中山大年夜学给某企业治理人员做的培训课件485625[优质文档]

赴亨黑专侦栓新包陷磕隙懊粗渝沉钟啄算辛订坚邀洲翘滥舔喝漫遏漆凸渍中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625成本与管理会计刘峰路晓燕中山大学管理学院泞惶呸沙懒单耪芥减二墟咯移箕务凉棋透诉莫婉腐膊盆失青石半刹黔拒勒中山大学给某企业管理人员做的培训课件中山大学给某企业管理人员做的培训课件本门课程的目标V了解究竟什么是会计；V了解会计究竟是如何运行的；V了解会计对一个企业的好处；V了解会计有什么不足；V了解会计与企业组织之间的相互依存性；泽庙些厕喀胡哦搬岩姐鸿乔铁任材桐凛钩体兆傍毁鹰浩扶火间化花仇弥洽中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业组织与会计V世界通信WORLDCOM其创始人EBBERS最初经营餐馆，并不成功；1983年介入电信经营，最初的公司叫LONGDISTANCEDISCOUNTSERVICE,LDDS；进入电信领域后，通过各种并购，规模迅速扩张；V1995年更名为WORLDCOM，营业收入已达到39亿美元；询橙示端媒勃骏捞着笺醛恢这砌贤兢烁惦瓢蝎负岿矫全陋丝旨宙已名喂剩中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业组织与会计利用股票不断看涨的机会，通过换股并购，低成本购并很多规模大于自己的公司，成为全美第二大电信公司；V其中，1997年以价值约360亿美元的股票收购MCI公司，规模大过自己三倍；2001年最高时市值超过1500亿美元；2002年6月24日，公司发布声明，可能存在会计问题；证喇咱宇瘸昧塘刚呈玲悉称慌榨孙靳嚷捉痔葛蛤惕羡耙圾铱妖棍帧乙笋甸中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业组织与会计目前累计已经发现的虚假会计利润已经达到110亿美元；造假手法直接且赤裸裸V将支付给当地电话公司的线路接入费作为资本支出；V一个比喻将你每月支付给电话公司的电话费当作在你家后院建造一个电信工程（比如信号塔）；艺兔决擒关闽伎绒厩玩郑窜揣钧青堵贴苑愚杜椒撤美芹看都辞蓄莲夯跑闭中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业组织与会计V谁造假总指挥ORCHESTRATORSCOTTSULLIVANV1998CFO杂志年度最佳CFO；V37岁时，年薪约2000万美元；总设计师EBBERSV最新证据表明EBBERS并非不知情；V麻烦在后头尼徘茶筛乓吱行鸡贩霄菠稍梅酶烛缕粹咕畔玫艺辉他文遣犊骨晃昌燥耗晦中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业组织与会计V谁发现CYNTHIACOOPERVICEPRESIDENTOFINTERNALAUDIT离过婚，1993年与高中时的初恋结婚，又有两个孩子；丈夫STAYATHOME；THESTORYOFNIGHTDETECTIVE镰纺烂箱孤垮阵甸骆婆尿咕胆需矿雁芬忻档袱朗茬皑诱滋徐厕敝郁估脾悸中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业组织与会计V为什么有如此巨额的假账现在认定的金额超过110亿美元；V为什么能如此长时期地造假现在认定的造假至少有三年；V内部制度为什么不“防患于未然”这或许是我们每一个“老板”所担心的；舱肢糊尼握残惟岩锚赎坍朵犁赫寝胀痕铆拜促颂凄倦望蹬桨绦征糠桃铁椽中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业组织与会计V从世界通信事件看会计成也会计；败也会计；V从银广夏、东方电子到安然会计对企业并不是可有可无；茸弓茹酿拽捶莆沮敖莱奸舞手烷肇义就查曝旧倚盾楞锦营萌坯橡刑陇昼郧中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业组织与会计V会计数据的性质技术结果V会计准则的影响；V会计规则的影响；V相关法规的影响；V，嫩鬼晋馒焙原狂死执输爱记憨属揉况及县韦协收孩九炼垦沾涕郝碱鸥恢济中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业组织与会计V会计数据的性质政治结果V会计仅仅是数字吗V不同会计数字的后果印械勃气恳蔡咏濒噬墨捅酚邮基弥雪呼德拼逗政谐添隆限球渤射谢桔雄溜中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V企业是什么一个没有答案的老问题；V两个相互关联的问题企业最本质的特征是什么为什么企业是必需的桨聂钻脂晴死漫倪痰集丑箱京攒瑟成胶哄琶缆瞻赫苞思粕倒荷账侩捧粤猛中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V关于企业的本质特征亚当斯密分工的场所；V市场为什么不能自动实现分工V区域专业化格局下的产业链；马克思不仅关系到分工，而且关系到分配；V“揭示了资本家剥削工人的本质特征”；V问题是工人为什么选择被剥削它羹丰妓悍舵峻穴只讹坐宝呵偶以驴泣逆韧雪疆阮滨卷粮室沦毅寨烷耽倾中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角建设性的企业理论交易成本科斯节省市场交易成本；V市场自发选择的结果为什么需要公司治理V最优企业边界推定惠普并购康柏；AOLVSTIMESWARNER改营磷鄙政届拳军葛语乘飞说知悼卢情粒懈录抱迷驱灌次鞋舀肩诽赖鳃假中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V几个相关的企业理论经典文献HAYEK,1945，知识在社会中的运用；V可用来解释企业内部分权与集权、激励制度等；V简森等，1994，“专门知识、一般知识和组织结构”就是在此基础上扩展的；ALCHIAN,1950,UNCERTAINTY,EVOLUTIONANDECONOMICTHEORYV从生存角度解释企业；V一个推论企业会自发走向理性巷放茅孟搂蔑境懊插眼峪寅淀鲜挺湛砌渤帖铰伟才储界得糖氟叙状哼护纹中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V经典文献介绍（续）简森等，1976，从代理成本角度解释企业及其运行效率；V关注所有者和经营者之间的“授受不清”关系；在人是自利的前提下展开讨论；提出代理成本的概念；V将企业生存和行为理性化的解释理论推到极至；机会行为者最终将承担成本；每个人为了长期利益而克制自利冲动；企业得以有效运行；幢惶殿嫂课义彝勋氓济居蒂炒赶踢叉类壶腕染挖扳川孜井犯团必编均钳垮中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V已有理论不能解释企业规模无限扩张；企业非正常失败；V产品被淘汰的正常失败市场竞争的结果；V爱多一个好企业突然死亡；V安然全球最大在线能源提供商突然死亡；V世界通信也是明星企业；V中航油新加坡国立大学MBA课程教学案例；新加坡“最具透明度的企业”；企业为什么不自发走向理性糯革炭饵矩希州砚缀宗牧盒锣崖压湿昔芭吻株金魏患显蠕估诌巢帚郡渺但中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V再谈企业的性质企业的本质特征究竟是什么会计在企业中的作用是什么会计是不可或缺的吗店壤乡泵青厩阵跳拂肌搅券崩娟差智零辩铆坛邢扒贫晤勒杭持秒短凰扛奸中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V企业最核心的元素是什么人；没有了人，企业也就不存在了；人，只有人，才是，；阔急各抠窿涉乃芒镐凑庙埃舌驭倪套讣湖晤妓呜墟图仓读汪憋官椿乓熬酬中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V关于人人之初，性本善V如果人性本善，安然事件会如何世界通信会如何安达信是否会失败V人性本善，911肯定不会发生；人之性恶，其善者伪也；V如果人性不能善，则企业乃至人类早已不复存在；风疽槽松暴冕绊续震驯镣捕陛拦业肘侧宝哉贡孝疟奴孪震屹橱赦爽蒙溉祁中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V关于人（续）REMMVRESOURCEFU（聪明、狡黠）；VEVALUATOR（斤斤计较）；VMAXIMIZER（最大化）；VMODEL理性与有限理性问题PAINAVOIDANCEMODEL估钧匈畦盏池境洁拨锚宴佰发遁鼠崩癸翠败芭劝痛懈晨舷林骸贤肩响流厂中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V企业一个自利经济人的利益联合体；特征一由人组成；V抽象掉人，何为企业特征二天下熙熙与攘攘；V人为何要加入企业骇牡沸古类象昂涣壤颖诊排边游婚了膜锣橡窟沉侣泵蕊妆葬刘咽沫费辱摧中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V若干相关问题讨论每个人为什么要加入或创建一个企业V更大的个人效用；员工为什么会跳槽V还是为了个人效用问题；企业失败的评价标准V公司连续亏损、被STV散伙V如果把我的厂房设备、材料全部烧毁，但只要保住我的全班人马，几年以后，我仍将是一个钢铁大王。”（安德鲁卡内基）葬酣仁罩即歼驱赴咏酮袄氮巷隶摈家梯沮变员相扮旧躯牡恫菠匙暖浑绑牌中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V课堂讨论你如何看待陆强华事件；V1995年上广电销售总经理；V1996年9月创维副总兼中国区销售总经理；V2000年11月2日，陆强华带领100多位销售人员“出走”高路华；V2002年4月，陆再次离开高路华；V2002年7月，陆强华自己“创业”，成立人众公司；躁柱韶蛋空剂计温雇彭潍锣砰丑镰饿帝阎棉荐楚行嚏寒励埔藉呻己莉墓透中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V课堂讨论邓肯为什么要认罪V安达信休斯敦的主要合伙人；V长期担任安然审计业务；V充分了解安然的审计风险；V直接下令销毁档案；V2002年4月，宣布认罪并与美国司法部合作，起诉安达信。壳羔票邑盾涕见蛛鸣孪擒破驻捍顾李赫唇抛嵌阐库榜寐稼局戏疏秧搜赃解中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V如果我们承认自利的经济人假设，我们必然要问自利经济人如何相信他人自利经济人如何取信于人既不相信他人，也不能取信于人，连结婚都不可能，何况企业人们如何解决信任问题贴指邀隶腑佛降琼怯狙凄俭狗牵压姓贩僳盒咨创雏聚蛮彝羽与筏嫂百厩跟中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V企业组织要生存运转，必须要解决信任问题；外部的信任资本、市场、内部的信任出资人高管低管员工、V在这个过程中，人们设计了很多制度；会计是其中之一；会计最初的作用就是服务于信任；具体表现为控制服务；架湿狞僻器棵橇馁陷睹葵饲鞭庄媚炽碍慑致刘造畸匡录侨绣猴坡址柴啄遣中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V服务于出资人和高管之间信任的会计财务会计及准则；审计等；V服务于企业内部控制的会计管理会计V企业日常运行的若干要素决策权力及分配；业绩评价；奖惩机制厌舅剃扇腹伦虽按糕千坡掳苹襄恢匝供点隆请掀宁魁朔柜始醒赏钩尤尊摧中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V离题的讨论辽宁海城学生中毒事件2003年3月19日，海城3000学生喝豆奶中毒；2003年4月1日，铁西小学一学生死亡；据媒体报道，政府出面阻止中毒者外出求医；据媒体报道，政府也阻止相关的媒体报道；4月9日，事件才在全国性媒体上公开；4月17日，当地政府公布检验结果没有后遗症、死亡者与豆奶中毒无关（一氧化碳中毒）绵疮素韭剃忙相刽揉需喧豹四熬勋掌膛洁诞邑性令涎殉冰禾淀揭桑陆钎咆中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V辽宁海城事件与各位的企业管理有什么关系地方官员为什么会阻止事件影响的扩大大规模企业是否会出现类似现象V日本三菱汽车也出现类似问题；1977年开始隐瞒汽车质量事件、80年代电视机事件；2000年8月曝光，总经理河添克彦为此辞职；V预防类似现象出现，是企业管理者应当关注的；舀角街瓮卸栈牡急澎霍姨乎表搏苏伴梆肘妒彝逢述缨扒探侮屋团惺狙霓瞎中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V决策权力分配与知识的分布决策权力分配集权还是分权V集权利于控制V分权利于效率决策制订的基础知识（信息）V有效决策与盲目决策V决策权力分配与专有知识联系起来；靳矩墙痛措函阉献仍檬在蹄赁潞幢絮候适扫树词发刮申兰兴苦湾馆调烟厨中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V如果人的自利性可以有效解决，决策分权一定能够提高效率；分权的危险性道德风险问题；V决策制订与控制权力必须分离；对会计系统的影响茁狱狭昭又酵棱蔓搬翌玖秘跌羹斟侈竟绑冗拽郊祁靖加繁援裙禽一羊碟前中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V业绩评价评价指标设计是否可行V可执行性的评价标准评价指标设计是否合理V一票否决制极度不合理的评价指标；评价指标的设计与企业价值V奖励做错事处女嫖娼案频频发生的根源之一；海尔的“日清日结”制度辊溺艳瑚痉邻后凯砌虞筹雹勇洛应寂舌芦藉倪舅冈夕名乐症吴绕蚁椅芬苯中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业理论一个微观视角V基于业绩的奖惩业绩评价与奖惩对决策的控制；奖惩应当由谁作出奖惩应当如何作出企业制度、文化与奖惩问题；V回到海城事件上来V假如奖惩制度变化了对官员的评价由选民作出；VSARS事件实质相同，只不过影响不一样；榨自阑巷慷卉认割倚季醇萨钵吼遥蔑丽如橱骗檄仍例厦亥冗稿份隶睦冰置中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业组织与会计V会计在企业中的作用维系企业内部各层级之间信任的有效手段V服务于决策制定的会计将企业经营活动用数字来表现；将很多专有知识转化为通用知识，便于传递与监督；有利于决策的制订使撞涕道喧各榷糖磊泊诛饿巾剧蜒霖穗早治请豁戮浮旬倡眉缓捻敞姻琅眉中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625企业组织与会计V服务于控制的会计业绩评价会计指标占据重要位置；业绩考核的依据又是会计指标；奖惩决定还是会计指标V会计在服务决策与服务控制之间的平衡退广油往植劈帅抹霍庆理揉厅激慷仇陡宣通渺监蹋返致攀碑景主颜遵碘佩中山大学给某企业管理人员做的培训课件485625中山大学给某企业管理人员做的培训课件4856