月综合考评奖惩规则.doc

广丰县城市管道燃气有限公司月综合考评及奖惩规则为更好塑造公司形象，规范员工行为，鼓励员工为公司发展积极建言献策，增强安全质量意识，营造一个良好、舒适的工作环境，提高工作效率，特制定本规则。一、总则（一）考评小组组成人员组 长：周人文成 员：林园、姜娜、吴骁、严凯、张文萱（二）考评时间和办法1、考评时间：以月为单位进行考评，并在下月初通报上月考评结果并张榜公布。2、考评办法：(1) 公司各部门、办公室员工日常管理由本部门或办公室负责人进行督查管理；(2)员工到岗、环境卫生、上班违规情况，公司每周不定期抽查一次；公司开会、员工违规违纪等视每月情况进行；业务工作完成情况每月月底考评。（三）考评总分及金额1、考评按百分制进行，总分为100分；2、公司按每人每月200元投入。2、 常规工作(30分),按要求考评 （一）打卡制度 1、考勤方式及对象 1.1公司使用卡钟进行打卡考勤。1.2公司股室以下员工为考勤对象。公司股室以下员工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。 2、工作时间 2.1实行每周五天工作日，每天8小时工作时间（每周不超过44小时）。参考作息时间为：夏季：上午：8:0012:00； 下午：14:3018:30。冬季：上午：8:0012:00； 下午：13:3017:30。2.2夏季作息时间于每年5月1日至9月30日之间施行，冬季作息时间于每年10月1日至次年4月30日之间施行。 （二）到岗出勤情况（60分），每周抽查一次。员工上班后外出办理各项业务，须向本部门或办公室负责人事先告知，部门或办公室负责人向分管领导告知,否则按外出办私事处理，部门或办公室负责人严格监督员工上下班制度，并进行考勤登记。1、 迟到、早退者，5分钟以内每次扣5分，15分钟以内的每次扣扣10分，30分钟以内的每次扣20分。每个季度考勤有迟到、早退记录，将列入年度考核。2、当月忘记打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的；迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论。3、 无故不上班或故意不打卡者作旷工处理，当日旷工0.5-2小时以内的计半天旷工，2-4小时以内的计全天旷工。旷工一天扣30分，旷工二天扣60分，依此类推。连续旷工三天或全年累计旷工达四天者作自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，不做任何经济补偿。4、缺岗。检查时不在岗，不能说明合理理由，抽查到一次视同无故旷工一天，扣30分。5、临时走动。检查时不在岗，有人证明上班时到岗，但没有履行请假手续，临时因私外出，抽查时每发现一次扣20分。6、特殊情况临时走动。检查不在岗，履行了请假手续，临时因私外出，抽查时每发现一次扣10分。7、本项可以扣为负分。（三）到会情况（10分），每会检查，不定次数。1、因私事请假，接到会议通知前的，缺会一次扣5分；接到会议通知后的，缺会一次扣10分（特殊情况除外）。2、无故迟到一次扣10分，因私事告知了会议主持人的，迟到或早退，每次扣5分。3、以会议记录为扣分依据。（四）违规违纪情况（10分），每次检查，不定次数。被集团或公司检查发现或通报：1、被外单位查处或通报，责任人每次扣10分；2、因工作失误被公司通报，责任人每次扣10分；3、各办公场所下班时应关好门、窗、电脑、空调、灯，检查时每发现一次（一项或多项）未完成，扣责任人5分，未明确责任人的，扣部门或办公室负责人5分。4、本项可以扣为负分。（五）环境卫生情况（10分），每周抽查一次。各部门或办公室所有办公场所应营造整洁、舒适的工作环境，责任落实到人，办公场所应做到物品摆放整齐，地面、墙面清洁，天花板、墙角无蜘蛛网；桌面、电脑等无灰尘。公共卫生区责任要落实到人，保持整洁。各部门或办公室的办公场所日常环境卫生由各部门或办公室负责督查，公司负责抽查。如发现：1、未搞卫生，每次扣责任人5分，未明确责任人的，则该室（处）所扣的5分按责任员工数平均分摊。2、搞了卫生的得5分，在此基础上被评为优加5分，良加3分，中加2分。（六）上班违规情况（10分），每周抽查一次。1、上班时间禁止利用电脑玩游戏、看电影电视或聊天（QQ、MSN），严禁下载与工作无关的影片，看小说笑话，听音乐，炒股票等，每发现一次扣5分。2、上班时间严禁打牌，一经发现每次扣参与者每人10分。3、本项目可以扣为负分。三、检查人员和管理人员徇私舞弊的处罚检查人员和管理人员在管理和综合考评中被发现有徇私舞弊的情况，将对他们进行处罚。1、每次每例扣检查人员10分。2、接受员工举报，替举报员工保密。3、直接向董事长或总经理举报。4、扣分