2016工程部年终总结及2017工作计划

2016工程部年终总结及 2017工作计划 继往开来的 20即将过，工程部全体员工在公司的方针指引下、在各级领导关怀下，以及同各部门的密切配合、团结一致，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，保证基地所有设备的安全运行。取得了一定的好成绩，为完成公司整体目标做出积极贡献。 一、工作目标和任务完成情况 1、设备设施维修：工程部根据具体情况，结合以往的工作经验，全面对各系统开展了解。学习预防维修，努力提高设备功效，不同程度的延长了设备设施的使用年限。对强、弱电系统、空调系统、太阳能系统、消防系统给、排水、系统按计划、有步骤地进行了深入了解和学习维修保养知识。 二、在配电系统中，在现有的环境上，对配电室进行了长期的打扫与保洁，因为施工单位随时进去施工。对基地密集型母线槽实行每天巡查制，发现异常现象，及时组织人员进行抢修 ;处理系统线路故障跳闸多起，确保了基地正常运行。 三、在太阳能系统中，我们采取了 24 小时 8 次的巡检制度，其中白天晚上各 4 次，发现多处隐患及时处理，处理不了的及时与厂家取得联系，确保热水供应正常。坚持每天对控制箱检查、仪表检查、线路检查，水泵检查、设备检查。确保机组运行良好无渗漏 四、在中央空调系统中，因为一级管网管路比较脏，杂质比较多，从 11 月 15 日供暖以来，我们清洗过滤器 6 次，确保基地供暖正常运行。坚持每周对控制箱、线路检查，机房设备的保养检查 ;定期对空调制热机组进行全方位检修保养，确保机组运行良好无渗漏。严格控制用水量，确保空调水指标在安全范围内。因为施工单位在楼层修理风机盘管，每 天都放水。 五、日常维修： 20度 10 月以来，共接报完成 800 余项维修安装工作，其中有研发中心区域维修，还有接待中心区域维修、伙房、公司各部门维修等。得到了各部门的好评与认可。 以制度服人，使人人都以公司利益为上，用制度严格要求自己。物品领用管理，做到专人负责，出、入库明细，领用人签字，领导认可等，保证了公司材料的利用率。工程部设立评比制度，做到周周检查、总结，使设备设施更加具体化、明细化、清洁化。工程部顺利地完成了值班制度，配电室、空调机房实行了三班轮班制，公共维修实行了正常休班制。 六 、能源统计及节能降耗：工程部在上级领导的指导下，在公司、部门的支持下，积极采取各种措施，群策群力，较好地做到节能工作，做到日日有统计，周周有总结，月月有汇报使领导对各项能源有充分的了解。较好的完成了基地公共照明、外部照明灯的调节，空调系统的调节，太阳能系统调节等。 七、管理外维工作：工程部密切配合各外维单位工作，顺利完成了基地的各项工作，及时配合处理 “接待中心空调不供热 ”突发故障 ;完成了消防设备设施日常检修工作，为大厦创造了良好的运行环境。工程部紧密团结 ,共同努力 ,全面配合施工单位，包括临时用电单位，完 成对楼层配电系统、消防系统给排水系统中央空调系统的设备了解工作。对各设备实施管理工作。 八、存在问题、自开业以来，工程部的全体员工尽心尽力地为基地做了大量的工作，不论是份内还是份外的工作都能积极主动的去做，但是有些工作还是存在不足，与公司的要求存在差距。我们将在今后的工作中，认真的去弥补不足，进一步提高每位员工的思想素质及个人的技能，为公司的发展做出最大的贡献。 1 专业技术水平还比较欠缺，一专多能的水平还达不到。 2 工作流程中，规范操作的统一性不强，对外围单位监督检查工作做得不够细致。 3 维修单写的不是很规范，字迹不够工整， 4 个别工作进度均比计划拖延滞后 ,维修工作的效率和维修质量有待提高，与采购部门沟通有待提高。 5 和各部门工作衔接还不是很完美 20针对以上提到的问题和薄弱环节， 20修工作初步设想主要围绕 “计划，完善，规范，落实 ”。等几个方面开展计划。主要对 20月有进展，周周有活忙，天天有落实。根据基地实践工作需要进行合理分配人员，把工作落实到人，责任到人，具体计划如下： 一按照年度保养计划对设备设施进行保养 2 对高低压配电柜负荷开关进行检查及保养 ;对高、低压设备，高、低压配电柜，变压器进行检测、保养。 3 对空调制热机组、阀门进行保养。空调管道进行检测维修。 4 对太阳能热泵机组、辅助加热机组、阀门管路等检修保养。 5 对中央空调系统冷却塔进行检修清理。 6 及时完成公司交办的各项工作。 二完善：根据公司 “精细化服务标准 ”的方针，对工程部的工作进一步细化，将精细化服务落实到日常工作的所有阶段和环节，形成一套完整的从工程维修单看各部门服务的满意程度。 严格规范结合标准要求，对上述工作存在的问题以及其它方面的工作环节进一步规范，一切以标准为规范，一切以业主满意为目标，(包括对外围单位的管理，一切以行业标准为规范 )做到各个工作环节有计划，有制度，有实施，有检查，有改进，并形成相关记录 三落实 ;对计划工作一定落实到位，责任到人，提高我们维修人员的责任心，督查外围单位一定做到定时与不定时相结合，发现问题，及时解决，促使各项规章制度落实到实处。 从开业到现在，根据物业管理的经验，基地设备的故障率将逐步明显提高，部分设备的配件将有一个逐步更新的过程。因此 20工程部将在 20的基础上制定出更加详细的维护保养计划加大对基础设备设施的维护保养力度，增加重点设备的点检频次。同时将制定出更加合理的管理制度让基地的重要设备和具体的责任人挂钩。还有对外围单位的维保工作，工程部将加大监管力度，保证设备的周检、月检、年检能保质保量地完成。另外在节能工作方面工程部将再接再厉节约每一度电和每一立方水，为 “加快建设节约型社会，全力打造节能型部门 ”做出我们应有的贡献。请公司领导相信 20物业工程部一定会积极配合公司为保证基地的正常运转、延长设备设施的使用寿命和降低大厦 运行成本等方面作出更大的努力 ! 以上就是我部 20工作总结及 20工作计划，有不足之处还请领导和同事们批评。 第 2篇： 2016工程部年终总结及 2017工作计划 度，根据中心提出的 “节能降耗 ”工作要求，在物业公司的领导下，工程部继续以节能降耗为工作重心，加强对各系统设备的维护保养以及改造，做好服务和管理工作，全面履行中心和分公司的各项计划，完成了年初制订的各项经营管理目标责任书要求。根据考核指标， 工程部至 11 月完成了全年无设备人员安全事故、能耗费用相比 降低 8% 10%、物 耗及各项维保大修费用不高于 对全年工作作如下汇报： 一、继续加强内部管理工作 工程部在提高管理质量、服务质量上下了大功夫，继续保持群策群力、以人为本的工作作风，充分发挥了每一个干部员工的工作热情，为完成全年各项工作指标打下了基础。 1、理顺管理流程，调整组织架构 由于前几年工程部工作的复杂性、多样性，有日常运行、有展览配合、有工程改建等等，在组织架构、管理流程方面也鉴于实际情况做出了安排和配置。 ，工程部根据新的工作任务和要求，在物业公司整体统筹安排下，对各专业主管工 作作了详细安排，提高了部门工作效率。 2、按照 量管理体系文件要求，细化管理 继续深入贯彻 量管理体系文件要求，对于体系中相关文件做了一定的修改，以适应部门管理工作的发展需要。因此，在日常管理过程中，根据 理体系的标准，对设备运行中所有的记录进行严格的管理统计，制作成档案，并做好各班组日常运行记录。 7 月，中心审计部对物业分公司进行了内审，其中在涉及工程审核项目中，发现存在一些问题，零星工程签证单不及时、保修单保存不规范、设备维保 资料欠缺、备料间未建立盘点制度。对此，工程部依据 上述问题进行逐一整改，并落实具体责任人，至 11 月完成整改，并提交整改落实情况报告。措施如下： 针对零星工程签证单不及时，工程部年初已安排各项目负责人，负责对 所发生的零星工程量、施工质量进行验收，并规定工程签证必须在竣工验收后 7 个工作日内签署。 针对保修单保存不规范，已指派工程部主管蒋金星同志专门负责此项工作。他的职责是对每天产生的报修单和领料单进行用途、数量核实确认。对无编号报修单现已手工编号完成。并从 8 月开始，工程部经理对每天在继续发生的领料单审核签字确认。 针对设备维保资料欠缺，已指派工程部主管蒋金星负责锅炉、吕士杰负责电梯、郝敏煜负责弱电及消防、顾新伟负责空调设备的维保资料整理、归档。目前已经完成 1 10 月维保资料整理、归档。并规定以上各主管于每月第一、第二两个工作日，完成上月产生的设备维保资料整理、归档。工程部内审员徐茂川同志负责对上述工作每月进行检查。 针对备料间未建立盘点制度，指派备料间管理员蔡春明同志在每月底对当月备料间的卡、帐、物进行盘点，做到帐物相符，并提交盘点情况 报告，此项工作工程部备料间落实，并由工程部内审员王飞同志每月对备料间的盘点情况进行抽查。按照当月备料间物料总种类的 10%覆盖率进行卡、帐、物抽查，并提交抽查报告和记录。 3、员工考核工作 工程部在会展中心员工考核制度的基础上，结合本部门的实际情况，制定了新的工程部员工考核办法、工程部员工考核平分标准，对各级员工根据每月的工作表现实施了公平、公开的考评，每月每季度汇总，评选出流动红旗班组，从而更好地提高工作绩效，调动员工工作积极性，奖勤罚懒，整改存在的问题，并通过考核，使员工知道自己在工作中的 优势、不足和努力方向。 4、员工培训工作 在总结了前几年的培训工作后，工程部根据专业人员编写的各专业、各岗位的培训教材，利用电脑播放功能改变了以前纯文字的培训模式，使原本比较枯燥的技术培训变的生动有效。在此基础上， 一步侧重培训的实际应用效果，同时，考虑到未来物业公司外部市场拓展的需要，有计划的培养了一批综合性工程维修人员。工程部 有 6 名新进员工，全部参加了新进上岗培训及安全品培训，新进员工培训率为 100%。本年工程部内部对员工共进行 2 次培训，员工培训率达 100%。外送培训高配、锅炉、管道、电梯、压力容器、电工上岗等，合计 34 人次。 二、上级部门的各项工作落实情况 1、日常运行保障方面 a、空调班组全年运行良好，定期对电量统计分析，积极开展节能降耗工作，能根据室外气温和空调使用现场情况，灵活控制系统水温，节约油、电。同时在日常维护过程中，协同、监督外包单位做好主机保养，空调水处理等工作。 b、管道班组做好了系统的水温控制，定时次检查各设备，出现问题及时处理，预防了跑、冒、滴、漏等现象 c、锅炉班组加强了节能工作，在日常工作中，根据各部门使 用的实际情况，对阀门进行了严格控制，杜绝空耗浪费。 d、强、弱电在做好日常检查工作的同时，还开展了对设备进行改进维护工作。 e、消防设备维护工作良好，全年定期对消防设施设备保养维护，损坏和老化的设备及时更新。 f、报修部门在 1 至 11 月期间，共接到 2105 次报修电话。 2、西馆展览服务方面 ，西馆展览工程服务工作取得了较大成绩。由于展览工程服务的特殊性，经常需要加班，在人员少、工作量大的情况下，西馆工程人员努力克服各种困难，比如，有的员工生病了，有的员工家庭有困难，但他们一句怨言都没有，坚持把工作完成，以良好的物业公司员工形象服务于客户面前。 三、继续加强节能降耗工作 物业公司 继续将节能降耗作为重中之重的工作开展，是利用多种渠道进行广泛宣传，并建立健全的节能制度，如建立能耗统计制度，对水、电、煤、气等使用情况分别逐月逐日进行统计，定期分析能耗情况。每周召开一次节电工作分析会，用 制度保证节能 ;三是加强节能技术改造和节能管理。通过对中央空调运行等技术改造，控制室内温度、更新使用节能灯具、照明分区分段控制、设施设备维修、灶具节能改造、节能检查评比等手段，达到降低能耗的目的。截止到11 月底，统计显示： 与 相比，会展中心各类能源费用比去年同期减少 元，其中水费增加 10%，电费节约 燃气费节约 30%，煤气增加 17%。 5 月底，为进一步深入开展节电工作，会展中心成立了由各部门主要领导和工程技术骨干为主要成员的中心节能小组，制定了会展中心各经营场所的用电 管理制度，并通过经营部门和节能部门的紧密配合，使节能工作落到实处。节能小组每周召开会议，对中心经营情况和各场所能耗情况进行比较分析，发现问题及时解决。并安排工程技术骨干对会展中心的设施设备用电情况进行节能调研，从而提出合理、科学的节能措施。通过半年多节能小组工作的有效开展，从节能小组成立初期，用电量超去年同期 40 万度的情况下，到 11 月底，用电量反而比去年同期下降了 73 万度，成绩是相当喜人的。 为再接再厉，加大设备节能改造步伐，节能小组积极对现有的设施设备进行节能调研，并密切跟踪市场上的各项节能产品与技术 的发展，根据会展中心的实际情况，甄选并实施了 6 项节能改造项目： 冷空调冷冻、冷却水泵加装变频控制器 在中央空调系统中，冷冻水泵和冷却水泵在实际使用中有 90%以上的时间为均非满载状态，造成了能源的浪费。为降低空调系统设备的能耗，节能小组制订了在空调系统加装空调变频技术节能的方案，并自行设计，于 4 月底完成安装、调试工作，合计三套变频装置，实际投入费用 10 万元 ,至 10 月底冷空调停用时，节约179000 度电，节约费用约 元，已经收回投资。 裙房空调系统增加电动平衡阀 我司裙房 空调系统在集中供热或制冷时，末端回水温度不一致，从而造成系统的水力失调。为平衡水力失调满足所有末端客户需求，就必须加大水泵电机功率，造成了用电的浪费。针对上述情况，节能小组技术人员进行深入研究，制订了在裙房空调系统水网的集水器位置安装电动动态平衡阀的节能方案。并于 4 月底自行完成安装、调试工作，实际投入 8万元。至 0月底冷空调停用时，共节约 71000度电，电价按 1 元 /度，节约费用 元，已收回 89%的投资。 厨房炉灶炉芯节能改造 会展中心厨房多数炉灶炉芯经过近 化现象严重，并由此产生了煤气燃烧效率不高、噪音过大等问题。为解决上述问题，达到节能目的，确定使用新型的节能炉芯。 4 月底，完成炉灶炉芯改造，实际投入 13720 元。至 11 月 25 日，经过 7 个月的实际使用，节约用气约 8000 立方米，按煤气单价按 /立方米计算，节约费用为 14000 元，已经收回全部投资。 西馆一层照明节电改造 通过调研测算，无极灯比原自整流汞灯节电率达 66%，光照度符合展馆照明需求。在 对西馆二层展厅进行无极灯改造节能取得较好效果的情况下， 5 月对一层展厅高区照明同样进行了节能改造，合计 114 只，实际投资费用为 元。至 11 月，使用 6 个月合计节电 39026 度，电价按 1 元 /度测算，已收回 1/4 投资，符合预期的投资回报分析测算。 宾馆热空调增加一台谷电加热锅炉 会展中心宾馆空调系统采用锅炉系统燃烧天然气供热模式，夜间22： 00次日 6： 00 宾馆暖空调能耗约占每天宾馆空调能耗的 40%，增加一台电加热锅炉利用夜间廉价的谷电加热供暖，可比使用天然气供暖所需的能耗费用要低 ,也可缓解冬季展览会议集中期间供汽的矛盾 ,提高了锅炉负荷的稳定和可靠性。经投资回报分析，预测投资 费用 20 万元 ,每年冬季暖空调运行的 4 个月内可节约费用 90000 元，可在 9 个暖空调运行月份收回投资，计划于今年 12 月上旬完成安装工作。 西馆一层空调出风口改造 西馆一层展厅空调设计为水平送风，出风口离地高度 11m 为固定不可调节型，由于回风口就设在附近，送出的冷暖风在高处很快给回风吸走，造成空调效果不好。针对上述情况，节能小组通过现场调查研究，并咨询专业设计单位，提出了对展馆出风口进行改造，由固定型变为可调节型的新型出风口，调整出风角度，以改善空调效果。 8 月 11 日完成对西馆一层展厅 195 只出风口 的改造，向下倾斜 30 度。改造后一层展厅空调效果相比以前有较大程度的改善，同时，还减少主机和循环水泵的运行数量，减少预冷时间。出风口改造后，从 8 月 11 日到 11 月 25 日，西馆合计开启空调时间为 333小时，节电 91575 度电，电价按 1 元 /度测算，已经收回全部投资。 8 月，会展中心从 以来实施的节能项目中甄选了 7 个节能项目向徐汇区旅游管理局申报： 员工宿舍空调管道改道：投资 节约标准煤 ; 冷空调冷冻、冷却水泵加装变频装置：投资 元，年节约标准煤 ; 洗衣 房蒸汽二次利用：投资 元，年节约标准煤 47 吨 ; 裙房空调安装电动动态平衡阀：投资 元，年节约标准煤 ; 锅炉加装 资 元，年节约标准煤 192 吨 ; 西馆展厅照明节能改造：投资 元，年节约标准煤 ; 地下车库、机房及相关办公室照明节能：投资 元，年节约标准煤 50 吨。此七个节能项目总投资 元，年节约标准煤 。经上海建科建筑节能技术有限公司评估，得出：投资小、难度低、节能效益显著，具有推广意义的评价，并得到 了徐汇区旅游委员会的肯定，得到区政府划拨的 27 万元的节能专项补贴资金。 在 程部将结合前方经营部门需求，继续加强内部管理，细化各岗位的工作量，大力开展节能降耗和成本控制工作，科学制定员工培训、人才培养计划。具体如下： 一、进一步细化管理，制定各岗位工作量 鉴于工程部所辖设施设备比较庞杂，日常工作量较大，为较好的给前方经营部门提供优质的工程保障服务， 对于各岗位的工作内容和职责，制定详细的工作内容，以具体落实各项工作的责任及考核指标，具体如下： 1、主管岗位 a、根据 底对所辖专业设备的评估，核定各系统设备数量，按照设备重要性、区域、时间进行详细划分，制定 相对应的大修计划 ;每季度、每年进行工作总结 ; b、每季度对所辖专业设备进行运行现状检查，根据设备总数，按照区域和时间，每季度提交检查报告，每年提交评估报告 ; c、对所辖专业设备的外部维保单位，根据合同中维保计划，密切进行跟踪、监督、检测、验收工作，对产生的维保资料、纪录每月进行整理归档。根据设备日常运行故障率及外观进行维保质量考核 ; d、结合所辖专业设备的实际情况，每半年对专业员工进行 一次设备操作及故障处理培训 ; f、若遇重大活动，制定有针对性的详细工程设备检查、保障方案 ; 2、运行值班岗位 a、对于所辖设备、机房、前方能耗场所，制定详细巡视、检查制度，按照时间节点、路线、巡视次数制定表格，每班根据要求执行 ; b、每月对当班卫生包干区域的卫生清洁工作 ; c、每半年进行一次重大突发事件处理模拟训练，能按照应急预案进行处理，并提交事故处理报告 ; 3、报修岗位 a、按照工程部 件报修流程要求，正确填写报修单、完成各项报修任务。对收费项目，核定收费价格，由业主签 字确认 ; b、对于有偿服务领取材料须、与报修单、用途保持一致 ; c、对于报修任务，完成后必须做好收尾清洁工作 ; d、对于报修任务，不得出现客户不满意投诉现象 ; e、指派一名主管负责报修管理工作 ; 4、大修岗位 a、按照大修计划，须在计划时间内完成大修任务 ; b、对于大修工作完成后，须由专业主管进行质量评估 ; c、在大修过程中，须减少耗材的使用，能维修就维修、能利用旧零配件就利用旧配件 ; d、大修完成后，在下次大修日期前，不得出现