城市建设学院20 xx届毕业生就业工作总结

1、城市建设学院20XX届毕业生就业工作总结20XX 年又是一个高校毕业生就业高峰年，我国就业市场上迎来了大学 扩招后的第二批高校毕业生，就业形势较为严峻，这对我校、我院的毕业生 就业工作来说既是挑战，又带来了机遇。我院在学校党政及招生就业处的正 确领导和精心布置下，抓住我校迎接 20XX 年教育部评估的有利契机，全院 自上而下高度重视，扎实工作，尽力为毕业生提供优质服务，较好地完成了 今年的就业工作。为总结经验，更好地做好今后毕业生就业工作，现对我院 20XX 届就业工作总结如下：一、领导重视，精心组织，完善制度，狠抓落实为做好 20XX 届毕业生的就业工作，院长陶满德多次主持院长办公会， 讨论

2、、研究、部署毕业生就业工作，并强调要将毕业生的就业工作列入学院 工作的重点，与此同时，组织相关人员进行毕业生就业工作调研，及时了解 毕业生的思想动态，不断总结经验。为了明确毕业生就业工作职责，分工协作，提高效率，我院成立了毕业 生就业工作领导小组，由院长陶满德担任组长，分管学生工作副书记罗先诚 担任副组长。领导小组组织精兵强将，制定了城市建设学院毕业生工作人 员岗位职责、城市建设学院毕业生工作考评制度 ，为做好我院的毕业生 就业工作提供了有力保障。为进一步规范毕业生就业工作，保证对就业文件、调研报告、毕业生和 用人单位信息、工作记录、就业方案等进行有效管理和控制，我院建立了较 为完备的就业工作

3、档案，通过对就业工作档案的完善和有效管理，可以最大程度上对就业工作进行科学、及时、快捷地管理。二、健全学院就业工作队伍，完善就业软、硬环境，创造良好就业工作条件 建立一支富有战斗力的就业工作队伍，对保证就业工作高效、有序进行具有重要意义，为此，领导小组除了在组织、管理上给予高度重视外，在人 员上精心安排专职工作人员、毕业班辅导员、广大教职工参与就业指导、宣 传、推荐工作，并创造机会让相关人员接受毕业生就业指导技能培训，或参 加相关的就业会议，以提高就业指导能力，从而加强对毕业生的就业指导。在此基础上，注重充分发挥学生骨干的作用，在每个毕业班，根据学生 的住宿分布情况，挑选出责任心强、工作能力出

4、色的班干部担任信息员，组 建一支学生就业信息员队伍，并使之在工作中不断完善发展，从而了形成了 一个能够迅速传播就业信息的网络，这样一来，就业信息就能够及时传达到 每个学生。此外，在经费投入上，学院给予高度重视和支持，保证能及时更新和维 护工作设备、进行信息交流以及接待用人单位等。良好的工作条件是保证就 业工作顺利进行的重要因素，为此学院设立了专门的就业工作场所，如办公 室、接待洽谈室等，并在办公室专门配备了两台电脑及其他办公设备，用于 查询就业信息，加强与外界的交流沟通。通过加强和完善就业软硬环境的建设，从根本上保证我院毕业生就业工 作的顺利开展及就业任务的完成。三、注重就业调研工作，加强毕业

5、生就业指导教育就业调研工作在整个就业工作中占有重要地位，为此，我院十分注重开 展毕业生思想状况的调查，了解毕业生的就业需求和想法，并通过对毕业生 进行跟踪调查，及时收集和掌握第一手的就业资料和反馈信息，从而及时充 实了就业工作档案材料，积累了宝贵的就业资料和信息。同时，组织就业人 员对就业市场的人才需求状况进行科学的分析，并形成书面调查报告，为今 后的就业工作提供直接的依据。近年来，全国就业形势发生了较大变化，但有些毕业生的观念并没有及 时转变过来，这在一定程度上对就业工作产生不良影响，在这种情况下，对 毕业生进行就业指导教育就显得十分有必要，针对这种状况，我院采取了多 种教育方式，多渠道对毕

6、业生进行全方位的指导。通过开设就业指导课和专 题讲座，教育学生正确评价自己，善于把握就业机遇，并要求广大毕业生在 应聘前注意学习和掌握一定的求职技巧， 并在就业工作中全程随时提供就业 咨询服务，以增强就业竞争力。依靠完善的就业信息员队伍，及时准确把发 布就业信息。各班均安排就业信息员关注各种媒体上的招聘信息，并把有用 的信息及时汇总和反馈，保证信息共享以及有效利用。四、我院就业特色工作在做好毕业生就业的基础性工作的同时，我院始终发挥主观能动性，开 创性地做好了几项特色工作：1、领导高度重视，带动学院全员参与就业工作，提高就业率。在院长办公会上，院长要求全院教职工充分利用各自的人际关系资源， 人

7、人头上顶任务，个个肩上扛指标，尤其是运用导师推荐与跟踪调查的就业 工作新思路，通过全院教职工的努力，目前我院已经与金丰易居、南昌同致 地产、福建正荣、深圳格衡、深圳瑞尔特、江西中原等十多家单位建立了长 期的战略合作关系，为毕业生提供充分的就业机会，通过开创性地运用和营 造这种学院党政领导、专职人员、专业教师全员参与就业的工作方式和工作 氛围，极大程度上整合和利用各种资源，提高了我院毕业生就业率。2、在全校率先推行“免修不免考”制度，前瞻性地架起用人单位和毕业生沟通 的桥梁，主动适应社会对人才的需求。针对目前许多房地产公司和城市规划设计院对毕业生有工作经验的要 求，我院创造性地制定城市建设学生实

8、习管理办法 ，推行“免修不免考” 制度，在大四上学期就从毕业班中推荐有实习意向的优秀学生（要求：不得 有重修补考纪录、通过了规定的计算机和英语等级考试等）送往相关单位进 行专业实习，打破传统的实习体制，体现出我院以主动姿态积极适应社会对 人才的需求，同时也起到了积极宣传学校和学院的作用。3、挑选优秀毕业生随导师做项目，既能培养毕业生的实际工作能力，又能 充分发挥学生自主的传、帮、带作用。鉴于我院房地产经营与管理和城市规划专业的强实践性，除了要求专业 教师在教学上灵活运用案例教学法和实践教学法， 提高学生的实践动手能力 外，还挑选优秀毕业生随导师做项目，既能培养毕业生的实际工作能力，又 能充分发

9、挥学生自主的传、帮、带作用。4、加强毕业生就业技能培训，传授面试技巧，减少了毕业生就业盲目性。当前，部分毕业生的就业意识不强，许多毕业生就业能力有待提高，针 对这种情况，我院主动邀请就业指导专家举办就业指导讲座，帮助毕业生充 分认请当前的就业形势，树立“先就业，后择业”的理性就业意识，并组织有 经验的教师对毕业生进行就业技能的培训，传授面试技巧，从而最大程度上 减少了毕业生就业的盲目性，增强了我院毕业生的就业竞争力。五、今后我院就业工作的努力方向近几年来，我院两个专业毕业生就业形势日益喜人，这对全院就业工作 是一个极大的促进，同时也出现了一个新的问题：一部分就业条件好、选择 面大的同学面对众多的就业单位，难于抉择，迟迟下不了与合适的单位签订 就业协议书的决心，有些同学甚至在没有签订协议书的情况下在用人单位上 班，这种情况直接影响了我院的毕业生就业率，同时也给学校