全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
财务部现金出纳KPI KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的现金收付业务的准确完成季度投诉次数每月为0由于非原则性错误造成的投诉,影响重大的原则性错误除外30%每月投诉0次 100分1次 90分2次 80分3次 60分 4次及以上 0分资金组长的投诉记录保证现金收付的及时、准确完成银行凭证的录入及时季度大额汇出当日录入;其余次日下班前录入银行凭证包括:电汇汇出、电汇回单、进帐单等非原则性错误的投诉20%30%及时完成 100分未及时完成 0分销售代表、客户投诉至组长处保证银行业务顺利进行准确每月投诉次数为1次10%投诉0次 100分 2次 80分 3 次 60分 4次及以上 0分回款登记与核对季度100分回款指的是公司内部系统的20%见软指标评分表本岗位每周提交回款统计表保证公司内回款准确、及时个人往来帐清理工作季度100分组长对人员、金额的准确性抽查10%组长对其每月提交的统计表准确性抽查情况打分本岗位提交个人欠款统计表控制个人帐户欠款情况财务安全性季度达到安全要求包括库存现金帐实相符、银行预留鉴印、各类单据的安全保管10%组长不定期检查安全 10
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 买卖合同工厂盘让合同范本
- 河北省石家庄市第八十一中学2023-2024学年八年级下学期期中考试英语试卷
- 餐厅加盟连锁合同协议书
- 病历书写规范版7月课件
- 奔驰公司案例分析课件
- 大学生的法律意识
- 江苏省无锡市和桥区、张渚区达标名校2024年中考历史模拟试题含解析
- 川岛芳子生死之谜
- 职业生涯规划的理论 认知信息加工理论
- 仇人和恩人-献给上班族的你
- 搬运安全培训课件
- 2023年第一次补充2023年惠州仲恺高新区招考聘用专职安全生产监督检查员模拟预测试卷(共1000练习题含答案解析)综合考试
- 五年级数学下册期中测试卷
- 胰腺炎的病理生理
- feconicrmn高熵合金的制备及其力学性能表征文献综述
- 教育公共基础知识整理版
- 营商环境评价企业满意度调查问卷(总体调查问卷)
- 安徽新宸新材料有限公司年产6000吨锂离子电池材料双氟磺酰亚胺锂项目环境影响报告书
- 9围墙日巡查记录表
- 旅游调查报告PPT模板下载
- 网络创业智慧树知到答案章节测试2023年海南经贸职业技术学院
评论
0/150
提交评论