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.员 工 守 则第一章 总则第一条 为增强公司员工主人翁责任感,爱厂如家,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,并做到奖惩分明,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度。第二条 本制度作为公司基本准则,全体员工必须严格遵守。第三条 本制度面前人人平等。第二章 纪律第四条 作息考勤(一) 所有员工严格遵守以下统一作息时间表:夏季冬季开始结束开始结束早 餐7:157:30上午班7:3011:30午 餐11:3012:00午 休12:0013:50下午班14:0018:30晚 餐18:3019:00(二) 迟到或早退半小时口头警告,迟到或早退半小时不足2小时罚款20元,迟到或早退超过2小时,作旷工一天处理。(三) 旷工一天扣月薪的1/20,连续无故旷工1周开除。第五条 休假薪资(一) 法定假日按国家规定执行。(二) 春节假期为7天,路程遥远员工可适当补充路程假。(三) 员工有事须向厂长请假,批准后方可离岗。(四) 重病、意外事故等,须事后补假。(五) 员工本人结婚准带薪假五天,直系亲属丧事,准带薪假三天。(六) 每月8日为发薪日,发放上月工资。第六条 工作纪律(一) 员工应相互配合,相互监督,不得借故推搪而影响生产。(二) 员工之间打架斗殴者罚100元,情节严重移交警方处理。(三) 须严格要求每项工序,如因个人之疏忽而造成问题者,视问题轻重做相应处罚。(四) 对待厂方之任何物品,因操作不当造成损坏者,赔偿。(五) 在生产工作过程中,遇有问题是解决不了的,该请示主管,不得擅自处理,如造成严重后果的,将会追究当事者之责任。(六) 如工作须当天完成,下班时还未完成者,该请示主管作出妥善安排,否则追究当事者之责任。(七) 厂方之任何物品,未经厂领导批准,不准私自拿出厂,一经发现,开除处理。第七条 岗位纪律(一) 外送司机1、 遵守交通规则2、 着正装(二) 入户安装1、 着正装2、(三) 销售接单1、2、(四) 客服 1、2、第三章 奖励处罚第八条 奖励(一) 防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面,不顾个人安危,使公司利益免受损失者。(二) 努力钻研业务技术,在工作中有发明革新或提出合理化建议,被采纳且获得较好效果者。(三) 爱护公共财产,堵塞漏洞,节约资金等方面有显著贡献者。(四) 通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯罪行为做斗争,大胆揭发坏人坏事者。第九条 处罚(一) “违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。(二) “违纪”处理方式分别为: 1、口头警告:视情况给予口头警告,违纪者如能认清错误,当场改正,不再进行更严厉处理。2、罚款:对一般违纪中有明确规定的违纪执行罚款处理。3、开除:对严重违
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