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快乐工作的新奥秘双语作文 Lastweek,Isentane-mailtoafriendwhohadjustlosthisjob.“Imsosorry,”Iwrote.“Yourbossesaremoronstohavegotridofsuchageniusasyou.Icanonlysupposeaqueuewillshortlystretchroundtheblockaslessbrain-deademployersclamourtotakeyouon.HopeyouareOK.” Thee-mailwasheartfeltexceptforoneword,andthatwas“shortly”.Idontexpectaqueuetoformformyfriendshortly.Evengeniusesarenotgettingsnappedupquicklyunlesstheyhappentobesecurityguards,socialworkers,aountantsorteachers. Inatrice,Ihadamessageback.Hesaidhehadhadabriefpanicaboutthemortgageandschoolfeesbutotherwisewasreallyrathercheerful.Indeed,hewasinsuchhighspiritsthatheevensentmeafunnyanecdote*. IcouldnothelpparingthetoneofhismessagewithonethatIgottheverysameafternoonfromanotherfriendwhoworksforapanythathasalsobeencelebratingChristmaswithsomesavagejobcuts.Never,shesaid,hadhermoralebeenasbad.Theweightofworkwascripplingasshewasnowdoingthejobsofthreepeople.Therewastalkofpaycuts.Theofficewasspookilyquiet,too;sincemostofherfriendshadbeensacked,therewasntevenanyonearoundtomoanto.Worstofallwasthefearthatherjobwouldbenext. Itistemptingtoconcludefromthesetwomessagesthat,ifthereisonethingworseforhithertosuessful,well-paidpeoplethanbeingfired,itisnotbeingfired.Thosewhohavebeenaxeddontneedtotakethesackingpersonally,andnotworkinginthedaysbeforeChristmascanberatherjolly.Whereasforthosewhohavenotbeenfired,thenot-so-festiveseasonthisyearisanorgyoffearanddrudgery. Theremightbesometruthinthisnowbutitisnotgoingtostaytrueforlong.Thegrimnessoftheunemployedwillgetworseasnoqueuesformtotakethemon,whilethegrimnessofthoseinworkwill,intime,starttorecede.Thisisnotbecausetheeconomywillimproveitisbecausethegrimnessitselfwillbringonasounderandaltogethermorerealisticapproachtowork. Overthepastdecade,therich,professionalclasseshavedevelopedanincreasinglyunhealthyattitudetotheirjobs.Wetookourjobsandourfatsalariesforgrantedandfeltaggrievedifourbonuseswerenotevenbiggerthantheyearbefore.Wedemandedthattheworkbeinterestinginitselfand,evenmoredangerouslyandpreposterously,thatitshouldhavemeaning. Theresultofallthesedemandswas,ofcourse,dissatisfaction.WehadclimbedtotheverytopofMaslowshierarchyofneedsanddiscoveredthat,atthetopofthepyramid,theairwasverythinindeed.Asanagonyaunt,Ifoundthatbyfarthemostmonproblemreaderssubmittedcamefromrichandseniorprofessionalswhohadalltheirbasicneedsmorethancateredfor,leavingtheirsoulsintorment.Helpme,Imbored,theycried.Or,worse:whatdoesmyworkmean? Inthepastfewmonths,anguishofthissorthasvanished.Whenonesjobisatriskandonessavingsareashadowoftheirformerselves,thesearchformeaningatworkismeaningless.Thepointofajobbeesrathermorebasic:tofeedandhouse(and,atapinch,toeducate)onesfamilyandoneself.Ifwecandothis,thenanythingwemanageoverandabovethisisabonus.Onceexpectationshavefullyadjustedtothisnewrealityandweseeearningmoneyasthemainreasonforwork,greatersatisfactionwillfollow. Lowexpectationshaveanawfullottobesaidforthem.Insurveyswomenturnouttobemoresatisfiedatworkthanmen,inspiteofearninglessforthesamejobsanddoingmostoftheworkathometoo.Thereasonissimple:womensexpectationsofworkinglifearelower.Similarly,Denmarkisthehappiestcountryintheworldinspiteofhavingacold,darkclimateandatoptaxrateof68percent.ThestoicalDanesdonotexpectsomuchoflifeand,expectingless,findwhatlittletheyhaverathernice. ClimbingdownMaslowspyramidispainfulandprogressisslow.However,thereissomethingthatmanagerscandotomakethedescentalittlelessgrim.Theeasiestandcheapestwayofcheeringupdemoralisedworkersistotellthemthattheyaredoingagreatjob.Itisoneofthegreatmysteriesofofficelifewhymostmanagersaresoresistanttothiswhenitdoesnotcostonepenny.Hereisalltheyhavetodo:pickpeopleoffonebyone(todoitingroupsislazyandquitespoilstheimpact)andsaythankyouandwelldone,andlookasiftheymeanit. *Foranyonewhoneedsfurthercheering,hereistheanecdoteofmysackedfriend,whohearditfromsomeonewhoworksattheschoolthatPaulMcCartneyschildattends.Atarecentparentsevening,HeatherMillswastoldthatherdaughterwasrathergoodattherecorder.MsMillsapparentlyreplied:“Shegetsthatfromme.” 这是封相当贴心的电子邮件，除了“不久”这个词。我不希望我的朋友“不久”才能找到工作。(虽然)这年头连天才都不会立刻被人抢走，除非这人恰好是保安、社工、会计或者教师。 才一会儿功夫，我就收到了回信。他说，在经历了对按揭贷款和孩子学费的短暂恐慌之后，他便释然了。事实上，他的心情相当不错，甚至还给我发了个小笑话*。 我忍不住拿这封信的语气和那天下午刚收到的另外一个朋友的相比，她所在的公司残忍地解雇了一些人并准备庆祝圣诞节。绝不，她说，我决不会让自己垮掉。她做着三个人的工作量，即将达到她的极限，并且还有减薪的可能。办公室里也安静得吓人，因为她的大部分朋友都已被解雇，周围连个可以说抱怨的话人都没有。最坏的还不是这些，而是担心自己也会被解雇。 从这两封信得出的结论非常有趣：如果那些到目前为止还算成功、拿着高薪的人有什么比那些已经失业的人更遭的话，那就是他们还没被解雇。已经被解雇的人不用再担惊受怕，而且圣诞节前的悠闲日子毕竟相当惬意。但对于那些仍在职的人来说，这个毫无节日气氛的冬天充满着无休止的担忧和劳累。 这个结论现在听起来有点道理，但将来就未必了。由于没有职位可供选择，失业人群的严峻处境只会更糟;同时，在职人群的情况最终会获得改善。这并不是因为经济形势的好转而是因为习惯成自然，进而接受现实。 过去的几十年，富有的职业经理阶层日益滋生出一种对工作的不健康心态。我们坦然占据着高薪职位，同时抱怨加薪太慢。我们要求工作本身得有趣，更为危险和荒谬的是，那份工作还应该有意义。 所有这些自然导致导致一个结果，那就是不满。我们爬到马斯洛需求层次(1)的顶端后竟发现，金字塔顶端空气如此稀薄。作为知心大姐，我发现到目前为止最为常见的读者提问都于富有的高级职业经理，这些人已经满足了包括饮食在内的所有基本需求，却精神空虚、痛苦不堪。帮帮我，我好无聊，他们叫道。还有更糟的：我的工作到底有什么意义? 最近几个月，这种痛苦突然消失的无影无踪。当某人的职位都难保住，并且银行存款日渐萎缩的时候，再去探究工作的意义也就变得毫无意义。工作的目的变得更为原始：为他和他的家庭提供吃和住(必要时，还有教育)。在此基础之上，我们才有可能考虑年终奖的事情。一旦我们的期望回归现实，我们会发现，赚钱才是工作的最主要目的，其它更高级的满足感都得靠边站。 低期望蕴含着大道理。总体看，女性对工作的满意程度要比男性高，虽然同样的工作女性收入要低，而且女性还承担了大部分家务。理由很简单：女性对职业生涯的期望较低。同样道理，尽管气候阴冷、税率奇高(75%)，丹麦仍是世界上最快乐的国家。清心寡欲的丹麦人对生活要得并不多，他们发现：少点欲望、多点快乐。 从马斯洛金字塔往下爬是个痛苦而崎岖的过程。但是，经理们还是有些方法可以减轻这种痛苦的。鼓舞士气低落的员工有一种最简单和成本最低的方法，那就是告诉他们：他们正在做一项伟大的工作。这种不用花一分钱的好事儿大部分经理却不愿意干，这真让人想不通。经理们要做的就是：找员工挨个谈话(不要分组，这会让你显得懒惰并且效果不佳)，告诉他们：你做的很好，谢谢你。这多少让他们看上去像是那么回事儿。 *如果有人想知道更多，我给你讲讲我那个失业朋友给我发的小笑话，她是