“安全生产月”活动方案_0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/7“安全生产月”活动方案KJCO格瑞夫（深圳）工厂“安全生产月”活动方案为营造良好的安全生产氛围，全面推动安全生产各项工作，促进安全生产状况持续稳定好转，全面贯彻政府部门关于加强安全生产的一系列指示精神、方针政策、重大决策和重要部署，以强化安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全生产宣传教育行动，推动安全理念、安全文化、安全法律和安全知识，使“以人为本、安全发展”的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针更加深入人心，为构建安全生产环境提供思想保证、精神动力和创造条件，根据刘厂指示特定7月为深圳工厂安全生产月，并拟举行一系列活动，全面推进安全工作。活动主题安全生产，预防为主；落实责任，提高意识本次活动将围绕“安全生产，预防为主”展开，实现安全责任制，通过一系列的活动将安全生产的责任心强化至每个员工的内心，大力提高员工的安全意识，杜绝安全隐患，以“预防”实现“零安全事故”的目标。指导思想认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，大力开展安全教育及宣传活动，以“安全生产，人人有责”为主精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/7线，突出“安全生产，预防为主；落实责任，提高意识”的主题，通过宣传教育，使全体员工牢固树立安全第一的思想，增强安全意识，避免事故发生，确保生产安全，最终达成以“预防”实现“零安全事故”的目标。活动目的为加强员工安全意识，推动安全生产制度的贯彻落实，普及安全知识，规范安全行为，营造“安全生产，人人有责”的氛围，促进工厂各项安全工作不断进步，实现安全生产责任制，提高员工安全意识，实现“安全生产，预防为主”的方针，将安全工作常规化，制度化，并达到”以月促年”的效果。活动领导小组由厂长、各部门主管/负责人、安全主任（即安委会成员）组成活动推行小组厂长担任推行小组组长职务，负责整个活动月的宏观指导与活动协调。安全主任担任推行小组副组长职务，负责跟进各项活动的具体实施人事/行政助理负责教育宣传工作其它人员均为活动组成员，按本活动方案负责及组织本精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/7部门活动，配合支持安全生产月活动的推行。活动时间本次安全生产月活动从7月1日起开始至7月31日结束活动形式/内容活动形式活动分为厂级活动和部门/班组活动。活动内容厂级活动（一）分为三个阶段第一阶段学习宣传阶段,（7月1日7月8日，培训可贯穿整个活动月）积极展开一系列宣传教育活动宣传召开动员大会，制做横幅（横幅内容以“预防”实现“零安全事故”），组织员工在横幅上签名，并将有员工签名的横幅挂在车间大门上方，激发员工参与活动的积极性和热情；在生产现场张贴各种以“安全”为主题的标语，营造活动气氛；（说明横幅、标语需在6月30日前完成。）将大中华区其它分厂的典型事故公告张贴，以提醒警告，推行小组定期或不定期进行巡查，对违章行为进行曝光；培训对员工进行安全生产教育培训，包括安全生精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/7产知识、安全行为、消防设施/工具的使用、逃生技能等；培训时间表序号培训内容培训时间培训地点公司安全制度7月1日二楼培训室逃生技巧7月1日二楼培训室灭火器的使用7月8日二楼培训室应急预案讲解7月8日二楼培训室精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/7典型安全事故解析7月15日二楼培训室订立安全生产岗位责任制各部门主管为本部门安全质量第一责任人，并将“区域责任人岗位”挂牌公布。第二阶段为安全自查及整治阶段（7月9日7月22日），此为“排查发现问题解决问题排查发现问题解决问题排查”的一个循环过程，第一次排查（9日15日）以部门/班组为单位，对各自安全责任区域进行排查，发现安全隐患，并提交书面报告至安全主任赵明启处，书面报告应包含隐患地点、隐患描述、能否自行解决、解决方案等内容，针对各部门提交的书面报告，推行小组组织召开讨论会议，商讨解决方案，并实施；第二次排查（16日19日）由推行小组和各区域负责人组成排查小组，根据上一轮的检查结果对问题点进行复查，检查该进情况，发现新的问题并讨论解决；第三次排查（20日22日）同时在此阶段规范车间安全标示，将各类安全标示、消防通道指示等规范化，车间装备火警警铃。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/7第三阶段为活动检验及考核总结阶段（7月23日7月31日）通过考核对活动效果进行检验，主要分为笔试和实际演练两种形式。笔试由人事部和安全主任负责出笔试题，考核员工对安全相关知识的掌握程度，100分试题。现场考核现场考核由活动领导小组通过平时对员工现场安全意识及行为的观察。活动领导小组将在活动月定期或不定期的对员工工作现场进行巡查，观察员工的安全行为及意识体现，结合笔试成绩最终评出前三名分别给予奖励第一名奖500元RB,第二名奖300元RB，第三名奖100元RB。演练即消防演习，主要考核员工应急逃生能力和安委会成员对紧急事故的处理和反应能力。（消防演习方案另附）活动总结各部门负责人递交活动总结报告，全厂召开总结大会，对本次活动进行总结，对先进个人/部门提出表彰，同时总结本次活动的不足，提出新的目标。厂级活动（二）成立工厂义务消防队从各部门挑选骨干员工，成立义务消防队，并聘请专业消防人员来司进行指导培训。义务消防队将在消防演习中进行实操演练。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/7注）义务消防队员选拔条件年龄在2030岁之间；安全意识高、反应敏捷；有较强的责任心，身体健康。举行”我为安全”安全建议收集活动，鼓励广大员工对公司安全工作提出改进建议，活动推行小组对收集