仓库规制度正规.docx_第1页
仓库规制度正规.docx_第2页
仓库规制度正规.docx_第3页
仓库规制度正规.docx_第4页
仓库规制度正规.docx_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精选资料第一章 总 则 第一条 为使本公司的仓库管理规范化,保证财产物资的完好无损,根据企业管理和财务管理的一般要求,结合本公司具体情况,特制订本规定。第二条 仓库管理工作的任务 (1) 做好货物出库和入库工作。 (2) 做好货物的保管工作。 (3) 做好各种防患工作,确保货物的安全保管,不出事故。第二章 仓库货物的入库 第三条 对于采购人员购入的货物,保管人员依据采购提示单或随货同行清单,认真验收物资的数量、名称是否与货单相符,对于实物与货单内容不符的,保管人员有权拒绝办理入库手续,并视具体情况报告主管人员处理。第四条 核对清点无误,及时填写入库单,经库管员、仓库负责人签字认可,库管员要严格把好关。因销售急需或其他原因不能或不用直接入库的商品,库管员要现场核对验收,并及时补办入库手续。第三章 仓库货物的出库第五条 库管员凭销售部门的发货单根据“先进先出”的仓库管理制度原则如实领发, 任何人不办理领货手续,不得以任何名义从库内拿走货品,不得在货位或货架中乱翻动。第六条 以旧换新的商品一律交旧领新,单据必须由换货人、领货人签字认可。第七条 内部销售需填制内买申请单并由部门主管签字,总经理批准;借用须填写“商品借用单”,并注明名称、规格、用途,以便于归还入库的后续识别。第八条 对于一切手续不全的提货,保管人员有权拒绝发货,并视具体情况报告主管人员。出入库单据内容均详细记录,不得随意涂改,并有相关收、发货经手人、仓库负责人签字认可。第四章 仓库退货的管理第九条 仓库退货委派专人负责接收、整理、统计。收到退货时填制“退货通知单”及时办理退货入库手续。退货整理可二次销售的办理正常入库手续;需要报废处理商品,仓库主管与仓管员共同查验核实,如实填写“商品损失报告单”,按“商品报废审批表”程序进行作业,会同采购、财务做好报废品的后续处置工作。第十条 退货商品验收保管存放应与正常库存商品严格区分开,不可混淆。第五章 仓库货物的保管 第十一条 商品入库后,按不同类别、用途等分区码放,合理有序,保证货物的进出和盘存方便,做到“二齐、三清、四号定位”:二齐:摆放整齐,库容干净整齐三清:商品清,数量清,规格标识清四号定位:按区,按排,按架,按位定位第十二条 库管员对常发或每日有变动的商品要随时盘点,若发现误差,及时找出原因并更正。如发现库存中有不良品,需及时处理或报告上级处理。库存信息及时呈报销售部及采购部,保证进出存的连续性。对数量、文字、表格仔细核对,确保准确性和可靠性。第十三条 仓库员要及时登记各类货物明细帐,做到日清月结,达到帐帐相符,帐物相符、帐卡相符。每月月底之前,保管人员要对当月各种货物予以汇总,并编制报表上报部门主管人员,并及时发送相关部门分负责人,保证数字信息及时传递,确保商品周转期不超过三个月份。 第十四条 每月固定盘点日,并与相关账目、系统核对,发现盈余、短少、残损,必须查明原因,分清责任,及时写出书面报告,提出处理意见,报部门主管人员。 第十五条 做好仓库与运输环节的衔接工作,在保证货物供应、合理储备的前提下,力求减少库存量,并对货物的利用、积压产品的处理提出合理建议。 第十六条 对于食品应单独堆放,保证通风、阴凉,避免阳光曝晒、潮湿霉变,对其保质期采取经常跟踪,提前警示。 第十七条 建立健全出入库人员登记制度。严格执行安全工作规定,切实做好防火、防盗工作,保证仓库和货物财产的安全。库管人员每天上下班前要做到三“检查”,确保财产货物的完整。如有异常情况,要立即上报主管部门。 (1)上班必须检查仓库门锁有无异常,物品有无丢失。 (2)下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。 (3)检查易燃、易爆物品是否单独存储、妥善保管。 第十八条 严格遵守仓库保管纪律、规定,仓库保管纪律内容规定: (1)严禁在仓库内吸烟。 (2)严禁无关人员进入仓库。 (3)严禁涂改账目。 (4)严禁在仓库堆放杂物、废品。 (5)严禁在仓库内存放私人物品。 (6)严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹。 (7)严禁随意动用仓库消防器材。 (8)严禁在仓库内乱接电源,临时电线,临时照明。第六章 仓库工作人员离职手续第十九条 仓管人员调动或离职前,首先办理账目及实物移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,必须限期查清,方可移交,必须由移交双方及上级主管人员签字确认。第七章 附 则第二十条 仓库工作人员如不履行自己的职责,对公司的财产造成损失,公司有权追究其经济责任;情况严重的,应追究其法律责任。第二十一条 本规定由 某

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论