团委制度汇编).doc

团委工作制度汇编1、团委工作制度2 团委干部工作职责3 团的支部建设细则4 团支部工作制度5 团员干部培训制度6 团员守则7 团员管理制度8 民主评议制度9 团内评优制度10 团员、团干档案管理制度 11 团费收缴管理制度 12 支部工作检查制度 13. 团组织关系的转接制度14. 团籍注册制度 15. 支部工作检查制度16. 发展新团员制度17. 团员教育评议制度 18推优工作制度19党章学习制度 一、团委工作制度（一）团委工作制度共青团是党领导的先进青年的群众组织。既具有先进性，又具有群众性。根据团组织的工作性质，结合我校团委的特点，制定如下工作制度：坚持以建设有中国特色的社会主义理论为思想武器，坚持以学校党委为领导，团委为指导，以支部为基础，以活动为平台作为团委的工作原则。带领团员青年积极投身于学校的建设，树立热爱祖国、热爱学校、热爱集体的思想，充分发挥共青团的生力军作用。搞好团内组织管理，加强团的自身建设，增强团组织的凝聚力。指导各团支部开展工作，定期对团支部进行检查、督促。做好团员干部的选举、培养工作，提升团委的整体素质，为他们提供更多的学习和锻炼的机会。及时掌握团员青年的思想动态，有针对性地做好思想工作，带领团员青年积极开展各项有益的活动，以活跃团的组织生活。在团员青年中进行党团知识教育，开展培训活动，提高团员青年的思想觉悟。树立为团员青年服务的意识，切实反映他们的心声，解决他们的难题。 （二）团委工作范围 组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习党、团基本知识，学习科学文化和业务知识。 宣传执行学校和上级团组织的指示和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力完成党交给的任务。 教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的活动风尚。 根据青年特点，开展具有思想性、知识性、趣味性的活动，提高团工作的影响力、吸引力。 了解和反映青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的学习、工作、生活情况，开展有益的文娱活动。 发展新团员，按时收缴团费，办理超龄离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象。 对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行团的义务，保障团员的权益。 完成学校、上级团委交给的其它任务，配合各部门做好学校的各项工作。 二、团委干部工作职责 （一）团委书记 负责团委的全面工作，主持团的日常性工作，定期召开团委会，传达贯彻党委和上级团委的指示精神。 根据上级的指示精神，结合本校的工作实际，制定出全校共青团工作的总体规划，并组织实施，及进行检查、评比和表彰工作。 经常及时地向党委和上级团委汇报、请示工作；及时向下级布置工作。 深入各支部调查研究，掌握各支部的真实情况，及时发现典型和解决存在的问题。 负责沟通学生和学校之间的联系，定期召开座谈会，了解、把握团员青年的思想动态，及时向学校反映信息。 负责对团委成员和各团支部的工作进行指导、考核，对支部书记以上的团干进行培训、锻炼。 处理好各级团的文件，做好接待相关外来人员工作。 做好团委的自身建设，负责团员表彰的评定和违纪团员的处理。 （二）团委副书记 在校党委的领导下协助团委书记做好日常管理工作，做好书记的助手和参谋。 将团工作中的重大问题提交团委全体委员会或团员大会讨论。 对各级团干部进行有计划的培训，定期召开团干例会，检查、督促各级团干部的工作开展情况。 参加检查各支部的团组织生活、团日活动，并做好登记考核工作。 定期召开各支部书记大会，传达党组织及上级团委的指示；收集在支部中发现的问题，向党组织及上级请示、汇报。 抓好团委内部各委员的自身建设，发挥集体的作用，帮助委员做好分管的工作。 活跃团委生活，增进团委委员及与学生会委员之间的友谊，将团委、学生会团结成一个强大的整体。 团委书记有事不在时，要代替书记搞好全面工作，保证共青团的工作的正常进行。 （三）团委组织委员 内务工作 做好团员管理和团员登记,统计,团员花名册及办理结转团组织关系等；新生入学期间，整理新生团员的团籍档案，及时登记“团员情况登记表”。 根据“学生名册表”和“团员情况登记表”查核已结转团关系的团员，催促未结转的团员尽快办理结转手续。 负责全校团费的收缴工作，做好交纳情况登记。新生团费从5月份起交纳，毕业生交至6月份。 负责做好“团员教育评议活动”，及团员证的注册工作。 每年五、六月间做好毕业团员的团籍、团员证结转工作。 整理发放新团员的团员证、团章、团徽等物件，整理“入团志愿书”归档，并做好补办团员用品工作。 外务工作 了解和掌握全校基层组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议，并负责实施，同时要督促和检查各单位完成任务情况。 做好各团支部的班子建设和团干部的管理，教育，培训等。 指导各支部的组织委员开展工作。不定期召集组织委员进行工作能力、工作技巧和工作方法等方面的培训，同时增进各组织委员之间的友谊。 做好团的展组工作。 .认真、及时接收各支部递交的“入团申请书”，并在“学生名册表”中填写递交情况。 .向各支书、组委了解入团积极分子的表现情况，将初步成熟的积极青年定为发展对象，定期召集入团积极分子召开座谈会，做好思想政治工作。 .将“入团登记表”（即副表）发给发展对象，尽快填好，班主任签署意见后，上交校团委，并汇报发展对象的情况和培养情况，最后确定通表名单。 .将“入团志愿书”（即正表）发给应通表人员，要求各支部在规定的时间内通表完毕。 .指导各支部的通表程序和方式。及时掌握各支部团员的增减情况。 .在学校用红榜公布“新团员光荣榜”，以示祝贺。 配合团委副书记做好“入团宣誓仪式”活动。 做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象工作。 负责指导各支部开展各项社会实践活动，如:社会调查，志愿者活动等。 （四）团委宣传委员 根据学校团委各个时期的工作任务，拟制定宣传计划，开展宣传教育活动。 负责指导各支部宣传委员开展工作。 定期对各支部的班墙报栏进行检查、督促、评比。 协助学生会宣传部指导学校墙报小组进行校墙报栏的宣传工作 协助学校的校风、校纪建设，开展宣传鼓动工作，大力表彰好人好事，抵制歪风，批评不良现象，弘扬正气。 负责指导各属下社团开展活动，协调各个社团的关系。 了解团员青年的心声，根据广大团员的意愿，组织有意义的社会团体.并做好“一报两刊”的出版工作每学期对各社团的活动作出适当的评价，并评出优秀社团。三、支部建设细则 班级团支部是学校团的工作和活动的基本单位，是班级政治的核心。抓好班级团支部建设，是一项十分重要的工作。 一、团支部的建立与支委会的产生 1、团员数在三人以上的班级可建立支部； 2、团的支委会由团支部大会民主选举产生，每届任期一年，改选一般在开学初。选举前，上届支委会要认真总结工作，向支部大会报告，听取团员意见。团员对候先人名单要充分酝酿，选举采用差额办法，无记名投票。高一新建团支部，可由学校团委与班主任协商后指定临时支委会，1-2个月后举行民主选举，产生正式支委会； 3、团支委选举要在学校团委领导下进行，选举结果要报团委批准。 二、团支委的设置和职责范围 1、团支委人数一般三到五人。设书记、组织委员、宣传委员； 2、支委会实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，中心工作和重大问题的解决须经支委会集体讨论决定，日常工作由各委员分工负责； 3、支委职责分工如下： 团支部书记： 1、及时传达和组织团员、青年学习党和上级团委的决议、指示，经常向学校党组织和团委汇报工作，反映情况； 2、定期召开支委会和支部大会，根据学校团委的安排，制定团支部计划，组织团支部工作，督促决议的执行； 3、掌握了解班级团员的思想、学习情况； 4、同团支部各委员保持密切联系，督促和帮助他们做好分管工作。 团支部组织委员： 1、了解和关心团员的思想、工作情况，提出团的组织生活内容和要求，督促和指导团小组过好组织生活； 2、对团员进行思想教育； 3、了解青年积极分子的情况，研究发展新团员工作，办理入团手续； 4、负责团员管理、统计、编组工作，收缴团费、接转团员组织关系和分发转团徽等工作。 团支部宣传委员： 1、组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策和国内外的时事； 2、根据党的指示和上级团组织的要求，在各项工作中，开展宣传鼓动工作，了解团员、青年的思想情况和要求，积极反映他们的要求，认真研究解决措施，组织各种形式的教育活动，如：上团课、报告会、座谈会、参观和学习经验交流等； 3、负责办好团内黑板报、墙报、图书馆等宣传阅览阵地以及做好团报、团刊发行和组织阅读的工作。 三、 团员数量多的支委（如三十人以上），可下设若干团小组，团小组在支委会编下工作，小组长由团员选举产生，负责主持小组活动。日常工作主要有： 1、向团员传达支委会决定，督促团员发挥先锋模范作用，带领全体团员完成上级组织交给的任务； 2、收缴团费，向团员分配工作，检查执行任务的情况； 3、关心团员和周围同学的思想、学习和生活情况，经常民他们谈心，及时反映他们的意见、要求和实际困难； 4、做好团员联系同学的工作，向团支部推荐发展新团员对象。 四、开展创建先进团支部活动 1、开展创建先进团支部活动，是加强团的组织建设，活跃团的工作，提高团的战斗力的有效措施； 2、团支部每学期要制定以“创优”为中心内容的工作计划：要围绕学校、班级中心工作和支部团员实际，把工作落实到每个团员身上； 3、先进团支部的评比要以工作实绩为依据，结合平时支部工作小结、汇报和交流情况综合进行。 四、团支部工作制度 团支部是团的工作和活动的基本单位，是加强团的思想建设和组织建设的重要阵地，团结教育青年的核心。 一、团支部建制和团支委 1、学生团支部一般以班级为单位建立，教工团支部按年级组为单位建立，团支部下设若干团小组。 2、团支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员组成。 3、团支委应品学兼优，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由分团委或直属总支直接任命产生。 4、团支委任期一年，到期（或提前或延期）改选，须经分团委或直属总支批准，可连选连任。 5、团支委的换届选举工作由上届支部书记负责。新老支书认真做好工作移交。由上级团组织对新团员干部进行上岗培训。 二、团支部的主要职能 1、团支部在上级党、团组织的直接领导下，班主任的指导帮助下，根据团章第25条规定的七项任务，要特别注意结合本支部的实际情况和团支部升级达标要求，创造性地开展工作，努力完成任务。 2、团支部的主要任务是：学习和宣传、执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决议；定期组织支部民主生活会，检查学习理论课和执行学生行为准则等情况；推荐优秀团员入党；做好团员发展工作；与班委会密切配合开展班组课外文化、科技、体育等活动；帮助学生解决学习、生活中的困难。经常了解团员青年的思想动态和学习生活情况，并及时向上级党、团组织和班主任汇报。 3、团支部要认真执行团内的各项规章制度，有权利向上级组织提出提议和合理要求，有义务及时完成上级团组织交给的各项任务，定期进行团章团纪教育，提高团员素质。 4、团支部要会同班组委员，开展适合青年特点的思想文化、学习、娱乐等各种活动，每学期至少组织两次团日活动，丰富业余生活，培养良好的班风、学风。 5、团小组是支部的基本活动单位，要在支委会的领导下，落实支部决议、督促团员按时参加团的活动，并开展相对独立的小组活动。 三、团支部有关制度 1、团支部要建立支部团员大会制度。每学期至少召开两次。支部大会主要讲座本支部的重大工作和对违纪团员团纪处理，并做出相应决议。对于支部大会决议，全体团员必须严格遵守和执行。 2、团支部要健全支委会制度。分析情况，讲座工作，过好民主生活，明确分工，密切协助，切实做好工作。团支部委员职责另附。 3、团支部要健全组织生活制度。组织生活半个月一次，内容包括民主生活会、团课、政治学习、团日活动及上级团组织指定的内容等，并认真记录好组织生活记录薄。 4、团支部要建立向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象的制度，组织学习马克思列宁主义和党的基础理论知识，及时向党组织推荐入党对象。 5、团支部要健全工作制度。每学期初，必须制订工作计划，期末做好工作总结，并向支部大会做出报告。团支部要认真作好团情登记。由支部书记携带团情工作记录簿向上级团组织汇报一次工作情况和思想动态。做到支部工作有计划、有记录、有总结、有检查、有反馈。 6、团支部要健全团费交纳制度。团费交纳按校团委相关制度，由支部组织委员负责。 四、其它 1、团委每学期对所属团支部进行一次考核，每年评定一次团支部等级。 2、团支部活动费主要通过自筹和向上级团组织申请解决。上级团组织应积极为团支部工作创造条件，支持团支部开展工作。 五、团员干部培训制度 做好团员干部培训是强化团员干部自身价值，提高团工作水平的重要途径。培训方式为： 1、岗位培训。是指根据团的工作性质、任务和岗位职责，有针对性的对团员干部进行岗位必备专业知识和技能的培训，使团员干部在职务岗位上掌握相应的基础理论和业务知识，提高工作能力和组织能力。 2、专题培训。针对不同时期工作任务（活动项目）进行的专题训练，侧重于某一方面存在的问题。具有针对性、灵活性、具体性和速效性。 3、现场培训。训练团员干部的一种特殊方式，重在解剖典型、肯定成绩、传授经验，提高团员干部的组织能力和工作能力。具有直观性、导向性、表彰性等多层意思。 4、会中培训。以会议方式或利用会议机会，进行专题性的学习、教育、讨论的一种训练方式。 5、咨询培训。以提出问题、解答问题的方式进行，属双向性教育的一种特殊培训方式。具有针对性、直接性、灵活性、实效性的特点。能够收到“立竿见影”的效果。六、团员守则 1、热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，关心时事政治。 2、尊敬师长，不顶撞老师，不给老师取“绰号”。 3、讲究文明礼貌，不讲脏话，不挑拨同学关系，不讽刺同学，不传播流言蜚语。男团员不留长发，女团员不烫发、不化妆。不戴金银手饰。 4、严禁赌博、偷盗、打架、早恋、信教，不准抽烟、酗酒，不看黄色书刊、录像、VCD及光盘，不进营业性舞厅和卡拉OK厅，不玩电脑电子游戏，不沉迷于网吧。 5、严守校纪校规，坚持原则，敢于同违法违纪行为作斗争。 6、自觉接受团组织的领导，积极参加团的组织生活，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，按时交纳团费。 7、认真学习团的有关基本知识、文件精神，时时处处以先进人物为榜样，起好表率作用。自觉佩戴校徽、团徽。 8、勤奋学习，认真听讲，按时完成作业，每个团员的成绩应在原有基础上有所提高，争取优良成绩。 9、要积极参加社会实践活动和公益劳动，积极参加“青年志愿者”行动，珍惜劳动成果，注意勤俭节约。 10、积极锻炼身体，自觉接受国防教育。 七、户县三中团员管理制度 做好团员队伍管理，是进一步巩固团的队伍，壮大团的覆盖面的基础性工作，团员管理制度要做到： 1、使用团员证和团员档案袋。团员证是团组织对团员进行管理的载体，利用团员证做好团员注册登记、团费收缴、团组织关系转接工作。团员档案袋应保存团员的入团申请书、入团志愿书、思想工作书面汇报材料、奖惩情况等。 2、 团委每年做好团员注册登记工作，注册时间为每年的五月份，如个别团员有特殊情况的，注册的最后截止期可延期到六月底；每年定期修订团员花名册，做好团员统计工作，掌握团员队伍的数量，分布及流向。 3、做好团员组织关系的转接。到外地工作或学习的团员，地点固定，时间在半年以上的，其组织关系要转到所在的地区或单位。对流动性大、地点不稳定的团员，其组织关系可留在原支部，但要及时向支部汇报工作、学习及流向情况。八、民主评议制度 团员民主评议制度是团组织为了增强团员意识，提高团员思想素质和政治素质，教育团员成为合格共青团员的一种经常性的组织措施。 团员民主评议活动是一项在规定时间内完成的思想教育工作，思想性强，任务重，必须加强领导，循序渐进，按步骤进行。评议活动一般要经历四个阶段： 一、评议准备阶段 准备阶段首先要摸清团员的思想状况和存在的主要总是以便针对性地开展评议活动；其次要制定评议工作计划；第三要组织团员学好评议的文件，统一团员思想，进行广泛深入的思想发动。 二、学习教育阶段 学习教育阶段要通过讲团课和自学两种形式组织团员学习团章和党、团的基本知识，并要结合学校实际，组织团员开展向雷锋同志学习等社会实践活动，在活动中学习，在活动中实施教育。 三、总结评议阶段 总结评议阶段要求每个团员都要对照团章对自己的思想进行个人总结和自我评价，并在支部大会或团小组评议会上宣读个人总结，讲完一个评议一个。评议要肯定成绩，指出缺点，对确定表现不好的团员要暂缓注册。在民主评议的基础上，团支部要对其做出综合评价，并负责填写“团员民主评议考评表”，此表与个人总结一起由团委存入团员个人档案。 四、表彰处理阶段 “表彰”是指通过评议要表彰一批优秀团员，为广大团员树立榜样，并积极向党组织推荐要求入党的优秀团员。“处理”是指把教育评议与团员年度团籍注册工作结合起来，对经民主评议，确认为暂不合格的团员，给予暂缓团籍注册的处理。暂缓注册时间一般为三个月至一年。对极少数不合格的团员，团组织应给予除名或开除团籍的处理。 九、团内评优制度 每年“五四”青年节，团委将表彰一批红旗团支部、优秀团干、优秀团员。（优秀团干每个支部评一人，未被评上优秀团干的干部可参加优秀团员的评选；优秀团员占支部人数15%，未足10人的支部评一名优秀团员。优中推优，参加市优评比。） 评比条件： 优秀团员： 1、思想品德好，政治素质高，关心时事政治，热心为集体服务，尊师爱友，乐于助人。在遵守中学生行为规范和团员守则等方面均能起模范作用。 2、组织观念强。坚持佩戴团徽，按时参加组织生活，积极参加团的活动，认真完成团组织交给的任务，按时交纳团费，没有不利于组织的言行。 3、学习目的明确，态度端正，勤学好问，成绩优良，模范遵守纪律，尊敬教师，虚心好学。 4、自学地坚持锻炼身体，积极参加各项文娱、体育活动，身心健康，卫生习惯良好。 优秀团干： 除参照优秀团员的条件外，还应做到： 1、能大胆地开展工作，有一定的工作能力。 2、工作积极主动，任劳任怨。 3、按质按量完成团委交给的各项任务，并有创新精神，在团员青年中有一定的影响。 评比方法： 1、4月中旬，由团委统一布置，下达名额。 2、优秀团干、优秀团员由支委会在征求班主任意见的基础上提出候选人名单，召开团支部大会，民主评议，采取无记名投票方式按多九票得出人选，填好各种评优表格。 3、“五四”时，团委统一表彰，授予证书奖品等。十、 团员、团干档案管理制度 （一） 新生、插班生团员的组织关系必须在校团委规定的时间内转入系团委。 （二） 团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。 （三） 系团委要定期整理团员、团干档案。 （四） 评选优秀团干、团员的各种资料均由系团委管理，存档。 （五） 团员、团干档案随学生毕业离校转入工作单位。 十一 团费收缴管理制度 团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。 （一） 支部团费由组织委员负责收缴，全系的团费由组织部负责收缴。 （二） 团员每月初缴纳当月团费，每月上缴壹角，多交不限。 （三） 收缴团费必须填写工作手册相应栏目及团费收缴卡。 （四） 每月团费由组织委员统一上缴系团委组织部，组织部应开出收据，以免发生纠纷。 （五） 组织部按校团委规定时间上缴团费。每年要将收缴情况公布一次。 （六） 团委留成团费，由书记管理，书记应做好团费结帐工作，并在团员代表大会上公布。 （七） 团员连续六个月无故不交团费，按团章规定处理。 十二 团员证管理制度 团员证管理制度是共青团组织以团员证为媒介进行团员管理的一项组织工作制度，由团员证和团员证管理暂行条例构成。 （一） 建立团员登记表，准确掌握全系团员数量、分布及流向情况。 （二） 做好团员证颁发、补发、收回、注销的工作，严格团员证的日常管理。 （三） 凭团员证转接团员组织关系以及团员年度团籍注册。 （四） 以团员证为媒介，严格对团员进行管理。 团员证如有遗失，必须申请补办，由系团委对团员进行必要教育后办理补办手续。 十三、团组织关系的转接制度 根据团章规定：团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理团组织关系的转档。这是团籍延续的一种方式，每年新生入学都要进行团关系的转接。 （一） 转接关系的对象：新生团员、插班生 （二） 转接关系的时间：入校后两个月内 （三） 转接关系的程序： （1） 新生入学报到时，系团委组织部收取新生团员档案和团员证，并将其汇总。 （2） 填写团员登记表，一式两份，校团委和系团委各保留一份。 （3） 检查团员证是否标准。包括团员证基本情况的填写，注册是否正常，是否加盖钢印，有无组织关系转出章。 （四） 具备以下全部事项的团员方可按时转入团组织关系：包括团员证加有钢印，团员证中团员基本情况填写完备，团员证中有原单位团关系转出章，团员档案已转入我校，团员注册正常，通过校团委组织的新生团章考试或补考。 （五） 系团委组织部在校规定时间内到校团委办理关系转接手续。 十四 团籍注册制度 （一） 注册条件：凡是能够参加团的活动，作团组织分配工作并按时交纳团费的团员，团组织都给予注册。团员违反团的纪律，除受留团查看处分外，团委将在对其进行批评教育和必要处分的同时，为其办理注册手续。 （二） 注册时间：每年第一季度。 （三） 注册程序： （1） 以组织生活形式开展团员教育评议。 （2） 团支部委员会向全体团员报告一年来的工作并接受团员的监督。 （3） 对符合注册条件的团员，由团组织在其团员证的团籍注册栏填写注册时间，加盖注册专用章。 （4） 年度注册后，团委根据团员注册、超龄团员离团和发展新团员情况，修订团员花名册。 十五 支部工作检查制度 （一） 系团委定期认真检查支部工作手册，并在每次例会时上交，有利于系团委了解基层支部的工作情况，给予指导。 （二） 校团委根据支部工作手册各个栏目认真检查，核实支部的工作情况。 （1） 支部生活内容记录是否详实，取得的效果如何。 （2） 组织生活的开展情况。 （3） 团费收缴情况。 （4） 基层支部的工作情况。 （5） 支部会议召开情况。 （6） 支部团员的活动情况。 （三）校团委定期检查团干工作手册、团员日记，选出优秀个人及篇目，作为评选优秀团干、优秀团员得一个评估材料。 十六 发展新团员制度 （一） 每年发展两批团员，时间为元旦和五四前后。 （二） 坚持成熟一个，发展一个的原则，吸收优秀青年入团。 （三） 申请入团的青年必须向所在的团支部递交入团申请书。 （四） 支部必须对已递交申请书的青年进行为期三个月的考察，并设立个人档案记录。 （五） 申请入团的青年必须有两名的入团介绍人，并向介绍人进行书面或口头的思想汇报。 （六） 考察期满，两位介绍人必须写一份鉴定，向该支部汇报被介绍青年的思想、工作、学习等方面的情况，支委要向支部大会汇报考察结果，通过表决决定发展对象与否。 （七） 经团支部审批后，支部要写一份鉴定书，并附入团申请书、思想汇报、考察汇报及支部意见各一份，上交系团委组织部。 十七团员教育评议制度 团员教育评议制度是团组织借鉴民主评议党员的经验，结合共青团的特点和团员成长进步的内在规律要求，在实践中摸索形成，旨在提高团员的政治思想素质，充分发挥团员的模范作用，增强团的战斗力。 一年一度的团员教育评议必须按质按量完成，在教育评议中要以校团委的评议标准为主要标准，结合系团委的实际情况的细节进行评议，要充分体现民主，团员要勇于批评和自我批评。 团员教育评议以团支部为单位，按照如下步骤进行： （一） 团员自评（主要根据团员日记）。团员认真总结自己一年来在思想、学习、