PMC岗位说明书

1、,.pmc 部门职能说明书部门名称pmc部部门负责人邹嵩直接上级厂长岗位设置pmc主管、 mc主管、仓库主管、助理文员、仓管员、 iqc1. 负责组织与参与生产订单的评审；2. 负责订单生产计划的编排与生产指令单的下达；3. 负责生产物料的需求分析与申购计划的下达；4. 负责生产主要物料的采购及辅料的交期跟踪；5. 负责生产计划的调整与更改；6. 负责生产订单及插单交期的达成；7. 负责生产进度的跟进控制与交期管理；部8. 负责生产计划产量的达成；门9. 负责生产异常的跟进与计划调整；10. 负责生产成本控制；主11. 负责生产仓储分类管理与整理；要12. 负责生产安全库存管理与成品出货管理；

2、13. 负责仓储安全管理；职14. 负责委外加工物料的生产交期管理；能15. 负责生产日报表数据统计及库存报表的记录与管理；16. 负责仓储物料盘点管理和仓储账务管理；人员编制表17. 负责仓储 6s 管理；18. 负责仓储不合格物料退货管理；19. 负责供应商评定；20. 负责来料品质控制；21. 负责来料品质异常处理；22. 负责 iso9001 体系的推行及执行。岗位名称编制人数岗位名称编制人数pmc主管1mc主管1仓库主管1助理文员1iqc1助理文员1仓管员合计12 人;.岗位直接上级工作概述主要职责授权范围岗位素质模型要求,.pmc部设置岗位岗位说明书pmc 主管所属部门pmc 部厂

3、长下属岗位mcpciqc岗位定员1 人负责生产计划的编排、调整，生产物料的管控与来料质量管理。1. 负责组织生产订单的评审；2. 负责生产计划的编排与生产指令单的审定；3. 负责生产物料需求分析与申购计划的审定；4. 负责生产主要物料及辅料需求计划下达与纳期的监控；5. 审核生产计划的调整与更改；6. 负责生产订单及插单交期的达成；7. 负责生产进度的跟进控制与交期管理；8. 负责来料质量管理；9. 负责来料品质异常管理；10. 负责委外加工物料的生产交期管理；11. 负责生产指令单及库存报表的管理；12. 负责 iso9001 体系的推行及执行；13. 完成上级领导安排的其他临时性工作。一建

4、议权：1. 生产执行管理的建议权；2. 生产库存管理的建议权；3. 原材料采购的建议权。二审核权：1. 生产计划、物料需求计划的审核权；2. 仓储物料管理的审核权。三决策权：1. 生产计划调整的决策权；2. 部门人员录用、考核、奖惩与调配的决策权。一知识要求：1. 大专及以上学历或具有同等能力水平；2. 熟练操作办公自动化软件，熟悉6s/iso9001/iso14001 等质量认证管理体系。二技能要求：1. 3 5 年以上家具加工业或制造业计划物控工作经验，2 年 pmc主管工作经验；2. 熟悉产品工艺、生产流程及计划管理工作；3. 具有较好的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力和计划能力。

5、三工作价值观要求：1视生产交期为公司声誉，保证在回复的交期内完成生产计划;2. 生管课为整个生产运营管理的总指挥部；3. 只有完美的团队 , 没有完美的个人 .四工作形象要求：1 在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任感和事业心；2 做事干练果断 , 雷厉风行。五性格要求：1以内外混合型性格为佳。六动机要求：1具有积极的工作态度和很强的责任心；2有强烈的成就欲望。;.,.关键绩效1.生产计划完成率指标及指标2.生产交期达成率标准3.人均产值达成岗位直接上级工作概述主要职责授权范围岗位素质模型要求pc 岗位职务说明书pc所属部门pmc 部pmc 主管下属岗位无岗位定员1 人负责产品生产计划安排与

6、调整，以及生产交期跟踪与管理工作。1. 负责生产订单的统计；2. 负责月、周生产计划、日生产指令单编制与提交审批；3. 负责生产插单、急单与生产异常的协调处理；4. 负责生产作业交期的管理与协调；5. 负责跟踪和稽核原材料、辅助材料、产成品的库存报表；6. 负责生产领料通知单的审核及发放；7. 负责产品库存、在制品、成品数量信息的收集并及时汇报；8. 负责生产计划报表的制作；9. 负责生产计划完成情况的分析与调整方案的制定；10. 负责产能和效率等方面的资料、数据的收集与分析；11. 负责 iso9001 体系的推行及执行；12. 完成上级领导安排的其他临时性工作。一建议权：1. 材料纳期的建

7、议权；2 产品纳期的建议权。二审核权：1. 生产计划报表的审核权。三决策权：无一知识要求：1. 大专及以上学历或具备相当水平的能力。二技能要求：1. 熟练操作办公自动化软件，熟悉 6s/iso9001/iso14001 等质量认证管理体系； 2.2 年以上家具制造行业生产计划管理工作经验；3. 熟悉产品工艺，熟悉生产流程 , 良好的计划及沟通能力。三工作价值观要求：1视公司产品纳期为公司生存之根本；2生产计划的管理水平直接影响着生产运营的管理水平。四工作形象要求：1在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任感；2做事干练果断, 雷厉风行。五性格要求：1以内外混合型性格为佳。;.关键绩效指标及指标标

8、准,.六动机要求：1具有积极的工作态度和很强的责任心。1. 生产计划的达成；2. 人均产值达成；3. 生产交期达成岗位直接上级工作概述主要职责授权范围岗位素质模型要求mc主管岗位职务说明书mc 主管所属部门pmc 部pmc 主管下属岗位无岗位定员1 人负责公司物料需求分析与主材采购以及物料纳期跟踪管理工作。1. 负责生产计划物料使用情况跟踪；2. 根据生产订单、在库材料、生产计划和物料损耗表等编制物料需求表；3. 负责公司装柜计划的制定及审核；4. 负责物料交期跟踪与异常处理；5. 负责不良材料退换货处理及相应补料处理；6. 负责物料库存周转情况管理；7. 负责 iso9001 体系的推行及执

9、行；8. 完成上级领导安排的其他临时性工作。一建议权：1. 材料采购纳期的建议权；2供应商选择的建议权。二审核权：无三决策权：无一知识要求：1. 大专及以上学历或具备相当水平的能力。二技能要求：1. 熟练操作办公自动化软件；2.2 年以上家具制造行业物料管控或生产计划管理工作经验；3. 熟悉产品工艺，熟悉生产流程，良好的问题处理能力及协调沟通能力。三工作价值观要求：1. 采购是企业利润的源头；2. 采购交期直接影响着整个交期。四工作形象要求：1在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任感；2廉洁，有较强的原则性。五性格要求：1以内外混合型性格为佳。六动机要求：1具有积极的工作态度和很强的责任心。;

10、.,.关键绩效指标及指标标准1. 生产计划达成率；2. 物料采购交期达成率；岗位直接上级工作概述主要职责授权范围岗位素质模型要求仓库主管岗位职务说明书仓库主管所属部门仓库部仓管理员、助pmc 主管下属岗位岗位定员1 人理文员负责公司物品、材料、成品的收、发、存储、保管、帐务管理工作1. 负责仓库日常物流管理工作；2. 监督检查仓库管理员对仓库物资的安全管理与库存管理；3. 监督检查并指导各仓库管理摆放与6s 执行情况；4. 负责各仓库工程作业指导书的建立与下属的培训；5. 负责仓库各种日常异常状况的及时处理；6. 监督检查仓库各相关日报表、月报表的准确性；7. 负责对帐、卡、物的一致性进行抽查

11、并记录；8. 负责组织仓库月底盘点工作，并与财务核对账物卡的准确性；9. 负责安排跟车出货及空箱、退货、单据的核对，以及异常处理；10. 负责 iso9001、 iso14001、 cms体系的推行及执行；11. 完成上级领导安排的其他临时性工作。一建议权：1. 仓储安全管理的建议权；2. 生产库存管理的建议权；3. 仓库区域规划的建议权；4. 所属人员奖惩、调配的建议权。二审核权：1. 仓储物料管理的审核权。三决策权：无一知识要求：1. 大专及以上学历或具备相当水平的能力。二技能要求：1. 熟练操作办公自动化软件，熟悉6s/iso9001/iso14001 等质量认证管理体系；2.2 年以上

12、家具加工业或制造业仓库管理工作经验；3. 熟悉仓库运作流程， 6s 知识；4. 具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力和计划能力。三工作价值观要求：1. 视公司产品安全为首要责任；;.关键绩效指标及指标标准,.2. 只有完美的团队 , 没有完美的个人。四工作形象要求：1在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任感；2做事干练果断, 雷厉风行。五性格要求：1以内外混合型性格为佳。六动机要求：1具有积极的工作态度和很强的责任心。1. 物料盘点准确率2. 账务卡相符性3. 呆滞物料处理及时性4. 6s 管理仓管员岗位职务说明书岗位仓管员所属部门仓库部直接上级工作概述主要职责授权范围仓库主管下属

13、岗位无岗位定员3 人负责仓库直接材料的收、发、存储、保管、帐务管理工作1. 负责材料的验收入库及在库管理；2. 负责按 pc领料单单进行发料；3. 负责材料账目的记录及物料标识；4. 负责对退料品入库整理及定期清理并退货；5. 负责超过规定库存期限的库存物料及呆料处理6. 负责月底材料盘点工作配合财务等人员核对帐目, 提供帐物并做指引7. 负责公司产成品入库及库存管理；8. 负责产成品出货管理；9. 负责对客户退货品入库整理并及时退库处理；10. 负责所管辖区域的“ 6s”工作11. 负责叉车的维护与保养工作；12. 完成上级领导安排的其他临时性工作。一建议权：1. 直接材料仓储及安全管理建议

14、权。二审核权：无三决策权：无;.岗位素质模型要求关键绩效指标及指标标准,.一知识要求：1. 高中、中专及以上学历或具备相当水平的能力。二技能要求：1. 熟练操作办公自动化软件，对erp有一定了解，会做手工帐；2.1 年以上家具制造行业仓库管理工作经验；3. 具有良好的空间布局安排能力与协调沟通能力。三工作价值观要求：1. 视公司物料安全为首要责任。四工作形象要求：1在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任心。五性格要求：1以稍内向型性格为佳。六动机要求：1具有积极的工作态度和很强的责任心。1.物料入账及时性2.账务卡相符性3.仓库 6s助理文员岗位职务说明书岗位直接上级工作概述主要职责授权范围助

15、理文员所属部门仓库部仓库主管下属岗位无岗位定员1 人负责仓库相关数据的统计与帐务管理工作。1. 负责材料进出数据的录入及打单；2. 负责成品进出货数据的录入及打单；3. 负责报废材料进出数据的录入及打单；4. 负责化学品进出数据的录入及打单；5. 负责辅材数据的录入及打单；6. 负责手工帐与管家婆帐目定期核实；7. 负责盘点表的编制及各种表单呈上级签名；8. 负责各种单据及时上交相关人员；9. 完成上级领导安排的其他临时性工作。一建议权：1. 各仓账目管理工作的建议权。二审核权：无三决策权：无;.岗位素质模型要求关键绩效指标及指标标准,.一知识要求：1. 高中、中专及以上学历或具备相当水平的能

16、力。二技能要求：1. 能够操作办公自动化软件，会做手工帐；2.1 年以上家具制造行业仓库管理工作经验；3. 具有良好的数据计算能力与协调沟通能力。三工作价值观要求：1. 视公司账务的准确为首要责任。四工作形象要求：1. 在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任心。五性格要求：1 以稍内向型性格为佳。六动机要求：1 具有积极的工作态度和很强的责任心。1. 帐务数据的准确性与及时性2. 6s 管理iqc岗位职务说明书岗位直接上级工作概述主要职责授权范围iqc所属部门品质课pmc 主管下属岗位无岗位定员1 人全权负责公司产品来料品质的检验与管理。1. 负责原材料、辅助材料的检验，并作好数据记录；2.

17、负责来料品质合格与否的判定；3. 当来料判定为不合格时 , 应及时对此批产品进行标识隔离并上报， 对产品的处理结果进行跟踪；4. 负责当月来料品质统计报表的编制与来料不良的品质分析；5. 负责来料品质异常的处理；6. 参与供应商资质审核；7. 跟踪供应商来料的质量及供应商的改善实施效果，并进行验证；8. 负责供应商提供样品品质确认；9. 完成上级领导安排的其他临时性工作。一建议权：1. 供应商选定的建议权；2. 来料品质异常处理的建议权。二审核权：1. 供应商出货资料的审核权。;.岗位素质模型要求关键绩效指标及指标标准,.三决策权：1. 来料品质合格判定的决策权。一知识要求：1. 高中及以上学

18、历或具备相当水平的能力；2. 品质管理知识；二技能要求：1在家具行业有1 年以上经验者优先；2、 1 年以上品管工作经验。3. 熟练使用各类测量仪器；三工作价值观要求：1. 产品如人品，做到品质第一；2. 来料品质是产品品质的保证。四工作形象要求：1在工作中切实做到严谨，有很强的责任感和事业心；2树立勤奋、认真的工作态度。五性格要求：1以内外混合型性格为佳。六动机要求：1. 具有积极的工作态度和上进心。1. 物料上线合格率2. 工作态度;.,.但具体落到实处应该是一种尊重，一种接人待物的方式方法。和文化知识有关，但不是必然，主要来自家庭的影响和后天的修为。赫本被誉为女神，不仅仅因其貌美，貌美的很多，并不能被全世界的人记住