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文档简介
工伤处理程序,DDMO,工伤处理程序轻伤,1.各个部门发现受伤的员工时应立即告知安全员和上级领导,在有限的条件下利用急救药箱率先对伤口进行处理,有流血的情况对伤口先进行消毒。,工伤处理程序轻伤,2.安全员得到报告会立即赶往现场,首先查看员工伤势,并且判断是否需要就医,如需要联系司机,并且将员工送往医院;如若不需要就医,与班组长一起利用急救药箱里面的药品对伤口进行再次处理;与此同时,安全员开始对整个事件进行调查,保护好现场,查找原因,并且做好相关记录。,工伤处理程序轻伤,3.班组长将此次事件作为每日安全会议重点,对车间员工进行通报,并且根据事情发生的起因对所有员工进行再教育。对于受伤的员工等待其复工之后再单独进行培训。,工伤处理程序轻伤,4.班组长将此次事件做成报告书形式在上级批准后交给安全员;安全员完成工伤事故调查表,并且连同班组长的报告书一起上交上级审核,由上级来决定此次事件的最终处理方案。,工伤处理程序重伤,1.安全员得到报告会立即赶往现场,首先查看员工伤势,并且判断是否需要就医。员工处于昏迷或者无法行动时,立即拨打120急救电话等待院方派遣救护车,同时为受伤的员工创造一个良好的通风环境,让其能够得到最舒适的环境等待救护车的到来。通过人事联系其家人或者紧急联络人。,工伤处理程序重伤,2.等到救护车到来以后,车间班组长,安全员,部门负责人与家属一起前往医院。进一步了解员工受伤严重程度以及在不明情况下受伤的原因。部门负责人对员工家属的情绪进行安抚。,工伤处理程序重伤,3.事故调查 (1)安全员开始着手进行工伤事故调查。 (2)班组长以及知情者必须配合事故调查 (3)班组长将报告书交给安全员并且在会议时对此事进行通报。 (4)人事负责工伤鉴定,并且准备相关工伤费用报销材料,工伤处理程序重伤,4.工伤/意外事故发生7天内: (1)负责完成最终工伤事故调查报告,并明确责任人,并且做好该项事故防范措施 (2)安全员将班组长报告书以及工伤报告上交给上级。 (3)班组长需代表公司前往探望(一周之内不能正常开始工作的) team长打电话慰问受伤员工,工伤处理程序重伤,5.员工复工后7天内: (1)班
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