县地方税务局法治创建工作年度总结.doc

县地方税务局法治创建工作年度总结 自从县委、县政府提出创建法治盱眙以来，我局在狠抓税收收入、确保完成年度税收任务的同时，高度重视此项工作，全局上下认真贯彻落实各级推进法治建设工作会议精神，紧紧围绕县依法治县领导小组的工作计划及目标要求，结合本局依法治税、从严治队工作目标，全方位、多渠道开展了各项法治创建工作，取得了一些实实在在的效果。回顾近一年的工作，我局主要在以下方面做了一些工作：一、领导重视，成立组织，明确职责我局领导高度重视，根据县法治办关于对县法治建设工作进行检查的通知精神，按照县依法治县领导小组的部署和要求，专门召开局党组专题会议，经研究决定成立县局依法治理领导小组，一把手局长任组长，党组成员任副组长，各部门负责人为成员，下设法治创建办公室。同时我局还出台文件要求县局所属各分局也相应成立法治创建领导小组，确保机构设立到位，人员安排到位。另外我局在县依法治理领导小组的正确领导下，认真学习和实践“三个代表”重要思想，坚持围绕中心、服务大局、精通业务，切实加强地税人员的思想、作风、业务建设，以创建法治先进单位为抓手，积极开展“创建文明行业”和机关党委开展的“三优三满意”活动，以创建法治先进单位的要求来衡量本局的工作。一年来，经过全体地税干部的共同努力，较出色地完成了上级部门及社会赋予的各项工作。二、加强队伍建设，营造学习氛围，提高队伍素质xx年，我局紧紧围绕法治建设目标，深入开展政治学习：开展文明行业创建工作，紧紧围绕“执法有声威，服务求更佳，管理创一流”的要求，实行“三抓”教育：一是抓好党风廉政教育，以廉政、廉洁促进税收工作的风正气顺；二是抓好地税文化教育，以文化创建的良好氛围提高地税干部的凝聚力、向心力；三是抓好爱岗敬业教育，每位地税干部都尽心、尽职，无私奉献。通过开展行之有效活动，使大家在思想上提高了认识，在工作上改善了作风，在精神上树立了大局意识，使地税行业不断在社会上树立新形象。另外我局在创建中及时加强对“三个代表”重要思想的学习，地税干部在学习讨论中体会精髓，在工作行动中贯彻指导思想。县局在抓好税收工作的同时不忘学习,每周四下午作为专门学习时间，采用组织集体学、自学等、集体讨论等行之有效形式。通过学习，局领导班子工作思路更清，工作方法更明，组织号召力更强，基层地税人员工作效率更高，责任感更重，从而使地税工作程序更畅，工作效率更强，工作成果更大。在抓好地税工作的同时，我局切实抓好业务学习，认真组织学习理论和业务知识，积极参加市地税局组织的各项活动和培训。xx年5-6月县局全体人员参加了税收政策及身体素质的拓展培训；10月份县局组织了共有十二个队参加的法治建设竟赛活动，同时县局各部门每月不少于2天的政治业务学习，地税干部不断加强相互学习，使每位同志在做好本职工作的同时，学习了解全局的工作，有利于干部队伍整体业务水平提高。通过学习和培训，全局上下在身体素质和业务水平上不断提高，工作能力在不断提升，资源组合在不断优化，执法技能在不断丰富。三、规范执法行为，明确岗位责任，提高工作效率我局为实现收好税、带好队的目标，切实规范税收执法行为，不断提高税收执法水平，大力促进税务人员依法行政，扎扎实实完成自己的工作。每月县局召开局机关全体人员会议和不定期召开县局领导班子会议，总结每月工作和布置下月工作；及时把握工作重点、难点、热点，准确把握工作方向；按规章制度程序办事，规范队伍人员行为。为规范税收执法行为，我局着重落实以下二个方面的规范：一是地税执法基础工作的规范，制定了税收执法责任制和税收执法过错责任追究办法，按季度组织专人进行考核，奖惩及时兑现；二是进一步规范执法各个环节，包括对纳税人定税、日常检查、处理、处罚决定、告知以及文书送达、申请强制执行等环节的规范，做到有章可循，有据可依。四、深化法治建设，改善服务态度，塑造法治形象根据县委、县政府开展“创建法治建设先进单位”的精神，结合“三优三满意”活动的内容，我局通过不断学习、深入讨论，使大家充分认识开展规范服务、建设五型税务和政务公开活动是精神文明建设创建活动深化的需要，也是塑造法治建设先进形象保持长效管理的需要。我局还充分利用机关党委组织的各种学习交流会、报告会以及县局组织的各种业务学习机会，加强税收法律知识的学习，增强依法治税的意识，牢固树立依法办事观念，牢固树立法治观念，不断完善政务公开制度，加强地税宣传力度，对县局和各部门工作职能在县局政务网上公开，特别在征收服务大厅对各种税收条例、法规、人员职责等进行显视屏连续滚动播放，有效规范执法服务行为，受到纳税人一致好评。在法治建设工作中，我局大力加强队伍形象建设，改善服务态度，杜绝“吃、拿、卡、要、报”的不良现象，倡导廉洁、务实、高效的工作作风，在每次的税收执法检查中，发现问题我们都及时下发整改通知书，及时进行制止，督促改正，同时对违反税收政策法律法规的人和事予以处理，不留情面。服务大厅作为地税部门的一线窗口单位，在为纳税人办理各种涉税事项中，发扬“全心全意为人民服务”的作风，以“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情待人、一身正气办事、一句好话相送”的态度，营造满意在地税的浓烈氛围，努力处理好每一件纳税人的涉税事项。五、开展地税文化建设，巩固凝聚工程，塑造文化氛围我局领导深知人是决定事业成败的第一要素，地税局不但是一支富有战斗力的队伍，也应该是一个温暖和谐的大家庭。领导、同事之间经常利用工作之余进行交流沟通，及时了解地税干部的喜怒哀乐和思想动态，并加以关怀帮助和心理开导，这样既拉近了干群之间的距离，形成了良好的干群关系，同时使全体地税人员思想情绪稳定，充分调动了工作主动性和积极性，处处体现了以人为本的先进理念，努力创造我为人人，人人为我的良好氛围。一年多来，我局在县委县政府的正确领导下，在上级地税部门的大力支持下，通过自身不断的努力和拼搏，为盱眙地方经济的快速、健康、高速发展作出了巨大贡献，得到县委县政府主要领导的高度肯定，我局也连续三年获得“县软环境建设第一名”的荣誉。面对成绩和荣耀，我局深感到按照上级部门的要求，按照“三个代表”指导思想的要求，距离全面实现依法治税目标还有一些差距和不足，今后我们将不断提高地税人员的思想水平、理论水平、业务水平，坚持政治文明、精神文明、物质文明三个文明一起抓，大力加强思想道德建设，用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人。面对新目标、新任务，新挑战，我局有信心、有决心、有能力在县委县政府和上级业务管理部门的正确指导下，奋发有为，努力拼搏，开拓进取，与时俱进，为盱眙法治建设美好的明天而奉献智慧和力量。 自从县委、县政府提出创建法治盱眙以来，我局在狠抓税收收入、确保完成年度税收任务的同时，高度重视此项工作，全局上下认真贯彻落实各级推进法治建设工作会议精神，紧紧围绕县依法治县领导小组的工作计划及目标要求，结合本局依法治税、从严治队工作目标，全方位、多渠道开展了各项法治创建工作，取得了一些实实在在的效果。回顾近一年的工作，我局主要在以下方面做了一些工作：一、领导重视，成立组织，明确职责我局领导高度重视，根据县法治办关于对县法治建设工作进行检查的通知精神，按照县依法治县领导小组的部署和要求，专门召开局党组专题会议，经研究决定成立县局依法治理领导小组，一把手局长任组长，党组成员任副组长，各部门负责人为成员，下设法治创建办公室。同时我局还出台文件要求县局所属各分局也相应成立法治创建领导小组，确保机构设立到位，人员安排到位。另外我局在县依法治理领导小组的正确领导下，认真学习和实践“三个代表”重要思想，坚持围绕中心、服务大局、精通业务，切实加强地税人员的思想、作风、业务建设，以创建法治先进单位为抓手，积极开展“创建文明行业”和机关党委开展的“三优三满意”活动，以创建法治先进单位的要求来衡量本局的工作。一年来，经过全体地税干部的共同努力，较出色地完成了上级部门及社会赋予的各项工作。二、加强队伍建设，营造学习氛围，提高队伍素质xx年，我局紧紧围绕法治建设目标，深入开展政治学习：开展文明行业创建工作，紧紧围绕“执法有声威，服务求更佳，管理创一流”的要求，实行“三抓”教育：一是抓好党风廉政教育，以廉政、廉洁促进税收工作的风正气顺；二是抓好地税文化教育，以文化创建的良好氛围提高地税干部的凝聚力、向心力；三是抓好爱岗敬业教育，每位地税干部都尽心、尽职，无私奉献。通过开展行之有效活动，使大家在思想上提高了认识，在工作上改善了作风，在精神上树立了大局意识，使地税行业不断在社会上树立新形象。另外我局在创建中及时加强对“三个代表”重要思想的学习，地税干部在学习讨论中体会精髓，在工作行动中贯彻指导思想。县局在抓好税收工作的同时不忘学习,每周四下午作为专门学习时间，采用组织集体学、自学等、集体讨论等行之有效形式。通过学习，局领导班子工作思路更清，工作方法更明，组织号召力更强，基层地税人员工作效率更高，责任感更重，从而使地税工作程序更畅，工作效率更强，工作成果更大。在抓好地税工作的同时，我局切实抓好业务学习，认真组织学习理论和业务知识，积极参加市地税局组织的各项活动和培训。xx年5-6月县局全体人员参加了税收政策及身体素质的拓展培训；10月份县局组织了共有十二个队参加的法治建设竟赛活动，同时县局各部门每月不少于2天的政治业务学习，地税干部不断加强相互学习，使每位同志在做好本职工作的同时，学习了解全局的工作，有利于干部队伍整体业务水平提高。通过学习和培训，全局上下在身体素质和业务水平上不断提高，工作能力在不断提升，资源组合在不断优化，执法技能在不断丰富。三、规范执法行为，明确岗位责任，提高工作效率我局为实现收好税、带好队的目标，切实规范税收执法行为，不断提高税收执法水平，大力促进税务人员依法行政，扎扎实实完成自己的工作。每月县局召开局机关全体人员会议和不定期召开县局领导班子会议，总结每月工作和布置下月工作；及时把握工作重点、难点、热点，准确把握工作方向；按规章制度程序办事，规范队伍人员行为。为规范税收执法行为，我局着重落实以下二个方面的规范：一是地税执法基础工作的规范，制定了税收执法责任制和税收执法过错责任追究办法，按季度组织专人进行考核，奖惩及时兑现；二是进一步规范执法各个环节，包括对纳税人定税、日常检查、处理、处罚决定、告知以及文书送达、申请强制执行等环节的规范，做到有章可循，有据可依。四、深化法治建设，改善服务态度，塑造法治形象根据县委、县政府开展“创建法治建设先进单位”的精神，结合“三优三满意”活动的内容，我局通过不断学习、深入讨论，使大家充分认识开展规范服务、建设五型税务和政务公开活动是精神文明建设创建活动深化的需要，也是塑造法治建设先进形象保持长效管理的需要。我局还充分利用机关党委组织的各种学习交流会、报告会以及县局组织的各种业务学习机会，加强税收法律知识的学习，增强依法治税的意识，牢固树立依法办事观念，牢固树立法治观念，不断完善政务公开制度，加强地税宣传力度，对县局和各部门工作职能在县局政务网上公开，特别在征收服务大厅对各种税收条例、法规、人员职责等进行显视屏连续滚动播放，有效规范执法服务行为，受到纳税人一致好评。在法治建设工作中，我局大力加强队伍形象建设，改善服务态度，杜绝“吃、拿、卡、要、报”的不良现象，倡导廉洁、务实、高效的工作作风，在每次的税收执法检查中，发现问题我们都及时下发整改通知书，及时进行制止，督促改正，同时对违反税收政策法律法规的人和事予以处理，不留情面。服务大厅作为地税部门的一线窗口单位，在为纳税人办理各种涉税事项中，发扬“全心全意为人民服务”的作风，以“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情待人、一身正气办事、一句好话相送”的态度，营造满意在地税的浓烈氛围，努力处理好每一件纳税人的涉税事项。五、开展地税文化建设，巩固凝聚工程，塑造文化氛围我局领导深知人是决定事业成败的第一要素，地税局不但是一支富有战斗力的队伍，也应该是一个温暖和谐的大家庭。领导、同事之间经常利用工作之余进行交流沟通，及时了解地税干部的喜怒哀乐和思想动态，并加以关怀帮助和心理开导，这样既拉近了干群之间的距离，形成了良好的干群关系，同时使全体地税人员思想情绪稳定，充分调动了工作主动性和积极性，处处体现了以人为本的先进理念，努力创造我为人人，人人为我的良好氛围。一年多来，我局在县委县政府的正确领导下，在上级地税部门的大力支持下，通过自身不断的努力和拼搏，为盱眙地方经济的快速、健康、高速发展作出了巨大贡献，得到县委县政府主要领导的高度肯