玉溪师院勤工助学岗位培养目标、聘任条件和岗位职责.doc

玉溪师院勤工助学岗位培养目标、聘任条件及岗位职责普通话提高班辅导岗培养目标：通过承担普通话提高班课程，提高学生的教师讲解技能、普通话表达能力和管理能力，为走上教学岗位提供教学实践平台。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证的24年级大学生；2、普通话水平测试达到一乙或二甲（90分）以上者；3、热爱普通话，具有一定语言表达能力或教学经验；岗位职责：1、承担普通话提高班的教学任务；2、悉心听取指导教师的指导；3、负责提高班的班级管理；4、认真备课、组织教学工作。手工作品创作指导岗培养目标：通过开设学生手工作品创作课程，培养广大同学的审美能力、动手能力及指导教师对教学的组织能力、管理能力。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证；2、具有一定的手工创作能力； 3、热爱手工作品创作，具有一定语言表达能力或教学经验。岗位职责：1、承担手工作品创作的教学任务；2、悉心听取指导教师的指导；3、负责培训班的班级管理；4、认真备课、组织教学工作。计算机维护知识培训班辅导岗培养目标：1、通过开设计算机维护知识培训课程，普及计算机维护知识，提高自己动手维护计算机的能力；2、通过对计算机知识的讲解，加深对专业知识的学习，掌握教学技能，提高管理能力。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证；2、具备计算机维护的专业知识和实践能力； 3、热爱手工作品创作，具有一定语言表达能力或教学经验；岗位职责：1、承担计算机维护知识培训的教学任务；2、悉心听取专业教师的指导；3、负责培训班的班级管理；4、认真备课、组织教学工作。书法提高班教学岗培养目标：1、通过参加书法提高班的学习，提高大学生的审美能力和教师书法技能；2、通过学生参与书法教学，培养学生组织教学的能力和表达能力。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证；2、在书法方面有一定特长，并热爱书法教学工作；3、具有一定的表达能力和教学组织能力。岗位职责：1、承担书法理论课程的教学和书法实作课程的辅导；2、悉心听取专业教师的指导；3、负责提高班的班级管理；4、负责组织书法习作经验的交流等活动；5、认真备课、组织教学工作。课件制作辅导班教学岗培养目标：通过开展课件制作辅导班的学习，让更多贫困学生掌握和提高课件制作的能力，提高教师技能，提升职业竞争力；同时，可以为培训教师提供实践平台，积累教学时间经验。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证；2、在课件制作方面有一定特长和经验，并热爱课件制作教学工作；3、具有一定的表达能力和教学组织能力。岗位职责：1、承担课件制作课程的教学和辅导工作；2、悉心听取专业教师的指导；3、负责提高班的班级管理；4、负责组织课件制作比赛等活动；5、认真备课、组织教学工作。教学辅助岗培养目标：通过参与教师教学道具和辅助资料的准备及学生课业的批改，提高学生自主学习的能力和专业知识水平，培养学生自主学习的自觉性，进一步促进良好学风的形成。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证的高年级学生；2、专业知识扎实，热爱学习，积极要求进步的学生；3、做事认真细致，具有高度的责任感。岗位职责：1、认真学习辅助课程的学习；2、及时与辅助课程教师沟通，帮助教师完成教学道具的准备、教学资料的查询等工作；3、完成辅助教师教学课业的批改和统计工作。本土文化课程讲解员培养目标：培养德、智、体、美全面发展的，具有综合职业能力，熟练掌握讲解知识的讲解员，推广本土化课程。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证；2、思想端正，作风正派，热爱工作，遵纪守法，具有高度的责任心；3、具有良好的公众形象，音质圆润，普通话标准，吐字清晰，热情大方，具有较强的沟通能力、亲和力和应变能力及培养潜质，具有一定的英语口语能力。岗位职责：1、负责本土化课程内容的讲解和宣教工作；2、负责传习馆对外交流活动的组织及接待工作；3、负责参观学生的接待、咨询和信息调查、收集工作。文秘工作助理管理岗培养目标：通过参与学校的文秘工作，提高大学生公文写作能力、编排能力、协调能力。聘任条件1、持上岗证的非毕业班学生；2、具有良好的政治素养和个人品质，有强烈的责任感，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；3、具有较好的写作基础，熟悉公文写作，熟练使用办公软件，具备胜任文秘岗位的工作能力、文化水平和业务知识。4、严谨细致，责任心强，有较强的保密意识；5、待人热情，有良好的服务意识，协调、沟通能力。工作职责：1、配合做好院长信箱信件分类、审核、处理；2、负责每月一期院情通报的收集、整理、编辑工作；3、协助做好各类文稿的校对以及简讯的编辑、校对、发布工作；4、根据录音，做好领导重要讲话的整理；5、完成周一办公室主管例会和办公室主任例会会议记录整理；6、完成办公室领导交办的其它工作，积极支持、参与、配合院长办公室承担的学院或上级部门交办的应急相关工作。学报编辑助理岗位培养目标：通过学生在岗工作，使学生了解期刊的一些工作流程，学会期刊工作的一些方法；使学生具有遵纪守法、认真踏实、会合作和学习的意识，掌握科研论文写作的技巧和方法。聘用条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证；2、热爱编辑工作，具有一定的文字功底和计算机应用能力；3、工作能吃苦耐劳、认真负责。工作职责：1、严格按照学报编辑部相关要求开展工作；2、工作期间，负责编辑部卫生工作；3、按时按质完成学报的部分发行工作；4、负责编辑部阅览室新到期刊的上架及过期期刊的整理工作；5、完成编辑部交办的其它工作任务。校园小记者岗培养目标：培养学生实事求是的作风、分析问题解决问题的能力；让学生学习和掌握新闻学基本理论和知识；掌握校园新闻采访、写作、编辑、评论、摄影等业务知识和技能；具有社会活动和调查研究的基本能力。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证；2、热爱学校,热爱新闻宣传工作,有强烈的责任心,事业心和正义感;3、有一定的文学写作基础和语言表达能力，写作能力较强；4、工作主动认真，有责任感，遵守纪律，能服从组织安排，具有较强的团队意识和协作能力； 5、知识面宽,交际面广,性格热情开朗;6、在区县级以上媒体实习过，或在报刊、杂志上发表过作品者优先；7、学习成绩优异，无不及格课程。岗位职责：1、分工负责全校各部门的新闻采写与报送，供校园网（）综合信息、玉师青年和玉溪师范学院报使用。2、与各院系、部门负责信息工作的老师及时主动地沟通，取得老师的支持与帮助。3、及时上报选题，经负责老师审定后采写，以便提高上稿率。建议每周报自己策划的选题，提交短新闻稿13篇（含图片新闻），每月提交大稿件12篇；校园信息员培养目标：通过信息工作这一项知识密集性的工作，培养学生的信息收集判断能力、信息综合能力、调查研究能力、文字表达能力等。全面增强信息员自身素质，建立一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、工作效率高的信息员工作队伍，提升学校信息工作整体水平。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证；2、要有较强的沟通交流能力；3、有敏锐的信息洞察力，随时在自己的工作中发现、捕捉有价值的信息，并编辑上报；4、学习成绩优异，无不及格课程；5、现任院系以上学生干部。岗位职责：全面了解和掌握党的教育方针和政策以及学校的工作重点，对学校工作中的重点、难点和热点问题进行分析，为学校提供有高度、有深度、有力度并具有前瞻性的信息。学生社会实践管理岗培养目标：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，大力弘扬社会主义荣辱观，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕党和国家工作大局，紧密结合学校学生干部队伍建设的实际，通过教育培训和实践锻炼，不断提高学生干部的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的高校学生干部队伍。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证；2、学习成绩优异，无不及格课程；3、有志从事学生干部工作，愿意为同学服务，有较强的奉献精神和服务热情；4、有一定的组织、管理和协调能力；5、现任学生干部者优先。岗位职责：1、在学校各级党组织领导和共青团组织的指导下，带领和组织学生认真执行党的教育方针和学校的规章制度，以一切为了学生的健康成长成才为宗旨，形式多样地开展专业知识、技术技能等竞赛，促进校风、学风建设。2、通过正常渠道，以书面或口头形式向上级组织反映学生的正确建议、意见和要求，维护学生的正当权益；3、协助学校做好各项改革与发展工作，积极为学校的建设献计献策，推进学校各项改革的顺利进行，促进学生德智体美等综合素质的全面发展；4、采用学生喜闻乐见的形式，丰富学生的第二课堂，开展生动的社会实践、文化体育等活动，为学生的健康成长营造良好的育人环境。校园文化活动策划岗培养目标：通过由学生参与学校大型活动的策划组织工作，激励学生的主观能动性，培养其计划、组织、实践能力，让学生在活动中学会表达、沟通和合作共事，继而学会合作、分享与交流。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证；2、活动策划是一种创造性的思维活动，因此要求策划人头脑灵活，思维敏捷，创意新颖，规划超前，捕捉信息能力强，具有良好的协调能力和团队合作精神。同时在文稿撰写、口语表述、组织协调、电脑操作及外语运用等方面有较高素养；3、学前教育、艺术设计等相关专业，有活动组织经验者以及校学生会干部经验优先。岗位职责：1、发挥创新思维，借鉴先进经验，积极为学校校园文化活动出谋划策；2、协助项目负责人，做好活动策划并与相关部门人员沟通协调，提交具体活动策划、执行文档，并完成相应的总结报告；3、每学期至少完成3项学生活动策划，并被采纳。宣传图案平面设计岗培养目标：通过负责学校内部刊物、宣传、印刷制品的平面设计工作，使学生熟练掌握本专业知识，学以致用。聘任条件：1、美术或设计等相关专业、有过广告公司平面设计（包括VI、LOGO、海报、宣传册、包装等）以及网页设计经验者优先考虑。2、承担校园熟练操作Photoshop、Illustrator 等软件，具有娴熟的图片处理及排版能力；3、文字功底强，能够撰写文案和创意稿者。4、良好的沟通能力与团队合作意识。岗位职责：1、根据活动需求，提出海报、宣传手册、广告画面、网页等营销宣传品的设计创意思路，并能自行完成设计；2、能根据文字编辑提案结合文案定位，准确表现出其作品风格；3、结合学校宣传部门要求，设计宣传作品，每学期至少3件作品被采纳。外联岗培养目标：通过学生的在岗工作，培养学生的社会交往、沟通、公关技能，使学生具备社会交往、处理公共关系的基本能力。聘任条件： 1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证；2、工作细致、责任心强； 3、具有较强的组织协调、沟通和对外公关能力。岗位职责：1、组织策划和安排对外的公关接待活动； 2、参与策划和组织各类会议，并承担会议的会务工作；3、深入进行市场调查，积极为贫困学生寻找社会实践平台；4、积极为学校学生活动寻找技术、经费支持；5、其他的事务处理及协调工作。辅导员助理岗培养目标：提升学生思想政治水平，使学生熟悉大学生管理相关政策及制度，在工作中不断学习和掌握学生教育管理的方法，提高学生的组织协调能力、写作能力和计算机操作能力。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学许可证的大学生；2、学习刻苦努力、学业明显进步，每学期补考科目不超过1门的贫困学生；3、团结同学，待人友善，热心学生工作，做事踏实；4、具备一定的组织协调能力、写作能力和电脑操作能力。岗位职责：1、协助辅导员做好学生的思想政治教育工作；2、指导班主任助理完成班级的建设和管理工作；3、积极深入了解学生思想、心理动态，及时反馈学生群体的思想动态，为辅导员提出学生教育管理意见和建议；4、 协助辅导员策划、组织、开展学生文体活动；5、协助辅导员完成上级部门的文件收发、整理、归档；6、按上级要求，安排、组织、落实学生日常教育管理工作；7、协助辅导员录入学生教育管理、招生就业相关信息；8、协助辅导员对学生进行安全纪律教育；9、做好学生工作会议记录；及时收集整理学生活动信息，撰写工作信息；10、协助辅导员做好学生评优推先，奖助学金的评审与发放工作；11、协助辅导员做好勤工助学同学的组织考核工作。 班主任助理岗培养目标：在工作中让学生熟悉大学生管理相关政策及制度，学习和掌握班主任工作方法，提高学生的组织协调能力、写作能力。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证的24年级大学生；2、团结同学，待人友善，热心学生工作，做事踏实；3、具备一定的组织协调能力、管理能力、写作能力；4、了解、熟悉班级建设工作。岗位职责：1. 在辅导员、年级主任的指导下，认真开展班级建设和管理工作；2. 协助班主任参与班级日常管理；3. 协助班主任和班干部组织班级文体活动；4. 深入了解班级学生思想、心理动态，及时向班主任提出学生教育管理意见和建议；5. 做好班会及班级活动记录，撰写新闻通讯稿件，及时做好宣传报道；6. 协助班主任做好学生安全教育管理工作，参与组织学生社区建设；校园精神文明监督岗培养目标：通过开展精神文明宣传、文明行为监督等工作，提高广大同学的精神文明素质，促进良好的学风、校风建设，构建文明和谐的大学校园。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证；2、工作主动认真，有责任感，具有较强的团队意识和协作能力； 岗位职责：1、监督校园的不文明行为，维护校园秩序；2、参与学校安全稳定维护工作；3、主动参与校园环境的维护。勤工助学聘任、考核、管理岗培养目标：增强学生的服务意识，培养学生的管理能力。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证；2、工作主动认真，有责任感；3、具有较强的服务意识和管理能力。岗位职责：1、协助做好勤工助学岗位档案的建立；2、协助做好勤工助学的方针、政策宣传；3、协助做好勤工助学上岗证的办理与发放；4、监督、检查学生的工作情况，及时处理勤工助学过程中出现的各种问题；5、配合勤工助学办公室做好勤工助学人员工资的发放。学生科研助理岗培养目标： 通过辅助教师完成科研项目和参与学生科研项目的管理，培养大学生的科研能力和组织、协调、管理能力。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证；2、悉心学习，愿意参与科研和管理工作；3、做事认真细致，具有高度的责任感。岗位职责：1、参与教师科研项目资料的收集整理和基础工作；2、负责学生科研项目资料的收集、归档工作；3、负责学生科研经费和科研进程的监督和管理。校园宣传信息管理岗培养目标：聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证；2、熟悉学院宣传信息管理相关规定；3、学习成绩优异，无不及格课程。岗位职责：1、负责校内宣传栏的监督管理；2、负责校内不规范宣传海报、布标、广告的清理。学生保险工作助理岗培养目标： 通过参与学生保险办理工作，熟知保险的办理流程，服务广大学生，提高服务意识和财务管理能力。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证；2、悉心学习，做事认真细致，具有高度的责任感；3、具有较强的服务意识和管理能力。岗位职责：1、负责学生平安保险、大学生城镇基本医疗保险投保手续的办理；2、负责大学生城镇基本医疗保险信息采集系统的学习、培训和录入工作；3、负责各类保险理赔手续的办理；4、负责学生各类保险理赔金的管理和发放。大学生艺术团服装管理岗培养目标：通过参与大学生艺术团服装的管理，增强大学生的服务意识，提高管理能力和对民族服饰、民族文化的了解能力。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证；2、悉心学习，做事认真细致，具有高度的责任感；3、具有较强的服务意识和管理能力。岗位职责：1、负责大学生艺术团服装的整理、归类工作；2、负责大学生艺术团服装的清洁保管工作；3、负责大学生艺术团服装的租借工作；4、参与大学生艺术团各类演出的后勤和服务工作。专业实践基地管理岗培养目标：提升学生思想素质，使学生熟悉大学生管理及勤工助学的相关政策及制度，在工作中不断学习和掌握自食其力、团结互助的思想，树立劳动意识，锻炼协调能力，提高学生的组织协调能力和自我管理能力。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学许可证的在校大学生；2、学习刻苦努力、学业有明显进步，每学期补考科目不超过1门的贫困学生；3、热心学生工作，团结同学，诚恳待人，做事踏实、能吃苦；4、具备一定的组织协调能力、写作能力和电脑操作能力。5、具有一定的开拓创新能力。岗位职责：1、协助指导老师做好专业实践基地的工作安排；2、负责专业实践基地日常管理；3、参与专业实践基地的建设及日常维护；4、负责收集专业实践基地使用的各种资料。教务辅助管理岗培养目标：1、培养学生热爱劳动的精神，养成踏实认真工作的习惯；2、提高学生的办事能力、协调能力；3、了解教务管理的过程，为下一步工作打下基础。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证的大学生；2、学习刻苦努力、学业有明显进步，每学期补考科目不超过1门的贫困学生；3、能熟练操作计算机；4、工作责任心强，有吃苦精神；岗位职责：1、负责办公室、档案室、会议室、仓库和书库卫生的清洁；2、协助完成普通话水平测试考场布置、设备准备、数据核对等考务工作。3、协助教师进行数据核对、录检表核对、成绩录入；4、协助教师整理各类测评材料，进行数级数据统计；5、开学时协助教师发放教材；6、协助教务人员发放教材。图书资料管理岗培养目标：通过培训，让参与者了解和掌握图书管理员的基本业务常识和技能，能够在专业管理员的指导下，完成通常的流通业务操作；了解更多文明礼仪方面的常识，提高自身的修养。通过监督过程，学习与人沟通的多种技能（制止、劝诫、劝解、提醒），使其对校园公共秩序和文明建设的现状和难处有切身的体会，进而提高抵制不文明行为的自觉性和主动性；通过实际锻炼，让参与者体会工作的压力，发现自身的不足，促进他们更加认真对待自己的学业，能够在心理承受、工作态度、人际交流等方面有所提高，有益于从容面对今后激烈的社会竞争。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证；2、学习刻苦努力、学业有明显进步，每学期补考科目不超过1门的贫困学生；3、对勤工助学有正确的理解和认识，自愿从事勤工助学工作者；4、能吃苦耐劳，对工作具有较强的责任心和沟通能力；5、学习能力强，对新技能的掌握较快，计算机操作熟练者优先。岗位职责：1、参与书库的服务和管理工作，主要包括上书排架、借还操作、借还咨询、书库清洁、书库秩序的维护；2、参与图书资料的采编工作，主要包括： 盖章、贴书标等图书加工； 编目条目的计算机录入操作； 购入图书数据的分析统计； 辅助完成验书、交书入库操作。3、 参与图书馆公共区域的文明监督和秩序维护，主要内容为： 监督入馆读者的礼仪； 安全巡视，发现事故、偷盗隐患的及时报告； 对读者不文明行为进行劝阻； 辅助处理读者纠纷； 通过收集信息，对外宣传，促进图书馆文明水平的提高。 招生就业工作助理岗培养目标：通过参与招生就业工作，体会自主创业的艰辛，深刻领会“逆水行舟，不进则退”的道理，从而激发学生在日常的学习生活中加强对自身的约束，严格要求自己，努力学习；培学生养劳动观念，增强自立、自强、自主意识和艰苦奋斗精神，促进学生德、智、体全面发展。聘用条件1、身体健康、责任心强、学习努力。2、能积极参加工作，服从组织安排，责任心强，创造性强；3、能严于律己，团结同学，具有协作精神。岗位职责：1、负责办公室卫生的清洁及日常管理；2、负责招办与学院各部门的公文和各种资料的交换工作；3、负责公文、资料的录入工作；4、协助做好毕业生档案整理和邮寄工作；5、负责招办简报信息资料的收集；6、负责招办的报纸、信函的收发。财务管理助理岗培养目标：通过参与财务管理，学习财务知识，培养大学生理财意识和责任意识。聘任条件：1、持有玉溪师范学院勤工助学上岗证； 2、具备一定的财务管理知识；3、认真负责，细心、耐心工作4、具有高度的责任心和保密意识；岗位职责：1、负责代扣代缴学生交费收据的整理；2、参与财务凭证的档案管理；3、完成其他临时性工作。科研管理助理岗培养目标：主要培养学生的应用写作能力、办公室日常事务管理能力、会