市民营企业家及高层管理干部培训工作经验材料

1/6市民营企业家及高层管理干部培训工作经验材料近几年来，市委、市政府坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大精神为指导，突出干部教育工作服务经济工作这一中心，坚持以科学的理论武装干部，用先进的知识提高充实干部，用丰富的实践锻炼干部，用优良的传统教育干部，努力打造了一支敢为人先、善于开拓、坚韧不拔、吃苦耐劳的民营企业家及高层管理干部队伍，为衡阳经济的持续健康快速发展奠定了基础。XX市开展民营企业家及高层管理干部队伍培训工作的主要做法有一、统一思想，充分认识加强民营企业家及高层管理干部培训的重要意义。一加强民营企业家与高层管理干部的培训，是实现民营经济新飞跃的需要。民营经济已成为XX市经济的重要力量。20年，全市实现民营经济总值86807亿元，民营经济所占比重达到60以上；上交税金1702亿元，占全市工商业税收的50以上。但是我们清醒地看到，我市民营企业还存在规模偏小、水平较低、竞争力较弱等问题。为此，市委、市政府作出了推动民营经济新飞跃的战略决策，实施“企业家素质提升工程”就是其中一项重要措施，民营企业家与高层管理干部培训则2/6是其中的关键。目前，我市有很大部分民营企业经营管理者学历层次较低，管理水平不高，结构性和素质性矛盾突出，存在“三多三少”问题即经验决策多，科学决策少；日常管理多，战略规划少；传统管理多，现代管理少。在现代市场经济条件下，企业竞争不单是资本、技术实力的竞争，更是经营者素质的竞争。因此，我们认识到没有一支高素质的民营企业家和高层管理干部队伍，我市的民营企业实现新飞跃就无从谈起。二加强民营企业家与高层管理干部的培训，是落实科学发展观，保持衡阳经济持续快速协调健康发展的需要。衡阳经济能不能做到持续快速协调健康发展，这是我们一直思考的一个重要问题。应该看到，目前衡阳经济总体上还是高投入、高消耗、低效率的粗放型增长，外延式扩张，其代价、成本越来越高，必须按照科学发展观的要求，更好地依靠科技，充分发挥衡阳人力资源的优势，真正在转变增长方式上下功夫。在这方面，民营企业和民营企业家都肩负着重要的使命。落实科学发展观，不仅仅是对政府的要求，同时也是对企业的要求，从某种程度上讲，科学发展观最终还是要通过企业来实现。面对日益明显的资源环境约束和激烈的市场竞争，民营企业和民营企业家必须提高综合素质，增强管理能力水平，转变发展理念，主动由粗放型向集约型的增长方式转变，由数量价格的低水平竞争向质量品牌的高层次3/6竞争转变，依靠科技进步，依靠科学管理，走新型工业化发展道路，这是实现衡阳经济又好又快发展的重要保证。三加强民营企业家与高层管理干部培训，是建设“平安衡阳”，构筑和谐社会的需要。当前，衡阳发展已经进入社会转型的新阶段，我们不仅需要经济的持续快速协调健康发展，还需要一个和谐稳定的社会环境。这些年，衡阳经济发展很快，但是各种矛盾比以往也多。经济不发展，社会肯定不会和谐、稳定。所以发展是第一要务。现在一些企业拖欠职工工资，对职工缺少应有的劳动保护和社会保障，引发了不少社会矛盾。这与政策、制度不完善有关，也与一些企业家与高层管理干部素质不高、社会责任感不强相连。因此，通过学习培训，要全面提高民营企业家的整体素质，增强民营企业家和高层管理干部的社会责任感。民营企业家不但要把企业搞好，对经济建设多作贡献，还要对建设“平安衡阳”，促进社会的和谐稳定作出更大的贡献。二、强化培训，努力实施民营企业家及高层管理干部素质提升工程。民营企业家素质是个综合性的范畴，提升素质离不开实践的磨练，也离不开系统性、针对性的知识培训。当前，我们大力加强对民营企业家培训，全面提升他们的综合素质，增强他们的战略管理能力、经营决策能力、市场运作能力和开拓创新能力。一是根据不同培训需求分层次、分类型开展培训。民营企业家素质层4/6次水平差异很大，从事经营管理的分工类型也很多，如人力资源开发管理、市场开发营销、企业生产管理、财务管理等，与之相应的是多种多样的培训需求。我们加强民营企业家和经营管理人员的培训，完全根据这一情况，注重针对性、实用性，在系统地进行常规工商管理培训的同时，分层次、分类型进行。如对规模较大民营企业的经营管理者，我们侧重于企业发展战略、核心竞争力的塑造、资本经营、国际化经营培训。20年我们与中南大学联合举办MBA高级研究生班，我市65名厂长经理参加了该班培训学习，收获很大，企业家们深刻认识到，只有不断学习，把学习的知识转化为经济效益才能真正把自己的企业做大做强。从1998年至20年我们连续8年组织168名企业家厂长经理分别到中央党校培训学习，使企业家队伍的整体综合素质得到了提高。对各类中小型民营企业经营管理者，我们则侧重于企业规范化管理、建立现代企业管理制度等方面的培训。二是构筑有效的培训载体和平台开展培训。这些年，随着我市教育事业的加快发展，各类培训机构、设施、师资等培训资源已有相当规模和数量，包括大专院校、职业技术学校、部门培训机构、社会力量培训机构以及企业内部培训组织等。我们对这些资源进行了有效整合，根据市场经济发展和政府职能转变的要求，搭建好培训的载体和平台，有针对性地开展培训，使民营企5/6业家和经营管理人员了解行业的发展趋势、国家产业政策和其他前瞻性的知识和信息。三是创新方式开展培训。我们根据成人教育的特点，创造性的做好了民营企业家的培训工作。我们积极借鉴国内外人才培训的好经验，充分运用菜单式选课、情景模拟、案例教学等现代培训教学方法，调动了学习训练的主动性、创造性，提高了企业家的知识水平和实践能力。根据按需培训、学以致用的要求，积极推广个性化、差别化培训，有针对性地多办专题研讨班、短期强化班，着力增强培训的效果。我们还把培训与研究更好地结合起来，在培训中围绕一些专题进行研讨，提高培训的层次和水平。充分利用现代信息网络技术，开展多种形式的远程教育，共享优质师资等培训资源，做到既解决工学矛盾，又降低培训成本。三、加强协作，不断推进民营企业家及高层管理干部素质上台阶。一是广大民营企业家努力加强学习，不断提高自身水平。企业发展如逆水行舟，不进则退。一个企业的成败往往取决于企业家。不断学习和提高是一个企业家成功的关键。通过学习，衡阳的民营企业家们都希望自己能成为一个学习型的企业家，不断加强学习，努力提高自己，能在激烈的市场竞争中立于不败之地。通过学习，民营企业家们具有了开阔的胸怀，任人唯贤，广纳人才，在企业建立起一个学习型的现代企业管理团队，不断加强管理人员和企业员6/6工的学习，努力创建学习型企业。二是大专院校和各类培训机构注重培训实效，努力提高培训质量和水平。我市的大专院校和各类培训机构主动、准确地把握培训需求，使培训内容更贴近实际应用，丰富了培训内涵，完善了培训课程体系；不断改进培训教学方式，引进先进教学理念，大胆探索形式多样、理论与实践紧密结合的教学方法。千方百计提高培训质量，努力形成自己的培训品牌。我们把培训的社会效益放在突出的位置，为全市民营企业家培训作出了较大贡献。三是各级政府及有关部门切实负起责任，积极推动这项工作全面开展。我市各级政府及有关部门组织引导各类培训机构和广大民营企业家积极参与培训，利用各种资源积极开展民营企业