全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人力资源部部门使命 负责建立和健全人力资源开发与管理体系,并确保其得到持续、有效的实施与发展,为各部门提供人力资源管理服务和支持。部门职能1. 拟定人力资源管理规范2. 制定人力资源规划,进行人力资源需求分析3. 实施工作分析,编写岗位说明书4. 实施人员招聘、甄选、评估工作5. 组织实施集团的绩效考核工作6. 建立与调整薪酬福利体系7. 分析培训需求,拟订培训计划,组织实施培训机构设置人力资源部人事调配中心薪资管理中心培训中心人员编制 11人总监,1人。全面负责本部门的日常管理工作总监助理,1人。协助总监开展日常人力资源管理工作1人事调配中心(3人)主任,1人。全面负责中心的日常管理工作招聘专员,主任兼任。负责员工招聘工作人事管理专员,1人。负责人事管理工作档案员,1人。负责人事档案管理2薪资管理中心(3人)主任,1人。全面负责中心的日常管理工作薪酬福利专员,主任兼任。负责薪酬管理考核专员,1人。负责绩效考核管理考核员,1人。辅助考核专员工作3培训中心(3人)主任,1人。全面负责中心的日常管理工作培训专员,主任兼任。负责人员培训管理讲师,2人。负责课程培训讲授
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 驱油用表面活性剂(磺酸盐类)项目市场研究报告及运营管理方案|瑞克咨询|2024年编|
- 2024年新疆住院医师-新疆住院医师口腔内科笔试参考题库含答案
- 2024年教师招聘考试-小学语文教师招聘笔试参考题库含答案
- 2024年建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试-施工员笔试参考题库含答案
- 2024年岗位知识竞赛-村级动物防疫员笔试参考题库含答案
- 2024年安徽住院医师-安徽住院医师耳鼻喉科笔试参考题库含答案
- 2024年大学试题(财经商贸)-租船实务与法律笔试参考题库含答案
- 2024年大学试题(财经商贸)-WTO与中国WTO与中国对外贸易笔试参考题库含答案
- 2024年大学试题(计算机科学)-微型计算机系统与接口笔试参考题库含答案
- 2024年大学试题(经济学)-公共经济学笔试参考题库含答案
- 2024年南昌市高三二模(第二次模拟测试)语文试卷(含答案)
- 二年级下数学应用题大全
- 2024年度年福建省考评员考试题库附答案(基础题)
- 2024年江西天然气赣江能源有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2024届湖北省襄阳市枣阳县重点名校中考物理全真模拟试卷含解析
- 来宾市公安局兴宾分局招聘辅警考试试题及答案
- 中职实训项目设计方案舞蹈
- 2024春期国开电大专科《社会调查研究与方法》在线形考(形成性考核一至四)试题及答案
- 太原市2024年高三一模(高三年级模拟考试一)英语试卷(含答案)
- 《脆而不韧的黄龙玉》课件
- 2024年山东高速集团招聘985人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论