林业局廉政风险防控机制建设工作第一段总结

林业局廉政风险防控机制建设工作第一段总结 全省森工廉政风险防控机制建设工作开展以来，我局根据省委、省纪委的战略部署和森工总局党委、总局纪委、管理局党委、管理局纪委的总体安排，精心组织，紧急动员，全面部署，扎实推进，取得了廉政风险防控机制建设活动第一阶段工作初步成果。 1、迅速传达贯彻。一是召开了党委会、党政班子扩大会议、机关干部会议和基层党员干部会议等四个会议，会议传达了全省森工党风廉政建设和反腐败工作暨精神，原原本本学习了省纪委李延芝书记在全省廉政风险防控机制建设推进会上的讲话，学习了森工总局党委 书记高金芳、纪委书记陈德志同志在全省森工廉政风险防控机制建设动员大会上的讲话，认真学习了森工系统廉政风险防控机制建设工作方案，使大家深刻认识到：开展廉政风险防控机制建设工作，通过建立科学管用的风险防控机制，规范岗位权力，化解廉政风险，保护党员干部，净化发展环境，推动科学发展，有效预防和控制腐败行为的发生。这是我们森工林区是一项意义十分重大深远反腐倡廉的基础性工作，是一项治本工程，是重大的政治任务。把我局确立为全省森工的试点单位，是上级党组织对我们的最大信任，是对我局党风廉政建设和反腐败工作能力和水平的一 次检验，我们的工作代表着森工廉政风险防控机制建设整体水平，这项工作每个党员干部不是要不要抓、能不能抓、想不想抓的问题，而是必须集中时间、集中精力，非抓不可，一定要抓好的工作。从而在各级领导干部中统一了思想，提高了认识，提高了开展此项工作的责任感和紧迫感。 2、加强组织领导。成立了以局党委书记、林业局局长为组长，局常务副书记、常务副局长、纪委书记为副组长，局班子成员及相关部门负责人为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组，小组在纪委设立了办公室，抽调 14 名同志组成了综合指导组和工作推进组。为加大对廉政风险防控机 制建设工作领导力度和推进力度，对局班子成员进行了责任分工，落实了包点单位和包点部门，做到推进“四春”重点工作的同时，指导和推进廉政风险防控机制建设工作，两不误，两促进。 3、开展调研、制定方案。按照森工系统廉政风险防控机制建设工作方案要求，我们对近年来反腐倡廉建设工作进行了全面回顾，对腐败和不廉洁已发多发环节进行认真剖析，召开了部分基层单位和有关部门负责人会议，就廉政风险防控机制建设工作进行了调查研究，在此基础上制定了绥棱林业局廉政风险防控机制建设工作实施方案，方案坚持从实际出发，确定了我局加强廉 政风险防控机制建设的指导思想、目标原则、主要任务和推进措施。确立了我局廉政风险防控机制建设工作要抓好反腐倡廉三项工作教育（强化学习抓教育，开展活动抓教育，结合文化抓教育），规范“五种权力（行政审批权、资源配置权、行政执法权、干部任用权、项目管理权）”运行，建立五项制度（廉政教育长效机制，廉政风险排查长效机制，廉政风险提示长效机制， 廉政风险监督检查长效机制，廉政风险惩处长效机制）把握四项原则（公开性原则、全面性原则、至始至终原则、有机结合原则）的“三五五四”工作思路。 4、召开动员大会全面部署。于 4 月 10 日召 开了全局廉政风险防控机制建设工作动员大会，会上传达了全省森工党风廉政建设和反腐败工作暨廉政风险防控机制建设动员大会精神，认真学习了李延芝、高金芳、陈德志等省纪委、总局党委领导讲话，局纪委书记作了题为以廉政风险防控机制建设为牵动，深入扎实推进党风廉政建设和反腐败工作 为推动我局“四个城市”建设提供有力的保证 工作报告，局党委书记邓士君同志作了动员讲话，下发了绥棱林业局廉政风险防控机制建设工作实施方案，对我局廉政风险防控机制建设工作作出了全面安排和部署。同时，局党委书记还与基层党组织书记签订了党风廉政建 设责任状。为提高廉政风险防控机制建设工作主要负责人和工作人员业务能力和水平确保此项工作卓有成效，局纪委举办了局党政班子成员、廉政风险防控机制建设领导小组成员和领导小组办公室工作人员、基层书记三级培训班，对总体要求、工作原则、关键环节以及各项工作细节做出了进一步明确，不断给力廉政风险防控机制建设工作，进一步提高了局场两级班子成员的思想认识和业务本领，增强了圆满完成任务的信心。 5、强化学习教育，促进全局党员干部应知应会。一是廉政风险防控机制领导小组办公室组织编制下发了绥棱林业局廉政风险防控机制建设工作宣传提纲 ，绥棱林业局廉政风险防控机制建设工作应知应会知识手册，把各级领导关于廉政风险防控机制建设方面的讲话汇编在绥林廉政网上发布，为基层单位学习提供了丰富的学习素材。二是把四月确立为学习活动月，局场两级中心组普遍进行了专项学习，在局党委廉政风险防控机制建设专题（扩大）民主生活会上，局党委提出了在宣传上要形成一道亮丽风景线，让人们在受到教育的同时得到廉政文化的艺术的享受；在组织领导上要形成一条龙运行，各环节要环环紧扣，事事有人抓，事事有人管，决不允许出现组织和领导的盲点；在关键工作上要实行一站式服务，一是大宗物 资必须实行集体采购，二是工资、医保、医药费等重点项目必须集体审批，三是“三重一大”等企业重大问题必须集体讨论；四是在企业重点工作上要实行集体督导，目前，在土地清理、木片生产、棚户区改造、局址工程建设等项工作中已派出多个工作组进行督导和强力推进；五是对出现的问题集体查处，由纪委监察局牵头，公检法司、业务部门组成工作组，哪里出现问题，就直接多头进入，快速查处，严查严办，以此增强党纪政纪法纪的严肃性和权威性；在职工群众敏感的热点问题上要进行多窗口公示，如职工医药费、工伤审核、新上项目、棚户区改造等于职工息息相关的 问题，必须通过电视、公开栏、局情场情发布会等多种方式先职工群众广而告之，用职工一个明白换取领导干部一个清白。在对领导干部作风建设上提出了“六要六不要” 的要求，一要承责担当、不当软弱官，二要要清正廉洁、不当贪腐官，三要品行优良、不当缺德官，四要谋事创业、不当太平官，五要力守承诺、不当失信官，六要博学多览、不当太平官。目前，局党委提出的各项要求正在全面践行之中。同时，各基层党组织普遍通过“三会一课”对党员进行了廉政风险防控机制建设工作专项教育，党员干部受教育面接近 90%。 6、加大宣传力度，营造廉政风险防控机制 建设活动浓厚的舆论氛围。一是电视宣传，在林区电视台加大了廉政建设工作播报力度，新开辟了廉政之窗栏目，专题播报廉政风险防控机制建设活动开展有关情况。二是通过电子屏幕宣传，在局址兴林路过街电子屏幕上滚动播出廉政风险机制防控建设标语口号，在局址文化宫、鼎盛园大型电子屏幕上连续播放我局制作的廉政文化专题片清风浩荡及廉政风险防控机制建设有关动态。三是悬挂过街条幅标语宣传，在局机关、公安局、社区活动中心等公共场所以及基层林场悬挂了廉政风险防控机制建设条幅。四是开展了廉政文化进机关、进学校、进警营、进社区、进林场 、进工厂活动，在局在机关大楼上矗立着醒目的“唯人民利益是图、唯经济发展是举”承诺霓虹灯广告牌， 在局机关办公大厅 悬挂着“为民、务实、清廉”牌匾，常年展示廉政教育图片和机关干部廉政书法作品等，在每个机关办公室桌面上都摆放了以廉政准则行业规范为主要内容的警示桌牌；以中小学校为主体深入开展了演我局自创的廉政歌曲亲人的目光、一个徳字记心间活动以及唱红歌活动；在社区活动中心举办了廉政书法、漫画、图片展；在文化园进行了全局各单位廉政板报专题展览；在公安局开展了廉政文化进警营活动，为廉政风险防控机制建设工作健康 发展营造了良好的环境。 7、强化工作推进，确保廉政风险防控机制建设稳步实施。一是强化领导责任落实，据党政班子成员按照廉政风险防控机制建设责任分工，分头到所包单位和分管部门，调查研究，指导工作，推进落实，目前，有责任分工任务的 19 名局领导干部已经全部深入到所包的 35 个基层党组织和 40 个机关部门。二是强化领导小组办公室指挥协调，综合组建立了学习制度、工作例会制度、汇报制度、工作检查制度，为全局所有单位和机关部门，分门别类，独立建档立卡，制作了廉政风险防控机制建设工作开展情况展示图版，对各单位各阶段工作开展进行调度 式指挥，使全局此项工作进展情况一目了然。工作推进组坚持深入基层单位推进工作，对工作滞后，廉政风险防控机制建设不认真的单位提出了有针对性的整改意见。三是强化示范引路。注重领导示范引路，局领导率先垂范，带头开展调研，带头进行学习，活动开展以来，局党政班子成员学习笔记人均已达 5000 字，正副科级干部人均学习笔记已达 4000 字。注重典型单位示范引路，确定局机关党委、公安局、法院、森铁处、贮木场、医院、小学校、张家湾农场、五道河农场、五四林场组织部、人事科、财务科、木材科、劳动局、民政局、营林处、资源科、建设环保局 、房产管理处等 10 各单位和部门为试点单位和部门，为全局廉政风险防控机制建设做好示范，积累经验。目前， 35 个基层党组织和 40 个机关部门的廉政风险防控机制建设工作实施方案全部制定，动员大会也已经全部召开。 8、坚持有机结合原则，物化廉政风险防控机制建设成果。做到了廉政风险防控机制建设与全力推进我局产业建设、生态建设、文化建设、社会建设各项重点工程相结合；与全方位开展庆祝建党 90 周年党建系列活动相结合；与抓好本部门业务工作和正在干的工作相结合。把各级领导干部廉政风险防控意识是否明显增强、各单位廉政风险防控机制是否建 立健全并有效落实了，单位经济是否有好又快发展了，职工群众收入是否提高了，各项重点工作是否快速高效完成了，各项事业是否明显进步了，本单位、本战线、本部门是否更加和谐稳定了等作为检验廉政风险防控机制建设工作成效的基本标准。目前，全局各项重点工作全面展开，在产业发展上，三合人造板厂生产高密度板 12， 600 立方米，复合地板已生产 21000 平方米，省级产业园区建设已经已经正式申报；春防工作已进入临战状态，广大机关干部按林业局要求深入到所包单位既抓防火、指导春造、春种工作，又推进廉政风险防控机制建设工作；在生态建 设方面，在局址开展了义务植树大会战活动，今年已在局址栽植大树 2454 株，在企业文化建设方面，既定的企