临床肺功能检查2014年指南解读 _第1页
临床肺功能检查2014年指南解读 _第2页
临床肺功能检查2014年指南解读 _第3页
临床肺功能检查2014年指南解读 _第4页
临床肺功能检查2014年指南解读 _第5页
已阅读5页,还剩28页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

临床肺功能检查-指南解读,肺功能检查指南(2014-2015),一般要求用力肺活量检查最大通气量检查小气道功能支气管舒张试验肺弥散功能检查,一般要求,场地不宜过于窄小 多台仪器独室放置,减少相互影响。室内的湿度和温度应当相对恒定 温度 18-24度,湿度 50-70%易于抢救 靠近病房或急诊,常备抢救药物-肾上腺素等。肺功能室应有预防和控制交叉感染的措施 有窗户或者通风设备,加强通风。,受试者注意事项,了解检查的适应症与禁忌症 (见后文)检查前需排除的影响因素 患者用药情况-支扩剂,激素类,抗过敏药物年龄、身高和体重 胸廓畸形患者可测量臂距估算身高。体位 坐位或立位均可,仰卧位检查结果偏低。,适应症,(二)适应症和禁忌症,禁忌症,(四)受试者准备,问病史:适应症、禁忌症、用药情况。身高、体重体位:坐位,不靠椅背,双脚着地,头水平,勿低头弯腰俯身练习:向受试者介绍及演示检查动作,也可放录像。,用力肺活量(FVC),定义:最大吸气至肺总量(TLC)位后,做最大努力、最快速度的呼气,直至残气量(RV)位所呼出的气量。,FVC检查程序,容积,时间,(1),(2),(3),(4),(1)潮气呼吸(2)最大吸气:在潮气呼气末,深吸气至TLC位;(3)用力呼气:爆发呼气并持续呼气至RV位;(4)再次最大吸气:从RV快速吸气至TLC位,Volume,Flow,PEF,FEF25-75%,0,Expiration,Inspiration,FVC,FVC测试曲线和指标,流量-容积曲线,(1)FVC:VC=FVC(2)t秒用力呼气容积(3)一秒率(FEV1/FVC):阻塞的指标(4)最大呼气中期流量(MMEF):小气道阻塞指标(5)呼气峰值流量(PEF):呼吸通畅性和肌肉力量的指标(6)用力呼出x%肺活量时的瞬间呼气流量(FEFx%),质量控制标准,起始的标准起始无犹豫;PEF尖峰出现;外推容积6s;呼气平台出现(容积变化0.025L)1s以上可接受的呼气标准起始标准;无咳嗽;结束标准;无声门关闭;无漏气堵塞;无重复吸气可重复性3次检查,FEV1和FVC最佳值和次佳值差异0.15L,若FVC1L,则差异60次/min,理想频率90-110次/min每次呼吸的容量:约为50-60%肺活量重复性2次测试,误差92%预计值为正常。,2、肺通气功能障碍类型,阻塞性:FEV1/FVC12%,且绝对值增加200ml。,报告规范,检查方法、吸入药物、累积剂量、肺功能指标、改变值、结果判断。通过储物罐吸入沙丁胺醇气雾剂400ug,15min后FEV1较基线增加16%,且绝对值增加220ml,支气管舒张试验阳性。,临床应用,慢阻肺诊断及分级诊断:吸入舒张剂后FEV1/FVC200ml不能作为鉴别哮喘和慢阻肺的唯一标准。哮喘:粘膜水肿,粘液阻塞,舒张阴性慢阻肺:部分可逆,FEV1/FVC70%,指导用药了解和评估各种治疗方案的治疗效果,弥散功能:评估换气功能弥散功能:指某种气体通过肺泡膜从肺泡向毛细血管扩散到达血液内,并与红细胞中血红蛋白结合的能力。因此凡是能影响这一过程的因素都能影响弥散功能。常见的有呼吸膜两侧的气体分压差(如高原的环境低压)、气体的溶解度、弥散的距离(如肺纤维化、肺水肿)、弥散的面积(毁损肺、肺气肿)以及血红蛋白异常(如贫血、失血)等。又因 CO2 弥散能力是 O2 的 20 倍,故临床上一般不存在 CO2 的弥散功能障碍。,常用指标,1. 肺一氧化碳弥散量(DLCO)指 CO 气体在单位时间及单位压力差条件下所能转移的量,是反映弥散功能的主要指标。因为肺弥散能力不仅受毛细血管膜影响,也受毛细血管血流影响,因此有学者提出用一氧化碳转移因子(TLCO)代替DLCO。2. 一氧化碳弥散量与肺泡通气量比值(DLCO/VA),又称为比弥散量,由于弥散量受到肺泡通气量影响,肺泡通气量减少可导致 DLCO 减少,故常以此值作矫正,以排除肺容积对弥散量的影响。3. 一氧

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论