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四川省川投化工集团有限公司岗位价值评估职务说明书重庆大学人力资源开发与管理研究所二一一年七月二十六日总经办主任 职务说明书职务名称总经办主任所在部门总经办岗位定员1直接上级总经理直接下级行政主管、后勤主管所辖人数37职位类别管理类编制日期2011/7/1职责概要全面主持总经办各项工作，协助总经理做好公司相关管理工作，包括统筹指导、综合协调与监督、信息管理、法律事务、行政管理及对部门员工的管理等工作。 工作内容及职责范围制度建设1. 负责组织公司各类规章制度及本部门管理制度的拟定、修改、编写、调整、完善工作；计划拟定2. 负责根据公司年度经营目标，拟定本部门信息管理与信息化建设、综合协调与监督、行政后勤管理等相关工作计划；3. 协助计划发展部拟定公司发展规划、年度生产经营计划等；监督控制4. 负责根据总经理办公会议的决议和总经理的专项指示，监督、反馈公司各部门有关工作的落实情况；5. 负责审核和监控公司各部门行政费用预算情况；6. 负责监督重要文件及各类公文、印鉴及档案，法律事务、后勤管理（含车间）等相关工作的执行情况；7. 负责对公司管理各项规章制度执行情况进行监督检查工作，并对异常问题做出及时处理与上报；8. 负责审核公司各类公文，监督和督促法律事务的管理及处理工作；执行落实9. 负责董事会相关事务，处理公司与政府部门、集团公司、投资人之间的有关事宜，并负责起草董事会的各项文件资料；10. 负责组织召开总经理办公会，对公司重大决策事项进行讨论，并组织相关部门开展专项工作及进度情况的督查、询问；11. 负责上传下达，组织筹备除安全环保生产调度会之外的公司各项会议，对公司重大决策事项进行讨论；12. 负责组织实施公司信息管理、信息化建设工作，为总经理决策提供参考；13. 负责组织协调上级主管部门、工业园区、政府部门的外联工作及定期汇报工作；14. 负责安排公司的接待工作、全面组织公司后勤管理工作；15. 负责部门员工队伍建设，以及员工培养、指导、考核等管理工作；16. 完成领导交办的其他工作。工作条件及协作关系工作环境环境整洁舒适、光照充足、通风良好、无污染、不接触有毒有害物质工作时间基本按公司统一规定的时间规律上下班，无值班、倒班工作协作关系对内：公司各部门对外：政府机构、工业园区主管部门、集团公司对口相关部门任职资格要求教育背景学历：大学本科及以上；专业：行政管理相关专业；资格证书：无 工作经验上岗时需5年及以上相关管理工作经验知识技能具有企业管理、信息管理、公文写作知识职业能力沟通协调能力、信息处理能力、公文写作能力职业人格全局意识、责任心、细心 132 / 132计划发展部经理 职务说明书职务名称计划发展部经理所在部门计划发展部岗位定员1直接上级总经理助理直接下级经营计划主管、招投标主管所辖人数5职位类别管理类编制日期2011/7/1职责概要全面主持计划发展部各项工作，负责制定企业发展规划、生产经营计划、全面预算管理，对公司各部门进行绩效考核，负责企业关键信息管理、招投标管理、价格监督等工作的开展和完成。 工作内容及职责范围制度建设1. 负责牵头制定公司的计划、统计等方面的管理制度，根据公司实际情况，适时提出调整和完善建议；2. 负责组织制定公司年度绩效评估管理制度；计划拟定3. 负责制定公司战略发展规划，并根据实际情况及时进行调整；4. 负责组织公司年度生产经营预算和项目投资预算，做好资源的优化配置和综合平衡工作；监督控制5. 负责监督公司关键信息管理、招投标管理、价格监督等相关工作的开展情况；6. 负责审核、监督公司的采购价格与销售定价工作；7. 负责对公司投资项目、技术改造及检维修工程等进行项目的审核、审查及验收等；执行落实8. 负责组织对公司各部门进行绩效评估；9. 负责审阅并报送本部门收集的企业关键信息给公司领导层及集团公司；10. 负责审阅并报送公司生产经营各项统计数据及评估所需材料给集团公司；11. 负责部门员工队伍建设，以及员工培养、指导、评估等管理工作；12. 完成领导交办的其他工作。工作条件及协作关系工作环境环境整洁舒适、光照充足、通风良好、无污染、不接触有毒有害物质工作时间基本按公司统一规定的时间规律上下班，无值班、倒班工作协作关系对内：公司各部门对外：经信委、发改委、园区政府、集团公司对口相关部门、关联企业、行业协会任职资格要求教育背景学历：大学本科及以上；专业： 经济学及相关专业 ；资格证书：经济类中级职称工作经验上岗时需5年及以上相关管理工作经验知识技能具有战略管理、资本运作、企业管理、项目投资、计划统计专业知识职业能力组织能力、控制能力、分析判断能力、沟通协调能力、文字表达能力职业人格责任心、亲和力财务部经理 职务说明书职务名称财务部经理所在部门财务部职位定员1直接上级副总会计师直接下级财务部副经理、资金主管、成本主管、综合主管所辖人数11职位类别管理类编制日期2011/7/1职责概要负责全面主持财务部各项工作，协助副总会计师做好相关管理工作，负责公司财务预决算与统计分析、资金管理、成本控制、会计核算、资产管理和价格管理等工作。 工作内容及职责范围制度建设1. 负责起草和参与制定财务会计制度、财务管理制度，并根据公司实际情况，适时提出调整和完善财务管理办法和会计核算制度的建议；计划拟定2. 负责根据公司年度经营目标，拟定公司年度财务收支计划、投融资计划、成本控制计划等工作计划；监督控制3. 负责监督控制各项财务预决算的执行情况；4. 负责监督公司成本控制、会计核算、资产管理、纳税统筹等工作；5. 负责监控预测企业现金流，确定公司负债和资本情况，统筹管理与运作公司资金并对其进行有效的风险控制；6. 根据收集的价格信息、市场变化等向公司价格委员会提出价格调整建议，并对产品销售及原、辅材料价格进行审查、监督；7. 对搜集到的定询价所需内外部信息进行监督控制；执行落实8. 负责落实投融资计划，参与公司经营决策的风险评估工作，对公司重大经济合同和协议提出审核意见并报于法律顾问参考；9. 负责内部稽核工作，配合内外部审计工作的进行；10. 负责与财政、税务、银行、会计师事务所及集团公司财务管理部门等相关机构建立并保持良好的关系；11. 负责部门员工队伍建设，以及员工培养、指导、考核等管理工作；12. 协助相关部门监督工程资金拨付，并参与工程项目审定、竣工验收等工作；13. 完成领导交办的其他工作。工作条件及协作关系工作环境环境整洁舒适、光照充足、通风良好、无污染、不接触有毒有害物质工作时间基本按公司统一规定的时间规律上下班，无值班、倒班工作协作关系对内：公司各部门对外：各银行、省市地税局、省市国税局、省市审计局、电业局、财政局、会计师事务所、集团公司对口及相关部门任职资格要求教育背景学历：大专及以上；专业：财务、金融、经济等相关专业；资格证书：会计中级及以上职称 工作经验上岗时需5年及以相关财务管理工作经验知识技能具有预算编制、资金管理、财务管理专业知识、磷化工行业相关知识；掌握会计制度、会计准则、税收法则等相关政策法规职业能力计划能力、财务分析能力、领导能力、组织能力、沟通协调能力职业人格责任心、细致周密、原则性、全局意识、成本意识、保密意识财务部副经理 职务说明书职务名称财务部副经理所在部门财务部职位定员1直接上级财务部经理直接下级无所辖人数10职位类别管理类编制日期2011/7/1职责概要负责公司成本控制、会计核算、资产管理等工作，协助经理做好财务预决算与统计分析、资金管理和价格管理工作；协助经理做好对部门员工的培养、考核等管理工作。 工作内容及职责范围制度建设1. 协助经理起草和参与制定财务会计制度、财务管理制度，根据公司实际情况，适时提成调整和完善财务管理办法和会计核算制度的建议；计划拟定2. 负责根据公司年度经营目标，组织拟订公司成本控制计划，并协助经理拟订公司年度财务收支计划、投融资计划等；3. 负责制定并落实公司原辅料、生产成本、工程成本等方面的成本控制计划；监督控制4. 负责监督控制公司各部门行政费用的使用情况；5. 协助经理做好各项监督控制工作；执行落实6. 负责组织财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；7. 负责组织编制各类会计报表，并对会计报表进行审定；8. 负责公司的资产管理工作，组织人员定期或不定期对公司资产进行清查和盘点；9. 负责公司税收整体筹划与管理工作，按时完成税务申报；10. 协助经理完成财务部日常管理工作；11. 协助经理负责部门员工队伍建设，以及员工培养、指导、考核等管理工作；12. 完成领导交办的其他工作。工作条件及协作关系工作环境环境整洁舒适、光照充足、通风良好、无污染、不接触有毒有害物质工作时间基本按公司统一规定的时间规律上下班，无值班、倒班工作协作关系对内：公司各部门对外：各银行、省市地税局、省市国税局、省市审计局、电业局、财政局、会计师事务所、集团公司对口及相关部门任职资格要求教育背景学历：大专及以上；专业：会计、财务、金融、经济等相关专业；资格证书：会计中级职称 工作经验上岗时需5年及以相关财务管理工作经验知识技能具有会计、审计、财务管理、资金管理、预算编制等相关知识、磷化工行业相关知识职业能力计划能力、财务分析能力、领导能力、组织能力、沟通协调能力职业人格责任心、细致周密、原则性、成本意识、保密意识人力资源部经理 职务说明书职务名称人力资源部经理所在部门人力资源部职位定员1直接上级党委副书记直接下级人力资源开发主管、薪酬管理员、社会统筹管理员、招聘与人事行政管理员、培训与开发管理员所辖人数4职位类别管理类编制日期2011/7/1职责概要负责全面主持人力资源部各项工作，协助党委副书记做好公司相关管理工作；负责公司人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训与开发、薪酬体系、福利体系、劳动关系管理等人力资源管理工作；做好对部门员工的培养、评估等管理工作。 工作内容及职责范围制度建设1. 负责起草和参与制定公司员工配置制度、薪酬和福利管理制度、培训管理制度、人事管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，适时提出调整和完善人力资源管理制度的建议；计划拟定2. 根据公司发展需要，制定公司人力资源战略规划；3. 根据公司年度经营目标，审核公司年度人员招聘计划、培训计划、薪酬福利计划及其他人力资源管理工作计划；监督控制4. 负责分解部门职能，组织督促下属人员完成本岗位工作；5. 负责监督相关部门落实公司年度培训计划，并负责培训效果的评估工作；6. 负责督促员工关系问题、劳动争议的调解及处理；执行落实7. 根据公司发展情况，提出组织机构调整建议；8. 负责人力资源配置环节的整体把关，为公司领导提供决策建议； 9. 根据公司组织结构调整情况，及时组织开展岗位设置和人员编制核定；10. 根据组织调整情况，进行相应的工作分析，审核职位说明书；11. 负责组织安排对公司关键员工进行职业生涯规划设计并实施规划；12. 负责组织公司招聘、培训、薪酬福利等工作的顺利开展；13. 负责人力资源相关问题在公司内外部的整体协调沟通工作；14. 完成领导交办的其他工作。工作条件及协作关系工作环境环境整洁舒适、光照充足、通风良好、无污染、不接触有毒有害物质工作时间基本按公司统一规定的时间规律上下班，无值班、倒班工作协作关系对内：公司各部门对外：省国资委、省劳动保障厅、市劳动局、人事社保局、法院、商业保险机构、企业年金机构、银行、外部培训机构、集团公司对口相关部门任职资格要求教育背景学历：大专及以上；专业：人力资源、企业管理等相关专业；资格证书： 国家职业资格二级证书工作经验上岗时需5年及以上相关管理工作经验知识技能具有人力资源管理及企业管理知识、磷化工行业相关知识；掌握国家有关劳动人事政策及法律法规知识职业能力沟通协调能力、组织策划能力、问题解决能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、心理承受能力职业人格战略思维、全局意识、亲和力、责任心党群工作部经理 职务说明书职务名称党群工作部经理所在部门党群工作部职位定员1直接上级党委副书记直接下级纪检审计主管、组织监察员、群团管理员所辖人数3职位类别管理类编制日期2011/7/1职责概要全面主持党群工作部各项工作，负责党建、干部管理、审计监察、群团管理、文化建设等工作的开展，以及对部门员工的培养、评估等管理工作，协助党委副书记做好公司相关管理工作。 工作内容及职责范围制度建设1. 负责起草和参与制定公司企业文化、精神文明建设规划、审计监察和职工慰问制度等相关规章制度，并及时提出调整和完善建议；监督控制2. 根据公司安排，督促本部门人员撰写党委、纪委、工会、群团、妇联等年度工作计划，并组织开展送温暖、双节员工慰问相关活动；3. 负责督促本部门人员按时完成上级党委、纪委、工会、群团、妇联等计划、总结和重要文件的起草及上报工作；4. 负责监督、检查相关部门及人员对公司内部宣传教育管理工作的组织与开展情况； 5. 负责督促并参与公司内部审计控制与纪检监察工作的开展；6. 负责统筹与督促本部门人员做好公司企业文化建设、宣传及组织策划相关工作执行落实7. 负责党群组织建设及管理工作，承办党委、工会换届选举工作和催办公司所属各支部、分工会换届选举工作；8. 负责组织开展党委系统“争先创优”工作及企业文化建设活动工作；9. 负责组织公司的纪检、监察、信访管理、党风调研、管理干部考察工作，严肃工作纪律，抓好党风廉政工作；10. 负责公司的工团妇工作，做好职工劳动保障监察工作，维护职工及妇女职工的合法权益，稳定职工队伍；11. 负责贯彻执行上级及相关政府部门关于维护社会稳定工作的指示和要求，抓好各项维稳工作措施的落实；12. 负责部门员工队伍建设，以及员工培养、指导、评估等管理工作；13. 完成领导交办的其他工作。工作条件及协作关系工作环境环境整洁舒适、光照充足、通风良好、无污染、不接触有毒有害物质工作时间基本按公司统一规定的时间规律上下班，无值班、倒班工作协作关系对内：公司各部门 对外：集团公司对口相关部门、市、园区主管部门和职能部门任职资格要求教育背景学历：大专及以上；专业：行政管理、企业管理及相关专业；资格证书：无工作经验上岗时需5年及以上相关管理工作经验知识技能具有党务知识、行政管理知识、企业管理知识、审计监察知识、磷化工行业相关知识职业能力组织策划能力、 沟通协调能力职业人格责任心、细致周密、耐心、原则性销售部经理 职务说明书职务名称销售部经理所在部门销售部职位定员1直接上级副总经理直接下级内销主管、外销主管、信息员、客户管理员、合同管理员所辖人数10职位类别管理类编制日期2011/7/1职责概要负责产品销售、销售管理、信息收集、客户管理、售后服务等工作的开展和完成。 工作内容及职责范围计划拟定1. 根据企业年度经营目标，编制年度、季度、月度销售计划与费用预算，并分解、下达至相关销售区域及责任人；监督控制2. 负责指导、监督相关人员对销售计划与费用控制的执行情况，对执行偏差提出相应解决对策；3. 负责跟进销售回款，监督销售人员对应收账款的催收工作；4. 负责监督售后服务工作的进度与质量，提升客户满意度；执行落实5. 负责参与公司营销策略的制定，并在整体营销策略指导下，组织开展销售策略的具体实施工作；6. 负责组织开展公司销售合同的签订、履行与管理工作；7. 负责销售信息与数据的建立、更新工作，并组织信息的采集分析工作，建立市场信息资料库；8. 负责对下级收集的销售信息进行及时核对、汇总，对市场变化、客户要求、竞争对手情况等进行实时统计与分析，提出市场发展建议并形成调研分析报告提供总经办决策参考；9. 负责综合管理公司的销售客户，组织建立各级客户信息资料库，维持重要客户的长期合作关系；10. 负责公司对外整体形象维护及品牌维护；11. 负责定期或不定期地对部门员工进行销售技能及产品知识培训，提高员工工作效率及业绩；12. 负责与公司其他部门及业务协作单位就销售业务的协调及沟通工作，保证工作顺利开展；13. 完成领导交办的其他工作。工作条件及协作关系工作环境环境整洁舒适、光照充足、通风良好、无污染、不接触有毒有害物质工作时间基本按公司统一规定的时间规律上下班，无值班、倒班工作协作关系对内：总经办、计划发展部、财务部、物流管理部、人力资源部、供应部、生产技术部对外：销售客户、外协单位任职资格要求教育背景学历：大专及以上 ；专业：市场营销、工商管理及相关专业 ；资格证书：高级营销师职业资格证书或销售经理业务资格证书工作经验上岗时需5年及以上销售管理工作经验知识技能具有营销、法律、财务、现代管理、物流、心理学等知识职业能力市场洞察力、组织协调能力、应变能力、分析能力、决策能力职业人格诚信、自信心、责任心、团队协作意识供应部经理 职务说明书职务名称供应部经理所在部门供应部职位定员1直接上级副总经理直接下级采购主管、驻昆明主管、统计结算员所辖人数6职位类别管理类编制日期2011/7/1职责概要负责全面主持供应部各项工作，包括原材料、备品备件、低值易耗品等物资的采购等，并负责部门员工的培养、评估等管理工作，协助分管副总做好公司相关管理工作。 工作内容及职责范围制度建设1. 负责起草和参与制定公司采购工作的各项制度，并根据公司实际情况，适时提出调整、完善建议，以完善公司制度；计划拟定2. 根据公司年度经营目标，拟定本部门年度物资采购等工作计划，以保证工作顺利开展；监督控制3. 负责审查采购合同，以监督采购合同的完成；4. 负责审查各项采购资金的支付，以确保资金无误；执行落实5. 负责掌握公司原材料、备品备件、低值易耗品等各类物资的需求信息和市场供应信息，以确保信息的真实可靠；6. 负责组织、安排本部门员工及时完成各类物资的保质、优质采购工作，以确保生产及各部门需求；7. 负责组织、安排本部门员工处理采购过程中出现的各种问题，以保证采购顺利进行；8. 负责组织大宗货物及设备采购的招标会，以保证成功招标；9. 负责拓宽公司采购渠道，组织对供应商的选择和考评工作，以保证采购质量；10. 负责组织供应商信息档案的建立，处理、维护与供应商之间的关系，以增强与供应商的联系；11. 负责部门员工队伍建设，以及员工培养、指导、评估等管理工作，以提升本部门总体人力资源水平；12. 完成领导交办的其他工作。工作条件及协作关系工作环境环境整洁舒适、光照充足、通风良好、无污染、不接触有毒有害物质工作时间上下班时间不规律，但一定程度上可以自己控制安排工作协作关系对内：公司各部门对外：供应商任职资格要求教育背景学历：大专及以上 ；专业：物流管理、企业管理等相关专业 ；资格证书：无工作经验上岗时需5年及以上管理工作经验知识技能具有采购知识和管理学知识、掌握磷化工行业市场和原料供应知识职业能力沟通协调能力、组织能力、计划能力、分析判断能力、谈判能力职业人格协作意识、战略意识、大局意识物流管理部经理 职务说明书职务名称物流管理部经理所在部门物流管理部职位定员1直接上级副总经理直接下级运输主管、物资主管、统计结算专员所辖人数62职位类别管理类编制日期2011/7/1职责概要负责原材料、成品、半成品的运输管理及公司库房物资管理工作，做好部门员工的培养、考核等管理工作。 工作内容及职责范围制度建设1. 负责部门内部各项管理制度的建立、调整，保证部门工作有序开展；计划拟定2. 根据公司年度目标，编制本部门年度/月度工作计划，保证工作正常有序开展；监督控制3. 负责指导并监督部门员工及时完成原材料的进站装卸、倒运、取样、计量、筛分、堆码、储存和出入库管理等工作，保证生产用料；4. 负责指导并监督部门员工及时完成黄磷成品的公路及铁路发运工作及副产品管理工作，保证准确和安全；5. 负责指导并监督部门员工做好库房的物资出入库及库房管理工作；6. 负责指导并监督部门员工做好异地成品库房管理工作；7. 负责指导并监督部门员工做好物流信息化管理平台的建设、维护及运行；执行落实8. 负责维护、协调与火车站、货运场、物流运输公司、异地库房业主、公安局、交警支队等运输或检查单位的关系，保证物流的及时性、准确性及安全性；9. 负责组织开展部门员工业务培训、指导、考核等工作，强化物流安全责任；10. 负责部门合同审签工作，完善部门合同管理体系的基础工作；11. 完成领导交办的其他工作。工作条件及协作关系工作环境环境整洁舒适、光照充足、通风良好、无污染、不接触有毒有害物质工作时间基本按公司统一规定的时间规律上下班，无值班、倒班工作协作关系对内：总经办、计划发展部、生产技术部、安全环保部、财务部、销售部、人力资源部、供应部、电冶车间、气体车间、设备维修中心对外：成都铁路分局保安公司、西昌车务段危化科、园区交警队、运管处、物流运输公司、火车站、马店河货场任职资格要求教育背景学历：专科及以上；专业：物流管理相关专业 ；资格证书：无工作经验上岗时需5年及以上相关管理工作经验知识技能具有物流管理知识；熟练掌握建设、管理信息化物流操作平台的使用；熟悉国内磷化工行业市场和原料供应情况职业能力组织能力、分析判断能力、领导能力、沟通协调能力、谈判能力职业人格团队合作意识、责任心、大局意识生产技术部经理 职务说明书职务名称生产技术部经理所在部门生产技术部职位定员1直接上级副总经理直接下级生产技术部副经理、电冶车间主任、气体车间主任、设备维修中心主任、生产调度主管 所辖人数46职位类别管理类编制日期2011/7/1职责概要全面主持生产技术部各项工作，协助总工程师做好公司相关管理工作，负责公司生产活动的组织、管理、协调，有效进行生产成本控制；对公司的安全生产、设备、现场财产进行有效监督、管理；做好对部门员工的培养、评估等管理工作。 工作内容及职责范围制度建设1. 负责起草和参与制定生产管理相关制度，根据公司实际情况，适时提出调整和完善其制度的建议；计划拟定2. 根据公司年度经营目标，拟订生产车间的年度、季度、月度生产计划，报计划发展部，并及时向车间下达生产任务；3. 根据生产情况，组织制定生产调度计划并领导实施，及时、安全地处理各类突发事件，保证生产任务顺利实施、达成；监督控制4. 负责对生产过程进行监控，保证现场生产工艺参数的执行以及成本的有效控制；5. 负责组织监督生产现场管理、劳动防护管理与现场财产管理，统筹各生产车间的基础设备维护及固定资产管理；6. 负责监督公司技术管理相关工作；执行落实7. 负责生产预算和生产效率的控制、管理与改善；8. 负责全面统计各项生产数据与编制、汇总统计报表及生产统计资料归档管理的组织安排工作；9. 负责组织安排生产调度会议的召开及意见督办工作；10. 负责指导、审核项目总体技术方案，负责工程预算管理与审核；11. 负责指导、审核设备维修中心的各项工作计划并组织实施12. 负责配合环安质量部负责对生产安全、质量事故进行及时上报及协调处理；13. 负责协调各车间及设备维修中心之间以及与销售、物流等部门之间的关系；14. 负责部门员工队伍建设，以及员工培养、指导、评估等管理工作；15. 协助环安质量部进行安全生产质量检查与问题处理；16. 完成领导交办的其他工作。工作条件及协作关系工作环境有少许不适，偶有露天作业或生产现场作业工作时间基本按公司统一规定的时间规律上下班，偶有轮换值班工作协作关系对内：环安质量部、计划发展部、物流管理部、供应部、销售部、总经办对外：发改委、经信委、科技局、科研院所、集团公司对口相关部门等任职资格要求教育背景学历：大专及以上 ；专业：化工专业、电冶专业 ；资格证书：中级及以上专业技术职称；安全管理资格证书工作经验上岗时需5年及以生产管理工作经验知识技能具有生产管理、质量管理、工艺技术设计、企业管理、磷化工相关知识职业能力组织能力、分析判断能力、沟通协调能力、危机管理能力职业人格责任心、原则性、创造性、大局意识生产技术部副经理 职务说明书职务名称生产技术部副经理所在部门生产技术部职位定员1直接上级生产技术部经理直接下级电仪主任工程师、设备主任工程师、能源工程师 、项目工程师所辖人数4职位类别管理类编制日期2011/7/1职责概要协助生产技术部经理做好部门相关管理及员工的培养、评估工作；负责公司技术管理与支持。 工作内容及职责范围制度建设1. 负责起草和参与制定技术管理标准，根据公司实际情况，适时提出调整和完善建议；2. 负责制定公司各项技术与工艺标准、技术与工艺操作规程、生产车间作业标准，审定并完善公司生产标准化；计划拟定3. 根据公司年度经营目标，拟定并对经理上报本部门年度技术管理等相关工作计划；监督控制4. 负责督促对各生产车间工艺技术规范执行情况的监督检查工作；5. 负责督促对车间生产工艺和设备的定期审核工作，根据实际情况提出相应整改措施；执行落实6. 负责组织、制订物料与能源的消耗定额及各种生产技术经济指标；7. 负责组织磷平衡分析、管理、通报、责任落实工作；8. 负责公司 “三废”治理技术开发工作，达成行业准入条件；9. 负责对公司项目申报立项的技术支持与科学性论证工作的组织、协调、安排，并对各项目进行最后的质量评估，同时上报生产技术部经理进行总体技术审核；10. 负责组织新建、扩建、改建工程及设备检修、技术革新等项目的设计审定和竣工验收；11. 负责对各生产车间及其他部门所需的技术支持工作进行协调及处理；12. 协助人力资源部进行技术培训；13. 完成领导交办的其他工作。工作条件及协作关系工作环境有少许不适，偶有露天作业或生产现场作业工作时间基本按公司统一规定的时间规律上下班，偶有值班工作协作关系对内：环安质量部、计划发展部、物流管理部、供应部、销售部、总经办对外：发改委、经信委、科技局、科研院所、集团公司对口相关部门等任职资格要求教育背景学历：大专及以上；专业：化工专业、电冶专业；资格证书：安全管理资格证书工作经验上岗时需5年及以上相关管理工作经验知识技能具有生产管理、质量管理、工程管理、工艺技术设计、企业管理、磷化工相关知识职业能力组织能力、分析判断能力、沟通协调能力、危机管理能力职业人格责任心、原则性、忠诚度、创造性、大局意识环保安全质量部经理 职务说明书职务名称环保安全质量部经理所在部门环保安全质量部岗位定员1直接上级副总经理直接下级环保安全主管、环保安全工程师、质检主管所辖人数39岗位类别管理类编制日期2011/7/1职责概要全面主持环保安全质量部各项工作，协助总工程师做好公司相关管理工作；负责公司安全生产、消防环保、职业卫生、质量检验工作的指挥、指导、协调、监督、管理，做好对部门员工的培养、评估等管理工作。 工作内容及职责范围制度建设1. 负责起草和参与制订公司安全生产、消防、环保、质量检验、职业卫生等相关管理制度，根据公司实际情况，适时提出调整和完善制度的建议；计划拟定2. 根据公司年度经营目标，拟定本部门年度安全生产、消防、环保、质量检验、职业卫生管理工作计划并组织实施；监督控制3. 负责监督生产安全检查及专项检查工作，对事故隐患提出整改意见并督促落实；4. 负责组织、安排、监督质量管理体系与职业卫生管理体系的运行；执行落实5. 负责组织公司质量管理、安全生产、消防、环境保护、职业卫生重大事故应急预案的编制与管理工作，对安全生产、质量检验、环保管理等方面存在问题进行调查处理，及时报告安全重大问题，并提出相关整改意见；6. 负责组织办理公司关于安全、环保、消防、质量管理、职业卫生管理等各项规定的手续和资质；7. 负责与外部安全、环保部门及相关单位的工作协调，保证公司安全、消防、环保等工作达标；8. 负责部门员工队伍建设，以及员工培养、指导、评估等管理工作；9. 协助并配合有关部门做好安全等相关培训工作和安全环保、质量检验、职业卫生检查工作；10. 完成领导交办的其他工作。工作条件及协作关系工作环境环境整洁舒适、光照充足、通风良好、无污染、不接触有毒有害物质工作时间基本按公司统一规定的时间规律上下班，无值班、倒班工作协作关系对内：公司各部门对外：省市园区安监局、环保、消防、职业卫生、质检部门、危化协会任职资格要求教育背景学历：本科及以上学历；专业：安全、环保、磷化工相关专业；资格证书：安全管理资格证书工作经验上岗时需5年及以上相关管理工作经验知识技能熟悉国家环保、消防、安全生产、职业卫生等相关方面的法律法规；具有安全生产、消防管理、综合治理、质量检验、环境保护监督管理、职业卫生管理等相关知识职业能力组织能力、计划能力、决策能力、沟通协调能力、分析判断能力、洞察力职业人格责任心、纪律性、大局意识电冶车间主任 职务说明书职务名称电冶车间主任所在部门电冶车间职位定员1直接上级生产技术部经理直接下级电冶车间副主任、电冶工程师、综合管理员、原料天车工段长、污水处理工段长所辖人数360职位类别管理类编制日期2011/7/1职责概要负责全面主持电冶车间各项工作，协助生产技术部经理做好相关管理工作；负责完成公司下达的各项生产任务、技术经济、安全环保指标，做好对车间员工的培养、考核等管理工作。 工作内容及职责范围制度建设1. 负责贯彻实施公司管理制度，建立健全本车间各项管理制度和管理规范，完善内部管理；计划拟定2. 根据公司年度经营目标，拟定本车间阶段性计划并组织实施，保证生产任务的顺利完成；3. 负责组织拟定车间各类技术发展规划、计划及新产品试制计划，并督促落实；4. 根据本车间生产所需设备、备品备件编制物资需求计划；监督控制5. 控制生产成本并监督生产过程，提高能源利用效率、降低生产消耗；6. 监督车间质量管理工作，保证生产按照质量管理体系运行，确保产品质量；7. 对车间安全生产、消防与环保、职业卫生防护现场管理工作进行监督管理；8. 监督车间生产设备、机具的管理与维护工作；执行落实9. 负责小型生产技术、生产工艺的改进，为公司生产工艺改革、产品质量的提高提出建议和意见并上报生产技术部副经理；10. 负责对生产中发生的事故及重大事件初步处理并及时上报，保证将可能损失降到最小；11. 负责协调车间与职能部门的关系，定期将有关生产重大信息传送给相关职能部门与上级部门；12. 负责支持协助部门副经理组织技改项目的实施工作；13. 负责车间员工队伍建设，以及员工培养、指导、考核等管理工作；14. 协助人力资源部开展车间内员工的技术和业务培训；15. 完成领导交办的其他工作。工作条件及协作关系工作环境暴露在高温、粉尘、噪音、的环境中，直接接触有毒物质工作时间按企业规定工作时间规律上下班，存在值班情况工作协作关系对内：公司各部门对外：同行业相关企业任职资格要求教育背景学历：大专及以上；专业：电冶、化工相关专业；资格证书：无工作经验上岗时需5年及以上生产管理工作经验知识技能具有生产管理知识、现场管理知识、流程控制知识、质量管理相关知识；熟悉制磷行业工艺流程、生产原理与设备结构职业能力领导能力、组织协调能力、计划能力、决策能力、心理承受能力职业人格大局意识、责任心、原则性、创新思维电冶车间副主任 职务说明书职务名称车间副主任所在部门电冶车间职位定员1直接上级车间主任直接下级制磷工段长所辖人数212职位类别管理类编制日期2011/7/1职责概要负责协助电冶车间主任完成公司下达的各项生产任务、技术经济、安全环保指标；负责制磷工段的管理工作。 工作内容及职责范围制度建设1. 协助车间主任贯彻实施公司管理制度，建立健全本车间各项管理制度和管理规范，完善内部管理；计划拟定2. 根据公司年度经营目标，协助车间主任拟定本车间阶段性计划并组织实施，保证生产任务的顺利完成；3. 协助车间主任组织完成各类技术发展规划、计划及新产品试制计划，并督促执行；4. 协助车间主任根据本车间生产所需设备、备品备件，编制物资需求计划；监督控制5. 负责控制制磷工段生产成本并监督生产过程，提高能源利用效率、降低生产消耗；6. 负责监督制磷工段质量管理工作，保证生产按照质量管理体系运行，确保产品质量；7. 负责监督制磷工段生产设备、机具的管理与维护工作；执行落实8. 负责对制磷工段安全生产、消防与环保、职业卫生防护现场管理工作进行监督管理；9. 协助车间主任进行小型生产技术、生产工艺的改进，为公司生产工艺改革、产品质量的提高提出建议和意见；10. 协助车间主任组织技改项目的实施工作11. 协助车间主任进行车间员工队伍建设，以及员工培养、指导、考核等管理工作；12. 完成领导交办的其他工作。工作条件及协作关系工作环境暴露在高温、粉尘、噪音的环境中，直接接触有毒物质工作时间按企业规定工作时间规律上下班，存在值班情况工作协作关系对内：设备维修中心、气体车间对外：同行业相关企业任职资格要求教育背景学历：专科及以上学历 ；专业：化工、电冶相关专业；资格证书：无工作经验上岗时需3年及以上生产管理工作经验知识技能具有生产管理知识、现场管理知识、流程控制知识、质量管理相关知识，熟悉制磷行业工艺流程、生产原理与设备结构职业能力组织沟通能力、协调管理能力、计划能力、决策能力、心理承受能力职业人格大局意识、责任心、原则性、协作意识气体车间主任 职务说明书职务名称气体车间主任所在部门气体车间职位定员1直接上级生产技术部经理直接下级引输气工段长、净化工段长、综合管理员、尾气工程师、尾气调度班长所辖人数98职位类别管理类编制日期2011/7/1职责概要全面主持气体车间各项工作，协助生产技术部经理做好相关管理工作，负责完成公司下达的各项生产任务、技术经济、安全环保指标；做好对车间员工的培养、考核等管理工作。 工作内容及职责范围制度建设1. 贯彻实施公司管理制度，建立健全本车间各项管理制度和管理规范，完善内部管理；计划拟定2. 根据公司年度经营目标，拟定本车间阶段性计划并组织实施，保证生产任务的顺利完成；3. 根据本车间生产所需设备、备品备件组织物资需求计划的编制工作；监督控制4. 负责控制生产成本并监督生产过程，提高能源利用效率、降低生产消耗；5. 负责监督车间质量管理工作，保证生产按照质量管理体系运行；6. 负责车间安全生产、消防与环保、职业卫生防护现场管理工作的监督管理；7. 负责监督车间生产设备、机具的管理与维护；执行落实8. 负责对生产中发生的事故及重大事件初步处理并及时上报，保证将可能损失降到最小；9. 负责协调好车间与职能部门的关系，并对相关职能部门与上级部门定期进行生产重大信息的传送工作；10. 负责车间员工队伍建设，完成员工培养、指导、考核等管理工作；11. 协助部门副经理组织技改项目的实施工作；12. 协助人力资源部开展车间内员工的技术和业务培训；13. 完成领导交办的其他工作。工作条件及协作关系工作环境暴露在噪音的环境中，接触有毒物质工作时间按企业规定工作时间规律上下班，存在值班情况工作协作关系对内：公司各部门对外：园区相关企业任职资格要求教育背景学历：大专及以上学历；专业：化工、电冶相关专业；资格证书：无工作经验上岗时需5年及以上 车间管理工作经验知识技能具有尾气处理知识、生产管理知识、现场管理知识、质量管理相关知识，精通制磷行业工艺流程、生产原理与设备结构职业能力领导能力、组织协调能力、计划能力、决策能力、心理承受能力职业人格大局意识、责任心、原则性、创新思维设备维修中心主任 职务说明书职务名称设备维修中心主任所在部门设备维修中心职位定员1直接上级生产技术部经理直接下级综合管理员、电仪技术员、机械技术员、检修班长、运行班长所辖人数53职位类别管理类编制日期2011/7/1职责概要负责全面主持设备中心各项工作，协助生产技术部经理做好相关管理工作；负责公司生产设备与能源系统的安全、维护、更新、动力管理，确保设备正常运行，保证能源系统可靠运行；做好对设备中心员工的培养、考核等管理工作。 工作内容及职责范围制度建设1. 负责起草和参与制定公司设备管理制度，以及设备使用、检修、维护和保养的操作规程与工作流程，并根据公司实际情况，适时调整和完善建议，以完善公司制度；计划拟定2. 根据公司年度经营目标，拟定本中心年度生产设备（含特种设备）更新改造计划、大中修计划并上报生产技术部经理，经批准后组织实施，以保证工作顺利开展；3. 负责组织制定及审核备品备件的采购计划，并及时与供应部进行采购协调及领用协调，以确保采购有序展开；4. 负责拟订设备安全事故预防及处理计划，经批准后负责监督执行，并报环安质量部，以预防事故发生；监督控制5. 负责督促现场设备和规范操作使用的监督管理工作，以保证秩序有条不紊；执行落实6. 负责组织安排公司水、电、气及其辅助设备的运行管理，以确保设备有序运行；7. 负责组织对设备事故的原因调查、分析、上报，以有效解决设备事故；8. 负责设备维修中心员工队伍建设，以及员工培养、指导、考核等管理工作，以提升本部门总体人力资源水平；9. 负责配合生产技术部开展技术改造与更新工作，以确保技术改造成功； 10. 协助生产技术部经理进行生产设备的调拨、报废、台账及档案管理工作，以保证生产设备有效管理；11. 协助生产技术部经历进行重大机电设备故障解决方案的制定并组织实施，以保证机电设备正常运行；12. 完成领导交办的其他工作。工作条件及协作关系工作环境暴露在高温、噪音、污染等不佳的环境因素中工作时间按企业规定工作时间规律上下班，存在值班、倒班工作协作关系对内：公司各部门对外：市安监局、技术监督局、特种设备处、保险公司、供应商、海事局、各委外检修单位任职资格要求教育背景学历：大专及以上 ；专业：机械自动化专业 ；资格证书：高级技能资格证书/中级专业技术职称工作经验上岗时需5年及以上管理工作经验知识技能具有设备管理知识、机械与电气等专业知识、质量管理知识、企业管理知识、磷化工行业相关知识职业能力沟通协调能力、问题解决能力、组织协调能力职业人格协作意识、大局意识、责任心行政主管 职务说明书职务名称行政主管所在部门总经办岗位定员1直接上级总经办主任直接下级机要秘书、信息管理员、法律顾问、企业管理员、办事员所辖人数5职位类别管理类编制日期2011/7/1职责概要负责公司行政事务、信息管理、决策督办、综合协调、对外联络等工作。 工作内容及职责范围制度建设1. 负责草拟、修改公司内部各项管理制度；2. 协助主任建立健全公司各项行政管理、部门日常管理等制度；计划拟定3. 负责参与公司发展规划的拟定、年度生产经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；监督控制4. 协助主任监督公司各项规章制度和会议决策的执行情况；5. 协助主任审核和