创新基层治理机制当好村支部带头人.ppt_第1页
创新基层治理机制当好村支部带头人.ppt_第2页
创新基层治理机制当好村支部带头人.ppt_第3页
创新基层治理机制当好村支部带头人.ppt_第4页
创新基层治理机制当好村支部带头人.ppt_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

创新治理机制 转变工作方式,2011年4月,当好村党组织带头人,当前面临的困惑,寻求解决的办法,创新治理机制 转变工作方式 当好村党组织带头人,一、当前面临的困惑,创新治理机制 转变工作方式 当好村党组织带头人,组织的职责混淆,承接的任务繁重,群众的要求很高,承接的任务繁重,上级指令多,发展形势快,工作难度大,创新治理机制 转变工作方式 当好村党组织带头人,一、当前面临的困惑,组织的职责混淆,创新治理机制 转变工作方式 当好村党组织带头人,一、当前面临的困惑,党组织包揽,自治组织 弱化,集体经济 组织缺失,社会组织 乏力,群众的要求很高,权力意识 越来越强,依赖意识 越来越强,共创意识 不强,创新治理机制 转变工作方式 当好村党组织带头人,一、当前面临的困惑,二、寻求解决的办法,创新机制,创新治理机制 转变工作方式 当好村党组织带头人,转变方式,创新机制,二、寻求解决的办法,创新治理机制 转变工作方式 当好村党组织带头人,社区分类 分步换届,权责清晰 运转协调,二、寻求解决的办法,创新治理机制 转变工作方式 当好村党组织带头人,创新机制社区分类分步换届,“分三步”换届,创新机制社区分类分步换届,二、寻求解决的办法,创新治理机制 转变工作方式 当好村党组织带头人,二、寻求解决的办法,创新治理机制 转变工作方式 当好村党组织带头人,创新机制权责清晰 运转协调,党组织,全能型核心型,优化党员作用:机关党员下社区,优化支部设置:业缘、趣缘、地缘,优化党员发展:两推两评三公示,优化党员管理:无职党员设岗定责,创新治理机制 转变工作方式 当好村党组织带头人,二、寻求解决的办法,创新机制权责清晰 运转协调,自治组织,代政型自治型,政务服务中心,生活服务中心,社团服务中心,便民服务中心,二、寻求解决的办法,“四中心”,市场化运作,社会化管理,民主化决策,“三机制”,创新治理机制 转变工作方式 当好村党组织带头人,创新机制权责清晰 运转协调,集体经济组织,依附型独立型,耕地保护机制健全,规模经营成效突出,产权改革主体明确,集体经济发展壮大,二、寻求解决的办法,创新治理机制 转变工作方式 当好村党组织带头人,创新机制权责清晰 运转协调,创新机制权责清晰 运转协调,社会组织,被动型主动型,武术协会,芙蓉文化艺术团,民情信息服务中心,义工服务站,二、寻求解决的办法,创新治理机制 转变工作方式 当好村党组织带头人,转变方式,二、寻求解决的办法,创新治理机制 转变工作方式 当好村党组织带头人,对上:认清形势 赢取支持,对下:深入群众 凝聚人心,对内:把握方向 加强领导,认清形势,农村改革发展趋势,上级中心和重点工作,自身优势和不足,政策的争取,领导的支持,机会的把握,对上,赢取支持,二、寻求解决的办法转变方式,创新治理机制 转变工作方式 当好村党组织带头人,落实惠农政策,议定村庄规划,决定重大事项,维护群众利益,健全村级组织分工协作机制,强化党员干部队伍建设,抓团结 抓学习 抓研究 抓落实 抓创新 抓考核,把握方向,加强领导,重大工作推进制度 联席会会议制度 民主监督与评议制度,二、寻求解决的办法转变方式,创新治理机制 转变工作方式 当好村党组织带头人,对内,深入群众,干部包片联系,民情走访 民意恳谈,社区论坛,抓发动形成共识,抓参与共商共建,抓自治破解难题,凝聚人心,矛盾纠纷包案,二、寻求解决的办法转变方式,创新治

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论