供方管理制度(最新_第1页
供方管理制度(最新_第2页
供方管理制度(最新_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品 word 文档 值得下载 值得拥有供应商管理制度1目的1.1 对行政物资供方进行评价, 选择合适的供方。 提高行政服务质量和服务效率, 降低行政服务成本和行政管理成本。1.2 对供方的选择和合作的过程进行控制。确保符合规定。2适用范围2.1 本制度用于为本公司提供行政物资的供方进行选择、管理、评价等控制活 动。2.2 采购专员对供应商直接负责。3术语和分类3.1 术语3.1.1 供方:是指提供产品或服务的组织,包含生产者、批发商、进口商、组装 者、或者服务组织等。3.1.2 产品供方:指为我公司提供产品的供方。3.1.3 服务供方:指为我公司提供服务的供方。3.2 分类3.2.1 根据供

2、方提供的产品、服务的不同可分为:a. 产品供方:指为我公司提供产品的供方,根据产品分类的不同,又可分为原 材料产品供方和非原材料产品供方。本制度主要针对非原材料产品供方。b 服务供方:指为我公司提供服务的供方,比如:差旅酒店、票务订购、快递 承接、展会协办、装修维护、绿化保洁、车辆租赁、翻译公司、培训机构等3.2.2 根据是否已经合作可分为:正式供方和备选供方。3.2.3 根据产品供方是否是生产型组织,将产品供方分为生产型产品供方和非生 产型产品供方。4. 供方开发准则4.1. 角色和职责4.1.1 由采购专员负责供应商开发主导工作。考虑到各地的特殊性,也可由各地精品 word 文档 值得下载

3、 值得拥有部参与供应商的调查并对其做出评价。4.1.2 由财务部负责参与供方的审批和评价。4.1.3 由采购专员负责供方的采购和供方评价。4.1.4 由管理总监负责审批合格供方。4.2 开发条件4.2.1 根据公司运营和业务需要进行供方开发时。4.2.2 在原有供方因为某种原因不能满足我公司需求,需要提出变更时。4.3 开发原则4.3.1 需要对备选供方进行概况调查,要求是口碑、信誉、服务、价格好的供方。4.3.2 备选供方应由采购专员或者其他需求归口部门负责选择、评价及开发活动 的实施。4.3.3 备选供方为本公司提供的产品和服务必须具有一定的竞争优势。4.4 开发程序4.4.1 由采购专员

4、或行政助理对目标供应商进行 供应商问卷调查表 ,收集供应 商资质。并对其做出初步评议。4.4.2 对价格、质量、服务等方面进行对比和商务谈判后,由采购专员填写供 应商选择审批表,由相关负责部门评价审批为合格供应商。4.4.3 列入合格供应商名录 。4.4.4 根据业务需要,可与供方签订供货协议及服务协议。5. 供方评价准则5.5.1 对产品类供方,以年度为周期,评价的内容主要包含:供货质量、服务质 量、价格等方面。填写供应商年度评定表 。5.5.2 对服务类供方,可根据业务展开定期评价工作,填写供方年度评定表 , 可根据实际情况对表格内容进行调整。6. 供方评价方法6.6.1 对供方评价,由行

5、政、采购、财务等相关部门组织考评,主要考察供方质 量状况、服务状况、供给能力、价格水平、信誉度等内容。6.6.2 方法采用现场考核和根据以往合作业绩情况决定。考评标准参考供方年精品 word 文档 值得下载 值得拥有度评定表。7. 供方考评奖惩7.7.1 采购专员可根据考评结果做出继续合作、需要整改、暂停供货或取消资格 的规划。7.7.2 考评结果为继续合作的,列入下一年度合格供应商名录 。7.7.3 暂停供货和需要改进的供方, 对不足部分应做改进。 限期整改后达到要求 的,可恢复合作。7.7.4 对于评审不合格和整改不利的供方, 撤销供方的资格。 用备选供应商替换, 或开发新的供应商。7.7.5 对于评价结果靠前的供方,可在下一年度给予奖励,即 : 优先接受订单的 待遇。8. 供方的撤销8.8.1 如发生日常供货和服务不能达到我公司规定要求,会发生变更与撤销供应 商的情况。8.8.2 要明确是对供应商做出变更或撤销,还是限定于供应商的某一产品和服务 做出变更或撤销。8.8.3 如对供应商做出撤销, 由业务人员填写 供方撤销审批表。经会签后由高 级领导审批。8.8.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论