五四红旗团支部事迹材料——XX供电段XX南高铁供电车间团支部

五四红旗团支部事迹材料XX供电段XX南高铁供电车间团支部2014年，XX供电段XX南高铁供电车间团支部以党的十八届三中全会、团的十七大和共青团全国铁道第九次代表大会精神为统领，在集团公司团委、段党委、段团委的正确领导下，围绕段中心工作，依托党建带团建，着力加强团支部建设，增强团支部的吸引力和凝聚力，在青工思想教育、安全生产、典型培育、志愿服务等方面下功夫，通过开展一系列青春积极活动，组织带领广大团员青年在段、车间各项奋斗目标中发挥生力军作用，展示青春作为。一、加强组织领导，指导团支部工作。XX南高铁供电车间团支部是XX南高铁供电车间党总支领导下的基层团组织，现有团员34名，平均年龄26岁，其中党员10名，他们是广南高铁供电车间日常生产的一支生力军。XX南高铁供电车间团支部始终以建设“五四红旗团支部”为目标，通过凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合接触网的养护特点，树立“立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立建设“学习型”、“奉献型”五四红旗团支部的建设思路。2014年4月XX南高铁供电车间团支部被段团委评为“优秀团支部”，进一步鼓舞了团员青年的工作热情。2014年，车间春运工作出色地完成了管辖区域春运零故障的骄人成绩，在段部季度考核中连续三个季度取得第一名的好成绩，为铁路供电事业事业发挥了积极的作用。在日常工作中，制定了相应的工作职责和团支部工作计划，车间党总支书记为团支部工作分管领导，段团委书记为团支部工作责任人，车间团支部对照工作计划及“五四红旗团支部”工作标准，在现有工作的基础上，找差补缺，完善提高，努力达到五四红旗团支部目标管理的要求。按照目标要求，在组织领导、制度建设、督促检查等方面狠抓落实，形成上下联动的工作格局。二、完善制度建设，规范团员青年行为。根据段团委要求，团支部进一步完善“三会一课”制度，定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“民主生活会”，要求团员青年坚决按照团员相关制度规定，规范自己的行为，在各自的工作岗位上做到爱岗敬业，乐于奉献，遵守公民道德，充分发挥团组织作用和团员青年敢干吃苦的先锋模范作用。团支部根据工作需要，自己整理搜集了相关材料，编辑成团课教材，利用工作闲时，由团干部授课，组织团员学习。同时，不断总结经验，完善工作方式方法。三、丰富青工生活，开展多姿多彩团员活动。根据段团委工作安排和团支部年度工作计划，2014年我们组织、参加了一系列青春、正能量的团组织活动，1月份车间团支部组织车间全体团员参加“我们在一起”送汤圆活动，3月份车间团支部组织车间全体团员开展“学习雷锋，义务奉献”活动，4月份组织团员参加段团委组织“十分钟技术团课”大比拼活动，5月份组织团员参加段团委组织“弘扬五四精神，践行科学发展”为主题演讲比赛，5月份组织团员参加段团委组织“时间都去哪儿了写给父母的一封信”主题征文活动，9月份组织车间全体团员参加“安规、技规知识抢答竞赛”等。2014年，车间团支部青年团员在段网上累计发稿3篇，有力地宣传了XX南高铁供电车间团支部的青年形象。四、加强岗位练兵，打造青工成才摇篮2014年，团支部每周组织青工岗位练兵，在段组织的专项修考试中，18人取得分段、隔离开关专项修资格。同时在2014年5月的集团工作现场推进会上，团支部选派优秀青工代表共计6人参与了“呼唤应答法检修流程”展示，获得了领导一直好评，并在集团内大力推广。广南车间团支部成立以来，获得了许多荣誉。2010年4月，集团公司授予“年度五四红旗团支部”称号，2011年4月，获得高铁青年知识竞赛团体二等奖，2011年6月，集团公司授予“2011年春运工作先进集体”称号，2012年6月，集团公司授予“党内优质品牌”称号，2012年9月，中华铁路总工会授予“火车头奖杯”，2013年集团比武，支部先进代表梁理想获得变配电比武个人第一名，谭文俊获得接触网比武个人第二名。2014年4月，段团委授予“2013年度五四优秀团支部”称号，2014年5月，段团委授予“五四红旗团支部”称号。2014年，在集团公司团委、段党委、段团委的正确领导下，在XX南高铁供电