巨桑控股集团企业简介.ppt

巨桑控股集团企 业 简 介 讲师：李树民,第一篇 集团及子公司产业简介,集团简介 巨桑集团前身创建于1992年，是以巨桑控股集团股份有限公司为母公司组建的企业集团。集团成立时间为2009年12月，总注册资本1.015亿元，是一家集对外投资、家具产销、商场出租、家具原材料流通、室内外装饰咨询服务为一体的多元化集团。“巨桑”牌产品及其商标连续多年被评为浙江省名牌产品、浙江省著名商标。集团地处中国东海之滨浙江省西部，钱塘江上游，国家历史文化名城，浙、闽、皖、赣四省边际中心，素有“四省通衢”之称的衢州市。,集团下属子公司 集团公司共有员工1000余人，各类专业技术人才230多人，占地面积500多亩。下设五个子公司，分别为： 浙江巨桑家私有限公司 浙江巨桑家具营销有限公司 衢州市广汇家居有限公司 宜春市广汇家居有限公司 衢州市百川汇洲文化传播有限公司,一 浙江巨桑家私有限公司 浙江巨桑家私有限公司是集团最早成立的子公司,创建于1992年，注册资金2000万元，是浙江地区最大的实木家具生产企业，中国实木家具领袖品牌之一 。 公司占地面积120亩，建筑面积10万多平方米，公司以加拿大、美国、泰国、俄罗斯进口的优质胡桃木、枫木、橡胶木、水曲柳为主要原料，专业从事实木类餐厅、客厅、卧房、书房系列家具的研发和生产为主营业务。 公司现有五个系列的产品，分别为：玛奇朵、香槟玖瑰、千木风情、古风新韵、小康人家。,浙江巨桑家私有限公司所获荣誉 浙江巨桑家私有限公司为中国家具行业协会常务理事单位,浙江省家具行业先进企业， GB/T24821-2009餐桌、餐椅国家标准起草单位, 浙江省诚信企业，公司产品先后被评为国家A级产品、CQC中国质量环保产品、浙江省消费者协会推荐商品。,二 浙江巨桑家具营销有限公司 浙江巨桑家具营销有限公司，是以股份制形式成立的，公司有21个员工参与持股。营销公司成立于2009年10月，注册资金650万元，以销售巨桑品牌家具为主营业务，公司在全国拥有13家省级分销部，国内除西藏、港、澳、台四个地区外均有巨桑家具专卖店，共有600多家经销合作伙伴和近300家连锁专卖店。,第23届国际名家具（东莞）展览会,苏州家具展销会营销团队,2010年经销商年会暨新品推介会,专卖店形象展示,衢州广汇家居有限公司 衢州广汇家居有限公司，成立于2003年9月，地处市区上洋专业家居建材市场城。注册资金1500万元，以市场摊位出租、市场管理为主营业务。市场已成为浙西最大，辐射浙闽赣皖集精品家具展示销售、多功能商务办公、便捷仓储物流、规范管理服务的综合商贸中心。,衢州广汇家居有限公司华丽转身 衢州广汇家居有限公司于2009年上半年进行商场升级改造，升级后的营业面积达10万平米。情景式共享空间，人性化商业通路设计，贴身打造营销方案，集聚了国内外一线家居品牌。为衢州市民创造一个融购物、休闲、观光、娱乐与一体的“诚信、环保、便捷、专业化”的一站式家居购物天堂，成为中国最有影响力的家居大本营之一。,四 宜春广汇家居有限公司 宜春广汇家居有限公司，成立于2009年12月，注册资本1000万元。公司地处江西省宜春市经济开发区经发大道南端两侧，占地面积260亩。该地块距沪昆高速公路宜春出入口1公里，交通极为便利。本项目计划投资5亿元，拟建广汇家具商城主题馆，兼营木业、卫浴、陶瓷等项目，建筑面积25万，配套酒店、写字楼13万和规模汽车城20 万 。,第二篇 企业文化,一 巨桑企业品牌及商标： 巨桑企业VI形象设计图案是一颗变形的桑树，桑树是一种生命力极为顽强的树种，寓意巨桑企业将生生不息、茁壮成长。 “巨”是衢字的谐音，巨桑企业的前身是衢州市大桑园家私厂，诗经中以桑树为媒描述的爱情诗多半出于此处，大桑园有江南桑园文化之美意。,巨桑企业文化 企业精神：团结、诚信、开拓、创新 企业作风：简单、直接、迅速、有效 企业愿景：让中国人都用上巨桑家具 工作准则：要事必躬亲，不能脱离岗位。 要事无巨细，不能遥控指挥。 要聚精会神，不能漫不经心。 要忠于职守，不能推卸责任。 立企标准：创社会尊崇企业，做企业优秀员工。,走向成功的巨桑,始终不忘回报社会。 2004年,巨桑先后捐助了50万元在江西省玉山县建立起巨桑希望小学,同时,为希望小学捐赠了由公司自制的课桌椅,校服等,巨桑希望小学的硬件设施为全县第一。 2006年起巨桑公司先后共两次捐赠50万元设立巨桑扶贫基金。同时投入30万元帮扶桑园村进行新农村建设。 2007年,巨桑启动”巨桑家私爱心义卖月”活动,从销售额当中提取5%,共计36万元购置了2000套课桌椅捐赠给衢州市7所希望小学。 在”5.12”大地震中,巨桑企业积极发动员工捐款共计22万元支援灾区。,三 巨桑企业公益行为,第三篇 人才管理与开发,一 巨桑控股集团招聘晋升体系 随着巨桑控股集团的稳步发展,企业对人才的需求日益增加。集团自2004年起,通过网络招聘及校园招聘大专学历以上管理人员31名,内部晋升管理人员56名。2011年根据集团的发展需要，计划招聘管理及后备管理干部 33名。 巨桑控股集团为员工提供了广阔的发展平台和上升空间,通过内部竞聘机制，公开、公平、公正为企业选拔优秀的管理人才.,一 培训晋升体系,市场部经理内部竞聘现场,巨桑控股集团员工培训体系 巨桑控股集团重视对内部员工的开发与培养,经常组