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文档简介
学校规章制度之小学领导组成员目标考核细则 20 年 月 日mdash; 月 日 考核对象: 考核类别 考核要求 考核记载 教学工作 公开课10分 市级公开课10分;县级公开课8分;镇级公开课5分;校级公开课3分。(一学期考核一次) 教学效果20分 A或B级指标ge;100。(一学年考核一次) 家长学校 记事平台10分 每周至少一次,每学期20次,每次0.5分。(一学期考核一次) 短信平台10分 每周至少一次,每学期20次,每次0.5分。(一学期考核一次) 资源更新10分 每周至少一次,每学期20次,每次0.5分。(一学期考核一次) 教育科研 听课15分 每学期听课30节,每节0.5分。(一学期考核一次) 征文5分 每学期至少一次,县级二等奖以上,5分。(一篇为基本要求,不累计)(一学期考核一次) 论文10分 每年在省级报刊发表一篇,10分。(一篇为基本要求,不累计)(一学年考核一次) 分管工作 教育教研活动20分 每月一次(德育、教研、科研、安全、后勤),每次5分。(一学期考核一次) 每周小结10分 每周五上报周工作小结和下周工作安排,每次0.5分。(一学期考核一次) 值班导护10分 及时到岗。迟到或缺席,每次0.5分。(一学期考核一次) 教师工作10分 关心教师,爱护教师,主动为教师排忧解难。测评满意度80%以上10分,每少一个百分点扣1分。 交办工作10分 迎接检查;突击任务;中心工作;重大活动等。领导不满意每次扣0.5分。(一学期考核一次) 加分(以最高级别计算,不累计,不重复,最多不超过50分) 1.分管工作集体获县局、县政府(市局)、市政府(省教育厅)、省政府(教育部)荣誉分别加10、20、30、40分; 2.分管教师参加教育行政部门举办的教学比赛,获得县级二等奖、一等奖及以上,分别加5、10分hellip;(市最低奖等同县最高奖,以此类推,同一内容按最高计,推荐表彰不计); 3.分管教师辅导学生参加县以上独立限时比赛获县二等、一等奖分别加3分、6分
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