市地税局政策法规科科长班子述职报告.doc_第1页
市地税局政策法规科科长班子述职报告.doc_第2页
市地税局政策法规科科长班子述职报告.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

市地税局政策法规科科长班子述职报告一年来,我带领法规科全体同志在市局党组的领导下,以科学发展观为指导,紧紧围绕省、市局中心工作,结合税收专业化管理,积极深化税收法制员工作制度,不断推进税收执法责任制,着力构建税收执法风险防范体系建设,全面提升地税系统依法行政水平,全力打造法治型地税机关。一是深化法制宣传,为依法治税营造良好的社会氛围。加大对税收人员的法制教育力度,有计划地举举办各类法制培训班,着重重突出法制理论和执法能力力培训。以“内外结合,多多措并举”为法制宣传教育育工作基本思路,积极拓宽宽宣传空间。对内,以党组组中心组法制学习制度、专专题法制讲座、网站在线学学习等多种形式,不断加大大法制宣传教育力度;对外外,以“税收宣传月”、“12.4法制宣传日”活活动为重点,抓好集中宣传传,结合实际,统筹安排,突出重点,着力打造税收收宣传精品项目,扩大税收收宣传影响,增强了公民纳纳税意识。二是严格按照总总局税收规范性文件制定定管理办法的要求起草、审查、发布等程序做好涉涉税规范性文件制定的各项项工作,充分发挥制度建设设对税收规范性文件制定管管理工作的引导、保障和促促进作用, 2011年,对我局制定的3份税收规规范性文件,全部经过法规规科审核,并报市法制办前前置性审查、备案,促进了了税收规范性文件制定管理理工作不断完善,更加规范范和科学。三是税收法制员员工作制度不断深入。进一一步巩固、提高和健全税收收法制员工作制度,加强对对税收法制员的培训、辅导导和管理,完善考核制度,通过税收法制员审核把关关,促进规范执法,20111年,法制员共审核各种种具体行政行为2853户户次,其中行政处罚行为5557户,发现并纠正错误误105次。2011年,首次开展了税务稽查案件件卷宗评查工作,评选出优优秀卷宗6户,获得了上级级机关的充分认可和系统上上下的好评。四是全面推行行税收行政执法责任制。完完善了以税收执法管理信息息系统为依托,以执法业务务实绩为主的依法行政绩效效考核评价制度。利用税收收执法管理信息系统对555类指标每月进行自动考核核。 2011年,执法管管理信息系统对市局全体执执法岗位共监控评价45887条执法行为,共实施经经济惩戒、批评教育等811人次,全局经济惩戒数额额共0.61万元。五是加加大税收综合督查力度。为为进一步规范税收执法行为为,强化“两权”监督制约约力度,加强政风行风建设设,提升依法治税和依法行行政水平,对税收政策执行行情况、效能建设情况等114项内容进行了检查。把把行政处罚实施、企业注销销清算、减免税政策执行、企业所得税管理、税务案案件稽查作为检查的重点。对督查中发现的问题,发发出督查通报,限期进行整整改。通过开展税收综合督督查,充分发挥税收综合督督查工作在规范执法、促进进管理、防范风险、服务大大局等方面的作用。六是积积极推进税务信息公开。严严格按照政府信息公开条例例规定的内容、程序和方式式,及时将上级机关和我局局制定的税收规范性文件、职权目录、审批项目、审审批流程向社会公开,通过过信息公开,进一步增强了了公民依法诚信纳税意识,营造了良好的税收法制环环境,向社会公开涉税信息息,保障了公民的知情权、参与权、表达权、监督权权。一年来,在我和我的同同事共同努力下,各项工作作取得了优异的成绩:被省省局评为税收法制工作先进进单位(皖地税函20111239号),被市政政府评为依法行政先进单位位(淮依法201122号)、编制职权目录及流流程图先进单位(淮府函201121号)、全全市依法行政和法制宣传教教育先进单位(淮发2001142号),被市局局评为绩效考评争先创优单单位(淮地税201211

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论