岗位职责_某燃气公司安技保卫部制度汇编

万荣县天丰达燃气有限公司（安技保卫部）制 度 汇 编编制：审核：批示：目 录一、岗位职责1.岗位职责2.部长岗位职责3.巡线员工作标准4.阀井巡查工作标准二、安全管理制度1.消防安全制度2.防火防爆管理规定3.隐患排查治理制度4.安全生产事故上报制度5.安全费用提取制度6.进站安全管理规定7.动火施工安全措施8.高压巡线制度9.安全例会制度10.安全教育制度三、抢险救援应急预案及抢险设备管理办法四、安全设施（设备）管理台帐五、燃气器具管理办法安技保卫部岗位职责一、遵守公司的各项规章制度，恪守“员工守则”不断提高个人综合素质，加强组织纪律性。二、及时掌握公司安全生产动态，坚持安全与生产“五同时”即同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。三、成立安全管理机构，落实安全责任制，定期向领导汇报安全工作。四、坚持每天两次对城市中压管网进行巡检，坚持每周两次对高压管网进行巡检，并作好记录，排查隐患，发现问题及时汇报、解决。五、定期进行应急预案和消防的演练，对已安装的防爆设施和安全装置定期检查、校验，并及时汇报领导做好防护措施。六、参与重大设备和人身伤亡事故的调查分析，抢险和处理，做好日常工程中带气碰口、置换通气时的监督配合工作。七、完成上级领导的安全检查和资料的提供，并对其所属业务范围的安全负责。部长岗位职责 一、必须遵守公司的各项规章制度，工作要勤奋、务实、敬业，恪守“员工守则”，不断提高个人综合素质，加强组织纪律性。二、组织制订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并组织落实。三、负责安排对公司的安全设备进行定期检查、校验，负责联系相关培训部门，对人员培训证件进行初训和复训。四、负责安排日常巡检工作，做好巡线员的管辖区域的划分，对巡查中发现的安全隐患，联系相关部门，及时进行排除。并定期对其巡查的区域进行抽查。五、负责每年进行一次全员安全消防培训，组织每年一次的应急预案的演练，非抢险和演练期间，严禁私人随意挪动抢险设备。六、在每年年初制定并组织签定层层安全目标责任书，提高员工的安全责任意识。七、接待上级领导的参观及检查，提供上级领导的安全检查所要求的相关资料。八、对燃气器具的安全验收，做到“安全第一、服务至上”，一切为用户的安全着想，坚决杜绝安全事故的发生。 九、配合工程部、运营部对已完工的工程进行验收，对存在的问题指出，并要求立即整改，整改后进行二次验收。十、接受稽查队的检查、监管，提供稽查队要求检查的资料。 巡线员工作标准 一、必须遵守公司的各项规章制度，工作要勤奋、务实、敬业。 二、巡线员实行定区域划片管理的工作制度，对所巡查的区域，必须熟知燃气管线、阀门等设施的具体位置，管线管径的大小及中、低压燃气管线的气流方向等业务知识。 三、实行定周期巡线的制度。周期内对所辖区域的所有管线及设施进行安全巡查，及时发现各种燃气泄漏和影响燃气安全的违章现象，及时采取有效措施并及时上报。 四、巡线员在工作过程中必须佩戴工作标志，携带可燃气体检漏仪，并做好工作记录。 五、巡线中必须认真地对管线、阀门井，管线两侧相邻的污水井、电缆、通讯、给排水等地下井逐一测漏。在工作中如遇有风天气，应在管线下风向探测；下雨过后，若出现管线上方路面塌陷，应做重点检测。 六、必须特别注意管线附近的花草、树木的干枯状况，以判断是否有燃气泄漏。 七、对抢修后的管线、放散后的阀门及违章情况，做好跟进工作。 八、在工作过程中，要认真听取当地居民对有关燃气管线的隐患、违章占压等情况的反映，并做现场核实后及时上报。 九、发现重大漏气，要在第一时间内上报，并检查、确定漏气的具体位置、污染范围，要对现场进行隔离，待抢修人员到达后，讲明情况，方可离去。 十、工作过程中发现的在管线附近的开沟、挖槽、乱搭乱建等有可能对管线造成危害的现象，要及时制止，必要时报告管网所所长，并协助安全员妥善处理。 十一、新通气管线,应在通气后的24小时之内进行一次巡查,并在通气后的第一周再进行一次复试。 十二、对自己巡线区域内的图纸，要妥善保管，编写目录。对于破损的图纸，要及时修复，必要时可复印。 十三、所配工具实行以旧换新，丢失自负。应及时检查可燃气体检漏仪的灵敏性，保证正常开展工作，减少工作失误。 十四、对客户反映的有关户外燃气安全问题进行核实和妥善解答。 十五、完成部门领导交办的其它工作。阀井巡查工作标准一、巡查原则1 “五及时”原则：对隐患处理做到及时发现、及时制止、及时处理、及时报告、及时记录。2“七到位”原则：巡查要走到位、检查看到位、仪器检漏到位、维护做到位、安全想到位、处理落实到位、承办事宜记录到位。3“五定”原则：巡查与泄漏测量应做到定时、定线、定点、定量、定责。4定时：即在规定的时段必须到达规定的地点，时间偏差不应超过5min；5定线：既按照量化规定的路线巡查；6定点：即每次巡线必须到达的位置点；7定量：即按照既定量化，完成当天的巡查与泄漏测量内容；8定责：即巡检员对巡查和泄漏测量质量负责。二、工作时间标准城区阀井工作时间为5分钟，包括：泄漏测量、拉井检查、晾井、盖井、记录。三、阀井设施巡查内容：1阀井是否存在丢失、占压现象； 2井圈、井盖、水泥盖板是否配套、完好、固定； 3阀井内是否有燃气泄漏； 4井内设施（井壁、阀门、放散阀等）是否完好，是否有损坏、丢失、坍塌等现象； 5阀井卫生状况是否良好，是否有垃圾、淤泥、非正常积水等现象；四、巡查与泄漏测量工作要求1巡检人员在巡查与泄漏测量前，应检查工具、图纸、报表、宣传资料等是否齐全完整，巡检设备是否灵敏有效。2巡检人员在巡查和泄漏测量时，应按要求着装和佩戴胸卡，应遵守岗位服务规范。3巡检人员应按巡查和泄漏测量工作原则进行巡查和泄漏测量，并按要求填写巡检报表及其他有关报表和记录。巡查和泄漏测量中发现的异常情况均须备注详细，并填写处理结果。4巡检人员在巡查和泄漏测量的同时，应向沿线居民和群众发放便民联系卡等安全宣传资料，讲解燃气安全常识，提高群众的安全意识。5巡查和泄漏测量过程中，发现管道及附属设施存在泄漏嫌疑时，巡检人员应及时向队长报告并做好有关记录，巡检队长应及时组织人员进一步排查，对确认的泄漏点应及时上报维修，在维修之前，巡检队长应组织做好安全监控措施。6巡查发现在管线及附属设施的安全保护范围内有施工作业或施工迹象时，巡检人员应及时向队长报告并做好有关记录，巡检队长应及时组织人员向施工方发送施工现场告知书，告知施工方燃气管线敷设的相关信息，现场设置警示标识，互留联系方式，必要时派人现场监护，并加强该段管线的检查。7巡查发现存在违章占压燃气设施时，巡检人员应及时向队长报告并做好有关记录，巡检队长应组织专人向违章建（构）筑物的产权单位或所有人送达违章整改通知书，并与违章单位（或个人）积极沟通协调，督促用户尽快整改。在整改之前，纳入隐患监控台帐管理，加强检查和检测。8对电缆同沟、箱变占压、安全间距不足等重点安全隐患处以及运行状况不良的管线，巡检人员应做好有关记录，巡检队长应将其纳入隐患监控台帐管理，加强巡查并进行泄漏测量。9巡查发现管道及附属设施存在损坏或其他安全隐患时，巡检人员应做好有关记录，巡检队长应及时上报维修。 10巡查发现管道及附属设施存在锈蚀、阀井有积水或大量杂物时，巡检人员应做好有关记录，及时上报。11巡检人员应每天将发现的设备锈蚀、泄漏、违章占压、管线附近的第三方施工及其他安全隐患，汇总登记到每日的隐患汇总表，由队长汇总每名巡检人员的隐患汇总表，生成巡检队每日隐患汇总表，组织人员维修处理或上报本所维修处理。12在暴雨、大风或其他恶劣天气过后，巡检队长应及时组织对管线及附属设施的巡查。五、片区的移交工作1 当新的巡检人员需要接替老巡检人员时，老巡检人员应带领新巡检人员对片区情况熟悉后，方可办理移交工作。2当月出现新增管线和用户单位时，由巡检队长指定人员当月进行托管巡查和泄漏测量，周期与正常巡查、泄漏测量周期保持一致，月底由被指定人员向片区巡检人员进行现场情况和资料的移交，并纳入片区巡检人员下月的巡查和泄漏测量的量化表中。3巡检人员因休假等原因，短期内无法进行巡查和泄漏测量的，片区巡检人员应向巡检队长指定的人员进行托管管理。后附阀井巡查日志阀井巡查日志阀井位置：日期开启原因记录人备注 第三方施工处理流程巡线工巡检时发现公司管道周边工程了解详细情况（施工单位、工程业主、负责人、工程情况等）、宣传石油天然气管道保护法判断是否与公司管道交叉和安全间距问题若与管道交叉，巡线管理员及时赶到现场，向施工方介绍公司管道（光缆）走向、埋深送交管道、光缆情况，呈送管道安全告知书。索要对方联系电话，告知巡线管理员联系电话，将情况上报巡线管理员，并督促对方与巡线管理员联系。了解对方工程的详细情况，如：工程工期、工程规模等责令对方停止交叉处的一切施工，并督促对方向公司报送施工方案和保护方案，否则向县、市级管道主管部门报案，请求协调处理。待方案审批后，报批向县、市级管道主管部门向县、市级管道主管部门，管道保护部派专人进行现场监护，保证施工过程中管道及附属设施安全，并做好施工过程的影像备案，对施工过程进行全程监控；巡线管理员填写巡线日记。巡线管理员将施工资料汇总、交安技保卫部备案、存档。消防安全制度一、消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。 二、防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。 2、门站员工每日对门站进行防火巡查。安技保卫部组织相关部门每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。 3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。 4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。 5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。 三、安全疏散设施管理制度 1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。 3、应保持消防安全疏散指示标志、应急照明等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。 4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。 5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。 四、消防控制中心管理制度 1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。 2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。 3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。 4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。 5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。 6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。 7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。 五、消防设施、器材维护管理制度 1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。 2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。 3、消防器材管理： （1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。 （2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。 （3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。 （4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。 六、火灾隐患整改制度 1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。 2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。 3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。 4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。 七、用火、用电安全管理制度 1、用电安全管理： (1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。 (2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。 (3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。 (4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。 2、用火安全管理： （1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。 （2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向安技保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。防火防爆管理规定一、生产区域为禁烟区，严禁堆放易燃、易爆物品；二、站场应有明显的生产、办公区标志；三、工作人员进站上岗前应更换防静电工作服、工作鞋，佩带安全帽；四、巡检人员按时对装置进行巡检，进入生产区携带可燃气体检测仪，对巡检情况详实记录，发现问题及时上报整改；五、外来参观人员进入站场，需到安技保卫部办理进站许可证，凭此证到场站门卫市办理登记手续，接受安全教育，并关闭手机、寻呼机，并将随身携带的火种交由门卫统一管理，出站时再取回；六、车辆因施工原因必须进入站内的必须办理进站许可证，凭此证到场站门卫市办理登记手续，配带防火帽，并做好防火措施，服从管理站管理，在指定路线行驶；七、进行通球清管、置换吹扫和分离器排污等作业时，必须严格执行有关操作规程；八、严禁私自挪用消防设施、器材；九、保持站场消防道路的畅通，禁止在消防道路上堆放物品；十、装置、设备的安全阀应定期校验；十一、定期检查落实全站电路、电气设备及配电盘的防雨措施，保持电气设备及配电盘的清洁卫生；十二、定期检查站内的可燃气体检测探头；十三、严禁在装置区私自增设、改装电器和照明设备；十四、站内动用火施工应严格按照山西省万荣县天丰达燃气有限公司动火管理规定执行；十五、站内动火施工作业站内人员必须现场监护，严格按照动火方案施工。若施工单位超出动火方案施工时，监护人员有权责令停止施工；十六、动火作业现场可燃气体检测未合格时，不得进行动火施工。隐患排查治理制度为了建立安全生产事故隐患派查治理长效机制，推进公司安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。第一条 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。第二条 对于一般性事故隐患，安技保卫部应要求有关部门限期排除。 第三条 对于重大事故隐患，安技保卫部应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。 第四条 事故隐患的范围1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。3、建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。4、停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。5、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。7、丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）。8、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。第五条 安技保卫部每周应会同各相关部门，对厂区进行隐患排查一次，每月进行一次安全大检查。第六条 对所排查的安全隐患，由安技保卫部会同相关部门编制整改措施，并下发事故隐患整改通知书，由各部门负责人负责落实整改。第七条 对难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。第八条 在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时停止使用，对难以停止使用的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。第九条 对于重大事故隐患，各部门负责人应及时向公司安技保卫部、总公司及安全监管监察部门等有关部门报告，报告包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。第十条 事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的部门组织整改，整改责任人为各部门主要负责人。第十一条 各部门和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当班人员能整改地不准推向部门，凡部门能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。第十二条 整改责任单位要按照事故隐患整改通知书要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安技保卫部报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。第十三条 整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告，由安技保卫部组织检查验收。第十四条 对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。直到检查验收合格后方可恢复运行。第十六条 安技保卫部每月应对公司隐患排查治理情况进行统计分析，并交公司主要负责人签字报公司备案。第十五条 处罚1、对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患的部门主要负责人处500元罚款。2、对查出的事故隐患，在整改过程中不制定治理方案的部门主要责任人处500元罚款。3、对查出的事故隐患，不及时进行整改治理，擅自生产作业的部门主要责任人处500元罚款。4、对不及时报送事故隐患排查治理统计分析表的，处安技保卫部主要负责人500元罚款。万荣县天丰达燃气有限公司用户共用管道及设施安全隐患告知书No. ：根据山西省燃气管理条例等有关规定，我公司于 年 月 日对贵处的用户共用燃气管道系统进行了详细检查，发现存在如下几项安全隐患，为保障公共安全，务必尽快委托对隐患进行处理。序号安全隐患内容是否存在01在共用燃气管道及设施上搭接电线、铁丝网、绳索等附着物或涂改、遮盖警示标志等行为02存在装修、装饰等活动占用公共空间，圈占共用燃气管道，导致管道维护不便03存在装修、装饰等活动占用公共空间，圈占共用燃气管道阀门等设施，导致维护、检修和抢险通道不畅通04装修、装饰等活动导致共用燃气管道及设施被违章暗设或暗埋05私自改动或破坏燃气管道及设施06用户共用管道及设施使用超过15年，整体老化备注请您单位在三个工作日内，对以上隐患内容进行整改。如有疑问，请拨打服务热线0359-。 客户签名：_ 联系电话：_ 检查人签名：_ 万荣县天丰达燃气有限公司 年 月 日事故报告和调查处理规定一、总则 1 编制目的为加强安全管理，规范生产安全事故的报告、调查、处理和统计工作的程序，特制订本规定。 2 适用范围适用于公司各部、室和各生产经营单位。3 编写依据中华人民共和国安全生产法生产安全事故报告和调查处理条例 二、事故的分类和分级1 事故的分类 （1） 工伤事故：在工作过程中发生的与工作有关的人身伤害、急性中毒事故。 （2） 燃气事故：在燃气运输、输配、灌装、装卸、使用、管理过程中，由于指挥错误、违反工艺操作规程或其它原因，造成停气、燃气泄漏、爆燃、人员伤亡或财产损失的事故。 （3） 设备事故：由于设计、制造、安装、施工、使用、检维修、管理或其它原因造成的机械、动力、电讯、仪器（表）、容器、运输（送）设备、管道等设备或建（构）筑物等的损坏，从而造成损失或影响生产的事故。 （4） 工程事故：由于保护不当、不按标准及规定要求施工或其他原因，造成人员伤亡、设备损坏或严重工程质量缺陷的事故。 （5） 火灾事故：公司所属物业及工作场所由于各种原因引起的火灾，并造成人员伤亡或财产损失的事故。 （6） 交通事故：机动车辆在行驶和停放过程中，发生碰撞、辗压、翻覆、失火或其他过失，并造成人、畜伤亡或财产损失的事故。 2 事故的分级 （企业级）本规定中事故分级所称一级、二级、三级、四级、五级事故与国家法规之规定的名称上有相同处，但在程度描述上有相当大的区别。因此本规定中的事故分级是根据公司实际生产操作过程中而确定的，称之为企业级。（1） 一级事故 （相当于生产安全事故报告和调查处理条例的较大事故以上的事故（含较大）凡符合下列条件之一者，为一级事故： 一次事故造成人员重伤10人（含）以上； 一次事故造成人员死亡3人（含）以上； 一次事故需要紧急转移安置2000人以上； 一次事故造成经济损失1000万元以上。（2） 二级事故 （相当于生产安全事故报告和调查处理条例的一般事故） 凡符合下列条件之一者，为二级事故： 一次事故造成人员重伤3至9人； 一次事故造成人员死亡1至2人； 一次事故需要紧急转移安置500人至2000人； 一次事故造成主要场站（燃气储配基地、充装站、气化站、门站、调压站）全面停产1个工作日以上； 一次事故造成场站燃气爆燃并引起重大火灾； 一次事故造成地下燃气管网发生燃气爆燃，地下井沟盖板被连串掀起； 高压管线泄漏，影响运行； 一次事故在重大事件时段、重点地段、重要场所、人员密集区域发生燃气爆燃，并造成重大社会影响； 一次事故造成高层楼宇地下室、公福用户场所发生燃气爆燃，造成重大社会影响； 一次事故造成2000户以上用户停气； 一次事故造成户内发生燃气爆燃，影响周围用户10户（含）以上； 一次事故造成汽车罐车重车发生爆炸燃烧；一次事故造成经济损失500万至1000万元（含1000）。（3） 三级事故 凡符合下列条件之一者，为三级事故： 一次事故造成人员轻伤5人以上，或重伤1至2人； 一次事故造成主要设备非正常停机3个（含）工作日以上； 一次事故造成主要场站（燃气储配基地、燃气充装站、气化站、门站、调压站）全面停产1个工作日（含）以内； 一次事故造成场站生产区内发生火灾或造成燃气意外泄漏； 一次事故造成地下燃气管网发生燃气爆燃； 一次事故造成地下燃气管网严重泄漏，方圆100米以上范围内探测到燃气浓度达到报警极限； 高压管线泄漏，不影响运行； 一次事故造成500至2000户（含）的用户停气； 一次事故造成户内发生燃气爆燃，影响周围用户4至9户； 一次事故造成汽车罐车重车发生颠覆或发生重罐车泄漏； 一次事故造成经济损失100万元至500（含500）万元。（4） 四级事故 凡符合下列条件之一者，为四级事故： 一次事故造成人员轻伤1至4人，共需住院3个工作日以上105个工作日以内； 一次事故造成主要设备非正常停机1个工作日以上3个工作日（含）以内； 一次事故造成主要场站（燃气储配基地、充装站、气化站、门站、调压站）局部停产1个工作日以内； 一次事故造成地下燃气管网泄漏，方圆50100米内探测到燃气浓度达到报警极限； 一次事故造成500户（含）以下用户停气； 一次事故造成户内发生燃气爆燃，影响周围用户3户以下； 一次事故造成汽车罐车空车发生颠覆或发生空罐车泄漏； 一次事故造成经济损失10万元至100万元（含100）。（5） 五级事故 凡符合下列条件之一者，为五级事故： 一次事故造成1人轻伤，需住院3个工作日（含）以内； 一次事故造成主要设备非正常停机1个工作日（含）以内； 一次事故造成一般场站局部停产1个工作日（含）以内； 一次事故造成地下燃气管网泄漏，方圆50米以下探测到燃气浓度达到报警极限； 一次事故造成户内燃气闪燃，无人员受伤； 一次事故造成汽车罐车发生碰撞，但罐体及其附属设施未受影响； 一次事故造成经济损失在10万元（含）以下。 三、事故调查事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是、及时高效的原则。1 事故调查组织单位 （1）发生四级、五级事故时，由事故发生辖属地单位组织调查； （2）发生三级以上事故时，由公司有关主管领导负责组织有关职能部门进行调查。 2 负责各类事故组织调查的有关职能部门 （1）工伤事故的调查由党工团主管部门负责； （2）燃气事故的调查由安技保卫部负责； （3）设备事故的调查由输配运营部负责； （4）工程事故的调查由工程技术部负责； （5）火灾事故的调查由安技保卫部负责； （6）交通事故的调查由办公室负责。 3 事故发生后，相关单位应根据事故的不同类别，成立相应的事故调查组，调查组成人员应当符合下列条件： （1）具有事故调查所需要的某一方面专业技术知识或技能； （2）与所发生事故没有直接利害关系； （3）实事求是、尊重科学。认真负责、坚持原则。 4 事故调查组的职责：（1）查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况； （2）查明事故性质，认定事故责任； （3）总结事故教训，提出防范措施和建议、事故处理意见； （4）写出事故调查报告。 5 事故调查组有权向发生事故的单位、有关部门和有关人员了解情况和索取资料，任何单位和个人不得拒绝。 6公司安技保卫部为事故综合管理部门，负责各类事故的汇总、统计、分析和上报及对事故处理过程的协调和监督。 四、事故处理1事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过、事故责任者未受处理不放过、群众未受到教育不放过、防范措施未落实不放过。 2因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况未采取有效措施处理以致造成事故的，按国家有关安全责任规定和公司奖惩规定，对事故主要责任人、直接责任人和相关责任人给予经济处罚和行政处分，并视情节轻重扣除该单位安全考核分数；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 3在事故发生后隐瞒、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分，并视情节轻重扣除该单位安全考核分数；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 4对下列人员必须严肃处理： （1）对工作不负责，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任人； （2）在安全管理过程中，不实施已颁布的安全技术措施，也未采取应急措施而造成事故的主要责任者； （3）因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任人； （4）因忽视劳动条件，削减劳动保护技术措施而造成事故的主要责任人； （5）因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任人； （6）发生事故后，未按“四不放过”的原则处理，不采取整改措施，造成事故重复发生的主要责任人。5 事故处理意见审批权限 （1）五级、四级由事故单位处理，报公司有关职能部门备案。 （2）三级以上事故由事故调查组提出初步处理意见，报公司安委会审批。 五、事故报告1事故的报告程序 （1）五级事故：当事员工应立即向事故地具体负责人及本部门领导报告；本部门领导应将事故现场处理情况及时报告本单位安技保卫部。事故处理完毕后安技保卫部应将事故发生时间、地点、类别、性质、处理情况等制成案例备案，并填写事故月报表上报公司安技保卫部。（2）四级事故：当事员工应立即向本部门领导和本单位安技保卫部报告，部门领导和安全管理人员应立即赶赴现场。在充分了解情况后，部门领导应向本单位当月值班领导和安全主管领导报告。本单位安技保卫部应在12小时内以事故快报形式报告公司有关职能部门，事故处理完毕7日内，将事故报告上报公司有关职能部门。（3）三级事故：当事员工应立即向本部门领导和本单位安技保卫部领导报告，同时由部门领导向本单位值班领导、主管安全的领导及公司有关职能部门报告，接报人员应立即赶赴现场。在事故现场处理的过程中，本单位值班领导和主管安全的领导应随时将现场情况报告本单位主要负责人和公司有关职能部门的领导。本单位安技保卫部应在6小时内以事故快报形式报告公司有关职能部门。事故处理完毕15日内，将事故报告上报公司有关职能部门。（4）二级事故：当事员工应立即向本部门领导、本单位安技保卫部领导及本单位主要负责人报告，接报人员立即赶赴现场。单位主要负责人在了解现场情况后，应立即向公司当月值班领导、分管领导报告，并通知公司有关职能部门的负责人。在事故处理过程中，公司值班领导或分管领导在充分了解事故情况后，向公司总经理报告。并于1小时内向市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。本单位安技保卫部应在3小时内以事故快报形式报告公司有关职能部门。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。事故处理完毕后30日内，将事故报告上报公司有关职能部门。（5）一级事故的报告：当事员工应立即向本部门领导、本单位安技保卫部领导及本单位主要负责人、公司有关职能部门负责人报告，接报人员立即赶赴现场。单位主要负责人在了解现场情况后，应立即向公司当月值班领导、分管领导、总经理报告。根据现场情况，由总经理责成相关部门在1小时内上报总公司领导及有关部门。在事故处理过程中，随时将现场抢险情况向县有关部门报告。本单位安技保卫部应在2小时内以事故快报形式报告有关职能部门。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。事故处理完毕后30日内，将事故报告上报公司有关职能部门。2 发生火灾事故应先报火警，交通事故先报交警。有人员伤亡的事故，应在保护好事故现场的同时，迅速抢救受伤人员并采取防止事故扩大的措施。 3 事故报告的内容（1）事故快报报告内容如下： 事故发生的时间、地点、人员伤亡情况； 事故处理经过的简述； 事故原因的初步分析； 采取的防范措施。 （2）事故报告报告内容如下： 事故单位名称、发生部门、时间、地点； 事故类别、性质； 事故伤亡人数及情况：包括伤亡者姓名、性别、年龄、工种、级别、本工种工龄、文化程度、直接致害原因、伤害部位及程度； 事故经过：包括事故现场描述、示意图、区域位置图、工艺流程、设备图，并注明设备、设施的型号或外形尺寸； 事故现场处理情况：包括事故现场作业经过、抢险人员； 事故经济损失情况：包括直接经济损失和间接经济损失并附计算依据； 事故原因； 事故现场的录像和图片资料； 事故教训及防范措施； 事故责任分析及处理情况：包括直接责任、主要责任、领导责任、管理者责任的分析及事故责任者的处理意见。 4 各部门于每月28日前汇总当月各类事故填写事故月报表，属燃气事故的还需填写抢险报告，上报公司安技保卫部备案。 5 事故处理完毕后的汇报程序 （1）五级事故处理完毕后，由事发部门领导向本单位安技保卫部领导和单位主管安全领导汇报。 （2）三级和四级完毕后，由事发单位主管安全领导向本单位主要负责人和公司分管领导、安全主管领导汇报。 （3）一级、二级事故处理完毕后，由事发单位主要负责人向公司分管领导、安全主管领导、总经理和董事长汇报。 6 事故汇报要有汇报纪要并存档备查。 安全管理奖惩办法一、 总则1 编制目的促进公司安全管理，落实各项技术标准和安全保障措施，建立健全激励约束机制。2 适用范围适用于公司各部、室，各分公司和控股企业。二、责任 1 各单位必须遵守中华人民共和国安全生产法和有关安全生产法律法规的要求，加强安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针。 2 各单位负责人应履行安全生产法律、法规赋予的职责，对本单位的安全生产工作全面负责。 3 各单位员工应严格遵守安全生产、技术规章制度和操作规程，履行岗位职责；了解作业场所和工作岗位的特点、存在的危险因素及防范措施和事故应急措施；对本单位的安全生产工作提出建议；在紧急情况下可采用紧急避救措施。 三、奖惩办法 1 奖励构成 （1）安全奖励分为安全生产先进奖及专项奖励。 （2）安全生产先进奖用于表彰、奖励年度安全生产工作中表现突出的员工。表彰决定及奖励额度由公司安委会会议确定。 （3）专项奖励是用于表扬、表彰及奖励在特殊事件、特定环境、特别时段表现突出的团体及个人。表扬可采用口头或书面形式，表彰决定及奖励金额由各单位或公司研究确定。 2 惩罚办法 （1）全年安全绩效考核满分100 分。（2）对年度考评分数在 90-85分（含85分）的单位，年度安全绩效考核扣15分；对年度考评分数在 85分以下的单位，年度安全绩效考核扣610 分。（3）对全年考核不合格的部门，由公司按照安全生产责任书的规定，给予通报批评，责令部门负责人写出书面检讨，年度安全绩效考核扣 2030 分，扣发该部门负责人当年部分年终安全绩效奖。扣发比例由公司根据实际情况讨论决定。 （4）单位下属各部门的分管及主管领导未履行安全管理职责，且在限定期内未进行安全隐患整改的，扣除该部门分管及主管领导一个月的月安全绩效奖；部门及班组负责人违反安全制度，违章指挥，未造成严重后果的，扣除部门及班组负责人一个月的月安全绩效奖；员工违反操作规程和劳动纪律，未造成严重后果的，扣除其本人一个月的月安全绩效奖。（5）在一个工作年度内造成一起五级责任事故，扣除该单位事故班组负责人 200元；扣除该单位事故部门负责人 500元；扣除该单位事故部门分管领导、单位安全主管领导800元，给予单位负责人警告。 在一个工作年度内造成两起五级责任事故，扣除该单位事故班组负责人 500元；扣除该单位事故部门负责人 800元；扣除该单位事故部门分管领导、单位安全主管领导和单位负责人 1000元。 造成两起以上五级责任事故的，每造成一起扣除负责人1000元。（6）在一个工作年度每造成一起四级责任事故，扣除该单位事故班组负责人 500元，事故部门负责人 800元，该单位事故部门分管领导、单位安全主管领导和单位负责人1000元。 （7）各部门应对五级、四级责任事故的主要责任人、直接责任人和相关责任人予以一定的经济处罚和行政处分。 （8）在一个工作年度造成一起三级责任事故，扣除单位事故部门分管领导、单位安全主管领导和单位负责人年绩效工资的 10%。 （9）各部门在一个工作年度，造成一起三级责任事故时，对事故直接责任人予以除名处理；对事故班组负责人予以撤职处理，并扣除全年年绩效工资50%；对事故部门负责人予以降职处理，并扣除全年年绩效工资50%。 （10）各部门在一个工作年度，造成一起二级责任事故时，对事故直接责任人和事故班组负责人予以除名处理；对该单位事故部门负责人予以撤职处理，并扣除其年绩效工资；扣除该事故部门分管领导年绩效工资；扣除该单位安全主管领导和负责人全年的50%绩效工资。 各部门在一个工作年度，造成两起二级责任事故时，对事故直接责任人和事故班组负责人予以除名处理；对该单位事故部门负责人予以撤职处理，并扣除其年绩效工资；对该单位事故部门分管领导予以撤职处理，并扣除其全部年绩效工资；对该单位分管领导予以降职处理，并扣除其全部年绩效工资。（11）各部门在一个工作年度，造成一起一级责任事故时，对事故直接责任人、事故班组负责人和事故部门负责人予以除名处理；对该事故部门分管领导予以撤职处理，并扣除其全部年绩效工资；对该单位安全主管领导和负责人予以降职或撤职处理，并扣除其全部年绩效工资。 （12）对各类责任事故的发生，公司安委会视情节轻重扣除该事故单位安全考核分数。（13）对隐瞒、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场的，一经查实，将按照事故性质、级别对事故主要责任人、直接责任人和相关责任人及事故有关部门和单位负责人，加大一级进行处罚。四、附则 1 本办法所称事故指万荣县天丰达燃气有限公司事故报告和处理规定中所列的各类事故。2 本办法的奖惩以公司制定的年度安全管理目标和事故控制指标为奖惩考核依据。3 公司年度安全管理目标和事故控制指标由公司年度安全工作计划予以确定。 4 本办法所称一个签约期内的单位特指公司各安全管理考核单位。 5 本办法如有未尽事宜，参照国家有关规定、办法执行。 安全生产费用管理制度一、目的为加强安全生产管理，保证安全资金的有效投入，改善劳动条件，防止事故的发生，保障职工生命和身体健康、财产安全，按照国家有关法律法规，制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于各项安全费用的提取以及使用管理。三、内容与要求1.财务部应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得挪用。2.专项资金用于安全技术措施项目，主要包括:（1）安全技术：以防止火灾、爆炸、人身伤亡、职业危害和减轻劳动强度为目的的一切措施，如安全防护装置、消防设施、监测仪器、安全工具、设备、信号和联锁装置等。（2）职业卫生：为改善劳动环境，防止职业中毒和职业病，而采取的一切消除危害人身健康的措施，如尘毒排除回收装置、通风降温设施和消除噪音等。（3）辅助建筑及设施：有关保证职工劳动安全卫生所必须的设施及一切措施,如更衣室、淋浴室、卫生间等。（4）安全教育宣传方面：编制安全技术规程、安全技术教材、购置图书、仪器，举办安全技术培训班、安全展览、出版安全刊物及所需的设备、材料、设施等。3.根据国家规定，每年应在项目部留用的固定资产更新和改造资金中，提取百分之二十以上的资金用于安全技术措施，并不得挪作他用。所需设备、材料需纳入物资供应计划,切实予以保证。4.各部门、各施工班组将本部门的安全技术措施项