关工委组织建设情况调研报告

1 / 3关工委组织建设情况调研报告关心下一代工作，是一项关系国家前途和命运的战略工程，是关系中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人的希望工程，是关系亿万家庭切身利益的民心工程，是社会主义精神文明建设的基础工程，也是具有广泛社会性的系统程，必须建立健全党委统一领导，各部门齐抓共管,全社会积极参与的领导体制和工作机制。从 2016 年成立以来，沾益县移民开发局领导对关心下一代工作高度重视，发挥各自势，热情参与，常抓不懈，取得了一定成绩。一、沾益县移民局基本情况。沾益县移民开发局是县政府从事水利水电工程水库移民安置和后期扶持的直属工作部门，2016 年 10 月23 日批准成立，为县政府直属财政全额拨款的正科级事业单位，内设办公室、规划科、安置扶持科 3 个科（室） ，核定事业编制 8 名，领导职数 2 名，局长 1 名（正科级） ，副局长 1 名（副科级） 。于 2016 年 11 月 30 日组建完成，12月 3 日正式展开工作。截止目前，县移民开发局共有在职在编工作人员 7 人，缺 1 人，8 个乡（镇）尚未成立移民开发站（所） 。二、充分认识加强关心下一代工作基层组织建设的重要意义。2 / 3青少年是祖国的未来，民族的希望，是亿万家庭的寄托。党的十七大强调，要动员社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作，为青少年健康成长创造良好社会环境。关心教育下一代，是关系党和国家前途命运的战略工程，是关系中国特色社会主义事业兴衰成败的希望工程，是关系亿万家庭切身利益、喜怒哀乐的民心工程，是中华文化承前启后、继往开来的基础工程，也是全社会共同的事业， 做好这项工作，意义深远，责任重大。关心下一代工作重点在基层，加强基层组织建设，更好地发挥“五老” （老干部、老战士、老专家、老教师、老模范） 在关心下一代工作中的积极作用，对于促进广大青少年健康成长，构建社会主义核心价值体系、落实老有 所为的方针，开创老干部工作的新局面，都具有十分重要 的意义。三、明确了分管领导和具体负责人，保证关心下一代工作的正常开展。沾益县移民局成立后明确了单位关工委组织工作的分管领导和具体负责人，为关工委开展工作创造必要条件，对工作的全面开展，制定了内容和标准，提出了具体要求；对关工委的日常工作，制订了工作、学习、会议等制度，以保证关心下一代工作的正常开展。坚持自愿参加、就近就便、尽力而为、量力而3 / 3行的原则，组织发动尽可能多的“五老”参加到关心下一代工作中来。关心他们的学习、工作和生活，引导好、发挥好、保护好他们的积极性，为青少年教育工作贡献力量。在工作中，加大对库区和移民安置区的青壮年养殖、种植、生产、务工技能培训，从思想和技术层面武装他们，达到能致富、奔小康的目标。 “十二五”规划安排移民劳务及科技培训项目 15 个，共计投入移民专项资金210 万元，受益人口达 7650 人。四、存在的主要问题和今后的打算。沾益县移民局成立时间较短，从体制到制度都有待进一步建立健全和完善，因此，单位关工委组织工作滞后，没有形成规范化、制度化、科学化的长效工作机制。在今后的工作中，沾益