成功激励完全手册.doc

成功激励完全手册（或另名为活着，向前） 自序第一篇 相信自己第二篇 认识自己第三篇 让别人欣赏你第四篇 学会坦诚第五篇 热情的魅力第六篇 轻松的努力第七篇 学会放弃第八篇 缩小目标第九篇 把握机会第十篇 要谦虚，不做“老好人”第十一篇 学会说话第十二篇 利用时间第十三篇 利用金钱第十四篇 关于伤害第十五篇 人生效率第十六篇 权力与人生第十七篇 职业与人生第十八篇 爱情与人生第十九篇 学会快乐第二十篇 关于潇洒第二十一篇 开发潜能第二十二篇 学习，再学习第二十三篇 认识未来第二十四篇 创意时代第二十五篇 健康身心附录：成功者自测题从农民到企划人关于本书作者的故事 后记非序之序自己买书，痛恨的莫过于书的前言、序、绪论之类的文字，觉得着实是一种凑数来赚我钞票的笔墨。更可恨的是，有的作者，还有自序和委托他人（最好是个名人）做的序，而且光序还不够，还有“序一、序二、序三”，实在叫人头大。我写的这本小书，是告诉你要想成功，你要学会的一些方法，并且，我不想用“论文”的口吻，因为，我希望有这么一班，想小获成功的普通人来看我的书，并且奉劝，一些“自鸣”专家，学者的人，大可不必来花这个钱。普通人看书，除了获取知识，还要轻松，快乐。假如看这本小册子，你也轻松、快乐，倒是附合我写作的本意了。本无心作序，谬谬数笔，便就此打住，至于“谬误之处，多望赐教”之类的话，也是大多敷衍一番的，不说也罢。 亦林草于黑房子第一篇 相信自己人人都想成功问题是有些人成功了有些人却一辈子碌碌无为有人说：我甘于平凡呀然后，还要摆出一种“世人皆醉我独醒”的样子来其实，这“样子”骗得了别人，却骗不了自己那只是自我安慰的一种说法或是，他人生早无激情和梦想或是，他认定这一辈子就在这一个原点上我为什么不能成功呢？我有和别人一样的IQ并且，我还没有那么多，所谓“穷途末路”的故事我几乎是活在一个很优越的环境虽然，没有太多的鲜花、掌声但至少，我可以衣食无忧我能成功我是人才，我怕谁天生我才必有用而且，我有青春、梦想我生来就是最优秀的只有我才可以创造独一无二的奇迹只有我不可以被别人打败除非，我自己打败自己 我为什么要打败我自己我是我自己命运的主宰者未来的创造者我相信自己我知道自信，是我追求成功的唯一“本钱”我自信，我无需把别人的长处来比我的短处我自信，我总有一方面比别人强别人精于数字我懂艺术呀，还有非凡的创造力别人的口才好，善于公关我文采飞扬，“下笔千言，一挥而就”谁比谁强谁是真正的强者呢没有强者“冠军”又怎么样这只能代表，他在某一方面比我优秀我自信还因为我懂得，我不自信，便只有自卑自卑的人，喜欢怀疑别人连自己都不相信自己还能指望他相信别人自卑的人，也怀疑自己为什么，别人做到的，我做不到呢大概是我比较笨吧于是，就开始“知天命”自卑的人是可悲的每个人栽的苹果树，都能结出苹果而追求成功的人，在适当季节，就主动摘下苹果自卑的人呢，总怀疑天会塌下来于是不敢走出自己给自己划的小圈子便只有任苹果成熟后，坠落尘埃，成一抹腐土第二篇 认识自己你认识你自己吗这似乎是一个很“笨”的问题但事实上，认识自己很难有时，当我们说别人的错误说的头头是道后，我们自己还要犯同样的错误我们说别人“吹牛”“吹牛”不好但我们说时，或许自己正在吹牛我想成功，我必须认识自己看，劲松认识到自己的强劲生命力才有悬崖顶上的一身傲骨小草认识到自己不堪一击于是，在点缀大地时，来挖掘自己生命的价值认识自己的优势和劣势我相信我最优秀但我不是万能钥匙，什么锁都能开我知道，认识不到自己的优势，很可悲就像是乞丐守着一个巨大的宝藏，而不会利用认识不到自己的劣势，很可笑那会让你犯了错，而不知悔改并且，还常自认为“老子天下第一”认识自己的优势吧，尽可能的利用他也认识自己的劣势原后，自我感觉能改变的，试着改变他不能改变呢那就将“劣势”化为你追求成功的“禁区”一个数字概念模糊的人，一定要当数学家我看他，除了很费时间之外实在找不出任何其他的理由怎样才能认识自己呢对着镜子，仔细研究一下你的形象吧是帅哥靓妹当然更好但假如，不是呢事实也如此世上大多是不美也不丑的人但这并不代表你形象就没魅力哟仔细观察也许，你有一双眼睛，很深沉，很机智，很敏锐，很温柔也许，你有分明的脸型，很刚毅，很可爱，很冷峻，很富态总之，只要你有某一个部位，很有特点，别人也会记住你你就也有形象魅力但假如，你的形象实在没什么让人称道的地方其他呢你的口才对着录音机，说一段话声音有磁性吗，条理清楚吗，富有感染力吗假如有，你看来是个会说话的人再看一下，你的推理能力如果会下棋，你能算到别人第几步假如你不会，回忆一下，读书时做几何题如果你几何学得不错，推理能力也不会差再测验一下你对艺术的感悟回忆你对事物的感觉一棵树，仅仅是一棵树吗你有没有想到其他呢或是，你对某物解不开是不是喜欢钉着不放原后在某一时间，某一地点寻找那一瞬间的顿悟有你也有艺术的创造力还有，你的耐力试着写一千个同样的字在同一时间完成你有没有好人缘朋友对你信任吗愿意向你倾吐他们的心事吗你细心吗有时看报读书还不妨玩点“找错字”的游戏认识了自己，剩下的，是开始打点行装认识自己，就搞清了自己追求成功的方向开始启程吧，虽然方向有了但前方，也可能有激流、险滩、沼泽、暗礁不过，不要怕这只是对你的一次次小小的考验呀西天取经，人家“孙大圣”还要历经九九八十一难呢第三篇 让别人欣赏你 追求成功，就在于你不断被别人欣赏在公司上班，你被欣赏，才有升迁的机会自己创业，你被欣赏，才有真心的合作伙伴想象一下，一个人如果一辈子不被人欣赏不仅仅要孤独一生，还必将一事无成你的“魅力”从何而来让别人欣赏，就需要你有“魅力”“魅力”是你内外的综合表现内在魅力，是什么呢我们说叫“气质美”气质和形象的美丑，无太大的关联就像松树的一身傲骨，在于它“傲霜颂雪”而不是看松树能不能结出果实气质，有时是你给人的一种很直观的，外在的感觉但这种感觉，有时，颇像一首“朦胧”诗，只可意会，不可言传气质，通常是用这类词汇在表现的优雅的、高贵的、冷峻的、狂野的、娇弱的、圣洁的气质各有各的不同，相同的，有气质总是被人欣赏气质，又从哪里来？我在一本刊物上读过这样的句子“以诗为心”我们的老祖先，也有这样的说法“腹有诗书气自华”这个“气”，估计就是叫气质吧而照这个推断气质是从人的知识不断的“积累”中来一个大学生，总感觉比一个“文盲”有气质一个“白领”，也比只会赚钱的“暴发户”有气质可见，气质是连钱也买不来的有气质，又怎么体现呢？我问过一个魅力形象设计专家专家说：“在举手投足之间”能专又成“家”的人，自然话也不同凡响而我，想讨教些“细节”专家曰：你会赴宴吗？你会坐公交吗？你会待客吗？你会打的吗？你会约会吗？你会打电话吗？你会上班吗？专家的问题一长串，能“吓人半死”，因为，以上问题，几乎人都会，但似乎又会的人不多在写字楼上下电梯，中国人习惯于“争先恐后”，但一次一个年轻女孩最后一个进电梯，主动将手把住门，等下一个小跑过来的人我记住了这个女孩一次和一个“外国人”一同进电梯，虽然语言不通，但这个“外国小姐”微笑着向我示意，并做出让我先进的姿式我记住了，这个“外国小姐”一个母亲带一个小女孩逛公园，小孩喝完一听可乐，母亲便主动叫孩子把“易拉罐”扔进附近的“垃圾筒”，看着小孩还很蹒跚的脚步，我记住了这位孩子和母亲但以上的故事并不多公交车上，一个老人上车，正想坐到这唯一的一个“老幼优先”的空位上一个“时髦”女郎， 一个健步，抢先了一步一个公用电话亭旁，一男士想急着回个COOL机但这唯一一台公用电话，正在被一个女孩和电话线那头的男孩“情意绵绵”顺带“打情骂俏”所占用了别认为，我在杜撰生活中，这类情况，比比皆是我倒不是说，他们一定就是个坏人但有一点，可以肯定在他（她）们的“举手投足”之间“魅力”已离他（她）们十万八千里了“己所不欲，勿施于人”一个人活在世上，个性、形象，不可能找到相同的人但让别人“欣赏”的根本所在除了魅力还有你做人的态度自己都不想做的为什么要强加别人去做呢更多时，采取“换个角色思考”的方法吧自己认为能成功，并也能给别人带来利益的事才找别人合作这样，让别人欣赏你真的不是很难第四篇 学会坦诚你会坦诚吗很多人说我从不说谎但如果，我们抿心问自己你一辈子真的没说过一句谎言吗？没有我也是所以，做到真的“坦诚”真的很难但事实证明，追求成功，坦诚才是“上策”一个公司经理，经营上遇到了困难但是，这个经理从来不跟员工说实话工资都难发出，还在和员工强调公司的发展规划前景当员工问到“薪水”时，经理采取“以拖为上”的战术，并每次都找出很多“搪塞”的理由结果是公司员工，一个个“跳糟”另觅高就公司自然很快就倒闭了另一个公司也遇到了同样的困难但这个经理的做法却相反首先，他召集所有的员工：告诉员工，公司遇到了前所未有的困难而且，他承认自己在经营上的一些失误但现在，他一个人的力量，已不足以让公司度过难关所以，他希望，所有员工和了共同努力，并提出了一个切实可行的方案当然，他也申明，有人愿意走，他也决不强留，并且薪水不扣一分结果是，每个员工都留下了并且，每个人都像担负了一个神圣的职责，千方百计为公司决想很快，公司管理走上了正轨同样的情况，结果却不一样，实在令人深思可见，坦诚的“魅力”人，如何又能事事坦诚呢有疑问，说出来藏在心底，疑问将变成你解决不了的问题犯错了，也不要紧呀人人都会犯错我们也不是圣人只要敢于承认错误并对自己的错误，负起这个责任别人还是会接受你的中国人就欣赏“好汉做事好汉当”呀想愤怒一下别憋在心里明白表示，我想生气失意，也不要做丝毫掩饰做到这些，你就真实像块有棱角的“石头”不会“随波逐流”永远真实的活着坦诚，还能让你与众不同我做过“直销员”手提商品，挨门挨户推销，多数“直销员”有说自己是学生实习，以博取别人信任的，有说自己是搞一项广告调查的，并且，这类“谎言”还在公司的“培训会”上大加宣扬而我进任何一扇门，首先告诉别人“我是推销某某某的”奇怪的是，我的业绩在公司一直排名榜首后来，我问我的客户“你坦诚说自己是推销员，我们觉得你与众不同，并且，你从不讳言，你商品的一些不足之处，我们觉得你值得信赖原来“与众不同”很容易就做到的你不妨试试第五篇 “热情”的魅力热情，是你给别人的第一张名片热情，总是和冷漠相对谁不喜欢热情呢在进商场，你喜欢营业员不仅只是卖商品还能热情的给你使用商品准确的定义在酒店，你喜欢服务员能热情的指导你订餐，订房并且，如果服务员能热情帮你提一下那笨重的行李你在疲惫的旅途中，都会感觉心里一振接着，满心舒畅的住这家酒店不要将“热情”仅仅用于“交易”有人也热情但总要看“对象”就像有的商场营业员，只对买商品的人热情为什么，不对普通人，也一样的热情呢国内某明星名气很大但从不摆明星的架子每次拍戏无她的戏时，主动为他人递水，搬道具所以很多人都喜欢她她的名气也自然越来越大其实，“热情”何必吝惜对所有人“热情”是为未来“积蓄”呀热情，你先学会的是微笑没有比“微笑”更有“魅力”了没有比微笑更打动人心了梁羽生的萍踪侠影里有“泯泯一笑，尽把恩仇了”可见，笑的作用太大了那是人与人之间，心灵的润滑剂可以让人心与心的距离等于“0”学会微笑吧就像你要学会走路，学会说话一样热情，可以感染别人一个“专卖店”的主管因为待员工很热情员工不仅仅把他当上司连心事也会对他倾吐甚至，有些员工上班前不开心但一进店，看到他热诚的双眼，热情的微笑面庞都会心情慢慢好起来而且，这位主管后来还发现员工心情好待客也热情起来自己销量也做得好起来有的顾客进店后说：“感觉你们店的气氛很好”可见“热情”的感染力热情，超出别人的期望值别人期望你怎么做而你做得更好别人会永远记住你但这只有热情的人，才做得到试试看别人让你给棵树木你试着给别人一次森林吧别让你给他一朵鲜花你试着给别人一片花园吧第六篇 轻松的努力学会“轻松”是因为我们的心偶尔也要“小憩”小学上学第一天起父母，老师所教我们要“出人头地”的信条是“瘦几斤肉，脱几层皮”但事实是我亲眼看到，听到很多这样的故事一个人不要命的刻苦学习临到高考那天，却病于床榻甚至，我的故乡曾发生过这样的惨剧一个乡村孩子，为了出人头地，每天睡三四个小时，其余时间都用来学习，但十四岁不幸早夭这几乎是人间惨剧我们要努力但人心不是上紧的时钟“发条”可以时刻不停的旋转24小时我们要时而给心灵放个假走出去，看看大自然的美景和朋友倾心交谈和恋人低眉吟唱米卢提倡“快乐足球”我信服这不是踢球争胜所能换来的这是一种精神这是一种境界只是，中国男足做不到于是，怕输时，输了争赢了，也输了假如，我们以平常心来踢球比如是，我踢球，因为我快乐说不定，我们反而能放手一搏轻松的努力，做自己愿意做的一晚上，能坚持二小时看书就不要硬撑到三小时一天， 能完成五件事就不要强迫自己要干完七件事懒散和超负荷都是成功的障碍轻松的努力，能时刻保持我们的兴趣所在我们每人都有这样的体会做自己喜欢做的事，往往“事半功倍”可见，有兴趣我们才可以做得更好我对文学感兴趣初中学的岳阳楼记高中学的赤壁怀古等时隔十几年，还能一字不漏的背出来很多朋友觉得不可思议我告诉他们这是我对这些作品本身的内容感兴趣我才会一辈子不忘第七篇 学会放弃一方面放弃，意味着另一方面你将获得更多人总有些“贪”的欲望希望得到的，更多更多但，这可能吗一个企业家，告诫另一个企业家你别指望赚所有人的钱这个企业家，深深懂得放弃，是一种必需因为，我们的精力总是有限的春天得到百花争艳却不能收获成熟但没有春天的“酝酿”成熟又从哪里来放弃，中国古人也懂这个道理“术业有专攻”既然，要“专攻”，总有别的东西，你无法顾及放弃，是因为我们要做更值得做的事情人生，值得你去付出的事情不会太多事业，有一项事业就够了“可口可乐”的产品种类有多少怕远比不上，中国的一般企业，动不动就推出几大系列爱情，一辈子，值得你付出的也就是那位值得你爱的人而值得你爱的人有几个一个，这就足够了因为一个，你才可以幸福一生放弃，是为了热爱和全力以赴热爱，才使人锲而不舍，持之以恒，全力以赴到罗马纵有千条道你也只能选择一种走法并且，为了这个选择而义无反顾第八篇 缩小目标成功，要树立目标没目标，显然，人就没有方向感树立目标，我们可以走得更远目标，不是空谈理想小学时，都写过“我的理想”这篇作文于是，想当作家、科学家的比比皆是但又有几人成功了呢估计，大多数人是平凡的度过一生吧当然也有人要反驳我伟大的人，不都有远大的目标吗对呀首先，我告诉各位我们未必都是伟大的人况且，人生的追求伟大是一种平凡也是一种缩小目标，你会发现，实现目标并不难一个到城里的打工仔想在城里安家于是，他把这个愿望，缩小成一个个可以实现的目标比如，三年内存多少钱原后，每个月，他雷打不动的将工资的一部分存进银行三年内，这笔钱有了，他设定下一个目标自己开一家店店开起来了他又设定在三年后，他要在这个城市开多少家分店于是，在开小店时，他开始学市场学，店铺管理学，连锁经营学后来，他成功了，成了一个连锁企业的CEO这个故事很真实但他告诉我们一个朴素的道理缩小目标，是为了易于实现目标不断的实现目标我们就和成功越来越近了所以，树立目标，不要怕别人笑话你这个“目标”不够高尚，不够伟大，不够只要是看得见，摸得着的目标，我们才可能坚持不懈小时想当个“航天学家”为什么实现不了呢或许，小时我们还真得有过这个美好的愿望但时间的消磨生活的动荡环境的变迁都让我们失出了这份理想实实在在的实现目标吧将大目标缩小成阶段目标然后，一步一个脚印的向前第九篇 把握机会机会对于人而言，稍纵疾逝只有人等待机会没有机会等待人机会对于人而言往往显得过于“吝啬”但抓住机会，却可能改变我们一生我曾经因为一次“偶然”而到一个公司应聘企划但想不到这个当时小小的决定，竟让我一辈子以企划为业，并且，做到现在，算是小有成绩机会面前，我们该怎么做人生的机会有很多很多但有的机会，对你是，对别人也是于是，你要和很多人去竞争也有的机会，只属于你你可以轻易得到但无论是怎样的机会先分析自己吧“我有这方面的特长吗？”，赶快行动我说过，机会不会等你错过了，就永远错过所以，赶快行动是抓住机会的唯一方式给行动做个小小的计划赶快行动不等于盲目行动盲目行动，你会无的有放矢计划，是抓住机会，实现自我的关键计划，让你觉得每走一步，便向机会靠近一步抓住机会之前，准备坦然面对失败失败，只要敢于面对其实并不可怕但如果你做不到坦然面对你在抓机会之前，一定会想“假如，我失败了怎么办？”于是，面对机会，有人临阵退缩“失败也没什么大不了”嘛曾经，我一个“哥们”爱上我一位“表妹”他是主动“进攻”可惜没成功但我这位“哥们”并不后悔“追过之后，不成功，至少甘心了”总比人老患得患失的强其实，人要抓住机会也只会有两种选择要么成功，要么失败这之前，成功，失败都各占50%但如果我那位“哥们”成功追求到了一段真爱呢50%不是变成100%了失败之后，可能会创造另一个机会一个冠军，有一天，终于让另一个人站到了原本属于他的领奖台上“冠军”很痛苦，但痛过之后，冠军分析自己：我可能老了，体能也大不如前我在这方面，估计无法和新一代年轻人比较了于是，冠军选择了“教练”一职几年后，“冠军”的徒弟，又生出了一个冠军“冠军”笑了压力视为机会人生，不要怕有压力勇者对别人说“用你最厉害的绝招来和我比试吧”勇者，乐于承受压力并且，有压力勇者，才会做到更好而懦夫呢“上帝，我多希望我的对手，现在病到在比试台上”这或许，是我们在多人犯的错误第十篇 要谦虚，不要“老好人” 谦虚是美德谁爱和一个“爱吹牛”的家伙交往呢“金絮其外，败絮其中”而谦虚，却像是“金子”放在那儿都发光但谦虚，不是叫你做“老好人”总有一些人，在公司或是什么其他的集体人缘很好，大伙儿都喜欢他原因是：“他，老好人”老好人，不能做你是看门的职责是“出入登记，闲人免进”但大多数人，最好免出这个麻烦一味做老好人把这道“卡”给撤了结果是，放进来凤凰，也放进来苍蝇你是上司做了老好人一个于是，你对下属的错误一味的迁就，宽容结果是，公司无章可循，无制可依怕到后来，连每人做什么，也弄不清了不要以为做个“老好人”就是对别人好中国古人，就有“严师出高徒”的说法一个很有原则的上司也能训练出一批很有原则性的员工这对员工而言，也是一笔可观的财富学会批评“老好人”的好人缘可能就来自于老好人从来不会批评别人但有谦虚美德，而又有原则性的人，却不一样他们通常善于批评，而不是指责别人“严禁吸烟”的字样下面一群工人正在吸烟这是一件令人恼火的事这时，厂长走过来，递给每人一根烟，并说：“你们好，我知道叫你长时间不抽烟，是很痛苦的事，但如果，你们能到外面去抽这些烟，我很感激你们”抽烟的人知道自己犯了错误抽烟的人主动捏灭烟头以后，这个厂里违规吸烟的现象几乎杜绝，并且，厂长本人也博得工人的尊重批评，让之前的赞美更真实我曾遇到过这样一个上司自以为“口才好”善于批评每次，批评别人之前，总说：“我觉得你这件事做得相当完美，但是”本来，听了第一句话时，我们感觉很舒服而“但是”之后我们渐渐感觉到这前面的赞美的可信度久而久之，我们都认为这个经理很虚伪还不如“直截了当”来得爽快假如，将“但是”换成“而且”“我觉得你这篇东西做得相当不错，而且，要是将*地方再修改一下，这篇东西就更完美”这种感觉，可能显得更真实吧第十一篇 学会说话口若悬河不一定会说话有人天生能侃三四个人一起只有他，像是随时随地要发表演说但这些会说的人我们通常发现他们说的，除了“吹点牛”除了“哗众取宠”其它的什么也没有会说，是因为会看，会听一个演讲师，对我说我从来演讲不写稿子我在台上，演讲时，便注意观察听众的表情如果听众都靠在靠背上，一幅百无聊赖的样子，我就会考虑演讲话的内容演讲如此，和人面对面交流呢利用你的耳朵吧其实，每个人或多或少，都有一些想表现自己的欲望你和人交流，自己不合时宜的大谈，高论很令人反感听他先说吧了解他的个性、心态，所想获得的帮助，以及对方语言有几分坦诚然后，你说对方所想听的对方会不知不觉走进你的心灵空间注意口气我在一个公司做一个企划部门主管时员工信服我因为我从不说：“做这个，做那个”更多的说：“这个星期一，我们如果先将事情分配一下，大家做起来，可能更轻松一些”我还听过这样一个故事一幢大楼着火了一个领导模样的人过来“给我快去救火呀”结果，只有几个人懒洋洋的上去当一个领导过来“快跟我来”结果是，所有人都投入到救火中去故事真假程度，无从考证但也说明谈话，语气很重要无论你处于何等高位，将别人处在你平等的位置吧上文，那第一位领导失败就在于已习惯于“打官腔”居高临下谁喜欢注意谈话距离和高度人的心灵距离是多少心理学证明是1米1。5米之间相当于一张办公桌间隔人与人之间的距离太远了，你说话缺少感染力太近了，别人的心理会自然而生排斥感而谈话态度呢？有很多人，自认为取得别人好感的做法是坐得比别人“矮”一点事实上，当你比别人“矮”一点，而产生某种压抑感时你可能说话也处处陪着小心为什么呢是因为别人比你高一点，心理上占了强势地位“平等”和对方交流吧不卑不亢，让你更具人格魅力如何成为一个会说话的人呢会说话，除了先会做人之外就是要有知识，有很杂的知识一个真的“上知天文，下知地理”的人自然就“出口成章”了练习语音和节奏有人会说，我声音不好听，刺耳别人也反感有人说话无节奏感就缺乏感染力但这些自己不是一下能感觉到的用“录音机”做你的老师吧听听录音机里自己的声音一遍遍的录放直到认为满意为此第十二篇 利用时间时间对每个人，都是公平的所以，没有和时间作对的人但有多少人，敢说他没浪费时间呢恐怕没有我们从小接受“一寸光阴一寸金”教育却将时间浪费得比“金子”还多试想想，有多少宝贵的时间，我们用在“海吹神聊”上还有多少宝贵的时间，我们用在“无所事事”上还有更多的时间，我们甚至是在牌桌、酒吧、咖啡间“泡”掉的浪费时间，总是临到头来才后悔的有人青春时说：“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月”等到十几年过去才说：“我这辈子做了些什么呢？几乎一无所成”有的人，青春时努力过，但一旦有小成呢便说要把原先失出的“快乐”补回来于是，再也不思进取，在自己的并不显赫的功劳薄上睡着了但青春总是易逝的时间总是易逝的而且，时间还不像“金钱”花掉了，可以赚回来时间是永远赚不回来的有人说，时间就是生命这话不错时间相对于时空而言，是无限的对于人而言的却是有限的人想长生不老就是想延长生命的时间呀别要将时间轻抛对时间，我们像个“守财奴”吧利用时间，就像你拾起散落在路边草丛里的一颗颗珍珠一样，拾得越多，成功的“项链”便会编织的越完美如何利用时间呢我曾经对一个在公司上班的女孩说：“你每天坚持看23小时的书，十年后，你的前途不可限量”而这位“女孩”给我找了很多理由“我每天早上上班，便有着繁忙的事务，休息天，想放松一下自己，又不想看书”这真是一条“莫须有”的理由我在大大小小的公司上过班，我知道，一般公司办公室人员，是没有过于繁忙的事务的，只是市场人员会忙一点，而且，就算工作繁忙，下班后呢，上班仅仅是8小时，而一天是24小时，就算拿78小时来睡觉，还有8小时，我从来就不相信这8小时内，挤不出23小时来况且晚间9点睡觉和11点到底有多大差别呢时间，其实是挤出来的很多人，利用时间，都订时间计划这挺好，但要努力做到而我通常不喜欢这么做因为，人性的东西，不是电脑程序但我闲暇看书，已成习惯上厕所，中午午饭后，睡觉前，甚至半夜睡不着，便索性起来，看书，写作，这样，我除了工作，每天可利用5小时左右的时间，况且，工作有时，也是一种学习，甚至比大学里学到的东西更实际，只是更多人将工作变成一种任务去完成。这样，工作更多的时间，便虚抛了第十三篇 利用金钱“赚钱”，不是一个“俗”的说法现代大多数成功的人也大多数是个富人做富人，有什么不好呢只要以下几种“富人”不要做之一：“为富不仁”的人之二：昧着良心赚钱的人之三：除了钱，便一无所有的人之四：有了钱，就变坏的人之五：做金钱奴隶的人所谓“君子爱财，取之有道”用道理和道义赚钱你便是“金钱”的主人学会赚取财富积累是一种方法比如，学会每个月存固定数额的一笔钱久而久之，这将成为一种习惯久而久之，你也就会拥有一小笔可观的财富用一小笔财富投入，赚取更大的财富你发觉，你就会慢慢利用财富“白手起家”也是一种方法但“白手起家”是要有超强的创造力 对苦难的忍耐力还得有“百折不挠”的韧性你可以从“0”开始然后，当你投入任何别的事物，都无法投入金钱时你可能想到，用“智慧”赚取财富一个“诗人”流浪在都市不名一文时，终于想到：我何不出卖我的诗歌呢于是，他走进大学校园，铺开一张纸，写下这样的句子：“当我不名一文时，我出卖我的诗歌不要用同情的眼光看着我先称称我灵魂的份量”诗人成功了，很多大学生接受了他的诗并且，当人们和“诗人”一齐读：“我声嘶力竭的呐喊是因为，我怕我的灵魂睡着了”时，不由得热泪盈眶诗人后来成了一个“知名”的诗人，并拥有不菲的财富他感激自己那段“不名一文”的日子因为，在那种几乎是“绝望”的“苦痛”里他在呐喊出让人灵魂也颤粟的诗句财富的价值，在于你怎么使用它我常想一元钱和一万元是有区别的但，一千万和一个亿呢好像他们之间的日子并没有多大改变要什么，有什么这只是让旁人“羡慕”的句子因为，只要我们不花天酒地我们保持着一颗平常心那么，供个人享乐的财富，是极其有限的那还有剩余的，那么多财富一个慈善大王说：“我把赚来的钱，不断捐出去才感到快乐”一个企业家说：“我赚来的钱，用来不断投入我的生产中去，我多吸纳一个工人，社会上就少一个失业者”企业家也是快乐的不快乐的，反而是那些有钱没地方花的人一个“暴发户”在夜总会，纸醉金迷的过了一夜第二天早上，走到大街上发现身边的人匆匆而过，似乎他并不是一个必需的人而当他回想昨夜的疯狂他竟然找不到一个这世界上真正爱过他的人他很可悲于是，他日复一日的麻醉自己直到他像一个输光了的赌徒这时，他开始羡慕平凡人的小家生活他的可悲，并不在于他拥有过财富又不名一文在他一辈子没弄清财富的价值苦难时，你需要借钱吗很多人都有借钱的经历不到万不得已为什么要借钱呢借钱是为难别人，也为难自己的事但如果真的要借钱自己拟定一个归还的日期否则，你的个人魅力，往往打上“赖帐”的污点不要让“借钱”成为习惯有的人不是因为万不得已而借钱“借钱”似乎成了他的习惯借东家，还西家，弄得后来自己也弄不清了但假如，你愿一辈子，就这么“混下去”这也似乎是个不错的方法只是我告诫你死前，不要回忆自己一生的日子第十四篇 关于伤害你伤害过别人吗可能有，你也知道可能有，你不知道但你却从来没想到过后果因为，人总是喜欢找很多理由来原谅自己“我伤害过他吗伤害过，但我是无意的，还好，时间过了这么长也许他（她）早已忘却”一个女孩，在十四岁那年，一个男孩无意说了一句“你的虎牙好难看哟”无意的男孩真的无心伤害女孩却因为这句话，女孩后来再也没笑过直到20岁，她父母亲带她看了一个心理医生才知道她的“病源”但14岁20岁，这本该开心大笑的年龄却因这个小男孩的一次小小而无意的伤害而无情剥夺了女孩“笑”的“权利”伤害别人，也许当我们以一千条理由来原谅自己的时候我们却让别人蒙上了一辈子人生的“阴影”我们未必是天使但时刻注意自己的言行吧不要轻易的伤害别人那怕一点点因为，伤害是成功的天敌我们也会被伤害有时，我们的心，真的很容易脆弱我们常常在做某件事开头时信心百倍中途遇到一个人说“这样可以吗，你会不会白忙乎”于是，我们就开始怀疑结果是很多事情就这么中途夭折有人可能天生坚强当然，也有后天培养的因素比如，经历过人生的苦难但，每个人仍需避免受伤害小草受伤害大地也要忍受孤独森林也会无声哭泣何况，我们是凡人看看，易于伤害你的到底是那些人你身边是不是有些特别口无遮拦的人他们可能是无意的伤害你还有的人，却要有意伤害你通常是“嫉忌”你的人准确的识别他（她）们比如：当别人谈到你的优点时，某人是不是有些不高兴比如：你的成功，是否看上去对某人有些小小的威胁比如：你在和别人聊天时，有人便远远的走开，还装作一幅不屑的神情比如：你一个原来不怎么要好的人，突然和你变得非常亲近比如：你也曾经伤害过的人还有一些，是明显的“敌人”他（她）公然声明，要破坏你的事业或是“爱情”这是因为你们的矛盾已经公开化但明显的“敌人”不可怕兵来将挡，水来土淹通常，我们要防的是背后放“暗箭”的人学会遏制伤害对口无遮拦者别跟他客气别让他有“口无遮拦”的机会面对嫉忌你的人做出成绩，让他（她）“嫉忌”吧人总会“嫉忌”稍微比他（她）优秀一点的人但如果你比他（她）强大数倍呢他要么崇拜你，要么“逃避”所以，你看过有凡人“嫉忌”过“马克思”吗而对“正面”的敌人针锋相对，是一种方法但不是最好的方法王朔骂金庸金庸是属于经验老到的一个用“太极云手”化解了王朔的当头一击倒是“金庸迷”比金老爷子更急但金老爷子，那是“笑里藏刀”呀或者还有“哼，你王朔算啥，需要我和你一般见识”这金老爷子“得了便宜，还卖乖”不过，这一招对公开的敌人却是高效的至少我看就比“鲁迅”和“梁实秋”来得高明权叫“无招胜有招”吧第十五篇 人生效率别要和别人差得太远小时候，父母教导我们“笨鸟先飞”道理不错但，“笨鸟”和“聪明鸟”如果只相差一里两里“先飞”也能差不多同时到终点但如若相关十万八千里呢就像小时听“龟兔赛跑”的故事怎么听都有些别扭原因是“乌龟”赢得了那场比赛的胜利一是编这么个故事的人，太荒堂，不符合逻辑兔子赛跑怎么可能连续睡觉呢最多睡一次也就够了再说，兔子也完全可以到终点再睡嘛况且，假如乌龟赢得这场比赛全因兔子贪睡，贪玩这“赢”得也实在不够光彩所以，乌龟终归是乌龟，比不过兔子的过于认真是效率的天敌我讨厌“两句三年得”的说法真不知国人怎么想，竟做为“典型”来宣传以现代观念你现在是作家，三年写二句话没国家养着，你准得饿死倘若你是公务员那更要不得，纳税人都觉得“冤枉”倘若你是公司某部门员工干不了三天，老板便“先炒你鱿鱼”事实上，现实中“二句三年得”的人，倒没见到但过于认真的人，看到过不少给某个公司做企划案所有操作的细节，皆已考虑周全，并也得到认同但，老总会和你在某个字上，纠缠不清甚至有一次，是用“的”和“地”也做了近10分钟的讨论某个广告公司的设计总监自以为是“艺术人才”做东西说是追求完美于是乎，一个标志可以做好几个月原因是，今天做了，今天满意而明天呢，又不满意有时是，前一个小时还满意，而到后一个小时，又不满意了，改来改去，弄到头来，自己也弄不清该怎么“定位”了后来，终于弄到公司难以为继我没有“攻击”“认真”的意思但认真有个度比如，一些大事，考虑到所有细节就够了比如，一些小事，做的时候，顺带着考虑也就够了至于用“地”还是“的”有多大“区别”呢况且，假如你是一个公司老总一点点小事，都得讨论而讨论的又是无关紧要的事那么，说简单点，你在浪费时间说严重点，你在浪费公司资源及时去掉无关紧要的事，或是物品吧如果你在公司上班肯定有这样的体会过一段时间你总发现抽屉会挤起来桌面上，一个文件夹，也渐渐不够用于是，开始整理整理时发现很多东西，都是无关紧要的于是，决定丢掉但过一段时间你又发现情况和从前一样了为什么不及时丢掉一些无关紧要的事，或是物品呢比如，“失恋了”“工作不顺心了”假如，你无法挽回，或是不可能马上改变还不如赶紧投入到另一项工作中去学会忘却，忘却，就是“丢掉”一些东西一些让人生负重的东西而物品呢一支笔坏了确定不再用他扔掉它吧别要认为“将来或许还要用的”通常不扔掉，因为我们有新的替代品我们永远也不会用这支已坏了的笔一份并不重要的文件如无利用价值也扔掉吧除非你打算在它的背面用来写字及时丢掉，可能只是举手之劳到时整理，或是“身陷其中”实在得不偿失建立某种“秩序”现在是一具“分工合作”的社会而我们，无非是其中的一份子我们对和我们合作的人、上司、下属、同事要建立某种秩序明确谁应该做什么，怎么做，什么时候完成谁不该做什么，别“越殂代疱”而对于自己做的事呢学会把桌子的文件、笔，也“秩序”起来让他们在该有的位子上这样，我们便可能有效率，有头序的工作别要主次不分你的人生的每几年、每一年、每一月、每一天、每一个小时总有你该做的重要的事对重要的事，说做就做将余下的时间，处理并不特别重要或是根本就不重要的事“胡子、眉毛一把抓”的人常常是抓了“胡子”，便丢了“眉毛”的给重要的事做个时间表人生效率来自于你如何利用时间而我们发现，高效率的人总是在完成这件事之中，便给下一件事做了安排他们的秘诀就在于，他们有个时间表一周的、一个月，都记在本子上，或是日历上然后，时刻提醒自己，暗示还有下一件等着我去做，我得尽快处理完手头上的事必要时，靠外人来提醒，如旁人，秘书第十六篇 权力与人生 我需要权力权力，是让我不得不学会管理，比如组织、监督、实施的唯一因素权力，除了让我能出一点小风头之外，还能实现我一个无法实现的目标权力，于我而言，也是一种人生价值，人生地位的象征但没人给我权力，我怎么办学会影响别人用语言、行为为他们做出榜样这样，你没有权，也有“权力”权力和财富应成正比你的某个职业是部门经理但收入还不如一般职员你怎么想权力架空，虚有其名每个人除了“权利”也都有“权力”别要以为，一定是管理者有权力，一个最普通的人也有权力只要你有职业，就有权力一个生产工人，还可以拒绝接受上道工序不合格工艺的半成品无职业，也有权力孩子呢有权让自己长大有权让自己思想有权要父母教育有权力，可以快乐的工作很多人不会把职业，当作事业来做工作仅仅是一项任务这会有什么乐趣呢只好，每天人像机械一样的活着想想看，你有权力，可以影响到别人是不是快乐一些呢因为谁都有“征服欲”这种“征服欲”可以让“工作和快乐找到交汇点”有权力，做工作的主人这是享受权力的唯一方式因为有权是为了我更好的工作而工作，我为自己，也为别人我工作，大多为别人创造了更多的价值当别人不给你任何权力时你在一个公司上班别人不给你任何权力有哪些原因呢？怕你做不好，给公司损失你做得好，但别人并不信任你或是，你确实不应该在这个位置以上三种情况，只有二种选择要么好好表现自己，看是否有转机要么走人，“此地不留爷，自有留爷处处处不留爷，爷做个体户”权力不一定等于职位，巧用权力一个身居高位的人不一定别人都听他的为什么？根本原因在于很多人喜欢以权压人“因为我是*，所以你应该如何”结果是谁也不买帐善用权力，在于你管人时，不用权力或是，隐性的用权其实，你在某个岗位你的权力是什么每个人都很清楚你又何必时不时要“提醒”一下别人呢善于用权的人，常常是将自己置于一个和自己权力之下的人平等的地位，并且，用榜样的力量，来影响别人结果是，这些人权力越来越多假如你很主观，而这一点通常又无法改变，自己给自己权力吧一次为一个公司招聘一个应聘者各方面不错但我却没用他原因是，该人在一个地方，不可能呆满半年因为，此人应聘，似乎是要给所有人上一堂教育课一个主观意识较强的人优点是有自己独到的主张缺点是进一个公司，很难和别的部门协作，且搞不好人事关系而且一个主观者，往往还会放大自己的权力并且，这“膨胀”的部分权力，别人不认可就萌生“走人”的想法假如你也是这种性格唯一解决的方法自己当“老板”这样，你可以自己给自己权力第十七篇 职业与人生 你满意自己的职业吗总有大多数人不满意少数人现在满意但一段时间过去后，又不满意原因是：“老总不重视人才呀，人事关系复杂呀，待遇不能满足要求呀”这是我们自找的理由实际上呢：怀才不遇是一种人事关系是一种不满足待遇是一种但还有更多的比如，一些人凭个人能力，在一个公司已到极限了，于是想自我突破一下一些人确是能力不足，公司只好弃而不用有些人“跳槽”已成一种习惯总之是做一段时间后，就不满足现状，总觉别人亏待了他当然，还有更复杂的内容比如，人事关系复杂这一条通常有二种情况一是有人确是有能力，业绩突出但做了“出头”的椽子二是有的人没什么能力，却善于打小报告打“小报告的人”通常是害怕别人胜过他，或是以自我为中心，看谁都不顺但无论什么理由人生可以没事业，却不可没职业第一次求职，你在“平均值”的前面吗？求职是大多数人一走出校门就面临的问题而且，很多人就经历过第一次求职的艰辛有文凭，没工作经验，仅凭一张学校填的“人才推荐表”和一封不咸不淡的求职自荐书想要让我爱你真得好难也许，你要说：“经验，经验，人总是要有第一次的嘛”但要为别人公司想想一个搞人力资源管理的专家，曾做过一项调查招有经验的人才进公司平均三个月后，人才才能为公司创造价值，而在创造价值之前，公司所花的费用一般是一个新进人员工资的25倍那一个毫无经验的“人才”进一个新公司呢半年后，该“人才”才能为公司创造价值半年，是六个月，很多公司耗不起，特别是中小型公司，根本没有金钱、精力来储备人才我说这些，并不意味你是“死路一条”所谓3个月，6个月，也只是一个平均数字假如，你让对方确信，你是可用的“人才”在那“平均值”的前面你就有机会呀求职，准备好了吗？求职，第一次是道坎第二次，第三次呢很多人热衷于“跳槽”并引以为荣似乎