某公司党风廉政建设责任制量化考评制度

./国有企业有限公司党风廉政建设责任制量化考评办法第一条 为保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，增强领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任的自觉性，根据总公司党风廉政建设责任制量化考评办法(试行)、总公司党风廉政建设责任制量化考评操作规程(试行)、总公司党风廉政建设责任制量化考评标准(试行)和本公司党风廉政建设责任制度制定本办法。第二条 通过党风廉政建设责任制量化考评，明确党政领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的具体标准，并定期进行有针对性的检查和考评，促进党风廉政建设。第三条 考评方式党风廉政建设责任制量化考评，由纪委办公室和组织部负责实施，每半年开展一次。第四条 考评内容及标准（一）考评内容1、贯彻落实总公司党委和公司董事会党组、党委有关党风廉政建设工作部署和安排，结合本单位实际制定计划、措施以及组织实施的情况。2、建立党风廉政建设责任机制的情况。3、领导干部廉洁自律，贯彻执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定、总公司领导人员廉洁从业若干规定实施细则和本公司领导干部廉洁自律制度等有关制度规定的情况。4、领导班子和领导干部开展党风廉政教育，按要求组织开展廉政文化建设活动的情况。5、党风廉政建设监督机制的建立和运行情况。对职责范围内党风廉政建设情况进行监督检查和对风险岗位人员执行法律法规、各项规章制度、廉洁从业情况进行监督检查的情况。6、支持纪检监察和审计部门履行职责的情况。7、贯彻执行党风廉政建设责任制的其他情况。（二）考评标准按照国有企业有限公司党风廉政建设责任制量化考评标准（试行）执行。第五条 考评程序 （一）准备阶段 1、由纪委办公室、组织部等有关部门的管理人员组成考评小组。 2、考评前，考评小组召开会议，进行专题学习研究，制定考评方案，明确考评内容、重点及方法。 3、通知被考评单位，要求其做好相关准备工作。 （二）实施阶段1、听取汇报。召开由被考评单位党总支、支部委员和中层领导干部参加的会议，听取被考评单位关于党风廉政建设责任制落实情况工作汇报。2、查阅资料。考评小组根据工作需要查阅党总支、支部委员会、部务会记录等涉及考评的资料。 3、民主测评。采取谈话、座谈会、填写测评表等形式，听取被考评单位职工对领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的情况意见和建议。 （三）总结评价阶段 1、考评小组依据国有企业有限公司党风廉政建设责任制量化考评标准（试行）逐项进行评分，研究提出考评意见。 2、向被考评单位党政领导班子反馈考评结果，提出整改提高意见。第六条 考评等次的评定和考评结果的运用（一）党风廉政建设责任制量化考评采用百分制，分为优秀、较好、一般三个档次，95分（含）以上为优秀,8594分为较好，85分以下为一般。（二）凡发生重大案件或重大责任事故，造成重大损失或恶劣影响的，考评不得分。 （三）在考评中，发现违反党风廉政建设责任制的行为，需进行组织处理或纪律处分的，按照中国共产党纪律处分条例处理。对不认真执行党风廉政建设责任制或因未认真落实责任制规定导致发生严重问题的，依据国有企业有限公司问责制暂行办法进行问责。第七条 本办法由国有企业有限公司纪委办公室负责解释。第八条 本办法自下发之日起执行，原国有企业党风廉政建设责任制量化考评办法（试行）、国有企业中层以上干部廉政考核制度同时废止。 附表：国有企业有限公司党风廉政建设责任制量化考评标准（试行）国有企业有限公司党风廉政建设责任制量化考评标准（试行）考评项目分值考评内容考评标准责任主体考评得分贯彻落实总公司和公司董事会党组、党委、纪委有关党风廉政建设工作部署情况6传达贯彻总公司和公司有关党风廉政建设和纪检监察、审计工作会议、专题会议或相关文件精神，结合本单位实际制定计划、措施以及组织实施。未按时传达贯彻会议、文件精神的不得分，传达贯彻会议、文件精神但未结合本单位工作实际提要求、定措施（以书面措施为准）的扣3分，传达无记录扣2分。各单位党政负责人建立党风廉政建设责任机制的情况1851.认真做好党风廉政建设责任书的逐级签订和分解工作。党政负责人未与管理人、财、物岗位人员和廉政建设风险岗位人员签订责任书进行责任分解的不得分。风险岗位人员发生变动未在两周之内补签责任书的1人次扣2分。该项分值扣完为止。各单位党政负责人52定期召开会议，研究党风廉政建设工作。每季度未召开领导班子会议研究党风廉政建设工作的不得分，研究无记录的扣2分。各单位党政负责人83.履行党风廉政建设责任制。年度未对责任制工作任务分解的扣3分；每年自查不得少于2次，每次检查面必须达到100%，不进行监督检查的该项不得分；未针对检查问题制定防范措施，扣3分。各单位党政领导班子及成员领导干部廉洁自律的情况12严格遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定、总公司领导人员廉洁从业若干规定实施细则和本公司领导干部廉洁自律制度等各项制度规定。发生违反党风廉政建设规定的问题受到通报批评以上处理的不得分；发生问题及时纠正和主动汇报扣6分；接受诫勉谈话的每人次扣6分；未执行公司报告个人有关事项、礼品登记等相关制度的1人次扣3分。各单位中层领导干部党风廉政教育情况，开展廉政文化建设的情况2461.按时参加公司纪委组织的学习教育或培训。未向纪委办请假、无故不参加，每人次扣2分，经纪委办同意因各种原因不能参加，事后未主动补课的，每人次扣1分。各单位党政领导班子及成员62.按公司党委、纪委要求组织开展党风廉政教育。未按要求组织开展学习教育的不得分，组织学习教育无记录的扣2分。各单位党政负责人63.结合本单位实际，自行组织开展反腐倡廉学习教育。每半年未自行组织开展反腐倡廉学习教育的不得分，开展学习教育无记录的扣2分。各单位党政负责人64.按公司纪委要求组织开展廉政文化建设活动。未按要求组织开展活动的每一项扣2分。各单位党政负责人建立监督机制，开展党风廉政建设监督检查的情况2061.预防职务犯罪风险部门每季度对风险岗位人员进行一次监督检查；其他部门每半年对管理人、财、物的岗位进行一次检查。（以书面检查记录为准）预防职务犯罪风险部门未按季进行自查的扣4分，按季检查无记录的扣2分；其他单位未按半年进行检查的扣4分，检查无记录的扣2分。各单位党政负责人52.发挥总支、支部纪检委员作用。未采取相应方式在党风廉政建设、班子作风建设、民主管理等工作中发挥有效作用的酌情扣1至5分。（以相关资料或记录为准）各单位党政负责人43.执行民主生活会制度。未按规定召开民主生活会的，该项不得分。未及时落实民主生活会合理建议的一项扣1分。各单位党政负责人、各分会主席54.认真处理本总支、支部应受理的来信来访、申诉和控告。未按公司纪委要求办理来信来访的每件次扣2分。本单位受理的信访未在两周内向公司纪委汇报情况的扣1分。各单位党政负责人，总支、支部纪检委员支持纪检监察和审计部门履行职责情况1551.支持并配合开展纪监审工作。消极对待或不配合纪监审工作的不得分。各单位党政领导班子及成员102.认真落实纪律检查