年产2000吨各类彩印包装项目可行性研究报告

年产2000吨各类彩印包装项目可行性报告滁州市XX印务有限公司201003第一章项目总论第二章项目背景和发展概况第三章市场分析与建设规模第四章建设条件与厂址选择第五章工厂技术方案第六章环境保护与劳动安全第七章企业组织和劳动定员第八章项目实施进度安排第九章投资估算与资金筹措第十章财务效益、经济与社会效益评价第十一章可行性研究结论与建议第一章项目总论11项目背景111项目名称年产2000吨各类彩印包装生产项目112项目承办单位滁州市XX印务有限公司113项目拟建地区、地点滁州市琅琊工业集中区114项目报告依据1滁州统计年鉴2国家及地方的有关政策、法规3国家发改委、建设部建设项目经济评价方法与参数4投资项目可行性研究指南5环境空气质量标准GB309519966城市区域环境噪声标准GB3096937工程设计节能技术暂行规定GBJ6858建筑防雷设计规范GBJ57839建筑设计防火规范GBJ168710有关本项目的其他基础资料115项目概况滁州市双欣印务有限公司是一家以各类彩印包装物生产为主的企业，该公司由滁州双红新材料有限公司联合其他两家福建企业投资发起。为了做好滁州双红新材料有限公司及其他两家投资企业的配套服务，也为了整个地区内资源优势的互补及共享，滁州市双欣印务有限公司计划在滁州市琅琊工业集中区新征项目建设用地50亩，投资建设年加工各类彩印包装物2000吨的生产项目，目前公司各项筹建工作正有序展开。12研究结论本项目的实施，将为滁州双红新材料有限公司配套供应超过400万个的标准纸箱，且可为安徽悦康药业有限公司提供多种的药品包装盒，总计近2000吨左右的彩印包装，企业将可实现近亿元的产值和上百万的税收，解决150个以上的就业岗位，为企业创造可观的经济效益。121市场预测和项目规模1市场需求量简要分析国内彩印包装业近些年来取得了突飞猛进的发展，仅珠江三角洲地区就有接近1000多家，几乎家家盈利，而前90以上的经济效益都很好。本项目建成后，不但可以为发起企业做好配套服务，也可以为整个滁州地区内、进而华东地区的一些企业提供所需的包装需求。（2）计划销售量本项目的设计规模是年生产销售2000吨左右的彩印包装，随着企业的成熟进而扩大生产与销售。（3）产品定价及销售收入预测。产品的定价及销售将采取与同行业相比较，但在质量上一定要取胜的方案，企业将可实现近亿元的产值和上百万的税收。（4）项目拟建规模本项目计划在滁州市琅琊工业集中区新征项目建设用地50亩，投资建设年加工各类彩印包装物2000吨的生产项目。（5）主要产品及副产品品种主要可以生产的产品有药用玻璃瓶包装纸箱、药品包装盒、各种电子产品如手机、音响的外包装，一些精品包装如手提袋等等。122原材料、燃料和动力供应本项目投产后产品所需用的主要原料是瓦楞纸板，生产期间的主要设备全部使用电力。123厂址1地理位置、占地面积及必要性本项目计划在滁州市琅琊工业集中区新征项目建设用地50亩。2废水、废渣排放堆置条件。项目的“三废”排放将根据国家有关规定，采取相应处理措施，使之对环境的污染降低到最低点。124项目工程技术方案（1）主要的生产设施有生产厂房、办公楼以及员工宿舍食堂等辅助设施。（2）项目将积极采用国内知名企业的先进管理理念和经验以及德国的生产工艺流程。（3）公司将引进德国进口罗兰四色大全开印刷机、四条A、C、E单面瓦楞生产线、程控切纸机、四台水、油性覆膜机、六台全自动高速贴面机、平压平模切机，引进上光、覆膜、烫金凹凸等先进工艺。125环境保护主要的污染物将会有废水，废渣，烟尘，将会引进废水处理系统，废渣烟尘等，也会采取适当的措施，使其符合国家相关条例。126工厂组织及劳动定员1工厂组织形式将采用下列表格的形式A,工厂的管理将采取总经理责任制。B,严格遵守国家各项劳动制度，为员工提供适当的工资待遇以及各种社会福利。2全厂总定员及各类人员需要量。计划定员150左右，主要是一线工人、办公管理人员，销售人员以及售后服务人员。3劳动力来源。主要吸收当地的富裕人员，经过简单培训就可上岗，这样可促进当地的就业。127项目建设进度本项目的申报和其他筹办工作，都在有序的进行。128投资估算和资金筹措（1）项目所需总投资额为项目总投资6136万元，其中固定资产投资5386万元，铺底流动资金750万元。其中包括厂房，办公场所，员工食堂、宿舍等等投资方向调节税、建设期利息、根据政府和金融机构等相关规定流动资金总额。（2）资金来源主要为股东出资，部分向银行贷款。贷款额度、贷款利率待具体到项目落实后，与相关部门磋商。129项目财务和经济评论（1）项目总成本投入将为6136万元。（2）项目总收入将实现年销售近亿元。（3）根据估算财务内部收益率将大于基准收益率，项目可行。13主要技术经济指标表本项目计划新征项目建设用地50亩，投资建设年加工各类彩印包装物2000吨，项目总收入将实现年销售额亿元，创税收近百万元，全厂总定员150员，主要原材料为瓦楞纸板、燃料为电力，动力年用量为中小型企业的平均水平。企业将采用先进的内部管理制度，促进全员劳动生产率。项目的投资回收期预算在4年以内。第二章项目背景和发展概况21项目提出的背景A国家的对包装业的总体政策目前，我国的商品包装呈现出追求高成本的趋势，原本是大众食品的月饼和元宵，其贵重豪华的包装成本是被包装食品的几倍或几十倍，这不仅加重了消费者的负担，而且为子孙后代、留下了无穷的隐患。商品包装不仅涉及利用地球上现有的资源和材料进行加工的问题，还涉及包装在使用废弃后会造成环境污染的负担，有的还会形成永久的污染。因此，推行环保节能型包装，将有利于保持自然环境的原生态，保持我国经济的可持续性发展。围绕着包装在生产过程和使用过程中如何节约原料、减少废弃物对环境的影响等问题，国外不少包装设计进行了有益的尝试并取得了令人可喜的成就。大致有以下几个方面一、向着节省材料的方向发展这种设计的特点是追求简单、朴实的制作材料及画面。由日本味之家公司设计推出的调味品的外包装是用白色单瓦楞纸做成的，标贴印刷朴实无华。设计者力求通过减少包装材料来达到废弃时减少垃圾污染的目的，当然与此同时也考虑了被包装物品的搬运强度要求及质量保证要求。二、向着材料更安全的方向发展更多地使用那些在废弃以后，对人类生活环境无污染危险的材料，这种无污染不再是过去那种可将废弃物埋入地下或让它部分分解，而是立足于让其彻底转换为无污染产物。如日本兰得利公司用来赠送顾客的啤酒礼品盒，其材料用麦壳制成，废弃后会自行分解成一种肥料。三、向着方便回收的方向发展在包装设计时确立适当的形式及构造来鼓励和方便消费者进行废弃包装的回收。如某公司推出的啤酒易拉罐，喝完以后只要按其罐体形态提示的方向，左右扭动便可缩小体积，方便回收。日本政府采取奖励空罐回收的对策，由各销售店经常向消费者提供简便的回收工具和方法，促使回收工作的开展，最大限度地保证了这些废弃包装不会对环境造成污染。四，向着压缩化方向发展随着高性能物品如高性能洗涤剂的诞生，包装向着小型化、压缩化方向发展已经成为必然。这是节约资源、减少包装废弃垃圾的一条重要途径。1992年美国P建设项目职业病危害分类管理办法建设项目职业病危害评价规范工业企业噪声控制设计规范工作场所有害因素职业接触限值工业企业设计卫生标准工业企业照明设计卫生标准2003年8月哈尔滨市职业病防治院出具的检测报告等。113范围对该建设项目生产中拟使用的原辅材料、生产过程中可能存在和产生的职业病危害因素及拟采取的防护措施等进行预评价。114方法采用类比法1。该建设项目与公司原有工厂在生产产品、原料使用、工艺流程、生产设备、生产方式上相类似,所以选择该公司原有工厂作为本项目类比现场。2结果211职业卫生学调查21111类比现场生产工艺流程主要生产工艺流程原料A印刷复合分切制袋成品质检包装出厂原料B吹膜流涎制袋成品质检包装出厂原料C制袋成品质检包装出厂。原料A中包括双向拉伸聚丙烯薄膜BOPP、聚酯薄膜PET、尼龙薄膜PA、溶剂甲苯与乙酸乙酯混合。原料B中包括聚乙烯薄膜PE、聚氨酯胶粘剂、乙酸乙酯溶剂。原料C中包括高压低密度聚乙烯粒子LDPE、高压低密度线性聚乙烯粒子。21112职业病危害因素的确定通过现场调查及对该建设项目生产工艺流程分析确定,该项目存在的职业病危害因素是甲苯、乙酸乙酯、机械性噪声2。21113职业病危害防护措施2111311防毒该建设项目拟采用的通风排毒设施有1印刷机机组配置局部排风管道2整个印刷车间有4台全面排风机3敞开的油墨槽处有一套低位排风系统4配料间、固化室有局部排风机。2111312防噪声对产生噪声危害的印刷机、流涎复合机及制袋间的噪声设备等采取了减震、使用润滑剂等措施进行降低噪声危害。另外,加大了各印刷机间的布置距离,减轻噪声叠加作用。2111313个体防护为劳动者配备了防护服、防护手套、防毒面具、耳塞等个人防护用品。2111314卫生辅助用室卫生特征等级为三级,设有休息室、更衣室、淋浴室等生活辅助用室。212作业场所毒物检测结果现场测试条件温度为2412,相对湿度为3613,气压为98KPA,风速为0106M/S,检测结果见表13。根据检测所有害因素接触限值规定STEL甲苯为100MG/M3,乙酸乙酯为300MG/M3WTA甲苯50MG/M3,乙酸乙酯为200MG/M3,通过表1可见,类比现场有毒作业场所检测结果均未超标,合格率100。213作业场所噪声强度检测结果见表2。按噪声作业分级LD801995判定,类比企业噪声危害程度为0级,属安全作业。3讨论311评价该建设项目是一般职业病危害的建设项目,其拟采取的总平面布置、生产工艺及设备布局、辅助用室设置等措施均符合工业企业设计卫生标准要求。通过对类比现场的卫生学调查及检监测结果分析,甲苯、乙酸乙酯均为合格作业点。噪声作业危害程度为0级,属安全作业。因此可以预测新建项目增设了拟采取的通风排毒设施后,其印刷车间甲苯、乙酸乙酯的浓度将符合国家卫生标准的要求。同理,也可以预测新建项目噪声岗位的噪声强度将符合国家卫生标准。312建议根据工业企业设计卫生标准的要求,在甲苯、乙酸乙酯两种物质同时弥散于空气中时,全面通风换气量应按每种气体分别稀释至最高容许浓度所需要的空气量的总和计算。另外,建议安装一台事故性通风设施,以备发生职业中毒事故时使用4。事故通风换气次数不小于12次/H。定期对作业场所环境进行检测,对通风排毒设施定期维修,保证其通风排毒效果。要加强对作业工人的岗前、岗中、离岗时的健康检查应在存在甲苯的作业岗位设置警示标识,并配备空气呼吸器等应急救援设施,健全职业病危害事故应急救援预案。按中华人民共和国职业病防治法等有关法律、法规的要求,进一步做好本企业的职业卫生管理工作。682职业安全卫生主要设施一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理法定代表人负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。二、机构与职责第四条公司安全生产委员会以下简称安委会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室以下简称安委办负责处理。第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专兼职安全生产管理人员。各机楼房、生产班组要选配一名不脱产的安全员。第六条安全生产主要责任人的划分单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专兼职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条公司安全生产专职管理干部职责1协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。3制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。5总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。8根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。9组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。10对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。第十条各生产单位专兼职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条各机楼房，生产班组安全员要经常检查、督促本机楼房、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。三、教育与培训第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育即生产单位、机楼房或班组、生产岗位才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证执照后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。四、设备、工程建设、劳动场所第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产简称三同时。第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证；需明火作业者还须填写公司临时动火作业申请表，办理相关手续。五、电信线路第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行电信线路安全技术操作规程。第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。六、易燃、易爆物品第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。七、电梯第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。第三十一条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有经劳动局备案认可的维修保养点或正式委托保养点。第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的电梯使用合格证。第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。第四十条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。九、检查和整改第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼房和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第四十一条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。十、奖励与处罚第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第四十五条安全生产先进集体的基本条件1认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；2安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；4加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。第四十六条安全生产先进个人条件1遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。第四十七条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。第四十八条发生重大事故或死亡事故含交通事故，对事故单位室给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。第四十九条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位室给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第五十条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。第五十一条对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额不含应赔偿款项，可并处行政处分。第五十二条由于各种意外含人为的因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备建筑损毁事故、交通事故三种车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施。第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况1从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。2在紧急情况下如抢险救灾救人等，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。4职业性疾病，以及由此而造成死亡。5乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。6职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。第五十四条职工因发生事故所受的伤害分为1轻伤指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。2重伤指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。3死亡。第五十五条发生无人员伤亡的生产事故不含交通事故，按经济损失程度分级1一般事故经济损失不足1万元的事故；2大事故经济损失满1万元，不满10万元的事故；3重大事故经济损失满10万元，不满100万元的事故；4特大事故经济损失满100万元的事故。第五十六条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理1事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。2立即向单位主管部门领导报告，事故单位即向公司安委办报告。3开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送事故调查报告书。事故调查处理应接受工会组织的监督。4制定整改防范措施。5以事故有责任的人作出适当的处理。6以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第五十七条无人员伤亡的交通事故。1机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。2加强员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人平生产性奖金总额基数10计为限。3凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。4擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚；可视情给予扣发一年以内的奖金或并处行政处分。5凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理。6发生事故隐瞒不报超时限两天属瞒报，每次加扣当事人三个月以内的奖金。7开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。第五十八条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。第五十九条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第六十条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处1不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。2对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。3不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。4对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。5对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。6延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。7违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。8擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。9不服指挥和劝告，进行违章作业的。10施工组织或单项作业组织有严重错误的。第六十一条各单位可根据本规定制订具体实施措施。第六十二条本规定由公司安委办负责解释。第六十三条本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。683劳动安全与职业卫生机构第一条为规范建筑施工企业和建设工程项目安全生产管理机构的设置及专职安全生产管理人员的配置工作，根据建设工程安全生产管理条例，制定本办法。第二条本办法适用于土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动。第三条安全生产管理机构是指建筑施工企业及其在建设工程项目中设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。建筑施工企业所属的分公司、区域公司等较大的分支机构应当各自独立设置安全生产管理机构，负责本企业（分支机构）的安全生产管理工作。建筑施工企业及其所属分公司、区域公司等较大的分支机构必须在建设工程项目中设立安全生产管理机构。安全生产管理机构的职责主要包括落实国家有关安全生产法律法规和标准、编制并适时更新安全生产管理制度、组织开展全员安全教育培训及安全检查等活动。第四条专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格，并取得安全生产考核合格证书在企业从事安全生产管理工作的专职人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。企业安全生产管理机构负责人依据企业安全生产实际，适时修订企业安全生产规章制度，调配各级安全生产管理人员，监督、指导并评价企业各部门或分支机构的安全生产管理工作，配合有关部门进行事故的调查处理等。企业安全生产管理机构工作人员负责安全生产相关数据统计、安全防护和劳动保护用品配备及检查、施工现场安全督查等。施工现场专职安全生产管理人员负责施工现场安全生产巡视督查，并做好记录。发现现场存在安全隐患时,应及时向企业安全生产管理机构和工程项目经理报告；对违章指挥、违章操作的，应立即制止。第五条建筑施工总承包企业安全生产管理机构内的专职安全生产管理人员应当按企业资质类别和等级足额配备，根据企业生产能力或施工规模，专职安全生产管理人员人数至少为（一）集团公司1人/百万平方米年（生产能力）或每十亿施工总产值年，且不少于4人。（二）工程公司（分公司、区域公司）1人/十万平方米年（生产能力）或每一亿施工总产值年，且不少于3人。（三）专业公司1人/十万平方米年（生产能力）或每一亿施工总产值年，且不少于3人。（四）劳务公司1人/五十名施工人员，且不少于2人。第六条建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组，小组成员应包括企业派驻到项目的专职安全生产管理人员，专职安全生产管理人员的配置为（一）建筑工程、装修工程按照建筑面积1、1万平方米及以下的工程至少1人；2、1万5万平方米的工程至少2人；3、5万平方米以上的工程至少3人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。（二）土木工程、线路管道、设备按照安装总造价1、5000万元以下的工程至少1人；2、5000万1亿元的工程至少2人；3、1亿以上的工程至少3人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。第七条工程项目采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多、施工作业难度大的工程项目，施工现场专职安全生产管理人员的数量应当根据施工实际情况，在第六条规定的配置标准上增配。第八条劳务分包企业建设工程项目施工人员50人以下的，应当设置1名专职安全生产管理人员；50人200人的，应设2名专职安全生产管理人员；200人以上的，应根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增配，并不少于企业总人数的5。第九条施工作业班组应设置兼职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。第十条国务院铁路、交通、水利等有关部门和各地可依照本办法制定实施细则。有关部门已有规定的，从其规定。第十一条本办法由建设部负责解释。危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法第一条为加强建设工程项目的安全技术管理，防止建筑施工安全事故，保障人身和财产安全，依据建设工程安全生产管理条例，制定本办法。第二条本办法适用于土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动。第三条危险性较大工程是指依据建设工程安全生产管理条例第二十六条所指的七项分部分项工程，并应当在施工前单独编制安全专项施工方案。（一）基坑支护与降水工程基坑支护工程是指开挖深度超过5M（含5M）的基坑（槽）并采用支护结构施工的工程；或基坑虽未超过5M，但地质条件和周围环境复杂、地下水位在坑底以上等工程。（二）土方开挖工程土方开挖工程是指开挖深度超过5M（含5M）的基坑、槽的土方开挖。（三）模板工程各类工具式模板工程，包括滑模、爬模、大模板等；水平混凝土构件模板支撑系统及特殊结构模板工程。（四）起重吊装工程（五）脚手架工程1、高度超过24M的落地式钢管脚手架；2、附着式升降脚手架，包括整体提升与分片式提升；3、悬挑式脚手架；4、门型脚手架；5、挂脚手架；6、吊篮脚手架；7、卸料平台。（六）拆除、爆破工程采用人工、机械拆除或爆破拆除的工程。（七）其他危险性较大的工程1、建筑幕墙的安装施工；2、预应力结构张拉施工；3、隧道工程施工；4、桥梁工程施工（含架桥）；5、特种设备施工；6、网架和索膜结构施工；7、6M以上的边坡施工；8、大江、大河的导流、截流施工；9、港口工程、航道工程；10、采用新技术、新工艺、新材料，可能影响建设工程质量安全，已经行政许可，尚无技术标准的施工。第四条安全专项施工方案编制审核建筑施工企业专业工程技术人员编制的安全专项施工方案，由施工企业技术部门的专业技术人员及监理单位专业监理工程师进行审核，审核合格，由施工企业技术负责人、监理单位总监理工程师签字。第五条建筑施工企业应当组织专家组进行论证审查的工程（一）深基坑工程开挖深度超过5M（含5M）或地下室三层以上（含三层），或深度虽未超过5M（含5M），但地质条件和周围环境及地下管线极其复杂的工程。（二）地下暗挖工程地下暗挖及遇有溶洞、暗河、瓦斯、岩爆、涌泥、断层等地质复杂的隧道工程。（三）高大模板工程水平混凝土构件模板支撑系统高度超过8M，或跨度超过18M，施工总荷载大于10KN/M2，或集中线荷载大于15KN/M的模板支撑系统。（四）30M及以上高空作业的工程（五）大江、大河中深水作业的工程（六）城市房屋拆除爆破和其他土石大爆破工程第六条专家论证审查（一）建筑施工企业应当组织不少于5人的专家组，对已编制的安全专项施工方案进行论证审查。（二）安全专项施工方案专家组必须提出书面论证审查报告，施工企业应根据论证审查报告进行完善，施工企业技术负责人、总监理工程师签字后，方可实施。（三）专家组书面论证审查报告应作为安全专项施工方案的附件，在实施过程中，施工企业应严格按照安全专项方案组织施工。第七条国务院铁路、交通、水利等有关部门和各地可依照本办法制定实施细则。684消防措施和设施方案建议1认真学习贯彻落实消防法及公安部61号令，加大宣传、培训力度，对员工进行消防常识的教育，让全店员工熟知消防常识，做到人人都企业消防工作负责。2明确任务，落实责任，逐级签订安全防火责任书，按照谁主管，谁负责的工作原则，真正把消防工作落实到实处。3加大检查整改力度，除每周组织专项检查外，每天都要有保卫部三级巡查制检查安全防火情况，发现问题，及时汇报，及时处理。4每年组织企业灭火疏散演练不低于二次。5做好重大节日期间防火工作，并制定具体保卫方案。6加强火源，电源的管理，落实好天然气液化气的检查制度，电气线路设备的检查制度，及时清楚火险隐患。7建立企业消防档案，组建义务消防队，做到预防为主，防消结合。加强吸烟管理制度，商场为无烟商场禁止吸烟。8坚持做好安全出口，疏散通道的专项治理和检查工作，对发生火灾或火线隐患整改不及时部门，将加倍处罚责任人。9保障消防设施设备在位，完整好用，符合法律法规要求，并落实维护责任人。消防监控中心交接班制度一、接班人员必须提前十五分钟到达本岗位，做好交接准备。二、上岗前必须按规定着装，检查仪容仪表，精神面貌良好。三、检查岗位的设备运行是否良好和交接巡视检查、执机注意事项。四、当班人员必须记录本上填写好设备运行、巡检等情况，并要求字迹清楚，记录齐全。五、将消防应急工具，相关资料如数按规定摆放整齐。六、做好中控室卫生清理工作，保证机器、地面、墙面洁净。七、接班人员未到，在岗人员不得离岗，应及时向有关领导汇报，请示处理办法。八、交接班各项内容经确认后必须在交接班本上签名和时间，以示确认和负责。九、如遇到突发事件等特殊情况，接班者协助交班者对事件进行处理，待事件处理告一段落，经交上级领导批准，再进行交接班。十、接班人酒醉、情绪不稳、意识不清、不得交接班，应上报请示处理办法十一、交班者要按本制度进行交班，如未按规定办，接班者可以提出意见，要求交班人员立即补办，否则可以不接班，并向有关领导报告。十二、消防中控室双人执机，不得单人交接执机，不得电话信誉交接，应有文字体现。消防监控中心安全巡查工作制度1、防火巡查每二小时一次内容应当包括A用火、用电有无违章情况商场为无烟商场禁止吸烟，禁止随意用火；餐饮用火微波炉、灶具1米内不得有易燃可燃危险品，灶具与气瓶之间的净距离不得小于05米，灶具与气瓶连接的软管长度不得超过2米。软管应当经常检查，定期更换，点火时需使用点火棒，用火结束燃气阀门及时关闭，操作间的集烟罩和烟道入口处1米范围内，应当每日进行清洗。排油烟管道应当每60日至少清理1次，清理应当做好记录；施工用火开具动火证，明确专业资质动火人、看火人，灭火器、防火板等预防措施的配备，现场是否有化学危险品，有无油工交叉作业，动火时焊机2、5米内不得有可燃易燃物，动火后30分钟内不得离人做好清理不留火种；用电禁止随意私拉乱扯电线电源，铺设电气线路应经设计、工程、保安部批准由专业持证人按用电设备的功率、台数使用符合国家要求的标准电线器材，商场内配电线必须使用胶护外套电线禁止使用麻花线等简易危险材料。B安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好安全出口不得封闭、堵塞、安全出口处不得设置门槛，疏散门应当向疏散方向开启，不得采用卷帘门、转门、吊门、侧拉门。门内和门外14米范围内不得设置踏步。指示标志应当设置在安全出口的顶部和疏散通道及其转角处距地面高度1米以下的墙面上；设置在疏散通道上的指示标志的间距不得大于10米。营业区域内的安全出口、疏散通道和重点部位应当设置应急照明灯。应急照明灯的连续照明时间不得少于20分钟，其地面最低照度不得低于05勒克斯。主要疏散通道应当直接通向安全出口，其宽度不得小于24米；辅助疏散通道的宽度不得小于15米。疏散通道内不得设置摊位或者堆放货物。C消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整任何店铺、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓，不得占用防火间距、堵塞消防车通道。人员密集场所的门窗，不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物，消火栓内消防软管、水带、枪头必须好用在位，灭火器年检有效、铅封完好、压力标准，消防器材、装备和设施，不得用于与消防和抢险救援工作无关的事项D常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用商场使用为甲级（90分钟）防火门查闭门器、顺位器是否完好，防火卷帘下1米处不得堆放物品影响使用。E消防安全重点部位的人员在岗情况配电室、机房、库房、厨房的人员责任落实与管理情况。库房物品应分垛码放，每垛占地面积不应大于100平方米。并保证“五距”垛与垛间距不应小于1米，垛与墙间距不应小于05米，垛与梁间距不应小于03米，垛与柱间距不应小于03米，垛与灯间距不应小于05米。库房内主要通道的宽度不应小于2米。库存物品码放不得挤占或影响消防设施、器材的使用。库房内不准使用碘钨灯和超过60瓦以上的白炽灯等高温照明灯具。使用日光灯等低温照明灯具时，应当对镇流器采取隔热、散热等防火措施；镇流器不应设置在闷顶内。库房内不准设置移动式照明灯具。照明灯具垂直下方与储存物品水平间距不应小于05米。2、巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。可拨打中控（）火警（119）电话，可按下就近的消防报警按钮报警3、防火巡查、检查应当填写巡查、检查记录，巡查、检查人员及其主管人员应当在巡查、检查记录上签名，存档备查。4、巡查人员是保安部的安防力量，遇有可疑人可疑事要有跟进有交接，对店铺、个人的违规行为、危险举动（吸烟、拍照、溜旱冰、带宠物、长时间逗留在通道内、散发广告、做客服调查、新闻媒体擅自采、顾客纠纷、客诉、擅自施工、危险搬运、着装不整、斗殴等）要及时发现、询问、制止，保证合法人的权益，保持商场的有序经营环境。通道内有无杂物门锁杠推是否完好。安防执勤时注意自我保护。5、巡查人员禁止利用工作时间闲谈或办私事，不得擅自进入独立经营管理的区域，工作需要，应两人以上经上级、区域负责人同意后方可进入，并配合负责人的工作。消防监控中心工作制度一、严格遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度。了解和掌握消防报警控制设备设施各项性能指标及操作方法，熟悉相关专业理论知识和安全操作规程，持证上岗；二、坚守岗位，时刻保持高度警惕。监视火灾报警控制和监控设备设施，严格按程序操作，认真处理当班发生的事件，并如实记录；三、经常性对消防控制室设备及通讯器材等进行检查，定期做好各系统功能试验、维护等工作，确保消防设施运行状况良好；四、保持室内清洁卫生，设施设备无污渍、无尘土，室内物品摆放整齐、墙面、地面洁净；妥善保管和使用控制室内相关设备设施和各种公用物品，杜绝丢失和损坏，并做好领用借用登记；五、当火警发生时，正确及时地操作使用消防报警控制设备设施，并按规定的报警程序及时的通知有关部门及负责人；火灾确认后，按要求正确的启动和关停有关消防设备设施，配合组织灭火工作；六、发现设备设施故障时，及时通知值班领导和工程技术人员进行修理维护，不得擅自拆卸、挪用和停用设备设施。主动配合相关人员进行设备设施检修和维护并如实登记；七、充分发挥监控系统优势，密切关注商场内各种情况，注意发现可疑人或可疑物。发现异常情况应及时报告值班领导，按照操作程序果断采取应对措施，不得麻痹大意、延误战机；八、做好中控室的保密工作。无关人员禁止进入消防控制室内，因工作需要进入监控室的，需经保安部经理同意后方可进入，当班值班员应做好记录；九、认真填写当值期间相关设施设备运行记录，发生的情况和处理结果。当班未处理完毕的应交代接班人员继续跟进，并做好物品交接工作；十、完成领导交给的其它工作任务。消防监控中心值班员制度一、值机员必须坚守岗位，不得擅离职守。按规定准时接岗、巡视，认真执行岗位职责，除楼层巡视和处警以外，值班机员不得做与本职工作无关的事情；二、值机员不得不得无故缺勤和私自换班，因特殊情况急需换班时，值机员必须提前三天向消防领班申请并填写“换班申请表”，上报部门领导同意后方可调班。换班过程中若发生重大责任事故，当班者要负主要责任；三、积极配合保安员做好日常工作，发生紧急情况时，若值机员无法处理或超出职权范围时应及时按程序上报公司领导，值机员不得擅自做主；四、建立完善的工作记录制度，值机员应将本人姓名、日期、班次、消防监控系统运行情况、值班情况及需跟进事项详细记录在案，并认真做好交接；五、无关人员不得擅自进入中控室，如有公司领导批准的，中控人员应严格执行来客登记制度；六、值班员应主动承担中控室的卫生保洁工作，将工具用品摆放整齐，每日对地板、地面、室内设备设施、器材、桌椅和门窗玻璃进行清洁，室内设备不可有积尘土和污渍；七、在岗工作期间不得拨打私人电话、玩游戏、看书报杂志、吸烟、喝酒、睡觉。严禁在中控室吃东西；八、注意仪容仪表，保持良好的精神状态，按规定着装和携带执勤用品。九、认真填写当值期间相关设施设备运行记录，发生的情况和处理结果。当班未处理完毕的应交代接班人员继续跟进，并做好物品交接工作。第七章企业组织和劳动定员在可行性研究报告中，根据项目规模；项目组成和工艺流程，研究提出相应的企业组织机构、劳动定员总数及劳动力来源及相应的人员培训计划。71企业组织企业组织机构包括生产系统、管理系统和生活服务系统的划分，其设置主要取决于项目设计方案和企业生产规模（产品范围和产量、车间多少、职工人数等）。企业组织机构设置要符合现代化大生产管理的要求，保证多个部门、多个环节以及全体成员之间能协调一致地配合，以完成企业的生产经营目标。711企业组织形式71企业组织企业组织机构包括生产系统、管理系统和生活服务系统的划分，其设置主要取决于项目设计方案和企业生产规模（产品范围和产量、车间多少、职工人数等）。企业组织机构设置要符合现代化大生产管理的要求，保证多个部门、多个环节以及全体成员之间能协调一致地配合，以完成企业的生产经营目标。711企业组织形式本企业采取金子塔式组织形式（企业董事会），中层经营管理（部门和科室）和基层现场管理（车间主任，设备负责人）712企业工作制度考勤制度1公司实行出勤签字制度，员工上下班必须本人在签字本上签字。员工培训1、新录用员工均需进行职前培训，了解公司概况、规章制度、职业道德规范等。2、公司及各部门根据发展的不同阶段，制定相应的培训计划，由教