农村党建工作经验汇报材料（五篇）：XXX镇三举措加强工作队员住村管理

农村党建工作经验汇报材料（五篇）：XXX镇三举措加强工作队员住村管理XXX镇围绕自治区、市、县相关规定，要求广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员严格执行吃住在村的纪律要求，努力探索工作队员住村管理的有效措施，助推该镇脱贫攻坚工作和乡村振兴工作迈上新台阶。一是住村服务保障化。XXX镇党委、政府和村“两委”按照上级指示，全面落实驻村工作队员住村各项服务保障，切实做到“八有两安”。有条件的驻村工作队员在村租房居住，没有条件的暂时安排在村委办公楼或村干部家居住。居住条件不能达到“八有”的，由镇党委、政府协调解决，保障工作队员必要的生活条件及生活便利。二是队员管理制度化。成立XXX镇工作队员督导小组，镇党委书记任组长，工作队分队长具体负责。定期组织大家学习上级有关工作队员文件精神，通过微信群、钉钉工作群实时传达文件精神。细化“八九不离十”以及“五个一”纪实情况，出台关于进一步明确广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员日常管理的通知，以制度管理工作队员。结合市、县要求钉钉APP定位打卡，针对个别年纪偏大对智能手机操作不熟的工作队员，采购钉钉M1指纹打卡机，进行智能化管理。三是督查暗访常态化。XXX镇工作队员督导小组每月随机抽查三到五个村，其中必检一个贫困村。督导组严格按照自治区有关文件并参考自治区督查小组督查方式，白天检查工作队员台账之后，晚上突查工作队员住宿情况。同时，把村“两委”干部纳入监督队伍中，要求村“两委”干部负起责，强化支部书记管理责任，严格落实“住一天签一天盖一天”的责任，多层次、全方位地加强对各级干部的监督管理，发现问题及时提出整改，连续两次整改不到位，镇党委通报其派出单位并及时向上级汇报。 XXX县多措并举贯彻落实全区基层党建重点工作推进暨发展壮大农村集体经济经验交流座谈会6月13日至15日，全区基层党建重点工作推进暨发展壮大农村集体经济经验交流座谈会议在河池市凤山县召开。会后，XXX县迅速行动，组织各级基层党组织认真学习会议讲话精神，全面把握上级要求，层层传导责任压力，推动各项基层党建重点工作落到实处。推进农村党组织规范建设，筑牢基层一线“战斗堡垒”。研究建立不同领域基层党组织工作规程，规范基层党建基础业务。优化党的组织设置，扩大党的组织覆盖，确保村（社区）党组织组建率达到100%，对村民小组实现党组织全覆盖。加强软弱涣散党组织整顿，推进农村基层党组织“星级化”管理和党员积分管理，努力扩大“五星级”党组织比例。落实“三会一课”、组织生活会、党务村务公开、“四议两公开”、民主评议党员、主题党日等制度。加快推进村级组织活动场所建设，全面达到“十有一超一规范”（有国旗党旗党徽、有综合服务大厅、有党群活动室、有办公活动设施、有党务村务公开栏、有村干部值班去向牌、有工作台账、有服务指南、有特色工作展示栏、有服务群众微信公众号或微信群，使用面积超过200平方米，牌匾制作悬挂规范）的标准，力促6月底前全县284个村（社区）组织活动场所验收达标。抓好党员发展、组织关系集中排查和党费收缴使用管理等工作，稳妥整顿和处置“口袋党员”“不合格”党员，消除“两年以上不发展党员村”，力促党员贫困户脱贫率达到100%。加强驻村工作队员管理，凝聚乡村振兴“中坚力量”。加强经费保障，全面落实工作队分队长、县派驻村工作队员、第一书记等工作补助。要求工作队员全员吃住在村，必须脱产工作在村每月不少于20天，坚持以“每年要进自然屯或村民小组召开群众会80场以上，走访所驻村100%的农户，让所驻村90%以上的群众认识每一名工作队员”为主要内容的“八九不离十”密切联系群众制度。落实工作队员“八有两安”（有住所、有饭吃、有书桌、有衣柜、有降温取暖设备、有卫生设施、有防火防盗设施、有交通工具，安全住村、安心工作），督促工作队员按要求驻村开展工作，认真记录工作日记。建立健全工作台账，并在村（社区）显眼位置粘贴并公开承诺书。督促乡（镇）认真履行对工作队员的直接管理职责，完善日常考核、激励问责等工作机制，对工作队员驻村工作情况进行考勤签到，对不按要求做的单位进行问责。发展壮大村级集体经济，开启脱贫攻坚“致富之门”。认真贯彻落实中央、自治区、市、县有关农业及农村各项政策，积极推动人力、资金、项目、服务等资源向基层倾斜。坚持“一县一总规、一乡一规划、一村一计划”，完善县、乡、村三级规划，与乡村振兴、土地利用、产业扶贫等规划配套。注重典型示范，围绕“一心四路五区”基层党建工作布局，在抓点、扩面、提质、强能等四个方面下功夫，培育一批集体经济“明星村”、村民合作社示范社和“双带”能人等三类先进典型，以点带面推动村级集体经济全面开花。加大招商引资和资源整合力度，进一步优化投资环境，加强农村基础设施建设，充分发挥村民合作社作用，注重资源经济、物业经济、服务经济多元发展，因地制宜探索村级集体经济发展模式，努力实现2020年284个村（社区）集体经济收入全部达到5万元以上。XXX县：“四个突出”让主题党日不“跑偏”为进一步推进主题党日规范化制度化，XXX县坚持“四个突出”，着力在主题内容、载体多样、组织规范、严督实导上下功夫，确保主题党日落到实处、取得实效。突出主题内容，增强活动实效把主题党日与落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等党内组织生活有机统一，推行“主题党日+”模式，着重强化“传达上级文件精神、学习政治理论、开展主题教育、组织民主评议党员、支部建设专题研讨等”必选动作，有针对性对活动设计、开展进行拓展创新，增加“传承红色基因、助力脱贫攻坚、参与乡村振兴等”自选动作，确保了主题党日必选动作精准不走样，自选动作多样有创新。今年5月份，全县各级党组织围绕“点亮微心愿，牵手童年梦”开展公益扶贫主题党日活动，据不完全统计，共开展公益扶贫活动80余场，惠及儿童7000余名，捐赠学习用品、教学设备等物资共计30.6万余元，充分发挥了党群及社会各界力量助力脱贫攻坚作用。突出载体多样，丰富活动内容分领域丰富活动载体，农村党员围绕带头致富、建设美丽乡村，社区党员围绕志愿服务、展示党员风采，机关事业单位党员围绕立足岗位、发挥党员作用，非公和社会组织党员围绕带头服务、推动企业改革发展等内容，开展讨论交流活动，不断增强主题党日活动的吸引力。全县各级党组织通过开展形式多样“七一”红色教育主题党日活动，迎接建党97周年；县直属机关工委组织257个县直机关党（总）支部开展讲红色故事竞赛主题党日活动，重述入党心路，重问入党初心，讲好入党故事，引导广大党员“不忘初心、牢记使命”。突出组织规范，做到活动纪实把党日活动安排纳入党员教育日常管理，县委组织部每月定期印发党日主题单，各基层党（工）委月初定计划、会后报情况，做到年度有计划，每月有安排。各党（总）支部结合实际每月固定一天，组织党员开展活动，把党员参加主题党日活动情况纳入党员积分管理，对党员参与党日活动的表现情况全程纪实，实施动态管理，并将其作为年底党员民主评议的重要依据，对无正当理由一年内连续次或累计次不参加的，作为评定不合格党员的条件，形成常态化的考评机制。突出严督实导，确保活动质量把“主题党日”制度执行情况，纳入基层党建年度考核和党组织书记抓基层党建工作述职考核内容。县委组织部每月进行一次党建工作督查，以查找问题为导向，采取随机抽查、实地检查、台账查阅“三查”工作法，着重对全县284个行政村（社区）党组织开展主题党日活动进行“地毯式”大督查，将存在的问题列成清单及时向乡镇党委和党（总）支部反馈，要求建立问题清单、责任清单、任务清单，督促问题整改到位，对于问题整改不力不实的进行严肃问责，确保主题党日各项活动在每个支部常态化推进、规范化落实。XXX县“四抓四做”锤炼第一书记和驻村干部为打赢脱贫攻坚“硬仗”，XXX县按照“大稳定小调整”的原则，全面开展第一书记、驻村干部轮战驻村工作，通过“四抓四做”系列举措，引导第一书记和驻村干部在脱贫攻坚一线砥砺品质，确保驻村帮扶工作不脱节、不断档、有成效。抓驻村队伍，做乡村振兴的“带头人”。充分发挥第一书记、驻村干部的示范引领作用，将“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的领导干部选派到农村扶贫一线，全力当好乡村振兴的“带头人”。通过前期对第一书记和驻村干部综合分析研判以及派出单位个别谈、集中谈等方式，积极向第一书记、驻村干部宣传开展脱贫攻坚工作的重要性。在政治上、生活上给予驻村干部最大的关心和关爱，2017年全县提拔任用第一书记、驻村干部和扶贫战线干部26名，同时，及时兑现浮动工资和生活补贴，解决驻村帮扶后顾之忧，着力提高驻村工作积极性。迅速组织召开2018年第一书记和驻村干部轮战工作会，要求4月2日前全部到岗到位。对新一轮的436名第一书记和驻村干部进行培训，强化业务技能和扶贫政策知识，有效解决驻村“盲”的问题。进一步细化责任措施，加强动态管理、督查考核和跟踪问效，确保第一书记、驻村干部真蹲实住，并采取定期督导、交叉督查、随机暗访等方式，及时了解第一书记、驻村干部工作开展情况，并及时帮助解决实际困难和问题，确保驻村工作有序开展。抓组织建设，做党员干部的“当家人”。全面开展“支部建设年”活动，将规范农村党组织建设作为第一书记和驻村干部的重要工作职责，发挥好党员干部带头作用，不断提升农村党员战斗力。把强班子带队伍贯穿驻村工作全过程，要求第一书记、驻村干部带头开展和指导驻点村开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“铸魂行动”。建立健全党组织生活、班子议事、民主决策等制度，指导村级实现电子化办公，促进村级治理体系和治理能力现代化。注重培养村级后备干部，帮助村级建立后备村干部人才库，并充分利用原单位资源，每年至少组织村干部、后备干部外出学习1次以上。带头参加组织生活，指导村级党组织进一步规范党员发展程序，完善党员管理台账，不断改善党员队伍结构。落实第一书记党风廉政建设责任制，深入推进村务监督委员会建设，促进村级事务公开公平公正，增强村级班子在群众中的感召力和公信度。抓产业发展，做群众致富的“领路人”。引导第一书记、驻村干部树立强烈的发展意识，把发展经济、推动产业脱贫作为驻村首要职责。围绕全省确定的蔬菜、茶叶、生态家禽、食用菌、中药材五大重点产业，深入摸底调查，理清发展思路，帮助村级制定发展规划，培植主导产业和特色产业，增加村集体收入和农民收入，增强“造血”功能。有针对性地组织外出务工人员和在家劳动力开展职业技能和实用技能培训，推动建立稳定可持续的就业促增收机制。全面推广“三变”改革、“塘约经验”以及“十户一体”等经验，找准帮扶地产业发展方向，推进农民专业合作社、扶贫产业、贫困户利益联结机制“三个全覆盖”，建立健全产销对接长效机制，将贫困户全部组织加入合作社抱团脱贫致富。抓服务群众，做造福百姓的“贴心人”。把“真抓实干驰而不息，服务群众久久为功”作为第一书记、驻村干部驻村工作要求。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学深悟透中央、省委和州委出台的一系列政策文件，充分运用新时代农民讲习所、农民夜校等深入宣传党的政策方针。以走访群众、联系群众为抓手，把群众当“家人”、群众反映的问题当“家事”、服务群众的工作当“家业”，使群众权利受到尊重，群众诉求更易表达，群众合法意愿得到实现，办实事、做好事、解难事。指导所驻村“两委”利用现有服务设施建设群众“谈心室”“说事室”，做好群众“暖心秘书”，带领村“两委”班子开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”。指导开展好所驻村贫困人口精准识别、精准帮扶和精准退出工作，帮助落实好基础设施建设、易地扶贫搬迁、教育医疗住房“三保障”等扶贫政策，实施好 “组组通”公路建设、“四在农家美丽乡村”六个小康行动计划，推动金融、交通、水利、电力、通讯、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。 “三到社区”激发城市基层党建新活力XXX县积极深化城市社会管理体制，实行“公共基础设施完善到社区、公共服务力量汇聚到社区、公共财政资金保障到社区”的“三到社区”城市社区治理模式，形成了党委统领、政府治理、居民自治的良好社会治理格局，促进城市社区治理标准化、网格化、精细化。重心下移，公共基础设施完善到社区。一是优化社区基础设施。在选址上，充分尊重民意，优先将黄金地块让给社区，按照“统一设计、统一施工、统一完善配套设施”的要求，在县城黄金地段建成城江、群英、凤凰、新兴 4 个社区办公楼，完成了对社区服务平台的美化、绿化、亮化，实现了社区有场所议事、办事。整合财政、民政、住建、林业、文体广电等部门项目资源添置办公设备，添置文体休闲设施，规划停车位，满足群众需要。二是打造智慧社区平台。建立发射点和基站，实现片区无线网络全覆盖。在各社区安装智能安防系统，让居民随时远程掌握小区情况。打造“无线触摸屏+社区云” 平台，方便居民查阅社区各类信息资料。创建“微社区”网络服务平台，绘制“网络民情地图”，开设社区 QQ 群、微信群，提供便民服务。三是建立社区共建机制。建立“住建部门管大街、社区服务管小巷”工作机制，将小区和背街小巷设施修建、维护、环境整治等权限下放到社区服务中心，社区自发组织队伍及时解决居民身边“闹心事”。目前，社区群众共自发修缮基础设施 206项，维修小区下水管网2700 余米，开展环境卫生专项整治 320余次。力量下沉，公共服务力量汇聚到社区。一是汇聚党员干部到社区。成立城东、城西社区服务中心，为正科级事业单位，统筹划转44个事业编制到社区(其中两个中心核定领导职数10名，中心工作人员4名，社区网格站长8名，网格长22名)。实行“社区党组织+辖区单位党组织+社区居委会+物业管理”社区党建管理模式，形成了城镇机关、企事业单位、社区组织及社会团体间“党建共商、服务共做、问题共解、资源共享、文明共创”“大党建”工作格局。开展县直单位在职党员到社区服务活动，党员到社区“亮身份、领任务、作表率、比奉献”，送服务到网格、到楼栋、到住户。实行无职党员服务居民奉献社区服务积分制，为居民提供代办服务，开展收集社情民意、调解邻里纠纷、“三特三留人员”关爱等工作。目前，全县 1500 余名县直单位在职党员已到社区报到，167 名党员加入社区志愿队，开展慰问、帮扶、调解、义务巡逻等服务。二是汇聚社会力量到社区。实行“社区服务中心社区网格工作站网格点”管理模式，将全县社区划分为 45 个网格，设 4 个网格工作站，服务居民 10479 户24868 人。各网格由网格长(社区在编在岗正式干部担任)、网格协管员、片区民警、消防联络员、法律服务员(政法部门下派干部兼任)、群众工作员、民生监督员(社区选举有威望的居民担任)、网格保洁员等 8 人组成“管家团队”，开展零距离贴心服务。同时，根据不同行业、不同领域、不同技能对辖区内的能人、才人、艺人分类登记，组建夜间义务巡逻队、法律咨询援助队、社区保洁模范队等服务团队 39 支，为社区群众提供专业技术服务。明确 251 名楼栋长为治安信息员，驻社区党员及志愿者 1700 人为义务巡防员，加强社区社会治安服务力量。三是汇聚优质服务到社区。开展“一社区一特色”创建，提供优质服务。在城江社区创建儿童“温馨家园”，推出“四点半”无忧服务。目前，“温馨家园”共有志愿服务教师27人，近两年共开办各类学习辅导、假期兴趣培训班262期，受益儿童315名,开展留守儿童走访291人次。针对社区内企业改制、下岗职工多的实际，在群英社区创建下岗职工“和谐家园”，由驻区单位牵头开展就业培训、提供就业信息、落实就业帮扶政策。近两年，开展就业培训32次，培训1500余人次，登记失业人员信息491条，匹配就业信息420条，帮扶就业363人。针对进城移民规模大、暂不适应城市管