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固本强化年工作总结 为积极持续深入推进合规文化建设,落实省市行2018年内控合规“固本强化年”将合规理念根植员工心中,工行临泉支行组织召开了内控合规“固本强化年”专题讨论会,会议采用座谈会的形式,组织全员共同学习内控合规“固本强化年”主题活动重点工作,员工讲认识、谈体会、谋措施,把合规制度牢记于心。一、固本强基,完善内控案防工作机制。支行成立专项活动领导小组,全面贯彻落实专项活动要求。进一步完善内控案防工作机制,扎实推进案防合规文化建设,落实于行动。通过树立正面典型,以案说规,把警示教育做深做细,警示员工远离高压线和禁区,筑牢制度防线。二、 管控结合,创建廉洁从业文化氛围。将员工异常行为排查与开展廉洁谈话工作相结合,统筹安排,严密组织,有效预防制止员工违规行为、排查失准等问题的发生,进一步加强作风建设,促进“四风”问题整改。积极培育员工依法合规意识和廉洁从业意识,创建浓厚合规文化氛围,确保全行安全、稳健运营。三、分工合作,强化领导责任。各网点、各部门负责人作为本网点、本部门的内控管理工作第一责任人,从思想上切实高度重视内控管理工作,明确分工责任,落实方案要求,做到亲自参与协调。四、注重各类检查发现的问题整改。对各类检查中反映出的问题,各网点、各部门在第一时间按照要求进行整改,进行补充完善,切忌做样子、流于形式,要依据内控评价标准来进一步完善管理办法,夯实管理基础,达到管理要求。通过每一次的检查,不断改进和完善的工作、夯实工作基础。五、务求实效。支行以注重实效为原则,把“固本强化年”主题活动与本行经营管理工作结合起来,以“讲”“训”“做”“评”“罚”五个板块为主线,通过合规文化宣教活动和具体的管理动作相结合,不断将合规文化理念渗透到经营管理活动全过程,持续提升全员合规意识,有效消除风险隐患 六、加强学习。支行以专题学习、网点晨会等多种方式,组织员工学习上级行2018年内控合规“固本强化年”主题活动实施方案,落实好方案提出的各项具体要求,促使员工明确“固本强化
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