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文档简介
2019年6月17日星期一,1,人力资源管理案例分析 蒙牛,2,蒙牛介绍,蒙牛是一家乳制品生产企业,是中产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一,1999年成立,至2005年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司,其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。 2015年7月29日,荷兰合作银行公布的2015年度“全球乳业20强”榜单中,蒙牛凭借稳健的综合表现排名第11位,相比去年排名连续上升3位。这也是蒙牛连续7年入围此榜单。 2015年8月28日,“蒙牛”品牌荣登中国品牌价值研究院主办的“2015年中国品牌500强”榜单,排名78位。,3,蒙牛人才观,1、没有人才的质量,就没有企业的质量,也就没有产品的质量。 2、尊重知识,尊重人才。 3、以事业留人,以感情留人,以待遇留人。 4、尊重人的品德,重视人的智慧,承认人的价值,珍惜人的感情,维护人的尊严,提高人的素质。 5、理解人,关心人,爱护人,信任人。,4,人力资源管理,5,用人原则,有才有德, 放心使用; 有德无才, 培养使用; 有才无德, 谨慎使用; 无才无德, 坚决不用 。,6,薪酬制度,7,薪酬制度,8,激励体系,目标激励:确定适当的目标,诱发人的动机和行为,达到调动人的积极性的目的。,激励体系,薪酬激励:制定合理薪酬制度,发挥员工积极性、创造性,提升企业效益。,竞争激励:创造一个充满竞争的氛围。,股权激励:有较强的激励作用,企业文化激励:以人为本的价值观念,创造人人受重视、受尊重的企业氛围。,9,知识型员工管理,知识型员工在蒙牛的成长之路,知识型员工管理,10,员工培训和发展,为了增强公司内部的学习力,2003年专门设立了蒙牛商学院。,蒙牛商学院的组织架构,11,员工培训和发展方针,一、全员梯队培训制,二、讲师内部化,三、培训一致化,四、召开学习例会,12,企业文化与理念,13,企业文化与理念,14,企业文化与理念,15,企业文化与理念,16,企业文化与理念,17,企业文化与理念,18,企业文化与理念,19,
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