事故调查报告与处理程序

事故报告、调查与处理程序1 目的为了建立一个有效的事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽可能地开展事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制定本程序。2 范围本程序适用于公司范围内的事故报告、调查与处理。3 职责31 安全处负责各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工作，确保该程序的有效运行。32 事故单位对已经发生和正在发生的事故，又根据本程序要求尽可能快地进行事故报告、调查和处理工作，并确保工作有效。4 工作程序事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵守科学的原则。 41事故报告 事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。 411事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告企业负责人。 412发生轻伤事故，应立即报告工段长(班组长)、安全员、厂长、安全处；发生重伤事故，除报告公司领导外，应立即报告调度室、安全处、工会、并在24小时内报告公司主管部门；发生伤亡事故，安全处除按上述要求进行报告外，应在2小时内向当地劳动部门、监察部门、工会组织报告。 413重、特大事故发生后，在报告的同时，应按应急准备与响应控制程序要求，开展救援工作，防止事故扩大。 414发生火灾事故后，应立即向公司消防中队报警；发生生产、设备；交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司总调度室和其他相关部门。 415当公司职工确认患有职业病后，安全处应负责填写“职业病报告卡”，并按有关规定上报公司行政主管部门。 42事故调查 421轻伤事故及一般事故由分厂厂长负责调查，组织有关人员进行，并于三日内将调查报告报安全处或公司其他职能部门。 422重伤事故由公司OHS管理者代表或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查。 423死亡事故由公司、公司主管部门会同劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成的事故调查组进行调查。重大伤亡事故，应按企业职工伤亡事故报告和处理规定(国务院令第75号发布，91年2月22日)进行调查。 424非伤亡的重大、特大事故由OHS管理者代表组织有关安全、生产、设备、技术、工会、保卫等部门组成事故调查组进行调查，并在10日内写出事故调查报告书。 425安全处负责组织职业病原因的调查工作，必要时成立调查组。对职业病的发病原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告，报OHS管理者代表、最高管理者或上级主管部门。 426事故调查组成员应符合下列条件： a组长由公司OHS管理者代表或其指定人员担任。 b具有事故调查所需要的某一方面专长。 c范围应尽可能满足事故调查的需要。 427事故调查组的职责： a查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。 b确定事故责任者。 c提出事故处理意见和防范措施建议。 d写出事故调查报告。 428事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。 43事故处理 431事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由事故单位负责处理，并把处理意见上报公司安全处或其他职能部门。 432对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故，OHS管理者代表应组织、主持召开事故现场会，与会人员应包括事故单位相关人员及生产、技术、安全、设备、工会等有关负责人。 433事故处理应按照“四不放过”的原则进行，防止类似事故发生。 434公司安全处及生产、设备等职能部门，对已经结束的事故处理结果，以通报形式，下发OHSMS所覆盖的各单位，达到事故预防的目的。 435对职业病患者处理办法 a患有职业病职工应享受的待遇，按企业职工工伤保险试行办法执行。 b人事处应根据禁忌症的要求，对职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。 c公司工会有权监督检查患职业病的职工有关待遇的落实情况，并确保职工