兼职教师聘用合同书范本3

新蕾青少年培训中心兼职教师聘用合同1兼职教师合同2全职教师聘用协议11兼职教师聘用协议书13新蕾青少年培训中心兼职教师聘用合同甲方新蕾青少年培训中心黄前教学点乙方根据新蕾青少年培训中心发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议一、甲方在2011年11月至2012年9月，聘请乙方担任小学英语专业课程的教学工作。二、甲方职责1甲方按贰十元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月5日内发放。2开学前向乙方提供授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。课程教学大纲、教本、磁带、录音机及其他教学所需的材料暂由乙方自己准备，以后随着学校发展逐渐转为甲方提供。3甲方有权对乙方的教学进度、平时上课情况进行检查，从而肯定成绩，指出不足。乙方无正当理由应听取甲方的建议。4甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50付给乙方。5乙方教学效果明显，学生成绩进步快，社会反响好的甲方应给乙方一定的物质奖励。具体办法由双方协商，数额不低于乙方正常报酬的10。如教学效果差，学生、家长意见大的，甲方有权予以辞退，但需给付乙方终止合同前的所有报酬。评价方式可采用进行对学生进行平行测试和家长打分测评相结合的模式。三、乙方职责1严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成规定课程的讲授、指导、批改课堂作业等教学任务。2应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。3维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。对缺勤、扰乱课堂纪律、学生发生突发意外情况的，乙方应及时和学校负责人或家长联系并采取合理的应急措施。4向甲方提供学生成绩及学习状况。5学校禁止随意停课，确因乙方正当理由停课，乙方应至少提前一天通知甲方，事后由由学校安排乙方给学生补课。乙方发生特殊事由不能提前通知甲方的，也必须在事发之时第一时间通知甲方。6甲方承诺随着学校的发展，逐步提高乙方的待遇，确保乙方的待遇不低于本镇同类培训机构的教师待遇。本镇无同类培训机构的可参照临近乡镇如山口培训机构从事相同培训工作老师的最高待遇确定。在确定待遇时应合理考虑招生人数、所收学费等情形。6如乙方单方面要求终止合同，需提前四周以书面形式通知甲方，经协商后方可解除合同。乙方在解除合同后一年内不得在岱岳区黄前镇（包括麻塔）自己或在其他培训机构从事与本学校相竞争的类似英语培训工作。7乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。尽力维护学生的安全和学校的利益。四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中予以扣除。情节严重的，甲方可单方解除合同1讲课随意或不按照授课计划进行授课。2上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3不履行手续，擅自调课、停课。4无正当理由停课两次以上（含两次）。五、乙方单方面解除合同的条件1因不可抗力致使不能实现合同目的。2甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。3法律规定的其它情形。六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，课时费从合同签订之日起开始结算。乙方（签字）甲方负责人人日期2011116兼职教师合同甲方耶思教育咨询服务有限公司地址观音桥步行街金岗大厦31楼联系电话02386791165乙方_住址_身份证_电话_经双方协商自愿，签定协议如下一、协议1乙方提供自己真实的信息给甲方，且同意甲方在网站上公布出有关信息（仅供学生家长参考，不做其他用途），甲方有义务保护好乙方的个人隐私。2甲方在第一个任教期的家教酬金中扣除乙方500元作为信誉押金,乙方买书如是新华书店报销90费用，如是其他书店报销70,每月底统计是否教完了一个学生，如已经结课所购买的书本退还公司。3甲方安排给乙方的学生，在没有甲方的许可乙方在任何情况下不能与学生家长私自续费，如果违反则扣除乙方500元的信誉押金，罚款乙方3000元，并且追究乙方法律责任。4乙方给学生试讲和授课期间均不允许和学生交换联系方式，未经甲方同意不允许给学生留下电话等联系方式，如违反扣除乙方500元押金，补偿对甲方造成的经济损失和承担相应的法律责任。5乙方必须确保周末空闲，合同期限内假期服从甲方的排课安排，如出现因时间问题不服从排课安排按照违约处理，甲方有权视情节严重程度完全或部分扣除乙方押金。二、劳酬方式1一般教师初始3到5次课试用期标准一对一上门辅导起始标准小学60元/课时，初中70元/课时，高中80元/课时，高三90元/课时。一对一公司授课起始标准小学50元/课时，初中60元/课时，高中70元/课时，高三80元/课时。作业托管3人以内小学600元每月、初中800元每月，3人以上每增加一个人增加100元每月。奖励制度详情致电教务处咨询。2一般教师教学能力突出，3到5次课后重新修改薪酬起始标准。3凡面试提供工作证明的在职教师，视其所属学校和教学能力确定起始标准。其它_注每课时为两小时。提升标准1，所教学生经过连续两次正式考试分数均有提升，针对该学生教师工资每课时增长一个单位5元。2，所教学生介绍了一个亲戚朋友或同学来补课（和已经在上课的学生共用课时不包括），针对该学生教师工资每课时增长一个单位5元，奖金50元。3，所教学生经过一次正式考试成绩虽没有明显提升，但学习热情有了明显增强，家长反映满意，针对该学生教师工资每课时增长一个单位5元。如果考试体现分数明显提升，针对该学生教师工资再次增长一个单位5元。4，所教某个学生虽然没有反映成绩明显提升但是已经经过了连续两次续费的情况，反映最好的那门课的老师待遇每课时提升一个单位5元。5，如果连续换了2个老师试讲某个学生均宣告失败，让该老师试讲结果成功了，针对该学生教师工资每课时提升一个单位5元。6，如果教师所有代的学生最低的已经提升了N个单位那么再次安排新学生该老师工资在起始标准的基础上提升N个单位。7，对于已经不能在提升工资的老师，如果教的学生反映非常好，老师结算工资的时候会有奖金，数额从100元到1000元不等。注凡工资提升8个单位以后的老师，待遇不再提升，可视其授课效果提供奖金激励。降低标准1，所教某个学生第一次学校闭卷考试反映该门课名次下降工资扣除30元，第二次下降扣除50元，并且新排学生工资降一个标准计算。2，一个月内第一次反映问老师题目老师没有解答出来，工资扣除30元，第二次没有解答出来扣除50元，并且新排学生降一个标准计算。3，出现学生反映老师上课没有备课完全是随意找题目课堂上让学生做浪费学生补课时间的，老师工资扣除100元。4，所教某个学生因为教学质量不满意导致退费的，老师工资扣除200元。新排学生工资降低一个标准计算。5，一个月内出现一次学生或家长反映上课效果差，但可以不更换老师，老师工资扣除50元。6，出现一个学生反映补课成绩没有进步反而下降，扣除100元。出现两个以上学生反映补课成绩退步了的，扣除200元，所有带的学生工资降一个单位，再次安排新的学生工资从起始标准计算。7，出现一个学生因听课质量差要求更换老师，该老师工资扣除100元，教师工资整体降低一个单位标准。注凡降低至试用期内最低标准的老师待遇不在继续下降。三、工作责任1甲方安排乙方家教后，3次课以内乙方必须认真负责的根据学生提供的课程资料给学生制定一套详细的教学方案，家长满意后，按教学方案有序进行家教工作。2在家教时间内，乙方必须认真负责的授课，不得做与授课无关的事情。凡在学生家里上课的必须在每次授课以后12小时内在网络平台上完善“授课质量跟进表”。3，乙方必须真实的填写“质量跟进表”，认真做好备课工作。四、工作纪律1老师必须按时上课，在学生家授课的不得收取学生家长任何礼品，不允许在学生家中就餐，违反罚款100元每次。2乙方必须及时准确无误的书面通知甲方自己的空闲时间安排。3在家长学生认可乙方的前提下，没有双方协定，乙方不得中途退带，或找任何理由私自和家长交流劝家长退课或不续费，少续费的情况。出现此类情况扣除乙方500元押金，并视其情节严重程度乙方赔偿甲方经济损失承担相应法律责任。4乙方在授课期间不能迟到早退，如果迟到早退20分钟以内罚款乙方20元并且乙方补满本次课时；如果迟到20分钟到30分钟罚款乙方40元并且乙方补满本次课时。迟到30分钟到1小时罚款乙方100元并且乙方补满本次课时。5如不是甲方主动调整，乙方必须按照已经协商好的上课规律授课。一个月内，第一次特殊情况乙方请假的，必须提前12小时告知甲方，经甲方短信或书面批准后，乙方方可请假并且扣除乙方30元的课时费；一个月内，第二次出现请假一次课的，提前12小时告知甲方，经甲方短信或书面批准后方可请假并且扣除乙方80元的课时费。否则没有向甲方申请请假直接和学生私自调整时间的扣除乙方100元每次课，直接缺席的扣除200元每次课。每次请假后必须再次确定新的上课时间规律。凡12小时以内请假的不予批准。6乙方如果有三个或三个以上的学生，合同期内不允许退代，否则按照违约处理，扣除违约金500元并且额外补偿甲方经济损失。7寒暑假以及五一国庆元旦假期，凡未提前一个月书面申请不代新学生的，假期内需遵循甲方的安排给学生上课。只要自己的学生需要上课，无论是否提前申请请假都必须代课。否则按违约处理，视假期需上课的学生数量扣除乙方违约金100元每个学生。如果乙方劝学生假期不上课或退费等按照违约处理扣除违约金500元并且额外补偿甲方经济损失。8短期（两周及其以上或2次课以上）请假需提前2个星期书面递交请假申请书，批准后可以请假，并扣除违约金100元。长期请假（一到两个月）需提前一个月书面递交请假申请书，经相关部门（排课老师和教务主管两人以上签字）批准后方可生效，并扣除违约金200元。两个月以上请假，按照乙方提前终止合同对待，处理方案参照下面第9条款。9证据证明有不可逆因素导致乙方要提前终止合同，需提前一个月递交合同终止申请书及相关证明文件，经批准交接好所带学生后，方可终止合同。并扣除违约金400元。非不可逆因素导致乙方终止合同的扣除违约金500元并追究其相关法律责任，乙方补偿甲方经济损失。五、双方的权利义务甲方权利义务1监督乙方的家教服务，协助乙方更好的提高教学质量。2当学生家长反映不满意时甲方有义务给乙方提出建议，问题得不到解决时甲方有权利结束乙方的家教服务。3甲方每月10号以银行打卡或现金的方式支付乙方薪酬。乙方权利义务1穿戴整齐维护好乙方及甲方的公司形象。2根据学生要求按时保质地进行家教服务。3服从甲方的工作安排。六、违约责任若发现乙方在家长学生面前损坏甲方公司形象，甲方有权视情节轻重对乙方处以罚金500元以上，情节恶劣的甲方可以追究乙方的法律责任。乙方在工作期间有违约情况，甲方按照合同第四条处理。合同到期时，乙方无违约情况，甲方无条件退还乙方违约金500元。3如因乙方空闲时间表有误给甲方造成损失的由乙方承担，并扣除乙方500元违约金。七、合同效力本合同自双方签字之日起生效。本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同期限_至_合同到期双方均无异议，合同自动延期半年。甲方签字，盖章_乙方签字,手印_年_月_日_年_月_日兼职教师聘用合同书为了依法维护双方权益，明确义务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_第二条乙方_性别_居民身份证号_电话_目前住址_邮编_二、劳动合同期限第三条本合同为有固定期限的聘用合同本合同于_年_月_日生效，本合同于_年_月_日终止。三、工作内容工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作。第五条根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为_第六条乙方工作应达到教师工作责任书、保密协议、学校规章制度等相关岗位制度标准。四、工作时间第七条甲方安排乙方课程时间为_第八条甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。第九条乙方须与甲方排定的课程时间前30分钟到校，并提前20分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。第十条乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急难等）须于课程开始时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。三、劳动报酬第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费，每课时为_元。第十三条甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。具体执行参看学校工资制度。四、甲方的权利和义务第十四条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导第十五条对乙方的工作进行考核、奖惩第十六条制订严格的规章制度规范乙方第十七条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬第十八条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件第十九条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。五、乙方的权利和义务第二十条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养第二十一条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律第二十二条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责第二十三条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作第二十四条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。第二十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。第二十九条合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。第三十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动。第三十一条乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；4、乙方不服从甲方工作安排。5、被依法追究刑事责任的。七、其它事宜第三十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。第三十三条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效第三十五条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。第三十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。第三十七条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方盖章乙方法定代表人_（签字盖章）姓名_签字盖章_年_月_日_年_月_日全职教师聘用协议甲方北京清源教育乙方根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议一、甲方在年月_日起至_年_月_日，聘请乙方担任_课程的教学工作。二、甲方职责1甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每星期日结算发工资放,协议课酬标准如下作业班_元/月（按_天算，如有未到者，按天扣除）一对一小学_元/时,初中_元/时,高中_元/时备注因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效2准确通知乙方上课地点、时间，供乙方上课所用物品。三、乙方职责1、上课前应认真做好备课工作，不得随意改变上课时间、上课地点；如有特殊情况，不得请假，不得缺课2、乙方定期给家长提供教学计划和通报教学效果，甲方也将每季度不定期对用户进行家访。3、每月上课应做好记录，如实向甲方汇报，甲方有绝对权利查询乙方的上课质量、次数等。4乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料（如教师资格证、学历证等），乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。5乙方每接一个新学生，第一次辅导课均为试讲,试讲不计入正常课酬6乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。7乙方在教学过程中必须做到不迟到、不早退、不旷课，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。8乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现三次及以上更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。如特殊情况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。乙方不得私自与学生或学生家长联系，若因此造成甲方损失的，甲方有权扣除乙方的课酬，乙方承担相应的法律责任。9乙方不允许泄露甲方机构的（包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等）一切机密。10乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，甲方有责任为乙方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益；不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有故意使学生退学的，一经发现将扣除乙方全部工资并承担相应法律责任。八、违约责任1、乙方需保证每个学生有成绩上的提升。如培训期结束后没有效果，甲方应按实际情况扣除相应工资（按照初始成绩和结课成绩为评价标准）2、如发现乙方提供虚假证件或虚报、假报上课次数，甲方将立即取消乙方家教资格，扣除当月授课工资。3维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。4乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。5乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50200元，情节严重的，甲方可单方解除合同1讲课无教案或不按照授课计划进行授课。2上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3不履行手续，擅自调课、停课。4按正常手续停课两次以上（不含两次）。5不履行本合同或违反教学中心规章制度。六、各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日开始正式上课起开始计算。甲方（签章）乙方（签字）电话电话年月日年月日兼职教师聘用协议书甲方_培训学校乙方为保证教学的质量，甲、乙双方经过友好协商，特定如下协议1、甲方聘请乙方担任兼职教师，班号上课地点。聘用期从年月日至一期课程结束，每周次，每次小时。期满双方若无异议，此协议顺延一期，乙方应服从甲方的工作安排时间、地点）。2、乙方应聘时，应提交身份证，毕业证书复印件及个人简历一份保证其真实有效，并愿为所提供资料的真实性承担任何后果。3、乙方应在开课后一周内向甲方递交教学计划和教案。4、工资待遇基础类课程每小时元，上完一期，于次月甲方一次性付给乙方课酬；若学员保留率超过70，两次学生问卷调查评分和三次课堂教学评价平均达85分以上；给予试听报名奖金20元/学员，班级结束后15天内学员办理续报，给予教师奖励30元/学员。如果学员保留率低于60，两次学生问卷调查评分和三次课堂教学评价平均低于7分，则每小时课酬乘以08倍。班级结束后15天内学员办理续报，给予教师奖励30元/学员。考试类课程按照教师薪资标准，乙方为教师。每小时元，上完一期，于次月甲方一次性付给乙方课酬。5、要求乙方必须严格遵守_学校兼职教师管理规定。履行以下责任。否则甲方可视乙方违约。1）乙方应提前十分钟到教室做课前准备，迟到按5元/分钟扣款。乙方旷课一次，甲方扣除乙方当次课的工资；旷课两次甲方有权将乙方予以辞退。若乙方确因生病，无法坚持上课，必须提前三个小时报告甲方负责人并商量好解决方法，事后出