服装年度的工作计划.doc

服装年度的工作计划 1、积极参与国家中长期教育改革和发展规划纲要（2020年）意见征求工作 年2月28日国家中长期教育改革和发展规划纲要（2020年）开始了为期一个月的意见征求工作这是我国教育界的大事更事关我国职业教育下一步的改革与发展走向为了调动职教集团校企成员单位积极参与意见征求工作集团将组织所有成员单位为国家中长期教育改革和发展规划纲要（2020年）积极建言献策并将这些意见收集、分类、整理归纳后上报国家中长期教育改革和发展规划纲要工作小组办公室为制定符合中国国情和时代要求的教育规划纲要特别是职业教育发展的政策制定做出贡献 2、继续做好集团网站的维护与信息更新工作 3、继续加强秘书处的服务职能提高工作效能 秘书处是职教集团的日常管理与服务机构秘书处工作效能的高低也直接影响着职教集团的工作效率的高低为了进一步提高职教集团的工作效率促进集团成员的深度合作实现校企共享资源、共赢发展要继续加强集团秘书处的管理与服务职能增加经费支持提高服务意识与水平 4、做好集团的宣传工作扩容成员增强集团实力 目前职教集团共三十多个校企成员单位已初具规模并有了一定的影响力但仍需做好集团的对外宣传工作加大对上级领导部门、社会媒体、其他兄弟职教集团、各纺织服装类职业院校和企业的宣传工作充分发挥集团网站的平台作用让上级领导部门听到集团的声音让社会各界了解集团的活动扩大对成员单位的宣传与推介积极吸收引进知名度高、发展良好的企业、院校和其他相关科研单位加盟并及时联系秘书处备案做好集团入会手续以增强集团的实力 5、继续加强集团成员间资源共享机制建设实现资源优势互补 集团成立以来积极发挥集体力量推动集团内部资源共享一向重视成员间的沟通交流为了进一步发挥校企各自资源优势实现优势互补与资源共享集团进一步完善集团内师资、技术、学术交流机制继续通过教师互聘、企业技术攻关研讨会、科技发明成果展览会、优秀学术论文评选活动等方式加强校企、校际间的合作建立集团资源共享机制 6、继续加强制度建设完善集团运行机制 目前集团下设三个工作委员会和秘书处也制定了集团章程等管理规章集团整体运行平稳但集团还存在一定的问题如个别成员长单位时间不积极参加集团的活动不履行相应义务对此需进一步的健全与完善加强集团的规章制度建设制定成员退出机制对长期不参加集团活动或不履行相应义务达一定程度的成员单位实施强制退出完善集团运行机制保证集团各项工作有章可循、有章必依 7、继续做好三个工作委员会的特色活动 江苏纺织服装职教集团下设教学管理工作委员会、产学研工作委员会和职业培训与就业工作委员会等三个工作委员会三个工作委员会负责集团三个不同领域的活动肩负的职责不同年三个工作委员会结合自己的活动领域与职责开展了一系列的特色活动并取得了不错的成效为了进一步推进集团各项工作更好地发挥各自的职责三个工作委员会应进一步加强自身责任意识结合本年度工作计划继续举办自身工作职责范围内的各种特色活动尤其要充分利用暑期有利时机积极开展技能培训、课程改革研讨、项目合作等活动 8、继续举办纺织服装类职业教育人才培养标准研讨会 人才培养标准是职业院校人才培养的标尺其标准科学与否直接影响着职业院校人才培养质量的高低鉴于此为了提高职教集团各院校成员人才培养的质量集团将继续适时举办纺织服装类职业教育各专业人才培养标准研讨会邀请校企各成员单位的学者、专家及一线技术人员共商人才培养标准大计制定科学可行的专业人才培养标准 9、继续举办各类职业技能大赛 为了提高职教集团院校单位的人才培养水平更好地服务于企业成员的人才需求需要通过举办职业技能大赛的形式提高大学生的技术技能和心理素质让学生在大赛中发现不足、提高技术、磨练意志使大学生动手能力强、技术水平高、心理素质好能顺利地走上工作岗位更好地服务企业为此职教集团将继续积极举办各种技能大赛并做好宣传动员工作提高各成员单位的积极性与参与度 10、开展职教集团“西部行”活动增强集团辐射力 辐射力是职教集团运行效率的一个重要指标增强集团的辐射力既有利于发挥集团的社会价值也有利于提高集团的社会影响力将集团办大办好为了扩大集团的辐射能力采取“走出去请进来”的办法组织集团成员单位走出江苏选派专家、学者及技术人员深入到中西部地区学习、考察、调研与当地纺织服装类职教集团和院校企业进行校企合作、课程开发等方面的交流活动帮助当地相关企业解决生产中遇到的技术难题等同时邀请中西部较有特色的纺织服装类院校与知名企业加入集团增强集团的力量与辐射力 11、定期召开集团理事长会议 集团的正常运行离不开理事长、副理事长成员单位的大力支持为了加强集团成员单位（尤其是理事长、副理事长成员）的信息沟通与协调集团定期安排在年末召开一次理事长会议会议主要内容为报告集团年度工作情况总结集团一年来的工作成绩和存在的问题并商讨提出改进措施