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文档简介
精选资料保洁员管理制度 公司将定期或不定期对各个岗位进行检查,并记录检查结果,发现问题及时整改。一、 工作制度1、保洁员工作时,做到必须服从上级工作安排,不准将不满情绪带到工作中,不能影响正常的工作秩序;2、要时刻保持高度的责任心和强烈的责任感,爱岗敬业,不准懒散、拖拉;3、无故迟到或早退半小时的按旷工半天,超过30分钟按旷工一天处理,无故连续迟到或早退3次的给予开除处理;4、不准坐岗、串岗、聚堆闲谈,每次超过10分钟的给予批评,超过30分钟的,扣发当天工资;5、保洁调休不准着工作服在工作区域内窜岗,不准和上班员工闲谈,不能影响他人工作,不准做有损公司形象的事情;6、不允许私自替岗换岗,如有特殊情况,可向保洁主管申请换岗,经同意后,方可换岗;7、不准在工作区域内、干私活、吃东西、睡觉;8、要爱护公物,勤俭节约,按计划领取工具、物料,节约使用,不得故意浪费物料,每件工具落实到人,如损坏或丢失工具,照价赔偿;二、保洁个人形象仪容仪表1、应统一着公司服装,佩带胸卡,保持外表容貌和衣冠整洁,工服要干净整洁;2、工作时不准做与工作无关的私事;三、请、假离职制度1、保洁请假一天由保洁主管批准,25天经理批准,5天以上的由总经理批准;2、请假时必须由本人持书面申请,经批准后方可离岗,不允许电话请假、带假、(特殊情况除外),否则视为旷工。超假者,按旷工论处,超假3日者(含3天)按自动离职处理。3、保洁因事辞去工作岗位,必须提前一个月打离职申请,否则,扣发当月工资。 万汇物业管理部 2018.3.7THANKS !致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划
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