员工行为安全管理100分测试.docx_第1页
员工行为安全管理100分测试.docx_第2页
员工行为安全管理100分测试.docx_第3页
员工行为安全管理100分测试.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

我的课程 员工行为安全管理 关闭 1 课前测试 2 课程学习 3 课程评估 4 课后测试 窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 人的行为特征不包括： A 自发性 B 原因性 C 持久性 D 不可改变性 正确答案： D2. 安全管理ABC模型中的“C”指的是： A 具体行动 B 社会影响 C 行为人 D 行为产生的后果 正确答案： D3. 对员工的不安全行为进行纠正的常用方法不包括： A 观察 B 处罚 C 处分 D 奖励 正确答案： A4. 下列选项中，不属于安全观察法操作步骤的是： A 决定观察对象 B 制定行为检查表 C 与被观察者沟通 D 观察员工工作过程 正确答案： B5. 下列对行为观察表的表述，错误的是： A 内容应及时调整、更新 B 员工反馈的结果 C 由领导随意制定 D 对不安全行为进行排序 正确答案： C6. 进行反馈沟通时，效果最好的反馈模式是： A 圆滑模式 B 圆通模式 C 生硬模式 D 费力不讨好模式 正确答案： B7. 行为的改变过程是逐步进行的，其顺序依次是： A 态度、知识、团体行为、个体行为 B 知识、态度、团体行为、个体行为 C 态度、知识、个体行为、团体行为 D 知识、态度、个体行为、团体行为 正确答案： D8. 使用行为观察反馈法进行安全管理的优点不包括： A 提高员工的警惕性 B 减少领导的管理工作量 C 容易建立员工之间的信任 D 增强员工的安全意识 正确答案： B9. 一般来说，安全观察核对表所列项目要求在（ ）项以内。 A 8 B 10 C 13 D 15 正确答案： B10. 下列对于沟通反馈的表述，错误的是： A 反馈要及时、确定、有效 B 重在挖掘被观察者对工作程序和操作规程的掌握程度 C 应注意灵活沟通 D 指责或夸奖被观察者的行为 正确答案： D判断题11. 企业提高安全管理成绩的唯一方法是纠正不安全行为。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确12. 对员工的不安全行为，惩罚力度越大，纠正效果越好。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误13. 人的行为的改变，始于态度的改变，因此端正安全态度十分重要。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误14. 使用奖罚策略管理员工的行为，还应把握员工的心理变化。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确15. 为了全面了解员工的不安全行为，安全观察核对表的内容项目越多越好。此种说法： 正确
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 机电工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论