粮食局党委xx年工作总结和xx年工作计划

1 / 6粮食局党委 XX 年工作总结和 XX 年工作计划在县委的领导下，粮食局党委紧紧围绕 XX 年党建工作目标，求真务实、团结拼搏、锐意进取，各项工作健康发展。一、主要工作、认真落实党风廉政建设目标责任制。党风廉政建设是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位和加快全面建设小康社会步伐的政治保证。局党委高度重视，认真抓落实，一是今年四次召开专题会议，研究、布置党风廉政建设和反腐败工作；将任务细化分解，与所属四家企业签定了县粮食局 XX 年党风廉政建设责任书 ，量化考核标准，年终组织考核。二是扎实开展以学习宣传贯彻建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要为主题的“党风廉政教育月”活动。制定了中共县粮食局委员会贯彻落实实施纲要的实施意见和印制实施纲要原文下发各支部，组织学习和开展活动。活动期间，经过学习教育，党员撰写学习心得体会 125篇、专题调研论文 28 篇。通过活动，广大党员干部学习领会了实施纲要的基本精神和主要内容，进一步理解了加强教育、完善制度、强化监督的重要意义，统一了思想2 / 6和行动，促进了反腐倡廉各项工作的落实。 、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。按照县委的统一安排部署，以高度的政治责任感，把开展保持共产党员先进性教育活动作为学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神的一项重大措施抓紧抓实。制定了中共县粮食局委员会保持共产党员先进性教育活动工作方案 ，印发各支部，统一参加第一批保持共产党员先进性教育活动。各支部根据自身实际，认真组织，保证了规定步骤不少、规定学时不少、规定活动不少。一是抓好学习动员。各支部制定了切实可行的学习计划，做到集中学习不少于 40 小时，学习篇目不少于规定内容，同时要求每位党员认真做好学习笔记、认真撰写心得体会，确保学习教育不走过场，落到实处。二是认真分析评议。按照“两个务必” 、 “八个坚持、八个反对” 、 “五带头”的要求，做到“六查六看” ，先后召开各种座谈会议 12 次，个别访谈 35 人次，开展民主评议5 批次，广泛征求意见，并根据反馈信息认真整理，累计提出意见、建议 11 条，经过梳理、归类，需要解决的问题有5 条。通过深入开展谈心活动，相互沟通了思想、找准了问题、达到了共同进步的目的。三是切实整改提高。按照有什么问题就改什么问题、什么问题突出就整改什么问题、能解决的问题立即解决、3 / 6一时解决不了的问题制定整改方案逐步努力解决的原则，党委针对需要解决的 5 个问题，认真制定整改措施，明确责任单位和责任人员。能立即解决的问题已圆满积极，一时解决不了的问题还在进一步协调努力争取解决之中。、建立和完善党建工作制度。在开展党风廉政建设和先进性教育活动的基础上，党委进一步建立和完善了党风廉政建设工作制度 、 保持共产党员先进性教育长效机制 、 基层党组织和党员教育管理实施办法 、 党委理论中心组学习制度 、 发展新党员公示制度等长效机制，党建工作更加科学、规范，有组织、有计划，按制度开展工作。、加强思想政治工作，维护稳定。粮食工作正处在改革与发展的关键时期，历史的、现实的、内部的、外部的，各种矛盾层出不穷，不稳定因素较多。党委高度重视，加强思想政治工作力度，维护稳定：一是以提高干部职工的思想认识为突破口，开展形势教育和法规教育，帮助干部职工认清形势，吸取过去的经验、教训，正确面对现实，做好本职工作，以发展创造条件，逐步解决问题和困难。二是发挥好工、青、妇等群团组织的积极作用和党员的模范带头作用，互帮互学，带动一片，以小促大，维护整体和社会稳定。三是认真做好信访工作，成立了以分管副局长为组长的信访工作领导小组，认真办理上级交办、转办4 / 6的信访件，党、政主要领导热情接待来访干部职工，把职工反映的突出问题作为重点工作来抓，在耐心解释、说服、教育的基础上，积极协调、勾通和创造条件，切实解决反映问题。四是经过多次协调、勾通，圆满解决了企业职工迫切要求解决参加医疗保险的问题。一年来，做到了矛盾不上交，把问题在内部、在基层处理，避免了群体上访事件的发生，以稳定促进了部门各项工作的健康发展。 、加强组织建设。根据工作需要，加强了基层党组织建设，配齐基层班子，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为企业的改革、稳定与发展提供了坚强的组织保证。同时，组织好入党积极分子和发展对象参加培训，学习党的基本知识和提高对党的认识，为党组织培养后备力量。今年共培训入党经济分子 3 批 28 人，发展新党员 12 人。、经济工作成效显著。一年来，各项经济目标按计划落到实处，全年完成收购总量 9852 万公斤，实现销售收入亿元，实现利润 183 万元，是去年的 120%。二、存在问题、党委的监督、指导还不够。、组织发展工作做得不够。三、二 00 六年工作计划、加强党风廉政建设和学习教育，巩固先进性教育5 / 6活动成果。面对正在进行的企业产权制度改革，各种矛盾和问题将会层出不穷，为确保改革与经济发展两不误，一是继续抓好学习教育，不断提高党员干部特别是领导干部的政治思想素质；提高勤政为民、依法行政、科学管理的行政能力；提高监督、协调和优质服务水平，将先进性教育活动成果运用和体现到实际工作中，提高工作效率。二是以逐级签订党风廉政建设目标责任书为基础，加强反腐倡廉工作，针对产权制度改革中涉及人、财、物的重点部位和重点对象，明确责任，强化监督，既要防止借改革之机造成国有资产流失，又要维护好职工的切身利益，同时保护好我们的干部和负责财、物等重点部位的职工。三是巩固先进性教育活动的成果，充分发挥党员与广大职工群众密切联系在一起的优势，做好宣传、动员和职工的思想稳定工作，带动职工积极参与改革、支持改革、做好各项工作，起好先锋模范作用。、深入基层调查研究，加强监督、指导。在企业产权制度改革的关键时期，深入基层调查研究，掌握各方面的情况，指导改革，确保企业产权制度改革符合政策、符合民意、得人心，不留尾巴。同时，监督好人、监督好事。、做好组织发展工作。加强基层党组织建设，同时，