理论考试20XX年34月：组织学与胚胎学培训，月底理论考试20XX年56月：生理学与病理学培训，月底理论考试20XX年78月：生物化学与分子生物学培训，月底理论考试20XX年910月：微生物学、免疫学及医学寄生虫学培训，月底理论考试20XX年1112月：药理学及病理生理学培训，月底理论考试20XX年16月：医师技能及医技技能培训及考核2010年712月：护理技能培训及考核4、考核奖罚措施：1、全院