县供电公司无功电压运行管理考核办法.doc

*县供电公司无功电压运行管理考核办法第一章 总则第一条 为了切实加强电能质量指标的监测与管理，推进专业规范化管理，确保提高公司无功电压运行管理水平，使城、农网电压合格率达到承诺要求，根据国网公司电力系统电压质量无功电力管理规定和省、市公司颁发的电网发、供电企业无功电压监控考核办法等规定的相关要求，特制订建湖县供电公司无功电压运行管理考核办法。第二条 本办法适用于建湖电网的生产、调度、营销、农电、各供电所和监控运行单位。第二章 管理职责第三条 生技部职责：1、负责全县电压无功的归口管理；2、根据省、市公司相关文件，编制下达全年无功补偿计划、电压监测布点计划，并督促各部门落实情况；3、负责召集电压无功分析会议，提出有关技术措施方案交公司“电压无功管理领导小组”研究决策，并督促、检查有关技措的实施；4、参与审查主变、并联电容器等有关设备订货的技术参数及其运行管理的技术指导工作；5、负责组织电压无功指标的考核，按季下达考核指标，提出具体考核奖惩意见；6、负责上报市公司无功电压报表、资料、总结、分析和电压监测仪返厂维修；7、负责制定季节性配变调档计划。第四条 调度中心职责：1、负责监视系统有功、无功潮流分布和电压质量状况，监督监控中心及各变电所调压措施和电容器按需投切到位，作好考核记录，当班调度员应及时提醒监控人员；2、负责系统电压、无功电力的理论计算和所辖主变分接开关管理工作，提出最佳运行方式，改善电压质量，合理调度无功补偿设备的建议；3、向监控人员按季下达和转发受电力率的限值。4、做好电网无功功率的平衡，定期进行计算，下达母线运行电压曲线；5、认真做好调度自动化系统和无功电压优化集中控制系统的维护管理工作，负责该系统数值整定，及时解决系统应用中的存在问题。6、负责电网无功、实时力率的归口管理。第五条 变电运行工区职责：1、负责各变电所的主变分接开关、无功补偿装置等有关设备的安装和检修，确保无功调压设备完好率达100%；2、加强变电运行管理，提高无功电压优化运行水平；3、督促、检查监控中心及各变电所开展调压和投切电容器；4、负责电网A类监测点的归口管理和电网A类电压监测点的数据抄录、统计分析和报送工作；5、运行人员认真监视电网电压无功情况和220kV、110kV变电所主变高压侧实时受电力率，及时调整主变有载调压开关档位和投切电容器，做好电网无功电压优化集中控制系统的运行工作，发现异常及时人工干预，并向有关部门汇报；6、加强无功调压设备运行管理，发现故障和缺陷，按有关流程及时上报处理；7、当系统电压发生异常且已无有效调压手段、力率不合格且缺乏无功备用容量时，应做好记录并及时报告公司有关领导；8、负责每周调压、无功投切的现场培训。第六条 输配电工区职责：1、负责县城网线路、配变下无功补偿设备的安装、调试、运行、维护等工作；2、根据负荷变化、网络结构、运行方式等合理调节配变分接头，并做好配变调档记录；3、开展配变下的负荷实测，按照需要配置低压无功补偿；4、协助做好城网D类电压管理工作，根据营销部提供的调档计划上报配变调档停电计划。第七条 营销部职责：1、认真执行电力法、电力供应与使用条例等的有关条款，督促电力客户在新建、扩建和改建变（配）电所时设置足够的无功补偿设备，和谐波源用户的治理工作；2、认真执行力率调整电费办法，考核奖惩到户，及时发放“功率因数通知单”；3、根据调度部门提高的10kV实时力率数据，编制上报全年客户无功补偿计划，加强客户无功补偿设备的管理，做好对客户的技术指导工作，上门宣传，帮助用户提高力率，大力推广随器补偿、随机补偿和跟踪补偿；4、负责城网客户端电压无功归口管理。负责A类电压监测仪的安装、B类、C类、城网D类电压监测点的布点、数据抄录、分析、报送工作和全县电压监测仪轮校等工作。第八条 农电公司职责：1、负责农网C、D类客户端电压无功归口管理。农网C类、农网D类电压监测点的布点、数据抄录、分析、报送、运行、维护等工作；2、督促各供电所做好客户无功补偿工作和谐波源用户治理工作；3、结合供电所同业对标，督促检查各供电所无功、电压专业规范化工作，每月考核情况上报生技部；4、根据电压质量实际情况，上报配变调档停电计划。第九条 农村供电所职责：1、认真执行力率调整电费办法，考核奖惩到户，及时发放“功率因数通知单”2、负责所辖线路、配变下无功补偿设备的安装、调试、运行、维护等工作；3、根据负荷变化、网络结构、运行方式等合理调节配变分接头，并做好配变调档记录；4、开展配变下的负荷实测，按照需要配置低压无功补偿；5、加强客户无功补偿设备的管理，做好对客户的技术指导工作，上门宣传，帮助用户提高力率，大力推广随器补偿、随机补偿和跟踪补偿；6、负责供电所所辖范围内农网C、D类电压管理，做好无功电压相关台帐资料，及时做好数据抄录、统计分析、报送和电压监测仪运行维护等工作。第三章 无功、电压合格率考核办法及流程第十条 考核依据按每月电压合格率实际数据进行考核。第十一条 考核人员为变电工区、调度中心、营销部、农电公司及下属各供电所、输配电工区。生技部核准各单位考核金额，考核人员名单由各单位汇总上报。第十二条 月度变电所10kV母线（A类）电压合格率，考核指标为98，电压监测点与指标相比每低一个百分点，按100元/点对变电工区进行奖励、考核。第十三条 月度B类、城网C、D类电压合格率，考核指标为96，电压监测点与指标相比每低一个百分点，按100元/点对营销部进行奖励、考核。第十四条 月度农网C、D类电压合格率，考核指标为96，电压监测点与指标相比每低一个百分点，按100元/点对各供电所进行奖励、考核。第十五条 发生下列情况者，对各相关单位按50元/分进行考核1、各部门、供电所应编制年度无功电压计划及完成情况总结，无计划和总结的扣10分，总分10分。2、各部门、供电所应建立无功电压管理网络或领导小组，未建立的扣10分，总分10分。3、整理上级下发的电压指标文件和相关管理规定，未整理的扣5分，总分5分。4、各部门电压监测仪台帐应与现场一致，每发现一处不一致的扣1分，总分10分。5、电压监测仪安装位置示意图，按要求在配网MIS系统的图中标注电压监测点位置，城网图由配电工区编制、农网图由各供电所编制，无示意图的扣5分，示意图与现场不符的扣2分，总分5分。6、各部门应具备电压监测仪抄表及巡视记录，无记录的扣5分，记录与现场不一致的每发现一处扣1分，总分5分。7、各部门、供电所应具备电压合格率月度汇总表，城网A类由变电工区汇总，B类、城网C、D类由营销部汇总、农网C、D类由各供电所汇总并报农电公司备份，无汇总记录的扣10分，记录与实际不符的扣2分，总分10分。 8、变电工区、营销部、输配电工区、各供电所应具备电容器台帐（六种台帐），每季度上报一次，无台帐记录的扣5分，记录与实际不符的扣3分，总分5分。9、变电工区、营销部、输配电工区、各供电所应具备电容器巡视记录，无台帐记录的扣5分，记录与实际不符的扣3分，总分5分。10、输配电工区、各供电所应具备配变台帐，无台帐记录的扣5分，记录与实际不符的扣3分，总分5分。11、输配电工区、各供电所应具备配变调档记录，无台帐记录的扣5分，总分5分。12、输配电工区、各供电所应具备配变负荷实测记录，无台帐记录的扣5分，总分5分。13、营销部、各供电所进行电压监测仪安装工作时应执行电压监测仪工作传票，未执行工作传票的每次扣1分，总分10分。第十六条 发生下列情况者，对各相关单位责任人进行考核1、电压监测仪拆、装总时间按要求不超过48小时，每超过24小时扣100元。2、每月26日上报电压监测月度数据报表，数据报表分书面格式和电子邮件格式上报，书面报表由各部门负责人签字盖章，各供电所月度报表签字后上报到农电公司，由农电公司统一汇总、签字、盖章后上报生技部，27日下班前未上报的考核相关责任人200元。3、每季度第一个月2日前上报上月的无功台帐，台帐分书面格式和电子邮件格式上报，书面报表由各部门负责人签字盖章上报生技部，各供电所台帐签字后上报到农电公司，由农电公司统一汇总、签字、盖章后上报生技部，3日下班前未上报的考核相关责任人200元。4、公司安排的电压监测点布点、安装、校验、修理、缺陷整改等工作，各单位在3个工作日内未进行落实的，考核相关责任人200元。5、营销部、各供电所根据D类电压合格率分析结果，在每月专业会议上上报配变调档计划，由配网专职统一协调落实配变停电计划和检修单位，应进行调档的未上报计划的扣相关单位200元，停电计划已安排而未进行调档的扣施工单位200元。6、客户无功补偿计划由营销部、各供电所上报，公司统筹安排，无功补偿措施已落实、资金、材料已到位，而施工单位7个工作日内未进行施工的扣相关单位500元。7、由于通信、自动化缺陷引起的调压不及时造成电压质量不合格的，按调压不成功次数考核调度中心每次50元。无功优化系统运行缺陷引起的电压质量不合格的考核监控中心每次100元。第四章 220kV、110kV主变高端受电力率考核办法第十七条 考核内容是所辖220kV变电所220kV母线电压和主变高压侧受电力率、110kV变电所110kV母线电压和主变高压侧受电力率。第十八条 考核对象主要是调度中心、变电工区及监控运行人员。第十九条 受电力率根据市公司核定的220kV、110kV变电所高峰、低谷时段受电力率考核范围，按照受电力率合格率达98进行考核。第二十条 考核依据：受电力率以调度自动化系统采集的实时数据为准，按月统计相关变电所每日48点（每30分钟一个点）的月平均受电力率合格率。第二十一条 变电所受电力率合格率统计方法：变电所考核时段的划分：高峰8：00-24：00（不含8：00，含24：00）低谷24：00-次日8：00（不含24：00，含8：00）如变电所有几条母线，凡分列运行的则每条母线电压均要统计；凡并列运行的以正母线（或母）电压进行统计，遇正母线检修，则以副母线（或母）电压进行统计；遇变电所全停，则全所电压、力率在该时段不作统计考核。各变电所应在保证电压合格的前提下尽量使受电力率运行在力率考核范围内。以下情况为受电力率合格点：1、220kV变电所：（1）高峰时段：变电所母线电压228kV同时受电力率低于高峰受电力率上限值，或变电所母线电压228kV同时受电力率高于高峰受电力率下限值；（2）低谷时段：变电所母线电压227kV同时受电力率低于低谷受电力率上限值，或变电所母线电压227kV同时受电力率高于低谷受电力率下限值。2、110kV变电所：（1）高峰时段：变电所母线电压115kV同时受电力率低于高峰受电力率上限值，或变电所母线电压115kV同时受电力率高于高峰受电力率下限值；（2）低谷时段：变电所母线电压113kV同时受电力率低于低谷受电力率上限值，或变电所母线电压113kV同时受电力率高于低谷受电力率下限值。当网上电压较高时，受电力率低于限值，或网上电压超下限时，受电力率高于限值，均视为合格点。除此之外的情况则计为不合格点。合格率计算公式如下：第二十二条 电网无功电压优化运行的原则：1、低谷时段无功不能倒送，高峰时段允许110kV及以下变电所有一定程度倒送，以满足220kV变电所主变高压侧受电力率在限值内的要求；2、无功设备投切满足母线电压质量要求；3、无功过剩时，优先切除220kV变电所、110kV变电所的电容器，其次切除就近35kV变电所的电容器，直至220kV变电所主变高压侧受电力率满足限值要求；第二十三条 变电所调压方式：1、具有有载调压变压器的变电所应按电压变化情况及时调节主变分接头，当电压偏低时应先投入电容器，电压仍达不到要求时应操作有载调压开关，当电压偏高时应先操作有载调压开关，档位已调至1档电压仍偏高时，再退出电容器；2、两台主变有载分接开关档位不同的变电所，在其中一台主变已调至极限且电压仍不符合要求时，应采用主变分列运行方式，由调压范围大的主变主供负荷，按前款规定进行调压和投切电容器；3、两台主变中有一台为无载调压变压器时，一般运行有载调压主变，当负荷高峰时两台主变再按规定并列运行，并应及时按电网电压水平，季节负荷变化等因素申请调节无载调压主变的分接头，以提高电压合格率；4、调压时应实施逆调压方式，即在负荷高峰期应尽量靠近电压允许偏差的上限运行，负荷低谷期应尽量靠近电压允许偏差的下限运行。第二十四条 考核指标、方法及责任单位、责任人：1、220kV、110kV变电所高端受电力率合格率考核指标为98；2、当月超限点数少于允许超限点数按30元/点考核；3、考核人员为调度中心和变电工区相关人员。4、当由于无功调压设备发生故障或有缺陷，导致受电力率不合格时，应区别对待：a、运行人员没有及时报送无功调压设备缺陷（以书面材料为准），导致调控手段缺失、受电力率不合格，考核变电工区每月200元；b、运行人员已经及时报送无功调压设备缺陷，并通知了检修单位（以书面材料为准，要有相关人员签字）的，而设备故障、缺陷在规定期限内无正当理由而得不到及时处理的，则考核相关单位每月200元；c、对其他非人为责任原因导致受电力率不合格的，经公司生产副总经理或总工程师确认，可暂时免于考核。5、受电力率的合格率，以市调发布的信息为准，我公司调度自动化系统应完善相关统计功能，以验证市调数据准确性，遇有不一致，及时向市调反映，调度中心应每周与市调核对一次，以确保数据一致和时钟同步。第五章 无功电压监控的目标第二十五条 短期目标：一年内，变电所无功设备总容量配置充足，基本能满足受电力率合格要求，主变高端受电力率合格率达98%以上；电压合格率达到承诺指标。第二十六条 中期目标：二年内，变电所无功设备容量配置合理优化，主网处于无功电