2021年气象局卫生管理制度

1、气象局卫生管理制度 第一条 为进一步加强我局环境卫生，树立文明单位的良好形象，创建文明、整洁、优美的办公环境，特制定本。 第二条 实行环境卫生工作责任制。各科室（包括各直属单位、科技服务实体）负责各自室内外卫生责任区的卫生保洁工作，科室 _为第一责任人，对本单位责任区内卫生管理负总责，室内卫生保洁要求责任到人。 第三条 卫生保洁责任区划分 1、室内办公场所卫生责任区：各单位使用的办公室、值班室及其相对应的走廊、门窗、门厅、阳台。 2、室内公共场所卫生责任区： 、行政办公楼：楼梯道、三楼活动室办公室；二楼阅览室气象台测报组和图书管-理-员（日常保洁由图书管-理-员负责）；一楼贵宾室人教科和业务科

2、（日常保洁由图书管-理-员负责）；卫生间管理岗驾驶员（日常保洁由楼内人员轮流排班）。 、综合业务楼：东面3-6层楼梯道农网中心；5楼卫生间气象台预报组；4楼卫生间防雷中心、科技服务中心和影视中心（由防雷中心负责安排）；西面1-5层楼梯道防雷中心、科技服务中心和影视中心（由防雷中心负责安排）；会议室、活动室卫生保洁员。 3、室外卫生责任区： 行政办公楼门前和东侧花池、观测场东南部坡下绿化带气象台测报组；行政办公楼前其他绿化带办公室；行政办公楼后至四层宿舍楼前绿化带人教科；三层宿舍楼前、后绿化带业务科；院内主干道东侧绿化带（不含桂花园）防雷中心；院内主干道西侧绿化带影视中心和科技服务中心（影视中心

3、负责安排）；桂花园气象台预报组和农网中心（气象台负责安排）。 第四条 卫生保洁工作内容 室内卫生责任区每天一次日常保洁，每月一次精细化保洁；室外卫生责任区每周一次日常保洁。具体内容如下： 1、每天上午上班时，要对各自室内责任区进行日常保洁。 2、每周一上午上班时（节日、雨日顺延），要对各自室外责任区绿化带内的垃圾、纸屑、果皮、香烟头进行清除（绿化带修剪和杂草清除另行安排）。 3、创建活动日（每月20日，双休日或雨日顺延）或重大活动，要对各自室内外卫生责任区（考虑安全因素，外窗玻璃另行安排）进行一次精细化清扫。 4、定期和不定期组织开展集体劳动，拔除绿化带杂草、修剪绿化带、清扫室外卫生等。集体劳

4、动不在此范围内，实行登记考核。 第五条 卫生保洁质量标准 1、日常卫生保洁：室内天花和墙角无蜘蛛网、无灰尘，地面无灰尘、无污垢，办公室桌、椅、柜、办公设备、办公用具无灰尘、无污渍，室内物品摆放整齐。室外责任区绿化带内无垃圾、纸屑、果皮、香烟头。 2、定期精细化保洁：搬家式大扫除，室内“六面”洁净，无蜘蛛网、无灰尘、无污垢；窗台、内墙门窗玻璃无灰尘、无污垢；室内物品（办公用具、办公设备、办公用品、花卉盆景等）无灰尘、无污渍，摆放整齐。 第六条 督查办法 1、成立市气象局环境卫生督查组。督查组由文明办、办公室、人教科、业务科主要负责人组成，由文明办主任负责召集并组织督查工作。 2、日常卫生保洁实行

5、不定期督查，创建活动日（或重大活动）卫生保洁实行定期督查。督查工作每月不少于1次，并如实做好督查记录，填写卫生检查评分表，每次督查后在局办公网上通报督查结果。 3、局领导班子将对督查情况进行不定期抽查，对督查组的工作进行监督，以保证督查工作正常开展。 第七条 考核奖惩办法 、日常卫生保洁实行动态考核，对违反本制度的单位和个人，首次发现将在全局范围内进行通报批评，再次发现将采取相应的经济处罚，从当月工资的津贴中扣除。 、凡厕所、门厅、走廊、楼道、阳台等公共场所发现未清扫时（法定休息日除外），每项每次扣50元。 、办公室内地面、桌椅、设备、用具等灰尘未及时清扫，每次扣5元。 、每周一（节日、雨日顺

6、延）室外责任区的垃圾、纸屑、果皮、香烟头未清除，每次扣5元。 2、创建活动日（或重大活动）卫生保洁实行百分制量化考核。对于考核得分小于90分的单位，第一次将进行通报批评，要求限期整改；再次出现考核得分小于90分，将采取相应的经济处罚，以90分为基本分，每少1分扣10元（在科室代发的津贴中扣）。 3、如遇工作外出或休假（含病事假），不能按时进行卫生保洁的，回单位后要求按标准进行补做，如遇开展督查考评的时间，应主动申请要求补查考评，否则此次考核不得分，并按照标准进行处罚。 4、考核结果作为文明创建评选活动的重要依据。对在量化考核中，全年考核总得分在前三名的单位给予适当奖励。凡被经济处罚的单位，当年不得被评为文明科室；凡一次被经济处罚的个人，当年不得被评为文明职工，二次及以上被经济处罚的个人，当