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文档简介

1 劳动关系管理劳动关系管理 一 劳动合同汇总登记表 一 劳动合同汇总登记表 合同号签订人所属部门入职日期转正日期合同起止日期 从 年 月 日起到 年 月 日止 从 年 月 日起到 年 月 日止 从 年 月 日起到 年 月 日止 从 年 月 日起到 年 月 日止 从 年 月 日起到 年 月 日止 从 年 月 日起到 年 月 日止 从 年 月 日起到 年 月 日止 二 解除终止劳动合同申请表 二 解除终止劳动合同申请表 姓 名部 门任职岗位 合同期限预解除日期 离开企业后打算 申请说明 解除劳动合同理由 申请人签名 年 月 日 直接上司 意见 口不同意解除劳动合同 口同意解除劳动合同 请说明理由 从 年 月 日开始办理工作移交手续 签名 年 月 日 分管上司 意见 签名 年 月 日 人力资源 部审查 口符合 劳动合同管理制度 发放 离岗准办通知 口不符合 劳动合同管理制度 的内容 请重新办理 经办人 年 月 日 人力资 源总监签名 年 月 日 2 三 劳动合同继续履行审批表 三 劳动合同继续履行审批表 单位名称 姓 名性 别员工工号 出生年月身份证号 劳动合同期限年 月 日至 年 月 日 终止时间年 月 日至 年 月 日 继续履行时间年 月 日 所属部门意见 盖章 年 月 日 人力资源部意见 盖章 年 月 日 备 注 3 四 劳动合同管理流程 四 劳动合同管理流程 劳动合同签订申请 劳动合同签订审批 劳动合同签订或离职劳动合同管理 开始 新入职员工或劳动合 同期满 签订劳动合 同 员工所在部门对申请 进行审核 通过后交 人力资源部 人力资源部对劳动合 同申请进行审核 人力资源部审核通过 则签订劳动合同 人力资源部对续签审 核不通过 则办理离 职手续 人力资源部相关工作人 员对劳动合同及相关文 件存档 人力资源部相关工作人 员做好劳动合同日常管 理工作 结束 4 五 劳动纠纷处理流程 五 劳动纠纷处理流程 纠纷情况了解纠纷情况调查纠纷处理 开始 人力资源管理人员对劳动纠 纷进行协调并了解情况 人力资源管理人员对劳 动纠纷调解无效 由企 业内部调解委员会进行 实地了解情况 调解委员会对发生纠纷 的双方调查取证 并进 行深入分析 研究 调解委员会经过研究 给出具体的处
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