某建设有限公司安全教育培训制度范本

四川鑫玛建设有限公司 有关安全生产规章制度安全教育培训制度为了提高管理人员、作业人员的安全技术水平、生产技能和防范事故能力，根据实际工作需要，对各类人员在安全生产政策法规、安全技术、管理、技能等方面，有计划、有步骤地组织教育培训，以全面提高各类人员的安全素质，从而有效的降低事故率，确保生产安全。一、教育和培训的时间(1) 各部门负责人每年不少于30学时(由公司或主管部门执行)。(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时(由公司或主管部门执行)。(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时（由部门负责人组织）。(4) 特殊工种每年不少于20学时（由部门负责人组织）。(5) 其他员工每年不少于15学时（由部门负责人组织）。(6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训（由部门负责人实施）。(7) 新员工进入公司时的公司、部门、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时（由部门负责人实施）。二、教育和培训的内容(1) 新员工(包括合同工、学徒工、实习员工)必须进行公司级、部门级和班组级的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。(2) 电工、焊工、钳工、钻工及各种机动车辆司机等特殊工种员工，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。(3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。三、安全教育和培训的形式 (1) 新工人三级安全教育制度 公司对新进场工人进行的安全生产基本教育，包括公司级安全教育(第一级教育)、项目级安全教育(第二级教育)和班组级安全教育(第三级教育)，俗称“三级”教育。新进场的特种人员必须接受“三级”安全教育培训，并经考核合格，签订安全生产员工承诺书后才能上岗，外来施工人员必须先签订安全生产协议书，经安全教育后办理临时安全上岗证，方能上岗。1）公司级安全教育，由公司安全教育部门实施，应包括以下主要内容：1、国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规；2、建筑行业施工特点及施工安全生产的目的和重要意义；3、施工安全、职业健康和劳动保护的基本知识；4、建筑施工人员安全生产方面的权利和义务；5、本企业的施工生产特点及安全生产管理规章制度、劳动纪律。2）项目级安全教育，由工程项目部组织实施，应包括以下主要内容：1、施工现场安全生产和文明施工规章制度；2、工程概况、施工现场作业环境和施工安全特点；3、机械设备、电气安全及高处作业等的安全基本知识；4、防火、防毒、防尘、防爆基本知识；5、常用劳动防护用品佩戴、使用的基本知识；6、危险源、重大危险源的辨识和安全防范措施；7、生产安全事故发生时自救、排险、抢救伤员、保护现场和及时报告等应急措施；8、紧急情况和重大事故应急预案。3）班组级安全教育，由班组长组织实施，应包括以下主要内容：1、本班组劳动纪律和安全生产、文明施工要求；2、本班组作业环境、作业特点和危险源；3、本工种安全技术操作规程及基本安全知识；4、本工种涉及的机械设备、电气设备及施工机具的正确使用安全防护要求；5、采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工的安全生产知识；6、本工种职业健康要求及劳动防护用品的主要功能、正确佩戴和使用方法；7、本班组施工过程中易发生事故的自救、排险、抢救伤员、保护现场和及时报告等应急措施。(2)特种作业人员培训：除进行一般安全教育外，还要执行关于特种作业人员安全技术考核管理规定的有关规定，按国家、地方和公司规定进行本工种专业培训、资格考核，取得特种作业人员操作证后上岗。(3)特定以下情况下的适时安全教育：1)季节性（如冬季、夏季、雨雪天、汛期）施工。2)节假日前后。3)工作对象改变。 4) 工种变换。5) 新工艺、新材料、新技术、新设备施工。6) 发现事故隐患或发生事故后。 7) 新进入现场等。(4) 安全生产的经常性教育： 公司在做好新员工进入公司教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，主要贯彻及时性、严肃性、真实性、实效性，做到简明、醒目，具体形式如下：1) 施工现场入口处设置安全纪律牌。2) 生活区、施工现场根据不同工作重点，制定相应的安全宣传教育活动。(5) 班前安全活动：班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录：1) 上岗交底。交待当天的作业环境、气候情况、主要工作内容和各个环节操作的安全要求，以及特殊工种的配合等。2) 上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。班前安全教育制度由班组长利用上班前对施工作业人员进行安全教育，要形成制度、警钟长鸣，班前教育的主要内容：一、回顾班前安全生产情况，提出即将施工项目的安全生产要求；二、分析班组安全生产动态及现场安全生产形式注意事项；三、各班、组作业人员之间相互照应关系；四、检查劳动保护用品、安全技术设备是否到位，正确佩戴。特定情况下的适时安全教育制度。三类人员的安全生产能力培训考核制度 一、为进一步提高“三类人员”的安全生产知识和管理能力，依法履行职能，根据国务院建设工程安全生产管理条例和省建管局四川省建筑施工企业管理人员安全生产考核管理实施细则，结合本公司实际情况，制定下列制度。 二、本制度适用的“三类人员”是指：建筑施工企业的主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。 三、若本公司从事建筑施工活动，“三类人员”必须经过省级建筑行政主管部门安全生产考核，取得合格证书后，方可从事相应职务的建筑施工活动。同时，每年应参加规定学时的企业安全生产教育培训，并记入培训档案。 四、本公司的“三类人员”取得安全生产考核合格证书后，应当认真履行安全生产管理职责，接受建筑（设）行政主管部门和建筑安全监督管理机构的监督检查。五、本公司的“三类人员”已取得安全生产考核合格证书的人员，若违反安全生产法律法规，未履行安全生产职责，不按规定接受企业年度安全生产教育培训，施工现场管理混乱、存在严重事故隐患的，建筑（设）行政主管部门或建筑安全监督管理机构应当责令限期改正；情节严重的，须经重新考核合格后，方可上岗。六、本公司的“三类人员”未经考核或考核不合格从事相关工作者，建筑（设）行政主管部门应按建设工程安全生产管理条例第62条予以处罚。七、本公司的“三类人员”安全生产考核合格证书遗失的，应在市级以上公共媒体上声明作废，并在一个月内到原发证机关办理补证手续。八、本公司的“三类人员”变更单位或所在单位变更名称等，应在变更后一个月内到原发证机关办理变更手续。新工人三级安全教育制度 建筑施工企业对新进场工人进行的安全生产基本教育，包括公司级安全教育(第一级教育)、项目级安全教育(第二级教育)和班组级安全教育(第三级教育)，俗称“三级”教育。新进场的特种人员必须接受“三级”安全教育培训，并经考核合格后，方能上岗。一、公司级安全教育，由公司安全教育部门实施，应包括以下主要内容：（1）国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规；（2）建筑行业施工特点及施工安全生产的目的和重要意义；（3）施工安全、职业健康和劳动保护的基本知识；（4）建筑施工人员安全生产方面的权利和义务；（5）本企业的施工生产特点及安全生产管理规章制度、劳动纪律。二、项目级安全教育，由工程项目部组织实施，应包括以下主要内容：1、施工现场安全生产和文明施工规章制度；2、工程概况、施工现场作业环境和施工安全特点；3、机械设备、电气安全及高处作业等的安全基本知识；4、防火、防毒、防尘、防爆基本知识；5、常用劳动防护用品佩戴、使用的基本知识；6、危险源、重大危险源的辨识和安全防范措施；7、生产安全事故发生时自救、排险、抢救伤员、保护现场和及时报告等应急措施；8、紧急情况和重大事故应急预案。三、班组级安全教育，由班组长组织实施，应包括以下主要内容：（1）本班组劳动纪律和安全生产、文明施工要求；（2）本班组作业环境、作业特点和危险源；（3）本工种安全技术操作规程及基本安全知识；（4）本工种涉及的机械设备、电气设备及施工机具的正确使用安全防护要求；（5）采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工的安全生产知识；（6）本工种职业健康要求及劳动防护用品的主要功能、正确佩戴和使用方法；（7）本班组施工过程中易发生事故的自救、排险、抢救伤员、保护现场和及时报告等应急措施。特种作业人员安全生产管理制度本制度中所指的特种作业人员是根据国家安全监督管理局发布特种作业人员安全技术培训考核管理办法的规定，指在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。一、凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。 二、特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。 三、特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。 四、工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。 五、特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。六、特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。 七、凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，作业人员安全教育培训制度一、采用“四新”时，由有关技术部门制度规程。(1)目的：为更好地推动公司的技术进步和技术创新，营造尊重知识、尊重人才、尊重科学技术的良好氛围，提高公司技术水平和经济效益，保障公司持续稳健发展。(2)职责：1）部门、各成员单位具有引入“四新”技术应用于实际工程，并配合总结、报送“四新”材料的职责。2）各成员单位工程技术部门负责本单位“四新”材料收集、把关、宣传、推广和评审的组织实施工作。3）本公司人力资源部负责“四新”技术成果申报和评审的组织工作，并负责本公司各部门、各成员单位报送审批的“四新”技术成果的复核、评审和奖励的相关工作。4）本公司人力资源部负责修订、发布和解释。5）依据本公司规定，结合公司实际情况，编制公司的“四新”技术成果申报与评审管理方法。(3)范围：适用于本公司各部门、各成员单位。(4)方法和过程控制：1）技术水平先进，经实践证明在降低成本、提高劳动生产率、提高产品质量、节约原材料、降低能耗、改善劳动条件、减少污染等方面有显著作用。2）技术成熟，且具有较好的经济效益和社会效益。3）“四新”技术必须是经过本公司实践验证、依靠本公司自身技术力量能够组织实施和推广应用的技术成果。二、本公司的技术部门会同专职安全员组织作业人员进行专项安全知识教育。(如：“三级”安全教育培训、班组及安全生产教育培训、安全生产法律法规培训、安全意识教育培训等)三、作业人员经培训合格后方准上岗。四、作业人员的培训考核要记录入卡。 转岗安全培训教育制度 一、对变换工种及换岗的生产人员视同新工人必须进行变换工种安全教育，进行上岗安全。二、变换工种安全教育时间不得少于4小时，教育考核合格后方准上岗。三、变换工种人员的成绩要记录入卡特定情况下的适时安全教育制度。四、教育内容：1）新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责。2）新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用。3）新工作岗位、新工种的安全技术操作规程。4）新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方。5）新工作岗位个人防护用品的使用和保管。五、对变换工种人员由项目部专职安全员组织培训，培训内容为新工种的安全生产操作规程、注意事项。安全生产事故报告制度 为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全责任追究制度，防止和减少安全生产事故，根据中华人民共和国安全生产法和有关法律，特制定本制度。一、安全生产事故等级的划分按国务院第493号令中关于生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故等级划分的规定，规定如下：1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。二、报告程序及时限1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人（何海鳌）报告，单位负责人（何海鳌）接到报告后，应当于1小时内向事故发生地的县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2、事故报告要及时准确，完整，对事故不得 迟报、谎报、漏报、或者瞒报。3、事故报告应当包括下列内容:事故发生单位的概况、事故发生的时间地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。4、事故报告后，又出现新的情况的应当补报。5、事故发生单位的负责人接到事故事故报告后 ，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效的措施，组织抢救，防止事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失。6、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护好事故现场以及相关的证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关的证据；需要移动的现场物件，应当做出标记，留影像资料。7、事故单位和安全生产监督管理部门要建立值班制度，并向社会公布值班电话，受理事故报告和举报。8、发生事故并上报后，县安全监督管理部门应组织事故调查组，进行调查。9、事故调查应当坚持实事求是，尊重科学的原则，及时准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性 质、认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故者依法追究责任。10、事故调查组履行下列职责: 查明事故发生的经过原因人员伤亡情况及直接的经济损失；认定事故的性质和事故的责任；提出对事故的责任者的处理意见；总结事故教训提出防范和整改措施；提交事故调查报告。11、事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。12、事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。附表一：安全事故统计台账事故时间事故地点事故类型事故原因伤亡人数处理结果责任人附表二：近三年四级及四级以上重大伤亡事故一览表工程名称项目经理工程地址事故类型事故级别事故发生时间备注/注： 1、填写企业近3年所发生的死亡事故； 2、空格打“/”，不留空白。 安全生产技术交底制度安全技术交底是对分部分项工程进行施工，或采用新工艺、新技术、新材料、新设备而特定的有针对性的安全技术要求。它具有很强的针对性，时效性和可操作性，以便指导工人安全施工。分部分项工程的安全技术交底文件由项目技术负责人或工程管理人员编写，由被交底人确认签字后实施。一、安全技术交底是保证施工安全生产的重要措施，其目的是使施工人员通过安全技术交底，严格按照安全技术措施施工，确保工人不违章作业，保证安全生产。二、 交底必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。三、工程开工前，应由公司向项目部进行具体交底，项目技术负责人再将工程概况，施工方法和安全技术措施向参加施工的工区负责人（班组）交底，再由班组向施工员和其他作业人员进行安全技术交底。四、每个分部分项工程施工前，施工员根据施工组织设计、安全技术措施向施工人员进行书面安全技术交底。交底要写明日期，经交底和被交底双方人员签字。五、交底内容要齐全，有针对性。用专用表格一式三份，由交底人、接受交底人、安全员分别保存归档备查。六、安全技术交底必须单独进行，不得与技术、质量交底混同。七、起重机具、机械设备的安装、使用和拆除，临时用电、手持电动工具、施工机具、特种作业人员的操作规程、注意事项必须进行交底。八、施工人员必须严格按照交底要求进行作业。九、接受安全技术交底的人员为所有参加施工作业人员。十、如不进行安全技术交底，施工人员有权拒绝施工。十一、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝安全事故隐患。施工现场消防安全管理制度为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合、综合治理”的指导方针，使每个职工懂得消防工作的重要性，增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况，制定以下防火管理制度。一、施工现场防火的安全管理（1）施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，建设单位应积极督促施工单位具体负责现场的消防管理和检查工作。（2）施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。（3）施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量扑救。（4）根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。（5）施工单位在承建工程项目签订的“工程合同”中，必须有防火安全的内容，合同建设单位共同搞好防火工作。（6）在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。（7）施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。（8）施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。（9）施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束后应及时拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。（10）施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。（11）有土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件的应敷设好室外消防水管和消火栓。（12）焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距离应符合有关规定；如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。（13）施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，并严格执行“电焊十不烧”规定。（14）施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。（15）冬期施工采用保温加热措施时，应进行安全教育；施工过程中，应安排专人巡逻检查，发现隐患及时处理。二、工地防火检查制度（1）项目经理部每月定期组织有关人员进行一次防火安全专项检查；每周一次定期安全检查中对防火安全进行检查。（2）检查以宿舍、仓库、木工间、食堂、脚手架等为重点部位，发现隐患，及时整改，并做好防范工作。 （3）宿舍内严禁使用电炉、煤油炉，检查时如有发现，除没收器物外，罚款50元。（4）木工间不得吸烟，木屑刨花每天做好落手清，如堆积不能及时清运的，处以罚款50元，木工间发现有人吸烟者罚款10元。（5）按规定时间对灭火器进行药物检查，发现药物过期、失效的灭火器，应及时更换，以确保灭火器材处于正常可使用状态。三、施工现场动用明火审批制度（1）一级动火审批制度：禁火区域内：油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体、易燃气体的容器以及连接在一起的辅助设备；各种受压设备；危险性较大的登高焊、割作业；比较密封的室内、容器内、地下室等场所进行动火作业，由动火部门填写动火申请表，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实安全防火措施的前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，然后提交项目防火负责人审查后报公司，经公司安全部门主管防火工作负责人审核，在一周前将动火许可证和动火安全技术措施方案，报上一级主管部门及所在地区消防部门审查，经批准后方可动火。（2）二级动火审批制度：在具有一定人危险因素的非禁火区域内进行临时焊割等动火作业，小型油箱等容器、登高焊割、节假日期间等动火作业，由项目施工负责人在4天前填写动火许可证，并附上安全技术措施方案，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实防火安全措施的前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，报公司安全部门审批，批准后方可动火。（3）三级动火的审批制度：在非固定的、无明显危险因素的场所进行动火作业，由申请动火者填写动火申请单，在3天前提出，经焊工监护人签署意见后，报项目防火负责人审查批准，方可动火。四、消防安全管理制度 （1）在防火要害部位设置的消防器材，由该部位的消防职能人负责维修及保管。（2）对故意损坏消防器材的人，按照处罚办法进行处理。（3）器材保管人员，应懂得消防知识，正确使用器材，工作认真负责。（4）定期检查消防器材，发现超期、缺损的，及时向消防负责人汇报，及时更新。五、义务消防队训练计划为了保证本工程项目顺利实施，保护国家财产及职工生命安全，本工程成立了一支义务消防队。为更好地发挥义务消防队的预警预报能力，提高业务素质，成为一支训练有素、机动灵活、适应工地错综复杂的消防环境需要的队伍，特制订以下训练计划。（1）义务消防队每月组织一次活动，可采用丰富多彩的形式，如消防知识讲座、经验交流会、参观观摩会、观看录像等。（2）活动的形式和内容由消防领导小组或义务消防队队长负责安排，通过活动使队员们深刻地认识到消防工作的重要性，针对工程实际情况，结合工程进度明确防火重点部位，掌握消防器材的操作知识，提高危险因素分析能力和扑救方法。（3）及时与当地消防部门建立联系，搞好消防联防工作。有计划地到当地消防部门参与联谊活动，观察消防队员消防演习。（4）定期举办义务消防队员消防操作技能训练，做到“防消结合”。（5）根据工程进展实际情况实际情况，适时举办一些消防培训活动。六、特殊重点部位防火管理制度 （1）不准在高压架空线下面搭设临时焊、割作业场，不得堆放建筑物或可燃品。（2）各种警告牌、操作堆积牌、禁火标志悬挂醒目齐全。（3）焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的距离不得少于10m，与易燃易爆物品的距离不得少于30m。（4）乙炔发生器和氧气瓶的存放距离不得少于2m，使用时两者的距离不得少于5m。氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上的安全附件应完整而有效，否则严禁使用。（5）施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，按规定应配置一定数量灭火器，严格执行“十不烧”规定。（6）动火作业前必须执行审批制度，履行交底签字手续。（7）严格执行奖惩制度，遵守消防规章制度，对未出大小火灾事故，能消除火灾隐患或勇敢扑灭火灾事故的个人给予表彰和奖励，对违反规定，造成火灾事故的人员视情节给予处罚，造成严重后果的依法追究刑事责任。七、材料仓库防火管理制度（1）施工现场材料仓库的安全防火由材料仓库负责人全面负责。（2）对进入仓库的易燃物品要按类存放，并挂设好警示牌和灭火器。（3）经常注意季节性变化情况，高温期间如气温超过38以上时，应及时采取措施，防止易燃品自燃起火。（4）仓库间电灯要求吸顶，离地不得低于2.4m，电线敷设规范，夜间要按时熄灯。（5）工地其他易燃材料不得堆垛仓库边，如需要堆物时，离仓库保持6m以外，并挂设好灭火器。（6）严格检查制度，做好上下班前后的检查工作。八、机修间防火管理制度（1）机修间的安全防火工作由机管员全面负责。（2）机修间各种防火警告牌必须齐全，各种制度上墙。（3）机械设备安放位置选择合理，电线及配电箱设置规范，做好机械的接地或接零。下班时切断电源。（4）油类物品要归类存放，配备一定数量有效的灭火器。（5）按规定做好每天的检查工作，发现火灾隐患，及时采取措施。九、电焊间防火管理制度（1）电焊间防火安全工作由组长全面负责，对本组作业人员要加强安全宣传教育，增强防火观念和灭火技术水平。（2）建立动用明火审批制度，做好审批工作，操作时，应带好“两证”（特种工种操作证、动火审批许可证），并配备好灭火器，落实动火监护人，焊割作业应严格遵守“电焊十不烧”及压力容器使用规定。（3）作业场内严禁烟火，违章按规定罚款处理。（4）灭火器挂设必须符合要求，经常进行检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员联系更换。（5）各种安全防火警告标志及警告牌必须悬挂醒目、齐全。（6）开展经常性防火自我检查，发现隐患，及时整改。十、职工宿舍防火管理制度（1）职工宿舍防火工作有室长负责，室员共同配合。（2）宿舍内严禁使用电加热器具。（3）宿舍内电线由电工安装完毕后，禁止他人乱拉乱接。（4）严禁躺在床上吸烟，电扇不得放在床内吹风。（5）职工宿舍每50设置一只灭火级别不小于3A的灭火器，定期检查期使用可靠性，按时补换药物。（6）防火工作负责人要保持高度警惕，经常巡视生活区域及宿舍，发现危险因素，及时消除隐患。十一、食堂间防火管理制度（1）工地食堂防火安全工作由炊事班长全面负责，经常对炊事人员进行防火安全教育，提高灭火技术，增强防火意识。（2）炊事人员在作业时严禁吸烟，使用电器设备时要严格检查，发现隐患及时整改。（3）食堂间内特别是灶间灭火器必须齐全、有效，各种防火警告牌挂设完整、醒目。（4）做好经常性防火检查工作。（5）灶间严禁堆入易燃物品，炊事人员如违反有关规定所引起的火灾事故，应追究当事人责任。十二、奖励与惩罚（1）奖励方法：1）关心消防工作，积极投入消防工作，成绩显着的。2）模范遵守消防法规，制止违反消防法规的行为，表现突出。3）及时了解和消除重大火险隐患、避免火灾事故发生的。4）积极扑救火灾、抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。5）对查明火灾原因有突出贡献的。6）在消防工作其他方面做出显着贡献的。7）对以上在消防工作中有先进事迹的个人应给予表扬和奖励。（2）惩罚规定：有下列行为之一，情节较重的，由本单位或上级主管部门给予行政处分或经济处罚：1）施工人员不按防火制度规定进行施工。2）防火负责人不履行职责的。3）值班人员撤离职守或失职的。4）不按规定添置消防器材、设备的责任人。5）故意损坏消防器材的。 安全生产定期检查制度开展安全生产检查是广大员工搞好安全生产的有效措施。所有员工必须认真贯彻“预防为主”的方针，加强安全管理，定期开展安全生产检查。对查出的不安全隐患，认真制定整改措施并努力使其规范落实，真正防患于未然。 一、日常安全检查： （1）运行人员要按照运行规程的要求，认真做好交接班检查、定期巡回检查、设备起停前后的检查。遇有设备异常运行的特殊情况，应增加检查次数和特殊检查项目。（2）检修中的设备，每天开工前工作负责人应对现场安全措施检查一次。 （3）每天早晨负责生产的部门主管、专业主管等领导和管理、技术人员等，要有重点的巡视生产现场，查阅有关记录，了解安全生产情况。（4）每天早晨上班后，检修设备责任人应对自己所管辖的设备进行一次检查，并查看运行设备缺陷记录簿，倾听运行人员的意见，及时消除设备缺陷并做好记录。（5）每周五上午，检修班长带领全班人员对所辖设备全面检查一次，并做好记录。（6）每月中旬，专业主管带领本专业技术人员对本专业所辖设备全面检查一次。（7）每季度第一个月中旬，生产管理部主管和各专业主管、有关技术人员、安全员等，对本部门主要设备、主要系统、关键部位进行一次检查。 （8）要求综合管理部的消防人员，每月对生产管理部所有消防器材、设施进行一次检查，保证现场有足够、可靠的灭火器材。发生火警使用后应随时补充。 （9）每逢元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节前，行政、安全及各专业，要组织进行一次防火(消防器材、火种)、防盗、防破坏的安全防范检查。 二、季节性安全大检查： 根据季节性特点和安全生产中的薄弱环节，突出重点，定期开展群众性的安全大检查。查思想、查领导、查制度、查纪律、查设备缺陷。坚持以防火、防爆、防主设备损坏、防人身伤亡、防人员误操作、防污闪、防系统事故为重点。各级安全第一责任人必须亲自抓，做到有布置、有检查、有总结、有评比。 （1）每年四五月份，结合安全月活动开展设备迎峰渡夏安全大检查，重点是防雷、防污闪、防暑降温、防汛等。（2）每年六、七月份检查防汛工作，重点防止水淹厂房，防止设备事故。做好零米层以下的堵漏工作。加强干煤棚等的检查维护工作； （3）每年十月份开展冬季安全大检查，重点是防寒、防冻、防火、防小动物事故、防人身事故。室外管道、阀门的防寒保温、露天的登高扶梯防滑跌等必须在十一月底前完成。（4）季节性安全大检查组成人员：公司分管安全管理副总、两个部门分管的车辆主管、综合治理、各专业专工、消防责任人、部门专管、专职安全员、环保专员等人员。 三、检查总结：（1）各部门、各主要责任人需建立安全检查记录薄，公司组织的安全检查应有专用检查、考核登记薄，专人负责、专人保管，最终由资料室是统一保存。（2）每次的安全检查结束后，出具通知单，落实整改项目、措施、责任人、整改时间。（3）建立安全大检查考核制度，对组织不力、检查不到位、隐患消除不彻底、整改时间拖拉延后等现象给予处罚。专项施工方案专家论证审查制度 根据国务院建设工程安全生产管理条例及危险性较大的分部分项工程安全管理办法的规定，结合本公司的实际情况，特制订本制度：一、专项施工方案编审的范围1、施工临时用电方案；2、土石方开挖工程；3、起重吊装工程；4、脚手架工程5、其他危险性较大的工程；二、专项施工方案的编制要求专项施工方案的编制必须具有较强的针对性，针对各种不同的工程结构、施工工艺和方法、作业条件等所产生的各种不相同的危险因素，采取相应的对策、措施，主要应体现以下要求： a、针对施工项目的特点找出危险点、源和重要控制环节； b、明确作业方法的流程及操作要领； c、附具的安全验算结果； d、人员、机具、装备的选用配备、保证安全的措施； e、卫生、环境条件、文明施工标准；三、专项施工方案的危险程度：界定条件分部工程危险性一般危险性较大危险性重大基坑支护和降水工程深度h5m深度5mh10m深度h10m土石方开挖工程高度h6m高度6mh15m高度h15m大模板工程面积A100面积100A300面积A300起重吊装工程重量G80t重量80tG170t重量G170t脚手架工程面积A200面积200A500面积A500四、专项施工方案的编制和论证 1、小型工程（单体建筑面积10000以内、建筑层数12层以内、单跨结构24m以内等等）的专项施工方案由工程项目部完成编制，公司施工技术管理科进行协助，完成后的专项施工方案由施工技术管理科组织进行论证，参加论证的的人员主要为公司内部的工程师以及项目经理和施工员，论证后的专项施工方案报企业技术负责人（总工程师）审批后实施。 2、中型工程（单体建筑面积10000以上、建筑层数12层以上、单跨结构24m以上等等）的专项施工方案由公司施工技术管理科进行编制，完成后的专项施工方案由企业技术负责人组织进行论证，参加论证的人员除公司内部的工程师以及项目经理和施工员外，还要请设计部门、质量监督部门和工程监理部门参加，论证后的专项施工方案由公司总经理审批后实施。 3、涉及大型工程、特种工程和危险性特别大的工程项目的专项施工方案，由公司技术负责人（总工程师）亲自编制，由公司总经理主持，聘请设计、质量监督、工程监理、安监部门和其他有关方面专家进行论证，公司内部的工程师和有关的项目经理参与讨论和记录，经过论证后的专项施工方案在报请建设行政主管部门备案后再进行实施。五、建立内部专家会审论证审查制度 1、本公司将聘请一名工程师杜军，成立危险性较大工程安全专项施工方案论证审查专家组，办公室设在工程部。将安全质量科、工程管理科、施工技术科等组成专家论证小组。论证内容：针对施工项目的特点，找出危险点、危险源和重要控制环节。组长：杜军副组长：何伟组员：夏科勇、肖佳坤、黄登文六、专项施工方案的实施1、已批准的专项施工方案，不得随意变动，实施方案所需的安全技术措施经费不得挪作它用。2、认真进行专项施工方案实施中的安全生产技术交底工作，安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。施工作业人员必须进行现场安全教育和安全技术交底，否则不得进行作业。3、在要害部位和危险区域，采取切实可行的安全防范措施，施工现场要有专职安全人员巡回检查，并设明显标志及警示牌。4、作业过程中需变更方案和措施，必须由原编审人员同意，并有书面签证。5、专项施工方案在实施过程中，现场必须有专职安全生产管理人员旁站监督。小型工程的专项施工方案在实施过程中，项目部工地安全员必须全过程旁站监督，公司安全科长和施工技术科长轮流参加；中型工程的专项施工方案在实施过程中，公司安全科长和施工技术科长必须全过程旁站监督，公司技术负责人（总工程师）择时参加；当实施大型工程的专项施工方案时，公司技术负责人（总工程师）和安全科长和施工技术科长必须全过程旁站监督。 6、对不认真执行专项施工方案中的安全技术措施或擅自更改措施的行为，一经检查发现，将对责任人进行严肃查处。七、重大危险性分部工程审查程序1、重大危险性分部工程划分依据：设计图纸、合同文件及地方法规。2、由本公司内部安全专项施工方案论证审查小组根据项目经理部编制的分部工程专项施工台帐中确定重大危险性分部工程，如深基坑、高大模板、大型边坡、地下暗挖等项目。3、重大危险性分部工程施工方案由经理部组织编制，经公司内部内部安全专项施工方案论证审查小组会审通过后，还必须报送项目所在地的建设安全生产监督管理机构组织专家进行审查认证，通过后方可执行。八、实施工专职安全员旁站 1、各分包单位必须配备专职安全员。施工面积在五万平方米以上，必须配备两名以上专职安全员；面积在十万平方米以上，应成立安全机构，并配备三名以上专职安全员。各分包单位的下属单位必须配备持有有效证件的专职安全员，施工人员在300人以下的外施队最少配备一名；300人以上配备两名专职安全员。2、在危险性较大的施工作业过程中，如基坑沟槽土方施工