2018年党风廉政建设工作汇报（范文）

2018年党风廉政建设工作汇报（范文）党风廉政建设及干部考核组：按照矿党委201XXX号文件要求，现将2018年党风廉政建设情况汇报如下：一、认真执行矿党政各项决策和文件精神组织党员干部通过党员大会、党课、主题党日活动、职工大会，组织党员、干部和广大职工认真学习贯彻党的十九大精神，贯彻公司和矿两级党代会精神。学习和贯彻矿党政在不同时期下发的文件要求。通过学习，提高了认识，统一了思想，促进了工作。党员干部组织观念不断增强，党员意识不断提升，工作作风持续向好。二、反腐倡廉教育情况1、加强了节日期的廉洁教育。在春节、中秋节、国庆节等节日前加强党员干部和骨干人员加强廉洁过节、文明过节警示教育，结合本单位实际，就做好节日期间的工作做了安排，对广大党员提出要求。把节日期间是否能严守纪律，专心工作做为对照检查的一项内容。保证了过节期间风清气正。2.通过党课和提醒式约谈，进行正反典型安全教育和法律法规的教育。就十九大新党章、关于新形势下党内政治生活若干准则和中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例进行了组织学习情况。并要求大家写出学习笔记。对矿党政、矿纪委印发或转发的党员、干部和职工违纪典型案件处理情况通报进行了认真学习。确实起到了警示教育的效果。3、认真开展“反腐倡廉教育月”活动。今年根据纪委的安排，4月份和10月份两次开展了廉政警示教育。4月份是以“全面加强纪律建设，持之以恒正风肃纪”为主题廉政教育活动。观看反腐倡廉微电影，写反腐倡廉心得体会。开展专项约谈，加强重要岗位人员的教育和管理。开展专题培训，提升“三级分配”管理制度的执行力。进一步规范了“三级分配”工作。10月份，根据【201X】XX号文件要求，支部先后开展了党纪党规专题学习、以案明纪警示教育。召开了一次以“强化意识、筑牢防线”为主题的领导班子民主生活会。积极组织参加出矿系统开展的“谈感想明纪律”为主题的党日活动。全体党员干部都写出了学习体会。使广大党员进一步树立“四个意识”、坚定“四个自信”、确保“两个维护”在党员队伍中落实。反腐倡廉学习教育月活动取得了实际效果。三、班子及成员廉洁自律、廉洁从业及企业相关规定执行情况支部干部党员能够遵守党内法规、国家法律和企业相关制度情况，没有违规违纪现象。干部能按照责任分工、责任范围划分积极开展工作。没有利用职务之便占有公共财物或占用公物进行营利活动的行为。也没有醉驾等违纪现象隐瞒不报的行为。四、严格执行“三级分配”制度，公开公正公平，维护职工合法利益。定期按要求召开民管会，民管会成员履行职责到位。严格职工考勤制度和请销假制度，队段副职和班组长工资收入按规定进行控制，班组没有直接或间接分配职工工资奖金现象。非工资性支出项目、额度和范围都符合要求。“三级分配”情况及时按要求公开。五、党务政务公开。职工收入、党费收缴、组织发展、干部推荐等主要事项按照矿党政文件要求进行了会议公开、公开栏公开。重大事项都经过民主讨论、民主决策。保证了职工的知情权、监督权。六、干部作风出矿二队领导班子进一步加强了政治理论学习，特别是十九精神和党纪条规的学习。班子成员用党纪企业的制度约束自己。班子成员不断改进工作作风。通过民主生活会、每日碰头会，加强思想交流，工作上互相通气，充分发扬民主。在重要事项和收入分配方面，严格执行有关规定，保证了决策的科学民主和三级分配的公开公正。一年来，出矿二队领导班子，团结协作，规范言行，遵纪守法,求真务实。班子内部形成了顾大局讲团结，勤思考能吃苦，负责任讲实效的好风气。 队干部认真思考破坏性地压形成原因， 不断摸索地压治理的思路。总结设备管理的经验，合理设置管理单元。设备备件超前计划，设备维修变被动为主动；总结分析安全经验，观察发现倾向性问题，从大处着眼，细处入手。培养规矩意识，促成行为养成。厚植安全土壤，浓厚安全文化氛围。保证了安全生产双丰收。七、生产经营1.生产经营任务完成情况：服从安排，顾全大局，队领导一班人深入现场，及时了解情况，及时向矿领导和相关科室反映情况。根据地压治理的情况，及时与放控科联系，根据出矿指令，及时调整出矿部位。对重点出矿部位，认真组织，紧凑安排。保证品位、完成任务。队领导班子，心往一处想，劲往一处使。保证了生产计划完成。1-11月份，完成出矿量XXXXXXXX吨。预计完成计划。（略有超产）成 本：111月份，计划：XXXXXXXX元，实际XXXXXX元，节余XXXXXXX元。节余X%2.安全环保及党组织抓安全工作情况：2018年生产任务重，地压治理任务艰巨，作业部位随时调整。特别是长周期安全生产后，职工队伍麻痹意识有所抬头。队党政一班人，防微杜渐，以战战兢兢，如履薄冰的心态，严抓细管，实现了伤害事故为零的奋斗目标。3.成本控制情况略有节余。目前，备件供应不及时，设备带病运行。给设备管理非常被动。比如车卷缆缓慢；4、职工工资收入情况：职工月人均收入：4855元/月。八、不足：一是工作创新不足，思路不够开阔。主要是由于学习的不深入，不系统。政治理论水平不高。反应在工作中，分析问题解决问题的能力不强。今后还要进一步加强学习，开阔思路，提升能力。二是班子成员中个别人大局意识不强，存在本位主义思想，把眼前利益看得重，全局的长远利益不重视。三是大胆管理，严格考核不够，老好人思想仍然存在。四是对职工了解关心得