局系统会计考核办法.doc

重庆市农业局系统财务会计工作考核试行办法第一条 为规范和加强全市农业系统财务会计工作，提高本行业财务会计工作质量和水平，适应农业发展新阶段和财政体制、管理制度改革对农业财务会计工作提出的新要求,鼓励先进，鞭策后进，根据中华人民共和国会计法、会计基础工作规范、重庆市会计基础工作规范化实施办法、重庆市农业局财务会计信息报告制度及其他有关规定，结合我局实际,制定本办法。第二条 本办法适用于对各区县(自治县、市)农业(畜牧、水产)行政主管部门、局直属单位财务会计工作考核。第三条 会计基础工作按照重庆市农业局关于印发国家和重庆市有关规范会计工作秩序的意见及办法的通知（重农财发199863号）要求，具体参照重庆市会计基础工作规范化实施办法确定的否决指标以及会计机构及会计人员、会计核算、会计监督、内部会计管理制度、农业项目资金管理等5大项考核内容及10项否决指标的要求，通过我局考核小组考核验收合格，并且每两年复查合格。各区县（自治县、市）农业（畜牧、水电）局以当地财政部门考核合格为准。第四条 农业建设项目资金管理对中央和市投入的农业项目资金按照重庆市农业局农业财政项目资金管理暂行办法（渝农财发2004156号）、重庆市农业基本建设项目管理办法（渝农计发20047号）及其他相关项目资金管理办法的要求进行管理。第五条 财务会计报表按照重庆市农业局财务会计信息报告制度的要求填制，数字完整、准确、真实、可靠，附列资料齐全；各表之间的有关数字、表内上年末与本年初的数字衔接一致；按统一规定的表式填写，做到书写清楚、整洁、印章齐全、大小尺寸符合要求并按顺序装订成册；按规定时间报送。第六条 年度财务工作总结及会计报表附注年度财务工作总结要根据本单位的特点,简明扼要地编写。采取比较法、因素法、结构法等方法对各项资金的使用情况、事业成效、生产成本、经营成果等主要经济效益指标进行认真分析;对加强财务管理、财会工作改革、增收节支的措施等情况进行总结;对存在问题的主客观原因进行分析;对改进财务管理、提高经济效益提出可行意见。按相关会计制度的规定编写会计报表附注，对主要会计政策、会计估计及其变更以及其他重要事项给予披露。第七条 会计论文及学术交流随着农业发展进入新阶段、各项事业的不断发展和财政经济改革的不断深入，新情况、新问题、新经验不断涌现。各单位应及时发现、解决新问题，总结新经验，并形成书面材料上报市局，以便及时掌握情况，总结、交流和推广新经验。第八条 考核采取100分制，分区县（市）级和市局直属单位分别考核。第九条 区县（自治县、市）农业局系统考评办法（一）会计基础工作：完全符合考评条件的记20分。以区县（市）级财政考核情况为依据。未通过考核或复核不合格的，此项不记分，也不参加考评。（二）农业项目资金管理：完全符合要求的计30分。经过检查、审计，发现在项目管理方面存在严重违反国家有关财经法规等重大问题及国家检查被通报一次不计分，也不参加考评。受市级检查被通报一次扣10分。一般性问题根据其性质酌情扣分。（三）财务报表：完全符合要求的记30分。有下列情况扣分：每缺一张表扣5分；报表赃乱、数字辨认不清扣5分；不按规定的报表格式填报扣5分；每漏填一个项目扣2分；每错一个数字（含应衔接的不衔接；因一个数字错误连锁引起的错误，视为一个错数）扣2分；印章不齐、未装订成册扣2分；未按规定时间（邮寄的以邮戳时间为准；其他以送达时间为准）报送并影响汇总的不记分，也不能参加评比，未影响审核、汇总的每迟一天扣5分。该项最多扣20分。（四）年度财务工作总结及会计报表附注：完全符合要求的记10分。未对财务工作进行总结的扣5分。总结对各项主要经济指标、资金使用效益未认真分析的扣2分；对中央、市下达的专项资金使用情况未进行总结的扣2分；对存在问题未作分析的扣2分；对财务管理、积极改革、增收节支措施未进行总结的扣2分；对加强财务管理、提高经济效益未提出改进意见的扣2分。未按规定编写会计报表附注的扣5分。对应在会计报表附注中披露的事项而未披露的酌情扣分。（五）会计论文及学术交流材料的报送：共记10分。按考评条件要求报送材料，按质量分为上、中、下三等，上等10分，中等8分，下等6分。未交者不记分。第十条 直属企事业单位考评办法（一）会计基础工作：完全符合考评条件的记40分。未通过我局考核或复查不合格的，此项不记分，也不参加考评。当年考核、复查合格的单位，以当年考核、复查的得分进行折算计分。当年未纳入考核、复查的单位，据抽查或检查情况评分。（二）农业项目资金管理：完全符合要求的计20分。经过检查、审计，发现在项目管理方面存在严重违反国家有关财经法规等重大问题及国家检查被通报一次不计分，也不参加考评。受市级检查被通报一次扣10分。一般性问题根据其性质酌情扣分。（三）财务会计报表工作：完全符合要求的记20分。其中月报6分，年度决算报表14分（单位有事业、企业、基本建设三套报表的取平均分数）。有下列情况者扣分：1、月报、季报：一次未按时报出并影响汇总的扣0.5分；数字每错或漏一个扣0.5分（含应衔接的不衔接、应平衡的不平衡）。此项最多扣6分。2、年度决算报表：未按要求时间报出并影响汇总的不记分；未影响汇总，每迟一天扣5分；每缺一张表扣5分；每漏或错一个数字扣1分；印章不齐、未按规定顺序、尺寸大小装订成册扣2分。此项最多扣14分。（四）年度财务工作总结及会计报表附注：完全符合要求的记10分。未对财务工作进行总结的扣5分，总结对各项主要经济指标、资金使用效益未认真分析的扣2分；对中央、市下达的专项资金使用情况未进行总结的扣2分；对存在问题未作分析的扣2分；对财务管理、积极改革、增收节支措施未进行总结的扣2分；对加强财务管理、提高经济效益未提出改进意见的扣2分。未按规定编写会计报表附注的扣5分，对应在会计报表附注中披露的事项而未披露的酌情扣分。（五）会计论文及学术交流材料的报送：共记10分。按考评条件要求报送材料，按质量分为上、中、下三等，上等10分，中等8分，下等6分。未交者不记分。第十一条 每年度终了后，采取逐项考核评分的办法，确定出奖励等级。奖励等级标准是：85（含85）-90（不含90）分为三等奖；9