文广局书记述职报告

述职述廉：_文广局书记述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页文广局书记述职报告根据区委组织部的统一安排，我下派到社区任第一书记。一年来，本人认真履行第一书记工作职责，紧紧围绕党委、政府工作重点，开拓进取，真抓实干，较好完成了各项工作任务。现汇报如下：一、xx年主要工作（一）认真开展调研，打下坚实基础1.社区基本概况：社区地处河以西，所辖面积2平方公里，拥有48个居民小组，住户2134户，常住人口6000余人，现有直管党员51名，双管党员328名，社区干部8名。2.经济发展特点：社区内有16个单位，社区居民靠劳动就业、自己创业为主要经济来源。3.工作难点：社区管理区域较大、人口较多，既有管理比较完善有物业的小区，又有相对集中的企事业单位住宅小区，还有分散居住、与村民杂居的插花地段，给社会管理带来很大的难度。4.存在问题：随着市场经济的日益发展，由“单位人”逐步转变为“社会人”，已成为当今社区人文形态的主要特点。随着更多企事业单位体制转轨，服务和管理功能逐步转移到社区，社区承担了越来越多的社会服务功能，社区已成为各种社会矛盾的聚集地和各种需求的汇集地。基于以上基本情况，根据下派任职工作目标，我和社区两委主要做了以下几个方面的工作。（二）加强班子建设，打造过硬队伍自从社区两委班子调整以后，在新班子的带领下，把想干事、能干事的干部调整到合适的岗位上，通过这段时间工作，社区干部的整体积极性和主动性都得到提高，战斗力强，能够胜任街道交办的各项工作。（三）工作认真负责，坚守蹲点第一线一年来，我几乎有空就到社区开展工作，从调查摸底开始，认真掌握社区里基本情况，获取第一手资料从而有针对性开展社区工作。抓发展。根据社区实际情况，积极筹措资金，帮助社区开展各项服务，引进致富项目，帮助社区发展经济，在局里经费十分紧张情况下，努力协调1.5万元资金用于支持社区各项事业；社区党工委通过与高等专科学校共驻共建，开发了20余家个体店面，增强社区党组织“造血功能”；通过与人民银行等辖区单位联系，组建了“巾帼就业岗”；与劳动就业部门取得联系，添置电子显示屏，定期免费为居民发布就业信息；定期举办技能培训，提升居民创业就业能力。抓党建。社区围绕打造学习型、服务型、创新型“三型”党组织的要求，社区党工委始终做到“四个强化”：一是强化制度规范。先后建立了社区党建工作例会制度、“大工委”班子成员定期协商制度、社区工作者“学讲评考”的学习制度以及“五议三公开”的社区议事决策制度等。二是强化自身建设。每个社区工作者均要联系1个居民楼栋、1名困难居民、1名留守儿童、1名帮教人员以及2名个体工商户，及时收集信息和解决各类问题。同时，经常组织社区工作者到先进县市区学习取经，提升能力。三是强化党员管理。对“直管”党员，开展设岗定责、服务承诺、结对帮扶等活动；对“双管”党员，采取到社区报到等形式，引导他们参与社区建设、参加社区志愿者服务，形成了社区管理“党员带头、人人参与”的良好风尚。第 4 页 共 7 页文广局党委书记基层党建工作述职报告一、工作职责履行情况一是落实工作责任抓党建。坚持党建与中心工作同安排、同落实，切实强化党建责任压力传导，与9个支部签订了xx年党建工作目标责任书，6次召开党委会专题研究20多个党建工作问题,5次督促和指导具体工作，先后2次约谈8个局属单位负责人和7名班子成员，年终就党建目标完成情况和党风廉政建设进行了考核述职。二是激发班子活力抓党建。认真落实全县基层组织建设服务年活动安排，推行支部书记抓党建述职评议、领导干部包抓重大项目建设和“一线工作法”三项机制，开展了“弘扬焦裕禄精神、争当群众满意好干部”教育活动。整顿提升软弱涣散党组织1个，调整支部书记2个，选配5名优秀党员干部担任支部委员。带头为基层党员上党课3次，举办专题宣讲辅导11场次，培训党员干部180人（次）。贯彻落实发展党员细则，发展党员3名，培养入党积极分子6名。三是改进干部作风抓党建。扎实开展xx活动，大力改进会风文风，综合性会议和文件分别较去年同比下降38%和32%，“三公经费”支出同比下降25%。扎实开展了办公用房、公务用车、会员卡等专项清理，领导班子和领导个人“四风”问题即知即改率100%。四是提升服务水平抓党建。以服务群众“最后一公里”为重点，在全县建成了15个文化广场和37个“乡村舞台”，实施了体育运动公园和文化中心建设项目；组织开展了“乡村舞台”展演、曲子戏调演和广场文化月等城乡文化活动120多场次，组织129名在职党员进社区开展志愿服务，先后5次深入社区开展电视调试安装、摄影、书画交流等活动，措办为民实事36件。二、存在的主要问题及原因一是职责履行不力。对党建工作部署多，静下心来谋划和研究较少，督促落实不到位。二是制度落实不严。个别支部存在“三会一课”不经常、民主评议走过场等现象，组织生活制度抓得不实。三是工作重心不准。有时存在一手硬、一手软的现象，没有做到党建工作与业务工作两手抓、两不误、两促进。产生问题的主要原因：一是角色定位不高。作为党建工作“第一责任人”，没有把党的建设摆上应有的位置，研究不够。二是方式方法不多。抓党建的方法、手段简单，工作创新不够。三是落实力度不大。虽然制订了党建工作考核奖惩制度，但是考核失之于宽，存在“打和牌”现象，一定程度上影响工作开展。三、下一步工作思路和主要措施下一步，我将认真贯彻落实本次会议精神，重点抓好三个方面工作：一是强化责任落实。牢固树立抓党建“第一责任人”意识，坚持每月至少组织召开1次党委中心组学习，每月1次基层支部党建专题调研，每季度听取1次工作汇报，全面推行党建工作目标管理制度，量化考核指标、细化考核标准、强化督促检查、加大奖惩力度，形成党委书记总体抓、分管领导具体抓、支部书记抓落实的“三位一体”党建工作机制。二是夯实基层基础。认真落实“一岗双责”、“三会一课”、谈心谈话等制度，严格党的组织生活，抓好党员发展工作。按照“抓点示范、以点带面、全面提升”的思路，抓建广播电视台、文化馆2个党建示范点，整顿软弱涣散党组织1个，配齐专兼职党务干部10名，完善提升活动阵地3个，力促党建工作迈上新台阶。三是提升服务水平。以服务型党组织建设为统揽，结合文广工作特点，深化文化惠民活动，组织在职党员每月进社区开展服务，建立党员干部“一对一”文化帮扶对子129个，帮助基层开展文化活动。组建文艺