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NIIT学员手册NIIT印度国家信息技术学院河南授权中心加入NIIT，打造高质量软件研发人才，圆你成功梦想。学员从进校开始就以职业人的标准来要求自己，改变自己。学校本着“以人为本”的教育理念，维护正常教学秩序的同时，进一步加强学校的学风、校规建设，更好的为广大学员营造良好的学习环境，提高学员学习热情，使学员在学习中不仅掌握专业技能又能提升职业素质。为保障NIIT认证的权威性，树立NIIT品牌和形象，学校实行“学分制”管理制度，具体条例如下：学员管理条例包括总则，七项细则，学员奖惩办法及就业保证共计十项，七项细则包括：(1)出勤考核制度；(2)作业考核制度；(3)课堂表现；(4)内部测试成绩；(5)讨论班成绩；(6)结业考试成绩；(7)班级工作配合及表现。学员学分按上述规定作为考核评分标准，并以此学分分值作为保证学员就业的首要标准。总则NIIT课程的“学分制”具体分配如下：每学期总学分（分）20030030020010001.出勤情况（20%）406060402002.课后作业完成情况（20%）406060402003.课堂表现及沟通技能（5%）10151510504.内部测试成绩（10%）203030201005.讨论班成绩（20%）406060402006.结业考试成绩（20%）406060402007.班级工作配合及表现（5%）1015151050NIIT各阶段认证资格分数120须通过结业考试180须通过结业考试180须通过结业考试120须通过结业考试就业推荐要求分数700学校保证学员就业安置，学员除获得NIIT认证资格证书外，自己所修学分须在700（包含700）以上（详见NIIT就业流程）。参评考核学员组成人员为任课教员、班主任、就业专员。一、细则（1）出勤考核学员出勤考核分数占该学期的总分数的 20% （计分方式：第一学期总分为 200 分，出勤率考核分数为 40 分，其他各细则的计分方式相同）。具体执行人：由班长配合班主任统计、记录课堂考勤情况，然后将出勤记录提交给班主任。没有缺勤的学员得满分 40 分。 具体实施步骤：迟到一次（10分钟以内）扣0.5分迟到超过10分钟扣1分连续迟到3次（按旷课一次处理）扣5分早退一次（10分钟以内）扣0.5分早退一次超过10分钟扣1分缺勤一次（病假）扣1分缺勤一次（事假）扣2分无故缺勤一次（未履行请假制度）扣5分无故缺勤5次（旷课）扣40分（不重复扣分）连续无故缺勤6次开除学籍学员请假手续（详见NIIT学员请假制度），因故缺课的学员可以申请补听，但事先须向班主任和任课老师提交详细的书面申请，经审核批准后，由学校安排补听时间、班级。（详见学员插班听课管理规定）（2）作业考核未按时完成作业一次扣1分综合评分作业得分平均分*学期总学分*5%/100作业考核占该学期总分数的20%，其中按时完成作业占15%，教员评分占5%，综合评分成绩应为学期平均成绩。具体执行人：学习委员、任课教员和班主任。事件流程：由学习委员配合任课老师执行，作业考核结果上交班主任，班主任和任课教员统计作业考核最终分数。（3）课堂表现不配合任课教师课堂活动每次扣0.5分上课不遵守课堂秩序每次扣0.5分职业指导、沟通技能考试2次不合格取消就业安置资格课堂表现和沟通技能表现各占该学期总分数的5%，根据课堂表现及沟通技能的成长情况酌情评分。具体执行人：任课老师、就业专员。（4）内部测试作弊扣8分帮他人作弊扣8分内部测试实际得分 内部测试的平均分*学期总分*10%/100每门课程结束后进行内部测试，内部测试占该学期总分的10%，具体执行人：任课教员、班主任。（5）讨论班讨论班，占该学期总分的20%（PROJECT 15%，ISAS 5%），由教员按设计结果和答辩效果给分，按成绩折算，具体执行人：任课教员，及非任课教员。PROJECT实际得分PROJECT的实际得分*学期学分总分*15%/100ISAS实际得分ISAS的实际得分*学期学分总分*5%/100（6）结业考试结业考试，占该学期总分数的20%（其中MT1占10%，MT2占10%），无故缺考的学员将扣去本项所有分数，并取消免费补考的资格。具体执行人：考务专员，班主任，任课教员。结业考试得分实际得分*学期学分总分*10%/100（7）班级工作配合及表现该部分占该学期总分的5%，积极配合班主任工作及班级建设活动的学员可得到满分，具体执行人：班主任及班委。班级活动缺席每次扣3分违反课堂纪律或机房管理每次扣3分（详见NIIT机房管理制度）影响开展班级工作每次扣1分失职班委（违纪情节严重）每次扣5分（详见NIIT班委条件和职责）故意损坏公共设施原价赔偿并扣除5分严重违纪受到处分的学员每次扣10分参加学校活动每次加1分学校活动获奖一等奖（+3分）二等奖（+2分）三等奖（+1分）入围奖或优秀奖(+0.5分)班级活动获奖一等奖（+2分）二等奖（+1分）三等奖（+0.5分）参加学校社团活动每项加3分为学校作出贡献每次加2分担任班委工作奖每学期加2分二、学员奖励1 、特别贡献奖 在学校教学及管理等方面提出积极有效建议，或为学校的发展壮大做出较大贡献的学员每次可以获得5分的加分。2 、优秀奖（1） 全勤明星奖：每学期出勤率达到100%的学员，获得全勤明星奖，奖励5分；（学期末评比）（2） 优秀班干部奖：在班级中担任班委工作的学员，通过民主选举每班每学期评选一名优秀班干部，获得优秀班干部奖，每学期获得5分的加分，担任班委项不再加分。（学期末评比）（3）优秀团队奖：在每个学期的讨论班项目设计中（ISAS和PROJECT），获“优秀团队奖”的小组，可获得人均5分的加分奖励。（4）优秀班级奖：在学习，纪律，活动等方面表现突出的班级可参加优秀班级评比，优秀班级占所有班级的20%。班级内成员可获得5分的加分奖励，班级可获得100元奖金。（年终评比）。（5）其它奖项：教质部可根据学年具体情况设立奖项，给予奖励。3、奖学金：每个班级在每学年有3个奖学金名额。（执行办法详见NIIT奖学金评比条例）。备注：学员学分加分、扣分项小于等于该学期总学分的5%三、就业保证学校为实现每位学员安置就业的义务，秉着将认真、有责任心、优秀的学员推广到全国各地用人单位，将700学分作为保证安置就业的下限。所有获得NIIT国际软件工程师认证，并且取得学分在700分以上的学员100%保证安置就业。对于低于700分的学员，学校将根据学员自身未完成学分的情况继续培养学习直到学员达到学校规定学分，然后再安置就业。为使学员能更好地遵守学校各项管理规定，密切配合学校管理进程，优化提升学校整体学风建设，特拟定本学生手册，学员每人人手一册，认真学习，执行。NIIT印度国家信息技术学院管理制度一、NIIT认证资格管理条例二、NIIT考试管理制度三、NIIT学员学分制管理手册四、NIIT就业保证、管理细则五、NIIT优秀学员及优秀班干评比条例六NIIT班干部任职条件和职责七、NIIT文明班级评比条例八、NIIT教室机房管理制度九、NIIT插班听课管理规则十、NIIT学员请销假管理制度GNIIT课程体系和目标以及各阶段认证证书细述（Total：848课时）主要课程 计算机基础 编程技术和逻辑 使用C#进行面向对象的程序设计 SQL Server 2005数据库开发与实现 .Net Framework实现GUI应用和开发 项目实战 数据结构/算法 使用ADO.NET和XML在Visual Studio中进行高级数据库开发应用 使用JAVA2标准版进行GUI应用程序开发 HTML&JS程序设计 项目实战 统一建模语言 UML 使用Intel Vtune进行代码优化 ASP.NET进行WEB应用开发 使用J2ME进行移动应用程序开发 Oracle 9i 项目实战 软件质量保证与测试 使用J2EE进行Web应用程序开发 VSTS实现Web服务与分布式应用 .NET Mobile进行移动应用程序开发 项目实战认 证CIT国际软件工程师认证HIT认证与SUN联合认证（SCJP）无GNIIT 国际软件工程师认证阶段目标1. 面向对象的开发技术，良好的编码习惯 2. 数据库开发及设计技术3. 掌握.NET框架平台及C#程序设计语言进行GUI应用开发4. 明确“准职业人”定位，增强自我表达能力1. 掌握数据结构及算法理论2. 使用.NET技术进行C/S架构应用系统开发3. JAVA2实现桌面级编程技术4. 网站动态页面设计5. 强化“准职业人”定位，提升沟通及团队合作意识1. UML建模语言面向对象分析与设计2. 运用.NET技术构建高效和可伸缩的WEB服务3. J2ME无线通讯设备的程序开发4. ORACLE数据库的维护、管理和应用1. 运用J2EE框架技术实现J2EE企业级应用开发和部署2. .NET Mobile无线通讯设备程序开发 3. 熟悉软件工程师的工作环境，掌握求职简历的编写，培养和提高面试能力预期就业岗位 C#程序开发工程师