职业生涯规划与择业求职.ppt_第1页
职业生涯规划与择业求职.ppt_第2页
职业生涯规划与择业求职.ppt_第3页
职业生涯规划与择业求职.ppt_第4页
职业生涯规划与择业求职.ppt_第5页
已阅读5页,还剩28页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

职业生涯规划与择业求职,雅虎口碑高级分析师 杨玲 2008年10月31日,感谢老曹,徐蕾和Google,职业生涯规划 择业 求职,数中自有黄金屋,数中自有颜如玉,数字时代?,未来世界是数学时代!,一次中等复杂的市场调查可以产生10万个数据; 淘宝每天交易笔数不少于200万; 百度日搜索请求量在2亿次以上; 谷歌收录了10亿网址; CERN预计LHC可以产生大约15个PB的数据;,沃尔玛的啤酒和尿布: 数学就是生产力,写出1、2、3、4、5是数字,知道在哪里写1、2、3、4、5是数学!,广阔天地,大有可为,职业生涯规划,施瓦辛格的梦想是? 美国总统!,1966年,19岁的施瓦辛格获得了“欧洲先生”的称号。此后,他几乎包揽了所有的世界级健美冠军,包括五次“宇宙先生”,一次“世界先生”,七次“奥林匹亚先生”,当之无愧的成为王中之王。 2003年10月7日在美国加利福尼州举行的历史性州长罢免选举中,民主党州长戴维斯遭罢免,施瓦辛格轻松地击败了134名对手当选为新州长。于11月17日宣誓就任加利福尼亚州第38任州长。并于2006年11月7日在选举中击败了竞争对手、民主党人安热利代斯,连任加利福尼亚州州长。,职业生涯规划就是: 在自己身上应用运筹学,职业生涯规划关键点 一、了解自己,澄清个人需求找出比较优势和差距所在,平衡现实目标与理想目标,短期效益与长远发展。 二、参透职业和职业环境,清楚认识社会、行业、企业、岗位对个人需要具备能力素质的相关要求和发展趋势,评估个人职业发展目标的可实现程度,制定实施步骤。 三、掌握职业生涯规划技巧,在职业和职业环境发生变化的时候采取有效的应对措施。,尽管我们不能做到自己的每项能力都很强,但我们不能让某项能力明显影响我们的发展,孔子与颜回 沟通不是为了说服他人,而是为了不被误解 两小儿分橙 沟通让看起来有利益冲突的两个人能够达成最大限度的一致 善解人意的哑巴 要了解一个人仅仅靠自己的感觉是远远不够的,认识你自己,成功标准究竟是什么?,最想从职业中获得什么?,确定职业动机的优先次序 物质报酬、名望、权力、安定性、自主、专精、亲和、多样性、创意、休闲、奉献、冒险,确定人生的价值取向,想要从事哪一类职业?,确定兴趣偏好组合 经营、社交、艺术、研究、事务、技能,需要怎样的报酬方式?,确定生活需求 最低工资、地点、工作环境、工作时间,职业前期:21岁-26岁职业生涯目标,掌握知识 了解自己 养成良好的工作态度和习惯 结识对自己重要的人,立业期:26岁-35岁职业生涯目标,掌握专业工作技能、知识,在某个领域形成优势 找到自己的方向,进行自我管理 了解职业社会的规则 建立自己的支持网络 树立良好的形象 提升岗位,获得更大的收入 寻找适合的伴侣;处理工作与家庭的冲突,不要恐高 不要悲观 不要计较一时得失 不要厌倦,失去动力,择业,考研还是就业,这是个问题 一颗红心,两手准备,选择最适合自己的公司 大公司 VS 小公司 新公司 VS 成熟公司 本土企业 VS 跨国公司 朝阳行业 VS 成熟行业 企业单位 VS 事业单位,只选对的,不选贵的 35岁以前尝试比稳定更重要,求职,张三:笃信巫医和占卜;嗜烟如命;非常喜欢喝酒,李四:每天到中午才肯起床;曾经吸食毒品;每顿喝白兰地。,王五:曾经是国家战斗英雄;不吸烟;偶尔喝酒;年轻时没做过违法的事。,马六:学校给他的评价很差,化学、物理、代数、几何期末考试为3分;五年级起与女生接吻;在大学时差点被开除。,简历 重点突出 根据目标公司选择展示/不展示内容 根据目标公司调整顺序 细节完美 没有错别字 格式统一 风格简练 恰如其分,求职信 格式标准 用词真诚 有的放矢 不卑不亢,身体语言 眼睛 坐姿 手势 动作 以人为镜,可以正衣冠!,谈吐 语速 语调 倾听

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论